Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Česká republika Nabídky práce
Kurz
Aktuální hodnota Nabídky práce v Česká republika je 263 247 . Nabídky práce v Česká republika vzrostly na 263 247 dne 1. 8. 2024, po předchozí hodnotě 262 026 dne 1. 7. 2024. Od 1. 9. 1990 do 1. 9. 2024 byl průměrný HDP v Česká republika 118 707,38 . Nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 2. 2022 s 363 917,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 2010 s 30 803,00 .
Nabídky práce ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Nabídky práce | |
---|---|
1. 9. 1990 | 79 918,00 |
1. 10. 1990 | 66 946,00 |
1. 11. 1990 | 61 176,00 |
1. 12. 1990 | 57 616,00 |
1. 1. 1991 | 48 700,00 |
1. 2. 1991 | 37 978,00 |
1. 3. 1991 | 37 324,00 |
1. 4. 1991 | 36 280,00 |
1. 5. 1991 | 37 120,00 |
1. 6. 1991 | 35 174,00 |
1. 7. 1991 | 37 942,00 |
1. 8. 1991 | 42 153,00 |
1. 9. 1991 | 43 913,00 |
1. 10. 1991 | 44 733,00 |
1. 11. 1991 | 45 517,00 |
1. 12. 1991 | 48 402,00 |
1. 1. 1992 | 52 579,00 |
1. 2. 1992 | 59 838,00 |
1. 3. 1992 | 65 731,00 |
1. 4. 1992 | 71 996,00 |
1. 5. 1992 | 78 306,00 |
1. 6. 1992 | 84 966,00 |
1. 7. 1992 | 88 878,00 |
1. 8. 1992 | 93 656,00 |
1. 9. 1992 | 88 806,00 |
1. 10. 1992 | 84 907,00 |
1. 11. 1992 | 81 338,00 |
1. 12. 1992 | 79 422,00 |
1. 1. 1993 | 74 600,00 |
1. 2. 1993 | 72 400,00 |
1. 3. 1993 | 73 100,00 |
1. 4. 1993 | 71 900,00 |
1. 5. 1993 | 74 400,00 |
1. 6. 1993 | 74 000,00 |
1. 7. 1993 | 72 300,00 |
1. 8. 1993 | 71 900,00 |
1. 9. 1993 | 65 800,00 |
1. 10. 1993 | 60 500,00 |
1. 11. 1993 | 55 100,00 |
1. 12. 1993 | 53 900,00 |
1. 1. 1994 | 56 400,00 |
1. 2. 1994 | 60 700,00 |
1. 3. 1994 | 66 300,00 |
1. 4. 1994 | 69 700,00 |
1. 5. 1994 | 74 100,00 |
1. 6. 1994 | 78 500,00 |
1. 7. 1994 | 81 300,00 |
1. 8. 1994 | 87 000,00 |
1. 9. 1994 | 82 200,00 |
1. 10. 1994 | 79 500,00 |
1. 11. 1994 | 76 600,00 |
1. 12. 1994 | 76 600,00 |
1. 1. 1995 | 75 700,00 |
1. 2. 1995 | 81 200,00 |
1. 3. 1995 | 87 000,00 |
1. 4. 1995 | 89 600,00 |
1. 5. 1995 | 95 200,00 |
1. 6. 1995 | 98 700,00 |
1. 7. 1995 | 100 900,00 |
1. 8. 1995 | 101 400,00 |
1. 9. 1995 | 94 400,00 |
1. 10. 1995 | 92 400,00 |
1. 11. 1995 | 90 500,00 |
1. 12. 1995 | 88 000,00 |
1. 1. 1996 | 89 900,00 |
1. 2. 1996 | 94 300,00 |
1. 3. 1996 | 95 800,00 |
1. 4. 1996 | 101 000,00 |
1. 5. 1996 | 106 600,00 |
1. 6. 1996 | 109 800,00 |
1. 7. 1996 | 107 800,00 |
1. 8. 1996 | 109 400,00 |
1. 9. 1996 | 102 900,00 |
1. 10. 1996 | 95 500,00 |
1. 11. 1996 | 87 600,00 |
1. 12. 1996 | 84 000,00 |
1. 1. 1997 | 81 500,00 |
1. 2. 1997 | 83 600,00 |
1. 3. 1997 | 87 100,00 |
1. 4. 1997 | 84 400,00 |
1. 5. 1997 | 84 900,00 |
1. 6. 1997 | 81 600,00 |
1. 7. 1997 | 77 400,00 |
1. 8. 1997 | 78 400,00 |
1. 9. 1997 | 73 200,00 |
1. 10. 1997 | 68 400,00 |
1. 11. 1997 | 64 400,00 |
1. 12. 1997 | 62 300,00 |
1. 1. 1998 | 61 300,00 |
1. 2. 1998 | 62 500,00 |
1. 3. 1998 | 64 300,00 |
1. 4. 1998 | 66 500,00 |
