Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Spojené království Průměrný počet hodin týdně
Kurz
Aktuální hodnota Průměrný počet hodin týdně v Spojené království je 31,9 Hours. Průměrný počet hodin týdně v Spojené království klesl na 31,9 Hours dne 1. 7. 2024, poté, co byl 32 Hours dne 1. 6. 2024. Od 1. 5. 1992 do 1. 8. 2024 byl průměrný HDP v Spojené království 32,16 Hours. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 1994 s 33,50 Hours, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 2020 s 26,10 Hours.
Průměrný počet hodin týdně ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Průměrný počet hodin týdně | |
---|---|
1. 5. 1992 | 33,10 Hours |
1. 6. 1992 | 33,20 Hours |
1. 7. 1992 | 33,10 Hours |
1. 8. 1992 | 33,00 Hours |
1. 9. 1992 | 33,00 Hours |
1. 10. 1992 | 33,00 Hours |
1. 11. 1992 | 33,00 Hours |
1. 12. 1992 | 32,90 Hours |
1. 1. 1993 | 33,00 Hours |
1. 2. 1993 | 33,00 Hours |
1. 3. 1993 | 33,00 Hours |
1. 4. 1993 | 32,90 Hours |
1. 5. 1993 | 32,90 Hours |
1. 6. 1993 | 33,00 Hours |
1. 7. 1993 | 33,00 Hours |
1. 8. 1993 | 33,00 Hours |
1. 9. 1993 | 33,00 Hours |
1. 10. 1993 | 33,00 Hours |
1. 11. 1993 | 32,80 Hours |
1. 12. 1993 | 33,00 Hours |
1. 1. 1994 | 32,90 Hours |
1. 2. 1994 | 33,20 Hours |
1. 3. 1994 | 33,10 Hours |
1. 4. 1994 | 33,20 Hours |
1. 5. 1994 | 33,20 Hours |
1. 6. 1994 | 33,10 Hours |
1. 7. 1994 | 33,10 Hours |
1. 8. 1994 | 33,20 Hours |
1. 9. 1994 | 33,20 Hours |
1. 10. 1994 | 33,30 Hours |
1. 11. 1994 | 33,20 Hours |
1. 12. 1994 | 33,50 Hours |
1. 1. 1995 | 33,50 Hours |
1. 2. 1995 | 33,40 Hours |
1. 3. 1995 | 33,30 Hours |
1. 4. 1995 | 33,40 Hours |
1. 5. 1995 | 33,40 Hours |
1. 6. 1995 | 33,30 Hours |
1. 7. 1995 | 33,30 Hours |
1. 8. 1995 | 33,20 Hours |
1. 9. 1995 | 33,20 Hours |
1. 10. 1995 | 33,10 Hours |
1. 11. 1995 | 33,10 Hours |
1. 12. 1995 | 33,20 Hours |
1. 1. 1996 | 33,30 Hours |
1. 2. 1996 | 33,20 Hours |
1. 3. 1996 | 33,20 Hours |
1. 4. 1996 | 33,20 Hours |
1. 5. 1996 | 33,20 Hours |
1. 6. 1996 | 33,30 Hours |
1. 7. 1996 | 33,30 Hours |
1. 8. 1996 | 33,20 Hours |
1. 9. 1996 | 33,20 Hours |
1. 10. 1996 | 33,20 Hours |
1. 11. 1996 | 33,30 Hours |
1. 12. 1996 | 33,20 Hours |
1. 1. 1997 | 33,10 Hours |
1. 2. 1997 | 33,10 Hours |
1. 3. 1997 | 33,20 Hours |
1. 4. 1997 | 33,30 Hours |
1. 5. 1997 | 33,30 Hours |
1. 6. 1997 | 33,20 Hours |
1. 7. 1997 | 33,20 Hours |
1. 8. 1997 | 33,20 Hours |
1. 9. 1997 | 33,20 Hours |
1. 10. 1997 | 33,30 Hours |
1. 11. 1997 | 33,30 Hours |
1. 12. 1997 | 33,10 Hours |
1. 1. 1998 | 33,20 Hours |
1. 2. 1998 | 33,10 Hours |
1. 3. 1998 | 33,20 Hours |
1. 4. 1998 | 33,20 Hours |
1. 5. 1998 | 33,20 Hours |
1. 6. 1998 | 33,20 Hours |
1. 7. 1998 | 33,10 Hours |
1. 8. 1998 | 33,10 Hours |
