Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Spojené státy Zaměstnanost podle Filadelské federální rezervní banky
Kurz
Aktuální hodnota Zaměstnanost podle Filadelské federální rezervní banky v Spojené státy je 0,1 bodyky. Zaměstnanost podle Filadelské federální rezervní banky v Spojené státy poklesla na 0,1 bodyky dne 1. 4. 2023, poté co byla 4,4 bodyky dne 1. 2. 2023. Od 1. 5. 1968 do 1. 6. 2024, průměrné HDP v Spojené státy bylo 2,03 bodyky. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2022 s 39,80 bodyky, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2009 s -51,50 bodyky.
Zaměstnanost podle Filadelské federální rezervní banky ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Philly Fed zaměstnanost | |
---|---|
1. 5. 1968 | 10,10 points |
1. 6. 1968 | 12,20 points |
1. 7. 1968 | 12,90 points |
1. 8. 1968 | 13,30 points |
1. 9. 1968 | 1,90 points |
1. 10. 1968 | 10,10 points |
1. 11. 1968 | 11,10 points |
1. 12. 1968 | 14,30 points |
1. 1. 1969 | 13,40 points |
1. 2. 1969 | 16,90 points |
1. 3. 1969 | 15,00 points |
1. 4. 1969 | 10,70 points |
1. 5. 1969 | 10,20 points |
1. 6. 1969 | 13,20 points |
1. 7. 1969 | 13,10 points |
1. 8. 1969 | 2,00 points |
1. 9. 1969 | 7,10 points |
1. 10. 1969 | 3,80 points |
1. 11. 1969 | 5,60 points |
1. 12. 1969 | 2,30 points |
1. 2. 1970 | 1,00 points |
1. 4. 1970 | 3,10 points |
1. 5. 1971 | 11,00 points |
1. 10. 1971 | 3,50 points |
1. 12. 1971 | 3,20 points |
1. 1. 1972 | 4,90 points |
1. 2. 1972 | 7,00 points |
1. 3. 1972 | 11,40 points |
1. 5. 1972 | 6,80 points |
1. 6. 1972 | 10,60 points |
1. 7. 1972 | 3,80 points |
1. 8. 1972 | 14,00 points |
1. 10. 1972 | 6,00 points |
1. 11. 1972 | 7,40 points |
1. 12. 1972 | 17,10 points |
1. 1. 1973 | 18,10 points |
1. 2. 1973 | 18,80 points |
1. 3. 1973 | 18,40 points |
1. 4. 1973 | 24,10 points |
1. 5. 1973 | 15,20 points |
1. 6. 1973 | 9,80 points |
1. 7. 1973 | 12,60 points |
1. 8. 1973 | 5,00 points |
1. 9. 1973 | 7,90 points |
1. 10. 1973 | 11,60 points |
1. 11. 1973 | 11,60 points |
1. 12. 1973 | 8,70 points |
1. 1. 1974 | 5,20 points |
1. 2. 1974 | 6,60 points |
1. 3. 1974 | 0,70 points |
1. 4. 1974 | 4,10 points |
1. 7. 1974 | 5,60 points |
1. 9. 1975 | 2,10 points |
1. 10. 1975 | 3,50 points |
1. 11. 1975 | 9,20 points |
1. 12. 1975 | 7,30 points |
1. 1. 1976 | 7,40 points |
1. 3. 1976 | 3,40 points |
1. 4. 1976 | 5,40 points |
1. 5. 1976 | 6,50 points |
1. 6. 1976 | 9,40 points |
1. 7. 1976 | 17,80 points |
1. 8. 1976 | 6,60 points |
1. 12. 1976 | 1,10 points |
1. 1. 1977 | 4,50 points |
1. 2. 1977 | 6,00 points |