1. 5. 1998 | 62 100,00 |
1. 6. 1998 | 58 200,00 |
1. 7. 1998 | 56 700,00 |
1. 8. 1998 | 54 500,00 |
1. 9. 1998 | 51 400,00 |
1. 10. 1998 | 46 900,00 |
1. 11. 1998 | 43 200,00 |
1. 12. 1998 | 37 600,00 |
1. 1. 1999 | 36 100,00 |
1. 2. 1999 | 35 200,00 |
1. 3. 1999 | 33 000,00 |
1. 4. 1999 | 32 800,00 |
1. 5. 1999 | 33 500,00 |
1. 6. 1999 | 34 500,00 |
1. 7. 1999 | 36 500,00 |
1. 8. 1999 | 38 600,00 |
1. 9. 1999 | 36 700,00 |
1. 10. 1999 | 37 600,00 |
1. 11. 1999 | 36 900,00 |
1. 12. 1999 | 35 100,00 |
1. 1. 2000 | 34 700,00 |
1. 2. 2000 | 37 100,00 |
1. 3. 2000 | 38 400,00 |
1. 4. 2000 | 41 400,00 |
1. 5. 2000 | 45 000,00 |
1. 6. 2000 | 48 000,00 |
1. 7. 2000 | 49 500,00 |
1. 8. 2000 | 54 600,00 |
1. 9. 2000 | 53 100,00 |
1. 10. 2000 | 54 200,00 |
1. 11. 2000 | 52 500,00 |
1. 12. 2000 | 52 100,00 |
1. 1. 2001 | 53 500,00 |
1. 2. 2001 | 54 900,00 |
1. 3. 2001 | 55 700,00 |
1. 4. 2001 | 58 000,00 |
1. 5. 2001 | 60 000,00 |
1. 6. 2001 | 59 800,00 |
1. 7. 2001 | 60 700,00 |
1. 8. 2001 | 63 600,00 |
1. 9. 2001 | 62 900,00 |
1. 10. 2001 | 60 500,00 |
1. 11. 2001 | 56 500,00 |
1. 12. 2001 | 52 100,00 |
1. 1. 2002 | 51 700,00 |
1. 2. 2002 | 49 400,00 |
1. 3. 2002 | 49 200,00 |
1. 4. 2002 | 48 800,00 |
1. 5. 2002 | 49 500,00 |
1. 6. 2002 | 49 073,00 |
1. 7. 2002 | 50 200,00 |
1. 8. 2002 | 50 900,00 |
1. 9. 2002 | 48 300,00 |
1. 10. 2002 | 46 100,00 |
1. 11. 2002 | 43 400,00 |
1. 12. 2002 | 40 700,00 |
1. 1. 2003 | 40 300,00 |
1. 2. 2003 | 40 161,00 |
1. 3. 2003 | 41 300,00 |
1. 4. 2003 | 41 190,00 |
1. 5. 2003 | 42 344,00 |
1. 6. 2003 | 43 005,00 |
1. 7. 2003 | 43 742,00 |
1. 8. 2003 | 45 542,00 |
1. 9. 2003 | 45 216,00 |
1. 10. 2003 | 44 170,00 |
1. 11. 2003 | 42 717,00 |
1. 12. 2003 | 40 188,00 |
1. 1. 2004 | 41 653,00 |
1. 2. 2004 | 43 917,00 |
1. 3. 2004 | 42 406,00 |
1. 4. 2004 | 42 657,00 |
1. 5. 2004 | 44 660,00 |
1. 6. 2004 | 45 426,00 |
1. 7. 2004 | 45 737,00 |
1. 8. 2004 | 48 543,00 |
1. 9. 2004 | 47 104,00 |
1. 10. 2004 | 49 026,00 |
1. 11. 2004 | 50 316,00 |
1. 12. 2004 | 51 200,00 |
1. 1. 2005 | 51 800,00 |
1. 2. 2005 | 53 800,00 |
1. 3. 2005 | 53 700,00 |
1. 4. 2005 | 54 100,00 |
1. 5. 2005 | 57 200,00 |
1. 6. 2005 | 57 000,00 |
1. 7. 2005 | 56 800,00 |
1. 8. 2005 | 59 300,00 |
1. 9. 2005 | 55 800,00 |
1. 10. 2005 | 55 133,00 |
1. 11. 2005 | 53 006,00 |
1. 12. 2005 | 52 164,00 |
1. 1. 2006 | 59 359,00 |
1. 2. 2006 | 66 487,00 |
1. 3. 2006 | 70 473,00 |
1. 4. 2006 | 74 148,00 |
1. 5. 2006 | 80 902,00 |
1. 6. 2006 | 85 945,00 |
1. 7. 2006 | 88 217,00 |
1. 8. 2006 | 94 127,00 |
1. 9. 2006 | 97 543,00 |
1. 10. 2006 | 101 139,00 |
1. 11. 2006 | 98 966,00 |
1. 12. 2006 | 93 425,00 |
1. 1. 2007 | 97 896,00 |
1. 2. 2007 | 104 877,00 |
1. 3. 2007 | 107 709,00 |
1. 4. 2007 | 113 895,00 |
1. 5. 2007 | 119 492,00 |
1. 6. 2007 | 123 269,00 |
1. 7. 2007 | 123 951,00 |
1. 8. 2007 | 133 407,00 |
1. 9. 2007 | 137 429,00 |
1. 10. 2007 | 143 467,00 |