1. 9. 1998 | 33,10 Hours |
1. 10. 1998 | 33,10 Hours |
1. 11. 1998 | 33,00 Hours |
1. 12. 1998 | 32,80 Hours |
1. 1. 1999 | 32,90 Hours |
1. 2. 1999 | 32,90 Hours |
1. 3. 1999 | 32,90 Hours |
1. 4. 1999 | 32,80 Hours |
1. 5. 1999 | 32,90 Hours |
1. 6. 1999 | 32,90 Hours |
1. 7. 1999 | 33,00 Hours |
1. 8. 1999 | 32,90 Hours |
1. 9. 1999 | 32,90 Hours |
1. 10. 1999 | 32,90 Hours |
1. 11. 1999 | 32,90 Hours |
1. 12. 1999 | 32,90 Hours |
1. 1. 2000 | 32,60 Hours |
1. 2. 2000 | 32,60 Hours |
1. 3. 2000 | 32,40 Hours |
1. 4. 2000 | 32,90 Hours |
1. 5. 2000 | 32,60 Hours |
1. 6. 2000 | 32,60 Hours |
1. 7. 2000 | 32,60 Hours |
1. 8. 2000 | 32,70 Hours |
1. 9. 2000 | 32,60 Hours |
1. 10. 2000 | 32,60 Hours |
1. 11. 2000 | 32,60 Hours |
1. 12. 2000 | 32,80 Hours |
1. 1. 2001 | 32,90 Hours |
1. 2. 2001 | 32,80 Hours |
1. 3. 2001 | 32,70 Hours |
1. 4. 2001 | 32,70 Hours |
1. 5. 2001 | 32,80 Hours |
1. 6. 2001 | 32,80 Hours |
1. 7. 2001 | 32,80 Hours |
1. 8. 2001 | 32,70 Hours |
1. 9. 2001 | 32,70 Hours |
1. 10. 2001 | 32,60 Hours |
1. 11. 2001 | 32,60 Hours |
1. 12. 2001 | 32,50 Hours |
1. 1. 2002 | 32,40 Hours |
1. 2. 2002 | 32,40 Hours |
1. 3. 2002 | 32,50 Hours |
1. 4. 2002 | 32,50 Hours |
1. 5. 2002 | 32,60 Hours |
1. 6. 2002 | 32,20 Hours |
1. 7. 2002 | 32,20 Hours |
1. 8. 2002 | 32,00 Hours |
1. 9. 2002 | 32,40 Hours |
1. 10. 2002 | 32,30 Hours |
1. 11. 2002 | 32,30 Hours |
1. 12. 2002 | 32,20 Hours |
1. 1. 2003 | 32,20 Hours |
1. 2. 2003 | 32,20 Hours |
1. 3. 2003 | 32,20 Hours |
1. 4. 2003 | 32,20 Hours |
1. 5. 2003 | 32,10 Hours |
1. 6. 2003 | 32,20 Hours |
1. 7. 2003 | 32,20 Hours |
1. 8. 2003 | 32,20 Hours |
1. 9. 2003 | 32,20 Hours |
1. 10. 2003 | 32,10 Hours |
1. 11. 2003 | 32,00 Hours |
1. 12. 2003 | 32,00 Hours |
1. 1. 2004 | 31,90 Hours |
1. 2. 2004 | 32,00 Hours |
1. 3. 2004 | 32,10 Hours |
1. 4. 2004 | 32,10 Hours |
1. 5. 2004 | 32,10 Hours |
1. 6. 2004 | 32,00 Hours |
1. 7. 2004 | 32,00 Hours |
1. 8. 2004 | 32,00 Hours |
1. 9. 2004 | 32,00 Hours |
1. 10. 2004 | 32,10 Hours |
1. 11. 2004 | 32,20 Hours |
1. 12. 2004 | 32,20 Hours |
1. 1. 2005 | 32,20 Hours |
1. 2. 2005 | 32,20 Hours |
1. 3. 2005 | 32,20 Hours |
1. 4. 2005 | 32,20 Hours |
1. 5. 2005 | 32,10 Hours |
1. 6. 2005 | 32,10 Hours |
1. 7. 2005 | 32,10 Hours |
1. 8. 2005 | 32,00 Hours |
1. 9. 2005 | 32,20 Hours |
1. 10. 2005 | 32,10 Hours |
1. 11. 2005 | 32,20 Hours |
1. 12. 2005 | 32,20 Hours |
1. 1. 2006 | 32,20 Hours |
1. 2. 2006 | 32,20 Hours |
1. 3. 2006 | 32,10 Hours |
1. 4. 2006 | 32,10 Hours |
1. 5. 2006 | 32,10 Hours |
1. 6. 2006 | 32,00 Hours |
1. 7. 2006 | 32,00 Hours |
1. 8. 2006 | 32,00 Hours |
1. 9. 2006 | 32,00 Hours |
1. 10. 2006 | 32,00 Hours |
1. 11. 2006 | 32,00 Hours |