1. 3. 1977 | 20,30 points |
1. 4. 1977 | 19,70 points |
1. 5. 1977 | 19,40 points |
1. 6. 1977 | 6,30 points |
1. 7. 1977 | 8,20 points |
1. 9. 1977 | 11,80 points |
1. 10. 1977 | 10,60 points |
1. 11. 1977 | 7,30 points |
1. 12. 1977 | 10,70 points |
1. 1. 1978 | 6,50 points |
1. 2. 1978 | 9,10 points |
1. 3. 1978 | 4,10 points |
1. 4. 1978 | 5,50 points |
1. 5. 1978 | 17,20 points |
1. 6. 1978 | 21,90 points |
1. 7. 1978 | 21,10 points |
1. 8. 1978 | 11,40 points |
1. 9. 1978 | 10,00 points |
1. 10. 1978 | 17,50 points |
1. 11. 1978 | 7,20 points |
1. 12. 1978 | 10,40 points |
1. 1. 1979 | 17,70 points |
1. 2. 1979 | 3,40 points |
1. 3. 1979 | 9,90 points |
1. 4. 1979 | 6,30 points |
1. 6. 1979 | 1,90 points |
1. 8. 1979 | 8,30 points |
1. 10. 1979 | 0,60 points |
1. 11. 1979 | 10,50 points |
1. 12. 1979 | 1,70 points |
1. 7. 1981 | 12,40 points |
1. 8. 1981 | 6,50 points |
1. 4. 1983 | 3,80 points |
1. 5. 1983 | 1,10 points |
1. 6. 1983 | 4,30 points |
1. 7. 1983 | 7,60 points |
1. 8. 1983 | 13,60 points |
1. 9. 1983 | 17,70 points |
1. 10. 1983 | 12,70 points |
1. 11. 1983 | 16,90 points |
1. 12. 1983 | 6,80 points |
1. 1. 1984 | 15,50 points |
1. 2. 1984 | 5,70 points |
1. 3. 1984 | 11,70 points |
1. 4. 1984 | 6,10 points |
1. 5. 1984 | 14,80 points |
1. 6. 1984 | 2,70 points |
1. 7. 1984 | 1,10 points |
1. 8. 1984 | 4,90 points |
1. 9. 1984 | 0,80 points |
1. 10. 1984 | 1,00 points |
1. 2. 1986 | 2,50 points |
1. 10. 1986 | 0,30 points |
1. 12. 1986 | 6,30 points |
1. 2. 1987 | 1,30 points |
1. 5. 1987 | 12,60 points |
1. 6. 1987 | 0,20 points |
1. 7. 1987 | 6,20 points |
1. 8. 1987 | 13,70 points |
1. 9. 1987 | 7,50 points |
1. 10. 1987 | 18,00 points |
1. 11. 1987 | 7,40 points |
1. 12. 1987 | 11,90 points |
1. 1. 1988 | 14,40 points |
1. 2. 1988 | 11,80 points |
1. 3. 1988 | 17,70 points |
1. 4. 1988 | 15,80 points |
1. 5. 1988 | 16,70 points |
1. 6. 1988 | 14,20 points |
1. 7. 1988 | 13,70 points |
1. 8. 1988 | 3,60 points |
1. 9. 1988 | 17,50 points |
1. 10. 1988 | 21,00 points |
1. 11. 1988 | 13,20 points |
1. 12. 1988 | 10,00 points |
1. 1. 1989 | 8,90 points |
1. 2. 1989 | 8,50 points |
1. 3. 1989 | 8,70 points |
1. 4. 1989 | 5,90 points |
1. 7. 1989 | 3,60 points |
1. 8. 1989 | 1,80 points |
1. 2. 1990 | 0,40 points |
1. 9. 1991 | 0,90 points |
1. 6. 1992 | 7,70 points |
1. 7. 1992 | 3,40 points |
1. 9. 1992 | 0,20 points |
1. 12. 1992 | 0,10 points |
1. 2. 1993 | 3,60 points |
1. 5. 1993 | 2,70 points |
1. 10. 1993 | 5,30 points |
1. 12. 1993 | 4,00 points |
1. 1. 1994 | 6,30 points |
1. 2. 1994 | 4,00 points |