1. 11. 2007 | 141 280,00 |
1. 12. 2007 | 141 066,00 |
1. 1. 2008 | 145 921,00 |
1. 2. 2008 | 150 328,00 |
1. 3. 2008 | 151 300,00 |
1. 4. 2008 | 152 267,00 |
1. 5. 2008 | 151 344,00 |
1. 6. 2008 | 151 881,00 |
1. 7. 2008 | 150 240,00 |
1. 8. 2008 | 150 907,00 |
1. 9. 2008 | 139 557,00 |
1. 10. 2008 | 130 124,00 |
1. 11. 2008 | 111 307,00 |
1. 12. 2008 | 91 189,00 |
1. 1. 2009 | 68 494,00 |
1. 2. 2009 | 64 881,00 |
1. 3. 2009 | 55 412,00 |
1. 4. 2009 | 50 517,00 |
1. 5. 2009 | 48 254,00 |
1. 6. 2009 | 43 402,00 |
1. 7. 2009 | 41 763,00 |
1. 8. 2009 | 41 297,00 |
1. 9. 2009 | 38 844,00 |
1. 10. 2009 | 35 803,00 |
1. 11. 2009 | 32 924,00 |
1. 12. 2009 | 30 927,00 |
1. 1. 2010 | 31 557,00 |
1. 2. 2010 | 32 120,00 |
1. 3. 2010 | 33 137,00 |
1. 4. 2010 | 32 913,00 |
1. 5. 2010 | 33 105,00 |
1. 6. 2010 | 32 927,00 |
1. 7. 2010 | 33 479,00 |
1. 8. 2010 | 36 567,00 |
1. 9. 2010 | 35 100,00 |
1. 10. 2010 | 33 651,00 |
1. 11. 2010 | 32 337,00 |
1. 12. 2010 | 30 803,00 |
1. 1. 2011 | 31 393,00 |
1. 2. 2011 | 32 164,00 |
1. 3. 2011 | 33 931,00 |
1. 4. 2011 | 36 053,00 |
1. 5. 2011 | 37 649,00 |
1. 6. 2011 | 38 416,00 |
1. 7. 2011 | 38 898,00 |
1. 8. 2011 | 40 758,00 |
1. 9. 2011 | 39 795,00 |
1. 10. 2011 | 38 732,00 |
1. 11. 2011 | 36 832,00 |
1. 12. 2011 | 35 784,00 |
1. 1. 2012 | 34 471,00 |
1. 2. 2012 | 36 671,00 |
1. 3. 2012 | 39 906,00 |
1. 4. 2012 | 41 707,00 |
1. 5. 2012 | 43 665,00 |
1. 6. 2012 | 42 779,00 |
1. 7. 2012 | 41 093,00 |
1. 8. 2012 | 42 559,00 |
1. 9. 2012 | 40 809,00 |
1. 10. 2012 | 40 729,00 |
1. 11. 2012 | 38 806,00 |
1. 12. 2012 | 34 893,00 |
1. 1. 2013 | 33 794,00 |
1. 2. 2013 | 34 635,00 |
1. 3. 2013 | 38 863,00 |
1. 4. 2013 | 39 763,00 |
1. 5. 2013 | 42 632,00 |
1. 6. 2013 | 44 032,00 |
1. 7. 2013 | 40 175,00 |
1. 8. 2013 | 40 579,00 |
1. 9. 2013 | 41 422,00 |
1. 10. 2013 | 39 137,00 |
1. 11. 2013 | 37 501,00 |
1. 12. 2013 | 35 178,00 |
1. 1. 2014 | 36 394,00 |
1. 2. 2014 | 38 301,00 |
1. 3. 2014 | 40 808,00 |
1. 4. 2014 | 44 246,00 |
1. 5. 2014 | 48 023,00 |
1. 6. 2014 | 49 479,00 |
1. 7. 2014 | 51 079,00 |
1. 8. 2014 | 54 724,00 |
1. 9. 2014 | 56 556,00 |
1. 10. 2014 | 58 217,00 |
1. 11. 2014 | 59 397,00 |
1. 12. 2014 | 58 739,00 |
1. 1. 2015 | 62 257,00 |
1. 2. 2015 | 68 971,00 |
1. 3. 2015 | 76 100,00 |
1. 4. 2015 | 83 692,00 |
1. 5. 2015 | 92 701,00 |
1. 6. 2015 | 96 983,00 |
1. 7. 2015 | 98 055,00 |
1. 8. 2015 | 103 768,00 |
1. 9. 2015 | 108 573,00 |
1. 10. 2015 | 107 324,00 |
1. 11. 2015 | 105 049,00 |
1. 12. 2015 | 102 545,00 |
1. 1. 2016 | 107 779,00 |
1. 2. 2016 | 114 826,00 |
1. 3. 2016 | 117 335,00 |
1. 4. 2016 | 124 280,00 |
1. 5. 2016 | 129 054,00 |
1. 6. 2016 | 133 939,00 |
1. 7. 2016 | 135 758,00 |
1. 8. 2016 | 139 268,00 |
1. 9. 2016 | 140 993,00 |
1. 10. 2016 | 139 063,00 |
1. 11. 2016 | 135 300,00 |
1. 12. 2016 | 132 496,00 |
1. 1. 2017 | 135 536,00 |
1. 2. 2017 | 143 098,00 |
1. 3. 2017 | 150 917,00 |
1. 4. 2017 | 159 072,00 |