1. 12. 2006 | 32,10 Hours |
1. 1. 2007 | 32,20 Hours |
1. 2. 2007 | 32,20 Hours |
1. 3. 2007 | 32,10 Hours |
1. 4. 2007 | 32,10 Hours |
1. 5. 2007 | 32,10 Hours |
1. 6. 2007 | 32,20 Hours |
1. 7. 2007 | 32,10 Hours |
1. 8. 2007 | 32,20 Hours |
1. 9. 2007 | 32,10 Hours |
1. 10. 2007 | 32,10 Hours |
1. 11. 2007 | 32,00 Hours |
1. 12. 2007 | 31,90 Hours |
1. 1. 2008 | 31,90 Hours |
1. 2. 2008 | 31,90 Hours |
1. 3. 2008 | 32,20 Hours |
1. 4. 2008 | 32,10 Hours |
1. 5. 2008 | 32,00 Hours |
1. 6. 2008 | 31,80 Hours |
1. 7. 2008 | 32,00 Hours |
1. 8. 2008 | 32,10 Hours |
1. 9. 2008 | 32,00 Hours |
1. 10. 2008 | 31,90 Hours |
1. 11. 2008 | 31,90 Hours |
1. 12. 2008 | 31,90 Hours |
1. 1. 2009 | 31,80 Hours |
1. 2. 2009 | 31,60 Hours |
1. 3. 2009 | 31,50 Hours |
1. 4. 2009 | 31,60 Hours |
1. 5. 2009 | 31,70 Hours |
1. 6. 2009 | 31,70 Hours |
1. 7. 2009 | 31,50 Hours |
1. 8. 2009 | 31,40 Hours |
1. 9. 2009 | 31,50 Hours |
1. 10. 2009 | 31,60 Hours |
1. 11. 2009 | 31,50 Hours |
1. 12. 2009 | 31,50 Hours |
1. 1. 2010 | 31,50 Hours |
1. 2. 2010 | 31,70 Hours |
1. 3. 2010 | 31,60 Hours |
1. 4. 2010 | 31,50 Hours |
1. 5. 2010 | 31,50 Hours |
1. 6. 2010 | 31,60 Hours |
1. 7. 2010 | 31,60 Hours |
1. 8. 2010 | 31,60 Hours |
1. 9. 2010 | 31,60 Hours |
1. 10. 2010 | 31,50 Hours |
1. 11. 2010 | 31,50 Hours |
1. 12. 2010 | 31,80 Hours |
1. 1. 2011 | 31,80 Hours |
1. 2. 2011 | 31,80 Hours |
1. 3. 2011 | 31,70 Hours |
1. 4. 2011 | 31,40 Hours |
1. 5. 2011 | 31,30 Hours |
1. 6. 2011 | 31,30 Hours |
1. 7. 2011 | 31,60 Hours |
1. 8. 2011 | 31,70 Hours |
1. 9. 2011 | 31,70 Hours |
1. 10. 2011 | 31,70 Hours |
1. 11. 2011 | 31,70 Hours |
1. 12. 2011 | 31,60 Hours |
1. 1. 2012 | 31,80 Hours |
1. 2. 2012 | 31,70 Hours |
1. 3. 2012 | 31,70 Hours |
1. 4. 2012 | 31,70 Hours |
1. 5. 2012 | 31,90 Hours |
1. 6. 2012 | 31,70 Hours |
1. 7. 2012 | 31,60 Hours |
1. 8. 2012 | 31,60 Hours |
1. 9. 2012 | 32,00 Hours |
1. 10. 2012 | 32,10 Hours |
1. 11. 2012 | 31,70 Hours |
1. 12. 2012 | 31,90 Hours |
1. 1. 2013 | 31,90 Hours |
1. 2. 2013 | 32,00 Hours |
1. 3. 2013 | 32,00 Hours |
1. 4. 2013 | 31,90 Hours |
1. 5. 2013 | 32,00 Hours |
1. 6. 2013 | 32,00 Hours |
1. 7. 2013 | 32,10 Hours |
1. 8. 2013 | 32,10 Hours |
1. 9. 2013 | 32,20 Hours |
1. 10. 2013 | 32,10 Hours |
1. 11. 2013 | 32,10 Hours |
1. 12. 2013 | 32,00 Hours |
1. 1. 2014 | 32,00 Hours |
1. 2. 2014 | 32,00 Hours |
1. 3. 2014 | 32,10 Hours |
1. 4. 2014 | 32,10 Hours |
1. 5. 2014 | 32,10 Hours |
1. 6. 2014 | 32,20 Hours |
1. 7. 2014 | 32,20 Hours |
1. 8. 2014 | 32,20 Hours |
1. 9. 2014 | 32,20 Hours |
1. 10. 2014 | 32,30 Hours |
1. 11. 2014 | 32,30 Hours |
1. 12. 2014 | 32,20 Hours |
1. 1. 2015 | 32,10 Hours |
1. 2. 2015 | 32,10 Hours |
