Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇳🇿

Nový Zéland Mzdy ve výrobě

Kurz

38,24 NZD/Hour
Změna +/-
+0,52 NZD/Hour
Změna %
+1,37 %

Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Nový Zéland je 38,24 NZD/Hour. Mzdy ve výrobě v Nový Zéland vzrostly na 38,24 NZD/Hour dne 1. 9. 2023, poté co byly 37,72 NZD/Hour dne 1. 6. 2023. Od 1. 3. 1989 do 1. 12. 2023 činil průměrný HDP v Nový Zéland 22,00 NZD/Hour. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 9. 2023 s 38,24 NZD/Hour, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 1989 s 12,44 NZD/Hour.

Zdroj: Statistics New Zealand

Mzdy ve výrobě

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy ve výrobě

Mzdy ve výrobě Historie

DatumHodnota
1. 9. 202338,24 NZD/Hour
1. 6. 202337,72 NZD/Hour
1. 3. 202336,75 NZD/Hour
1. 12. 202236,15 NZD/Hour
1. 9. 202236,21 NZD/Hour
1. 6. 202235,25 NZD/Hour
1. 3. 202234,17 NZD/Hour
1. 12. 202133,46 NZD/Hour
1. 9. 202133,08 NZD/Hour
1. 6. 202132,58 NZD/Hour
1
2
3
4
5
...
14

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇳🇿
částečný úvazek
575 000 577 000 čtvrtletí
🇳🇿
Důchodový věk mužů
65 Years65 YearsRočně
🇳🇿
Důchodový věk žen
65 Years65 YearsRočně
🇳🇿
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
2,939 mil. 2,927 mil. čtvrtletí
🇳🇿
Minimální mzdy
23,15 NZD/Hour22,7 NZD/HourRočně
🇳🇿
Míra nezaměstnanosti
4,3 %4 %čtvrtletí
🇳🇿
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
12,4 %12,1 %čtvrtletí
🇳🇿
Míra zaměstnanosti
69 %69,2 %čtvrtletí
🇳🇿
Míra zaměstnanosti
71,5 %71,9 %čtvrtletí
🇳🇿
Mzdy
41,03 NZD/Hour40,9 NZD/Hourčtvrtletí
🇳🇿
Nabídky práce
172,546 index points185,4 index pointsčtvrtletí
🇳🇿
Náklady na práci
1 373 points1 360 pointsčtvrtletí
🇳🇿
Osoby bez zaměstnání
122 000 119 000 čtvrtletí
🇳🇿
Plný úvazek
2,365 mil. 2,348 mil. čtvrtletí
🇳🇿
populace
5,306 mil. 5,161 mil. Ročně
🇳🇿
Produktivita
126,288 points126,807 pointsčtvrtletí
🇳🇿
Růst mezd
3,8 %3,9 %čtvrtletí
🇳🇿
Změna zaměstnanosti
-0,2 %0,4 %čtvrtletí

Co je Mzdy ve výrobě

Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.