1. 5. 2017 | 174 043,00 |
1. 6. 2017 | 183 500,00 |
1. 7. 2017 | 188 066,00 |
1. 8. 2017 | 199 279,00 |
1. 9. 2017 | 206 081,00 |
1. 10. 2017 | 209 866,00 |
1. 11. 2017 | 213 790,00 |
1. 12. 2017 | 216 629,00 |
1. 1. 2018 | 230 728,00 |
1. 2. 2018 | 239 254,00 |
1. 3. 2018 | 253 522,00 |
1. 4. 2018 | 267 107,00 |
1. 5. 2018 | 283 243,00 |
1. 6. 2018 | 283 243,00 |
1. 7. 2018 | 309 996,00 |
1. 8. 2018 | 313 224,00 |
1. 9. 2018 | 316 132,00 |
1. 10. 2018 | 316 884,00 |
1. 11. 2018 | 323 542,00 |
1. 12. 2018 | 324 410,00 |
1. 1. 2019 | 331 453,00 |
1. 2. 2019 | 333 111,00 |
1. 3. 2019 | 339 331,00 |
1. 4. 2019 | 339 919,00 |
1. 5. 2019 | 346 552,00 |
1. 6. 2019 | 342 510,00 |
1. 7. 2019 | 346 563,00 |
1. 8. 2019 | 350 564,00 |
1. 9. 2019 | 345 354,00 |
1. 10. 2019 | 337 453,00 |
1. 11. 2019 | 338 670,00 |
1. 12. 2019 | 340 957,00 |
1. 1. 2020 | 341 391,00 |
1. 2. 2020 | 351 624,00 |
1. 3. 2020 | 342 287,00 |
1. 4. 2020 | 332 748,00 |
1. 5. 2020 | 331 050,00 |
1. 6. 2020 | 334 904,00 |
1. 7. 2020 | 334 283,00 |
1. 8. 2020 | 340 823,00 |
1. 9. 2020 | 316 658,00 |
1. 10. 2020 | 310 730,00 |
1. 11. 2020 | 317 972,00 |
1. 12. 2020 | 318 582,00 |
1. 1. 2021 | 325 425,00 |
1. 2. 2021 | 330 735,00 |
1. 3. 2021 | 338 862,00 |
1. 4. 2021 | 343 407,00 |
1. 5. 2021 | 346 604,00 |
1. 6. 2021 | 355 612,00 |
1. 7. 2021 | 358 152,00 |
1. 8. 2021 | 363 114,00 |
1. 9. 2021 | 357 911,00 |
1. 10. 2021 | 352 454,00 |
1. 11. 2021 | 344 840,00 |
1. 12. 2021 | 343 148,00 |
1. 1. 2022 | 351 680,00 |
1. 2. 2022 | 363 917,00 |
1. 3. 2022 | 360 168,00 |
1. 4. 2022 | 344 350,00 |
1. 5. 2022 | 337 331,00 |
1. 6. 2022 | 319 408,00 |
1. 7. 2022 | 313 250,00 |
1. 8. 2022 | 312 327,00 |
1. 9. 2022 | 306 098,00 |
1. 10. 2022 | 297 360,00 |
1. 11. 2022 | 291 970,00 |
1. 12. 2022 | 288 647,00 |
1. 1. 2023 | 281 141,00 |
1. 2. 2023 | 283 097,00 |
1. 3. 2023 | 284 525,00 |
1. 4. 2023 | 284 530,00 |
1. 5. 2023 | 285 692,00 |
1. 6. 2023 | 286 690,00 |
1. 7. 2023 | 285 627,00 |
1. 8. 2023 | 281 207,00 |
1. 9. 2023 | 281 995,00 |
1. 10. 2023 | 280 496,00 |
1. 11. 2023 | 278 708,00 |
1. 12. 2023 | 271 789,00 |
1. 1. 2024 | 266 783,00 |
1. 2. 2024 | 268 579,00 |
1. 3. 2024 | 268 660,00 |
1. 4. 2024 | 268 046,00 |
1. 5. 2024 | 266 517,00 |
1. 6. 2024 | 263 552,00 |
1. 7. 2024 | 262 026,00 |
1. 8. 2024 | 263 247,00 |
Nabídky práce Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 8. 2024 | 263 247 |
1. 7. 2024 | 262 026 |
1. 6. 2024 | 263 552 |
1. 5. 2024 | 266 517 |
1. 4. 2024 | 268 046 |
1. 3. 2024 | 268 660 |
1. 2. 2024 | 268 579 |
1. 1. 2024 | 266 783 |
1. 12. 2023 | 271 789 |
1. 11. 2023 | 278 708 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Nabídky práce
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇨🇿 částečný úvazek | 380 600 | 380 200 | čtvrtletí |
🇨🇿 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,9 % | 0,8 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Důchodový věk mužů | 64,33 Years | 64,17 Years | Ročně |
