Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇺🇸

Spojené státy Mzdové náklady ve výrobě

Kurz

5 000
Změna +/-
+4 000
Změna %
+133,33 %

Aktuální hodnota Mzdové náklady ve výrobě v Spojené státy je 5 000 . Mzdové náklady ve výrobě v Spojené státy vzrostly na 5 000 dne 1. 4. 2025, po předchozí hodnotě 1 000 dne 1. 3. 2025. Od 1. 2. 1939 do 1. 5. 2025 byla průměrná hodnota HDP v Spojené státy 3 555,98 . Historicky nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 4. 1946 s 655 000,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 1945 s -1,72 mil. .

Zdroj: U.S. Bureau of Labor Statistics

Mzdové náklady ve výrobě

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

výrobní mzdy

Mzdové náklady ve výrobě Historie

DatumHodnota
1. 4. 20255 000
1. 3. 20251 000
1. 2. 20258 000
1. 11. 202420 000
1. 7. 20241 000
1. 5. 20242 000
1. 4. 20249 000
1. 1. 20241 000
1. 12. 20237 000
1. 11. 202322 000
1
2
3
4
5
...
58

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdové náklady ve výrobě

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇺🇸
částečný úvazek
28,557 mil. 28,524 mil. Měsíčně
🇺🇸
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
0,85 %0,98 %Měsíčně
🇺🇸
Důchodový věk mužů
66,83 Years66,67 YearsRočně
🇺🇸
Důchodový věk žen
66,83 Years66,67 YearsRočně
🇺🇸
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
163,273 mil. 163,969 mil. Měsíčně
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnance
0,9 %0,9 %čtvrtletí
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnance mzdy
0,8 %1 %čtvrtletí
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnanost - benefity
1,2 %0,8 %čtvrtletí
🇺🇸
Minimální mzdy
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRočně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti
4,2 %4,2 %Měsíčně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
9,7 %9,6 %Měsíčně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti U6
7,8 %7,8 %Měsíčně
🇺🇸
Míra výpovědí
2 %2,1 %Měsíčně
🇺🇸
Míra zaměstnanosti
59,7 %60 %Měsíčně
🇺🇸
Míra zaměstnanosti
62,4 %62,6 %Měsíčně
🇺🇸
Mzdové listiny mimo zemědělství
139 000 147 000 Měsíčně
🇺🇸
Mzdy
31,18 USD/Hour31,06 USD/HourMěsíčně
🇺🇸
Mzdy ve výrobě
28,92 USD/Hour28,8 USD/HourMěsíčně
🇺🇸
Nabídky práce
7,391 mil. 7,2 mil. Měsíčně
🇺🇸
Nabídky práce
7,964 mil. 6,986 mil. Měsíčně
🇺🇸
Náklady na jednotku práce QoQ
6,6 %2 %čtvrtletí
🇺🇸
Náklady na práci
122,236 points120,565 pointsčtvrtletí
🇺🇸
Odchody z práce
3,194 mil. 3,344 mil. Měsíčně
🇺🇸
Osoby bez zaměstnání
7,237 mil. 7,166 mil. Měsíčně
🇺🇸
Oznámení o plánech zaměstnávání
9 683 Persons16 191 PersonsMěsíčně
🇺🇸
Plný úvazek
134,84 mil. 135,463 mil. Měsíčně
🇺🇸
Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti
248 000 248 000 frequency_weekly
🇺🇸
Počet žádostí o podporu v nezaměstnanosti, čtyřtýdenní průměr
240 250 235 250 frequency_weekly
🇺🇸
Pokračující nároky na podporu v nezaměstnanosti
1,956 mil. 1,902 mil. frequency_weekly
🇺🇸
populace
341,15 mil. 338,51 mil. Ročně
🇺🇸
Produktivita
115,488 points115,725 pointsčtvrtletí
🇺🇸
Produktivita mimo zemědělství QoQ
-1,5 %1,7 %čtvrtletí
🇺🇸
Propouštění a výpovědi
1,786 mil. 1,59 mil. Měsíčně
🇺🇸
Propouštění v rámci Challenger
93 816 Persons105 441 PersonsMěsíčně
🇺🇸
Průměrná hodinová mzda
0,4 %0,2 %Měsíčně
🇺🇸
Průměrný hodinový výdělek YoY
3,9 %3,9 %Měsíčně
🇺🇸
Průměrný počet hodin týdně
34,3 Hours34,3 HoursMěsíčně
🇺🇸
Růst mezd
4,64 %3,82 %Měsíčně
🇺🇸
Státní mzdové a platové účetnictví
-1 000 1 000 Měsíčně
🇺🇸
Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá
140 000 146 000 Měsíčně
🇺🇸
Změna zaměstnanosti ADP
37 000 60 000 Měsíčně

Výkaz Manufacturing Payrolls uvádí absolutní změnu v počtu zaměstnanců pracujících v průmyslovém sektoru ve Spojených státech.