1. 3. 2015 | 32,10 Hours |
1. 4. 2015 | 32,10 Hours |
1. 5. 2015 | 32,10 Hours |
1. 6. 2015 | 32,10 Hours |
1. 7. 2015 | 32,00 Hours |
1. 8. 2015 | 32,00 Hours |
1. 9. 2015 | 31,90 Hours |
1. 10. 2015 | 32,10 Hours |
1. 11. 2015 | 32,20 Hours |
1. 12. 2015 | 32,30 Hours |
1. 1. 2016 | 32,20 Hours |
1. 2. 2016 | 32,10 Hours |
1. 3. 2016 | 32,10 Hours |
1. 4. 2016 | 32,10 Hours |
1. 5. 2016 | 32,10 Hours |
1. 6. 2016 | 32,00 Hours |
1. 7. 2016 | 32,00 Hours |
1. 8. 2016 | 31,90 Hours |
1. 9. 2016 | 32,00 Hours |
1. 10. 2016 | 31,90 Hours |
1. 11. 2016 | 32,00 Hours |
1. 12. 2016 | 32,10 Hours |
1. 1. 2017 | 32,20 Hours |
1. 2. 2017 | 32,30 Hours |
1. 3. 2017 | 32,20 Hours |
1. 4. 2017 | 32,20 Hours |
1. 5. 2017 | 32,20 Hours |
1. 6. 2017 | 32,30 Hours |
1. 7. 2017 | 32,20 Hours |
1. 8. 2017 | 32,10 Hours |
1. 9. 2017 | 32,00 Hours |
1. 10. 2017 | 31,90 Hours |
1. 11. 2017 | 31,90 Hours |
1. 12. 2017 | 31,90 Hours |
1. 1. 2018 | 32,10 Hours |
1. 2. 2018 | 32,00 Hours |
1. 3. 2018 | 31,90 Hours |
1. 4. 2018 | 31,80 Hours |
1. 5. 2018 | 31,90 Hours |
1. 6. 2018 | 31,90 Hours |
1. 7. 2018 | 31,90 Hours |
1. 8. 2018 | 32,10 Hours |
1. 9. 2018 | 32,20 Hours |
1. 10. 2018 | 32,20 Hours |
1. 11. 2018 | 32,00 Hours |
1. 12. 2018 | 32,00 Hours |
1. 1. 2019 | 32,00 Hours |
1. 2. 2019 | 32,20 Hours |
1. 3. 2019 | 32,20 Hours |
1. 4. 2019 | 32,20 Hours |
1. 5. 2019 | 32,10 Hours |
1. 6. 2019 | 32,10 Hours |
1. 7. 2019 | 32,00 Hours |
1. 8. 2019 | 32,10 Hours |
1. 9. 2019 | 32,10 Hours |
1. 10. 2019 | 32,20 Hours |
1. 11. 2019 | 32,00 Hours |
1. 12. 2019 | 31,90 Hours |
1. 1. 2020 | 31,90 Hours |
1. 2. 2020 | 31,80 Hours |
1. 3. 2020 | 31,30 Hours |
1. 4. 2020 | 29,30 Hours |
1. 5. 2020 | 27,00 Hours |
1. 6. 2020 | 26,10 Hours |
1. 7. 2020 | 26,20 Hours |
1. 8. 2020 | 27,20 Hours |
1. 9. 2020 | 28,30 Hours |
1. 10. 2020 | 29,30 Hours |
1. 11. 2020 | 30,00 Hours |
1. 12. 2020 | 30,10 Hours |
1. 1. 2021 | 29,90 Hours |
1. 2. 2021 | 29,70 Hours |
1. 3. 2021 | 29,60 Hours |
1. 4. 2021 | 30,10 Hours |
1. 5. 2021 | 30,70 Hours |
1. 6. 2021 | 31,10 Hours |
1. 7. 2021 | 31,40 Hours |
1. 8. 2021 | 31,50 Hours |
1. 9. 2021 | 31,60 Hours |
1. 10. 2021 | 31,50 Hours |
1. 11. 2021 | 31,50 Hours |
1. 12. 2021 | 31,60 Hours |
1. 1. 2022 | 31,70 Hours |
1. 2. 2022 | 31,90 Hours |
1. 3. 2022 | 32,00 Hours |
1. 4. 2022 | 31,90 Hours |
1. 5. 2022 | 31,80 Hours |
1. 6. 2022 | 31,80 Hours |
1. 7. 2022 | 31,80 Hours |
1. 8. 2022 | 31,90 Hours |
1. 9. 2022 | 31,70 Hours |
1. 10. 2022 | 31,60 Hours |
1. 11. 2022 | 31,60 Hours |
1. 12. 2022 | 31,70 Hours |
1. 1. 2023 | 31,80 Hours |
1. 2. 2023 | 31,80 Hours |
1. 3. 2023 | 31,80 Hours |
1. 4. 2023 | 31,90 Hours |
1. 5. 2023 | 31,80 Hours |
1. 6. 2023 | 31,60 Hours |