🇨🇿 Důchodový věk žen | 64,33 Years | 64,17 Years | Ročně |
🇨🇿 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 5,201 mil. | 5,087 mil. | čtvrtletí |
🇨🇿 Minimální mzdy | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra nabídky pracovních míst | 3,3 % | 3,4 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra nezaměstnanosti | 3,9 % | 3,8 % | Měsíčně |
🇨🇿 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 12,7 % | 11,1 % | Měsíčně |
🇨🇿 Míra zaměstnanosti | 74,9 % | 75,4 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra zaměstnanosti | 77,1 % | 77,4 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Mzdy | 45 854 CZK/Month | 44 028 CZK/Month | čtvrtletí |
🇨🇿 Mzdy ve výrobě | 44 371 CZK/Month | 41 338 CZK/Month | čtvrtletí |
🇨🇿 Náklady na práci | 120,444 points | 124,766 points | čtvrtletí |
🇨🇿 Osoby bez zaměstnání | 283 011 | 274 322 | Měsíčně |
🇨🇿 Plný úvazek | 4,6 mil. | 4,642 mil. | čtvrtletí |
🇨🇿 populace | 10,88 mil. | 10,76 mil. | Ročně |
🇨🇿 Produktivita | 111,678 points | 111,816 points | čtvrtletí |
🇨🇿 Růst mezd | 4,8 % | -1,2 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Změna zaměstnanosti | 0 % | 0,5 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Nabídky práce
Job vacancies představují klíčový indikátor pro hodnocení ekonomického zdraví a dynamiky trhu práce v jakékoli ekonomice. Naše webová stránka, eulerpool, poskytující profesionální zobrazení makroekonomických dat, přináší podrobný přehled o této důležité oblasti. V tomto textu se podrobněji podíváme na význam sledování volných pracovních míst, jak tuto kategorii analyzovat a jak může být využita pro strategické rozhodování. Nejprve je třeba pochopit, proč jsou pracovní místa tak kritickým ukazatelem ekonomického zdraví. Počet volných pracovních míst poskytuje důležité informace o stavu trhu práce, protože vyjadřuje poptávku po pracovní síle. Když je na trhu vysoký počet volných pracovních míst, obvykle to svědčí o silné a rostoucí ekonomice, kde firmy expandují a hledají nové zaměstnance. Na opačné straně, nízký počet pracovních míst může být signálem ekonomických problémů a klesající poptávky, což může vést k vyšší nezaměstnanosti. Jedním z klíčových způsobů, jak analyzovat data o pracovních místech, je sledování dlouhodobých trendů. Naše platforma eulerpool umožňuje uživatelům přístup k historickým datům a grafům, které usnadňují pochopení těchto trendů. Analyzování takových trendů může například odhalit, zda je aktuální růst volných pracovních míst udržitelný, nebo je spíše krátkodobým výkyvem. To může být nesmírně užitečné pro vlády, tvůrce politik, firmy hledající nové trhy i investory, kteří chtějí optimalizovat své rozhodování. Další významnou součástí analýzy pracovních míst je regionální rozložení. Není neobvyklé, že různé regiony vykazují rozdílné počty volných pracovních míst, což může