1. 3. 1994 | 4,80 points |
1. 4. 1994 | 9,00 points |
1. 5. 1994 | 5,20 points |
1. 6. 1994 | 3,40 points |
1. 7. 1994 | 4,50 points |
1. 8. 1994 | 4,30 points |
1. 9. 1994 | 2,30 points |
1. 10. 1994 | 9,70 points |
1. 11. 1994 | 10,80 points |
1. 12. 1994 | 2,60 points |
1. 1. 1995 | 1,70 points |
1. 2. 1995 | 9,90 points |
1. 3. 1995 | 0,10 points |
1. 9. 1995 | 8,90 points |
1. 10. 1995 | 2,40 points |
1. 4. 1996 | 0,30 points |
1. 5. 1996 | 3,90 points |
1. 6. 1996 | 3,10 points |
1. 7. 1996 | 7,60 points |
1. 8. 1996 | 2,60 points |
1. 9. 1996 | 7,80 points |
1. 11. 1996 | 2,20 points |
1. 1. 1997 | 5,00 points |
1. 2. 1997 | 2,60 points |
1. 3. 1997 | 4,40 points |
1. 4. 1997 | 4,80 points |
1. 5. 1997 | 6,20 points |
1. 6. 1997 | 8,60 points |
1. 7. 1997 | 5,40 points |
1. 8. 1997 | 9,70 points |
1. 10. 1997 | 2,60 points |
1. 11. 1997 | 3,60 points |
1. 12. 1997 | 9,40 points |
1. 1. 1998 | 0,80 points |
1. 2. 1998 | 15,10 points |
1. 3. 1998 | 9,00 points |
1. 5. 1998 | 4,50 points |
1. 6. 1998 | 5,80 points |
1. 7. 1998 | 4,50 points |
1. 8. 1998 | 5,70 points |
1. 9. 1998 | 0,70 points |
1. 10. 1998 | 8,50 points |
1. 11. 1998 | 3,00 points |
1. 12. 1998 | 3,30 points |
1. 1. 1999 | 2,10 points |
1. 4. 1999 | 2,70 points |
1. 5. 1999 | 3,40 points |
1. 6. 1999 | 1,80 points |
1. 7. 1999 | 1,10 points |
1. 8. 1999 | 3,50 points |
1. 9. 1999 | 8,60 points |
1. 10. 1999 | 9,40 points |
1. 11. 1999 | 16,70 points |
1. 12. 1999 | 15,70 points |
1. 1. 2000 | 12,20 points |
1. 2. 2000 | 14,70 points |
1. 3. 2000 | 13,50 points |
1. 4. 2000 | 13,10 points |
1. 5. 2000 | 7,30 points |
1. 6. 2000 | 3,40 points |
1. 7. 2000 | 7,00 points |
1. 8. 2000 | 14,10 points |
1. 9. 2000 | 6,80 points |
1. 10. 2000 | 2,10 points |
1. 5. 2002 | 2,00 points |
1. 10. 2003 | 5,20 points |
1. 11. 2003 | 2,30 points |
1. 12. 2003 | 17,70 points |
1. 1. 2004 | 15,90 points |
1. 2. 2004 | 12,50 points |
1. 3. 2004 | 14,20 points |
1. 4. 2004 | 13,30 points |
1. 5. 2004 | 21,70 points |
1. 6. 2004 | 19,00 points |
1. 7. 2004 | 22,40 points |
1. 8. 2004 | 19,50 points |
1. 9. 2004 | 22,90 points |
1. 10. 2004 | 13,40 points |
1. 11. 2004 | 15,00 points |
1. 12. 2004 | 12,30 points |
1. 1. 2005 | 17,10 points |
1. 2. 2005 | 12,50 points |
1. 3. 2005 | 13,50 points |
1. 4. 2005 | 16,80 points |
1. 5. 2005 | 6,90 points |
1. 6. 2005 | 8,30 points |
1. 7. 2005 | 2,60 points |
1. 8. 2005 | 4,70 points |
1. 9. 2005 | 2,10 points |
1. 10. 2005 | 13,60 points |
1. 11. 2005 | 18,60 points |
1. 12. 2005 | 7,70 points |
1. 1. 2006 | 11,60 points |
1. 2. 2006 | 12,70 points |