1. 7. 2023 | 31,60 Hours |
1. 8. 2023 | 31,40 Hours |
1. 9. 2023 | 31,40 Hours |
1. 10. 2023 | 31,40 Hours |
1. 11. 2023 | 31,60 Hours |
1. 12. 2023 | 31,50 Hours |
1. 1. 2024 | 31,90 Hours |
1. 2. 2024 | 32,10 Hours |
1. 3. 2024 | 32,00 Hours |
1. 4. 2024 | 32,00 Hours |
1. 5. 2024 | 32,10 Hours |
1. 6. 2024 | 32,00 Hours |
1. 7. 2024 | 31,90 Hours |
Průměrný počet hodin týdně Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 7. 2024 | 31,9 Hours |
1. 6. 2024 | 32 Hours |
1. 5. 2024 | 32,1 Hours |
1. 4. 2024 | 32 Hours |
1. 3. 2024 | 32 Hours |
1. 2. 2024 | 32,1 Hours |
1. 1. 2024 | 31,9 Hours |
1. 12. 2023 | 31,5 Hours |
1. 11. 2023 | 31,6 Hours |
1. 10. 2023 | 31,4 Hours |
Podobné makroekonomické ukazatele k Průměrný počet hodin týdně
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇬🇧 částečný úvazek | 8,291 mil. | 8,208 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 Důchodový věk mužů | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇬🇧 Důchodový věk žen | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇬🇧 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 33,232 mil. | 33,094 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 Minimální mzdy | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Ročně |
🇬🇧 Míra nezaměstnanosti | 4,4 % | 4,3 % | Měsíčně |
🇬🇧 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 12,8 % | 13,3 % | Měsíčně |
🇬🇧 Míra zaměstnanosti | 75 % | 74,8 % | Měsíčně |
🇬🇧 Míra zaměstnanosti | 78,1 % | 77,8 % | Měsíčně |
🇬🇧 Mzdové listiny mimo zemědělství | -58 569 | -6 195 | Měsíčně |
🇬🇧 Mzdy | 693 GBP/Week | 690 GBP/Week | Měsíčně |
🇬🇧 Mzdy ve výrobě | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Měsíčně |
🇬🇧 Nabídky práce | 841 000 | 856 000 | Měsíčně |
🇬🇧 Náklady na práci | 122,3 points | 121 points | čtvrtletí |
🇬🇧 Osoby bez zaměstnání | 1,629 mil. | 1,578 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 Plný úvazek | 24,901 mil. | 24,909 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 populace | 67,6 mil. | 66,98 mil. | Ročně |
🇬🇧 Produktivita | 101,8 points | 102 points | čtvrtletí |
🇬🇧 Průměrný výdělek bez bonusu | 5,1 % | 5,4 % | Měsíčně |
🇬🇧 Reálný výdělek bez bonusů | 1,9 % | 2,3 % | Měsíčně |
🇬🇧 Reálný výdělek včetně bonusů | 0,8 % | 0,3 % | Měsíčně |
🇬🇧 Růst mezd | 3,8 % | 4,1 % | Měsíčně |
🇬🇧 Sazba za nečinnost | 21,8 % | 21,9 % | Měsíčně |
🇬🇧 Změna počtu žádostí o podporu v nezaměstnanosti | 23 700 | 102 300 | Měsíčně |
🇬🇧 Změna zaměstnanosti | 373 000 | 265 000 | Měsíčně |
Ve Spojeném království průměrný počet odpracovaných hodin týdně označuje celkový týdenní počet odpracovaných hodin dělený počtem zaměstnanců, kteří za tyto hodiny dostávají zaplaceno, a to včetně zaměstnanců na plný i částečný úvazek.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andorra