odrážet různé hospodářské podmínky, zaměření průmyslu nebo míru inovací. Našim návštěvníkům nabízíme detailní geografické rozčlenění dat, což umožňuje hlubší pochopení lokálních trhů práce. Například regiony s vyspělým průmyslem a technologickými společnostmi mohou vykazovat vyšší počet volných pracovních míst ve vysoce kvalifikovaných profesích, zatímco regiony s tradičními průmysly mohou mít více pracovních míst v manuální práci nebo službách. V tomto kontextu může analýza pracovních míst také poskytnout vhledy do strukturálních změn v ekonomice. Například přechod k digitální ekonomice a automatizace může znamenat, že v některých odvětvích klesá počet pracovních míst, zatímco v jiných, jako je IT a technologie, naopak roste. Tyto změny mohou mít hluboký dopad na vzdělávací politiky a rekvalifikační programy, což je důležité jak pro veřejný, tak pro soukromý sektor. Kromě kvantitativní analýzy je také důležitá kvalitativní stránka volných pracovních míst. Data o počtu volných míst nám říkají jen část příběhu. Stejně důležitá je kvalita těchto pracovních míst, která se může lišit v závislosti na nabízeném platu, pracovních podmínkách, možnostech kariérního růstu a jiných faktorech. Naše databáze obsahuje i takové detaily, což umožňuje komplexnější pohled na trh práce. Například vysoký počet volných míst s nízkými platy nemůže mít stejný pozitivní dopad na ekonomiku jako vysoký počet dobře placených míst s velkým potenciálem pro růst a inovace. Firmy se mohou rozhodovat o svých personálních strategiích na základě těchto podrobných dat, zatímco vlády mohou lépe cílěné intervence na podporu kvalitnějších pracovních míst. Naše platforma také nabízí možnost sledování sezónních trendů v počtech volných pracovních míst. Některá odvětví, jako je zemědělství nebo maloobchod, mohou vykazovat silné sezónní výkyvy. Porozumění těmto sezónním trendům může být užitečné pro krátkodobé plánování a optimalizaci pracovních sil v určitých obdobích roku. Významný dopad na data o volných pracovních místech může mít také makroekonomická politika. Změny v daňové politice, mzdové regulace, podpora zaměstnanosti nebo investice do infrastruktury mohou všechny ovlivnit počet a druh volných pracovních míst. Naše rozsáhlá data dovolují uživatelům sledovat tyto souvislosti a vyhodnotit efektivitu různých politických opatření na trh práce. Závěrem je třeba říci, že sledování a analýza dat o pracovních místech je základním nástrojem pro pochopení ekonomické situace a strategické rozhodování. Naše platforma, eulerpool, je navržena tak, aby poskytovala přesné, aktuální a přístupné informace, které mohou uživatelům pomoci lépe chápat dynamiku trhu práce a přijímat informovaná rozhodnutí. Bez ohledu na to, zda jste odborník na makroekonomii, tvůrce politik, investor nebo manažer, může vám naše databáze o volných pracovních místech poskytnout cenné vhledy a výhody v konkurenčním prostředí.