1. 3. 2006 | 9,70 points |
1. 4. 2006 | 21,50 points |
1. 5. 2006 | 0,50 points |
1. 6. 2006 | 7,50 points |
1. 7. 2006 | 12,70 points |
1. 8. 2006 | 4,20 points |
1. 9. 2006 | 8,20 points |
1. 10. 2006 | 7,00 points |
1. 11. 2006 | 2,70 points |
1. 12. 2006 | 8,00 points |
1. 1. 2007 | 7,80 points |
1. 2. 2007 | 2,70 points |
1. 3. 2007 | 6,60 points |
1. 4. 2007 | 8,30 points |
1. 5. 2007 | 9,80 points |
1. 6. 2007 | 4,40 points |
1. 7. 2007 | 6,00 points |
1. 8. 2007 | 15,70 points |
1. 9. 2007 | 5,20 points |
1. 10. 2007 | 8,50 points |
1. 11. 2007 | 4,20 points |
1. 12. 2007 | 1,40 points |
1. 1. 2008 | 0,60 points |
1. 2. 2008 | 4,40 points |
1. 12. 2009 | 3,80 points |
1. 1. 2010 | 3,20 points |
1. 2. 2010 | 3,30 points |
1. 3. 2010 | 6,50 points |
1. 4. 2010 | 6,60 points |
1. 5. 2010 | 3,50 points |
1. 7. 2010 | 8,80 points |
1. 8. 2010 | 0,80 points |
1. 9. 2010 | 4,20 points |
1. 10. 2010 | 5,90 points |
1. 11. 2010 | 10,60 points |
1. 12. 2010 | 4,10 points |
1. 1. 2011 | 13,50 points |
1. 2. 2011 | 17,70 points |
1. 3. 2011 | 15,00 points |
1. 4. 2011 | 11,50 points |
1. 5. 2011 | 23,20 points |
1. 6. 2011 | 4,50 points |
1. 7. 2011 | 12,00 points |
1. 8. 2011 | 0,90 points |
1. 9. 2011 | 8,10 points |
1. 10. 2011 | 6,30 points |
1. 11. 2011 | 10,20 points |
1. 12. 2011 | 10,50 points |
1. 1. 2012 | 9,20 points |
1. 3. 2012 | 4,60 points |
1. 4. 2012 | 15,40 points |
1. 5. 2012 | 1,60 points |
1. 6. 2012 | 4,00 points |
1. 12. 2012 | 2,40 points |
1. 3. 2013 | 1,30 points |
1. 7. 2013 | 6,60 points |
1. 8. 2013 | 7,30 points |
1. 9. 2013 | 6,00 points |
1. 10. 2013 | 13,90 points |
1. 12. 2013 | 4,40 points |
1. 1. 2014 | 10,70 points |
1. 2. 2014 | 6,50 points |
1. 3. 2014 | 3,60 points |
1. 4. 2014 | 7,80 points |
1. 5. 2014 | 8,10 points |
1. 6. 2014 | 12,90 points |
1. 7. 2014 | 12,40 points |
1. 8. 2014 | 11,90 points |
1. 9. 2014 | 16,10 points |
1. 10. 2014 | 11,00 points |
1. 11. 2014 | 18,30 points |
1. 12. 2014 | 6,70 points |
1. 2. 2015 | 5,80 points |
1. 3. 2015 | 3,50 points |
1. 4. 2015 | 11,40 points |
1. 5. 2015 | 5,70 points |
1. 6. 2015 | 5,90 points |
1. 8. 2015 | 8,90 points |
1. 9. 2015 | 6,70 points |
1. 12. 2015 | 1,90 points |
1. 7. 2016 | 1,40 points |
1. 12. 2016 | 5,40 points |
1. 1. 2017 | 14,30 points |
1. 2. 2017 | 10,10 points |
1. 3. 2017 | 15,90 points |
1. 4. 2017 | 16,40 points |
1. 5. 2017 | 14,10 points |
1. 6. 2017 | 14,70 points |
1. 7. 2017 | 13,30 points |
1. 8. 2017 | 14,10 points |
1. 9. 2017 | 10,00 points |
1. 10. 2017 | 28,30 points |
1. 11. 2017 | 22,00 points |