Co je Průměrný počet hodin týdně
Průměrné týdenní hodinové pracovní doby jsou jedním z klíčových ukazatelů v makroekonomické analýze, který zkoumá pracovní návyky zaměstnanců v určitém časovém období. Tento ukazatel nabízí důležité informace o stavu pracovního trhu, produktivitě, ekonomickém růstu a životní úrovni obyvatelstva. Eulerpool, jako profesionální platforma pro zobrazování makroekonomických dat, poskytuje důkladnou analýzu tohoto parametru a jeho vlivy na ekonomiku. Význam průměrné týdenní pracovní doby nespočívá pouze ve sledování počtu odpracovaných hodin, ale umožňuje také analýzu trendů ve směnném zaměstnání, pracovních podmínkách a změnách v pracovních zvyklostech v různých odvětvích. V období ekonomického růstu může ukazatel signalizovat růst produktivity a vyšší zaměstnanost, zatímco v době recese může naznačovat zkracování pracovní doby a snížení poptávky po pracovní síle. V České republice, stejně jako v jiných zemích, jsou průměrné týdenní pracovní hodiny důležitým ukazatelem pro ekonomy, tvůrce politik a podnikatele. Data o pracovní době slouží jako jeden z indikátorů budoucího vývoje ekonomiky a nápomocen při formování hospodářských politik. Například zkrácení průměrné pracovní doby může naznačovat hospodářský pokles, zatímco její nárůst může být výsledkem zlepšování ekonomických podmínek. Eulerpool poskytuje podrobné časové řady a analytické nástroje, které umožňují uživatelům důkladně zkoumat průměrné týdenní pracovní hodiny z různých perspektiv. Data mohou být rozdělena podle sektorů, pohlaví, věku a dalších demografických kritérií, což usnadňuje zjišťování specifických trendů a faktorů ovlivňujících pracovní dobu. Tato detailní data mohou být využita k navržení efektivnějších ekonomických strategií a adekvátních reakcí na změny pracovního trhu. Navíc, naše platforma umožňuje porovnávání průměrných týdenních pracovních hodin mezi různými zeměmi, což představuje cenný nástroj pro mezinárodní srovnávání a studium globálních trendů. Globální data mohou ekonomům a analytikům pomoci identifikovat širší ekonomické vzorce a vyhodnotit, jak se Česká republika srovnává s ostatními zeměmi. Tento kontext je zásadní pro tvorbu politik, které podporují konkurenceschopnost a udržitelnost pracovního trhu. Průměrné týdenní pracovní hodiny jsou také významným ukazatelem pro zaměstnance a odborové organizace. Informace o pracovní době mohou být využity při kolektivním vyjednávání o pracovních podmínkách, mzdách a pracovních norem. Znalost toho, kolik hodin průměrný zaměstnanec v určitém odvětví nebo regionu pracuje, může odborům pomoci při stanovení reálných a spravedlivých