Co je Mzdové náklady ve výrobě

**Eulerpool – Hloubkový Přehled o Makroekonomické Kategorii „Výplaty v Průmyslu“** Výplaty v průmyslu jsou jedno z klíčových makroekonomických témat, jehož význam je zásadní jak pro hospodářský růst, tak i pro celkovou ekonomickou stabilitu. Na našich stránkách Eulerpool se snažíme poskytovat kvalitativně vysoce hodnotné a přesné informace, které jsou nezbytné pro odborníky, investory i akademické pracovníky. V tomto rozsáhlém popisu se zaměříme na význam, vlivy a interpretaci dat spojených s výplatami v průmyslu v kontextu české ekonomiky. Výplaty v průmyslu zahrnují celkový objem mezd a platů, které jsou vypláceny zaměstnancům v průmyslovém sektoru. Tento sektor zahrnuje řadu odvětví, včetně výroby, těžby, energetiky a stavebnictví. Vzhledem k diverzifikaci těchto odvětví mohou být výplaty v průmyslu indikátorem různých ekonomických faktorů, jako jsou výrobní kapacity, produktivita pracovních sil a celková ekonomická výkonnost. Jedním z prvotních ukazatelů, na které se naše analýza zaměřuje, je tempo růstu výplat v průmyslu. Tento ukazatel může signalizovat růst hospodářského výkonu, když rostou mzdy, nebo naopak problémy, když stagnují nebo klesají. Zvýšení výplat může být důsledkem vyšší poptávky po pracovní síle, technologických inovací nebo růstu celkového objemu výroby. Na druhé straně, pokles výplat může indikovat ekonomické zpomalení, nízkou poptávku nebo strukturalní problémy v průmyslu. Dalším významným aspektem, který sledujeme, je rozložení výplat mezi jednotlivými odvětvími průmyslu. Výroba může vykazovat jiný trend než například těžba nebo energetika. Analýza těchto rozdílů může poskytnout hlubší vhled do strukturálních změn a trendů v ekonomice. Například, růst výplat ve stavebnictví může signalizovat zvýšenou investiční aktivitu, zatímco růst výplat v energetice může odrážet zvýšené náklady na energie nebo investice do obnovitelných zdrojů. Naší prioritou na Eulerpool je také sledování regionálních rozdílů v rámci České republiky. Vzhledem k odlišným průmyslovým charakteristikám jednotlivých regionů je důležité porozumět, jak se výplaty v různých oblastech liší. Pražský region může například vykazovat vyšší mzdy vzhledem k vyšší koncentraci technologických firem a velkých výrobních podniků, zatímco severní Čechy mohou zaznamenat nižší výplaty v důsledku strukturalních změn a transformace průmyslové základny. Naše analytické nástroje umožňují i predikční modelování, které nám poskytuje možnost sledovat budoucí trendy v oblasti výplat v průmyslu. Pomocí historických dat a pokročilých algoritmů můžeme například předpovědět potenciální dopady ekonomických politik, změn tržních podmínek nebo technologických novinek na výplaty v průmyslu. To je klíčové pro firmy, které se chtějí připravit na budoucí výzvy, a pro investory, kteří potřebují předvídat rentabilitu svých investic. Výplaty v průmyslu jsou též citlivým barometrem inflace. Rostoucí mzdy mohou znamenat zvýšený tlak na inflaci, zejména pokud růst mezd přesahuje růst produktivity. To může vést k růstu cen zboží a služeb, což má přímý dopad na kupní sílu obyvatelstva. Naopak, pokud růst mezd zaostává za inflací, může to signalizovat reálný pokles životní úrovně zaměstnanců v průmyslu. Je také nezbytné vzít v úvahu vliv mezinárodních faktorů na výplaty v českém průmyslu. Globalizace a integrace do evropských a světových trhů znamenají, že český průmysl je vystaven konkurenčním tlakům z jiných zemí. Sledování vývoje výplat v okolních zemích a na klíčových exportních trzích může poskytnout cenné informace o konkurenceschopnosti českého průmyslu. Sociální aspekty výplat v průmyslu nesmíme opomenout. Udržitelné a spravedlivé mzdy jsou klíčové pro sociální soudržnost a stabilitu. Vývoj mezd v průmyslu může ovlivňovat životní úroveň a sociální pohodu zaměstnanců a jejich rodin. Proto sledování tohoto ukazatele může poskytovat důležité podklady pro tvorbu sociálních politik a opatření na zlepšení pracovních podmínek. Výplaty v průmyslu jsou tedy komplexním a mnohovrstevným indikátorem, který přináší bohaté možnosti na analýzu a interpretaci. Na Eulerpool se zaměřujeme na poskytování těchto dat v nejvyšší možné kvalitě, aby naši uživatelé měli vždy k dispozici aktuální a přesné informace nezbytné pro jejich rozhodovací procesy. Věříme, že tento obsáhlý přehled vám poskytuje hlubší vhled do složitosti a významu výplat v průmyslu a že budete moci využít našich zdrojů dat pro své profesionální potřeby. Děkujeme, že jste si vybrali Eulerpool jako vašeho partnera v oblasti makroekonomických analýz.