1. 12. 2017 | 19,50 points |
1. 1. 2018 | 20,00 points |
1. 2. 2018 | 25,00 points |
1. 3. 2018 | 26,30 points |
1. 4. 2018 | 26,80 points |
1. 5. 2018 | 27,80 points |
1. 6. 2018 | 29,10 points |
1. 7. 2018 | 16,50 points |
1. 8. 2018 | 16,60 points |
1. 9. 2018 | 19,90 points |
1. 10. 2018 | 15,40 points |
1. 11. 2018 | 16,10 points |
1. 12. 2018 | 18,20 points |
1. 1. 2019 | 11,50 points |
1. 2. 2019 | 16,10 points |
1. 3. 2019 | 11,60 points |
1. 4. 2019 | 15,10 points |
1. 5. 2019 | 17,90 points |
1. 6. 2019 | 16,40 points |
1. 7. 2019 | 27,60 points |
1. 8. 2019 | 5,90 points |
1. 9. 2019 | 17,50 points |
1. 10. 2019 | 27,10 points |
1. 11. 2019 | 19,70 points |
1. 12. 2019 | 16,80 points |
1. 1. 2020 | 19,30 points |
1. 2. 2020 | 9,80 points |
1. 3. 2020 | 4,10 points |
1. 7. 2020 | 20,10 points |
1. 8. 2020 | 9,00 points |
1. 9. 2020 | 15,70 points |
1. 10. 2020 | 12,70 points |
1. 11. 2020 | 27,20 points |
1. 12. 2020 | 8,50 points |
1. 1. 2021 | 25,30 points |
1. 2. 2021 | 24,90 points |
1. 3. 2021 | 27,40 points |
1. 4. 2021 | 30,80 points |
1. 5. 2021 | 19,30 points |
1. 6. 2021 | 30,70 points |
1. 7. 2021 | 29,20 points |
1. 8. 2021 | 32,60 points |
1. 9. 2021 | 26,30 points |
1. 10. 2021 | 30,70 points |
1. 11. 2021 | 29,30 points |
1. 12. 2021 | 33,70 points |
1. 1. 2022 | 25,30 points |
1. 2. 2022 | 30,60 points |
1. 3. 2022 | 39,80 points |
1. 4. 2022 | 38,70 points |
1. 5. 2022 | 27,30 points |
1. 6. 2022 | 27,50 points |
1. 7. 2022 | 22,30 points |
1. 8. 2022 | 24,70 points |
1. 9. 2022 | 12,30 points |
1. 10. 2022 | 26,10 points |
1. 11. 2022 | 9,20 points |
1. 1. 2023 | 8,50 points |
1. 2. 2023 | 4,40 points |
1. 4. 2023 | 0,10 points |
Zaměstnanost podle Filadelské federální rezervní banky Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 4. 2023 | 0,1 bodyky |
1. 2. 2023 | 4,4 bodyky |
1. 1. 2023 | 8,5 bodyky |
1. 11. 2022 | 9,2 bodyky |
1. 10. 2022 | 26,1 bodyky |
1. 9. 2022 | 12,3 bodyky |
1. 8. 2022 | 24,7 bodyky |
1. 7. 2022 | 22,3 bodyky |
1. 6. 2022 | 27,5 bodyky |
1. 5. 2022 | 27,3 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazatele k Zaměstnanost podle Filadelské federální rezervní banky
Philadelphia Fed Manufacturing Index je založen na The Business Outlook Survey výrobců ve třetím okrese Federální rezervy. Účastníci hlásí směr změny celkové obchodní aktivity a různých ukazatelů aktivity ve svých závodech: zaměstnanost, pracovní doba, nové a nevyřízené objednávky, zásilky, zásoby, dodací lhůty, cen, které zaplatili, a cen, které obdrželi. Index nad 0 naznačuje růst výrobního sektoru, pod 0 pokles.