požadavků. Dalším aspektem, který činí sledování průměrných týdenních pracovních hodin důležitým, je jejich dopad na zdraví a pohodu pracovníků. Prodloužená nebo příliš krátká pracovní doba může mít negativní vliv na fyzické a duševní zdraví zaměstnanců, což následně ovlivňuje jejich produktivitu a kvalitu života. Proto je nezbytné mít přesná a aktuální data o pracovní době, aby bylo možné identifikovat problémy a přijímat opatření na zlepšení pracovních podmínek a podporu zdraví zaměstnanců. V dnešním dynamickém a často nevyzpytatelném pracovním prostředí je pochopení a analýza průměrných týdenních pracovních hodin zásadní pro různé zainteresované strany včetně vlády, akademických institucí, podniků a samotných zaměstnanců. Eulerpool, se svou odborností a precizními datovými přehledy, má za cíl poskytovat komplexní a přesné informace, které podporují informované rozhodování a strategické plánování. Průměrné týdenní pracovní hodiny jsou ukazatelem, který nepřímo ovlivňuje celou ekonomiku. Když jsou průměrné pracovní doby na vysoké úrovni, může to poukazovat na zvýšenou produktivitu a růst HDP. Naopak, pokud jsou tyto hodiny krátké, může to signalizovat problémy na pracovním trhu, jako je nezaměstnanost, nedostatek zakázek nebo ekonomická nejistota. Eulerpool poskytuje datové služby, které nejenom zaznamenávají průměrné týdenní pracovní hodiny, ale také umožňují detailní analýzu těchto dat prostřednictvím pokročilých analytických nástrojů. To umožňuje našim uživatelům provádět hloubkovou analýzu, která odhaluje širší ekonomické trendy a poskytuje praktické a aplikovatelné výstupy. V konečném důsledku, sledování a analýza průměrných týdenních pracovních hodin přispívá ke zlepšení přehledu o ekonomické situaci a pomáhá nám porozumět dynamice pracovního trhu a jeho vlivu na celou ekonomiku. Eulerpool je hrdý na to, že může poskytovat přesné a aktuální makroekonomické datové služby, které podporují informované rozhodování a přispívají ke stabilnímu a udržitelnému ekonomickému rozvoji. Naše platforma je navržena tak, aby byla uživatelsky přívětivá a aby poskytovala relevantní a akurátní informace snadno a efektivně, čímž zajišťuje, že naši uživatelé mohou plně využít potenciál dat, která jim poskytujeme. Ať už jste ekonom, výzkumník, politik nebo podnikatel, náš servis vám poskytne potřebné informace a nástroje ke zlepšení vašeho porozumění a orientace ve složitém světě makroekonomických dat. Průměrné týdenní pracovní hodiny jsou tedy mnohem více než jen číslo. Jsou to data, která nám umožňují lépe porozumět našemu světu, naše ekonomiky a našemu budoucímu vývoji. Eulerpool je zde, aby vám poskytl tyto zásadní informace s nejvyšší možnou precizností a komplexností.