Makrostránky pro ostatní země v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazílie
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbie
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánská republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co je Zaměstnanost podle Filadelské federální rezervní banky
Philly Fed Employment, neboli Index zaměstnanosti Philadelphia Fed, je jedním z klíčových ekonomických ukazatelů, který hodnotí zdraví pracovního trhu ve Spojených státech amerických, konkrétně v rámci Filadelfském rezervním okrsku. Tento index poskytuje cenné informace o trendech zaměstnanosti a může sloužit jako významný indikátor budoucího vývoje ekonomiky. Naše webová stránka, Eulerpool, se specializuje na prezentaci makroekonomických dat a přináší profesionální analýzy těchto důležitých ukazatelů. Philadelphia Fed průzkum je součástí širšího ekonomického výzkumu prováděného Federálním rezervním systémem ve Filadelfii. Tento pravidelný průzkum zahrnuje otázek týkajících se různých aspektů ekonomiky, včetně výroby, objednávek, doručení a zásob. Index zaměstnanosti je jednou z klíčových částí tohoto průzkumu a poskytuje cenné informace o změnách zaměstnanosti v průmyslovém sektoru. Každý měsíc data shromažďovaná prostřednictvím dotazníků zaslaných výrobním podnikům v regionu. Tyto výsledky pak odrážejí míru tvorby pracovních míst, změny v zaměstnanecké síle a očekávání budoucího vývoje zaměstnanosti. Zdravá úroveň zaměstnanosti je klíčová pro udržitelnost ekonomického růstu a pohyb tohoto indexu může poskytovat včasné signály o tom, zda se ekonomika nachází ve fázi expanze nebo recese. Jedním z hlavních důvodů, proč je sledování indexu Philly Fed Employment tak důležité, je jeho schopnost poskytnout rychlé a relevantní informace o stavu pracovního trhu. Na rozdíl od některých jiných ukazatelů, které mohou mít zpoždění, poskytuje tento index měsíční data s krátkým časovým odstupem, což umožňuje včasnější reakce a strategické plánování. Například, pokud index ukazuje pokles zaměstnanosti, může to být indikátorem blížící se ekonomické slabosti, na kterou mohou podniky a investoři reagovat dříve, než se projeví na trhu jako celku. Dalším faktorem, který zvyšuje význam tohoto ukazatele, je jeho územní zaměření. Filadelfský region je významným průmyslovým centrem Spojených států a sleduje vývoj v odvětvích, která jsou klíčová pro celkovou ekonomickou výkonnost země. Výsledky této oblasti mohou tedy nabídnout náhledy na širší ekonomické trendy a pomoci tvůrcům politik a ekonomům předpovídat budoucí vývoj v národním měřítku. Pro profesionály a analytiky je index Philly Fed Employment důležitým nástrojem, který jim pomáhá lépe porozumět dynamice pracovního trhu a ekonomickým podmínkám. Na Eulerpool poskytujeme podrobné analýzy tohoto indexu, stejně jako široké spektrum dalších makroekonomických ukazatelů, což umožňuje našim uživatelům činit informovaná rozhodnutí založená na přesných a aktuálních datech. Při sledování tohoto indexu je rovněž důležité brát v potaz, že hodnoty mohou být ovlivněny sezónními faktory, cyklickými změnami a dalšími externími vlivy. Proto je často užitečné sledovat dlouhodobé trendy a porovnávat měsíční výsledky s historickými daty. Tím lze lépe identifikovat reálné změny v zaměstnanosti a vyhnout se krátkodobým fluktuacím, které mohou zkreslovat celkový obraz. V kontextu globální ekonomiky má Philly Fed Employment rovněž své místo. Vzhledem k vzájemné propojenosti světových trhů mohou změny v zaměstnanosti v jednom regionu ovlivňovat další oblasti nejen v USA, ale i v zahraničí. Tento index tedy poskytuje užitečné informace nejen pro domácí ekonomické plánování, ale také pro globální tržní a investiční strategie. Navíc, pochopení tohoto ukazatele může být užitečné pro širokou škálu odborníků, včetně národohospodářů, podnikatelů, investorů i akademiků. Na Eulerpool se snažíme poskytnout veškeré potřebné informace srozumitelným a přehledným způsobem, abychom usnadnili interpretaci a využití těchto dat. Je zřejmé, že index Philly Fed Employment je cenným zdrojem informací pro každého, kdo se zajímá o stav a vývoj pracovního trhu. Jeho pravidelné sledování poskytuje včasné signály o změnách v zaměstnanosti a nabízí důležité poznatky pro ekonomické rozhodování. Na Eulerpool se zavazujeme poskytovat přesné a aktuální informace, které našim uživatelům pomohou lépe porozumět komplexnímu světu makroekonomických dat. Význam tohoto indexu nelze podcenit, jelikož přináší nejen krátkodobé náhledy, ale i dlouhodobé trendy, které jsou klíčové pro strategické plánování a rozhodování.