Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Thajsko Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Thajsko je 14 613,04 THB/měsíc. Mzdy ve výrobě v Thajsko vzrostly na 14 613,04 THB/měsíc dne 1. 6. 2023, poté co byly 14 293,16 THB/měsíc dne 1. 3. 2023. Od 1. 3. 1999 do 1. 9. 2023 činil průměrný HDP v Thajsko 9 594,88 THB/měsíc. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 6. 2023 s 14 613,04 THB/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2000 s 5 516,00 THB/měsíc.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 3. 1999 | 5 647,20 THB/Month |
1. 6. 1999 | 5 869,00 THB/Month |
1. 9. 1999 | 5 998,30 THB/Month |
1. 12. 1999 | 6 056,30 THB/Month |
1. 3. 2000 | 5 516,00 THB/Month |
1. 6. 2000 | 5 968,40 THB/Month |
1. 9. 2000 | 5 846,40 THB/Month |
1. 12. 2000 | 6 051,90 THB/Month |
1. 3. 2001 | 6 014,90 THB/Month |
1. 6. 2001 | 6 127,00 THB/Month |
1. 9. 2001 | 6 108,50 THB/Month |
1. 12. 2001 | 6 408,30 THB/Month |
1. 3. 2002 | 5 868,50 THB/Month |
1. 6. 2002 | 6 100,30 THB/Month |
1. 9. 2002 | 6 107,90 THB/Month |
1. 12. 2002 | 6 089,70 THB/Month |
1. 3. 2003 | 6 082,70 THB/Month |
1. 6. 2003 | 6 155,40 THB/Month |
1. 9. 2003 | 6 298,80 THB/Month |
1. 12. 2003 | 6 212,00 THB/Month |
1. 3. 2004 | 6 077,50 THB/Month |
1. 6. 2004 | 6 039,80 THB/Month |
1. 9. 2004 | 6 186,10 THB/Month |
1. 12. 2004 | 6 347,10 THB/Month |
1. 3. 2005 | 6 420,00 THB/Month |
1. 6. 2005 | 6 391,30 THB/Month |
1. 9. 2005 | 6 597,30 THB/Month |
1. 12. 2005 | 6 615,60 THB/Month |
1. 3. 2006 | 6 723,30 THB/Month |
1. 6. 2006 | 6 752,80 THB/Month |
1. 9. 2006 | 6 716,00 THB/Month |
1. 12. 2006 | 6 941,60 THB/Month |
1. 3. 2007 | 6 737,50 THB/Month |
1. 6. 2007 | 6 884,30 THB/Month |
1. 9. 2007 | 7 123,50 THB/Month |
1. 12. 2007 | 7 328,90 THB/Month |
1. 3. 2008 | 7 873,30 THB/Month |
1. 6. 2008 | 7 305,70 THB/Month |
1. 9. 2008 | 7 711,90 THB/Month |
1. 12. 2008 | 7 847,50 THB/Month |
1. 3. 2009 | 7 518,70 THB/Month |
1. 6. 2009 | 7 469,00 THB/Month |
1. 9. 2009 | 7 869,20 THB/Month |
1. 12. 2009 | 7 948,90 THB/Month |
1. 3. 2010 | 7 494,70 THB/Month |
1. 6. 2010 | 7 744,00 THB/Month |
1. 9. 2010 | 8 331,00 THB/Month |
1. 12. 2010 | 8 182,50 THB/Month |
1. 3. 2011 | 8 066,40 THB/Month |
1. 6. 2011 | 8 092,30 THB/Month |
1. 9. 2011 | 8 636,40 THB/Month |
1. 12. 2011 | 8 649,40 THB/Month |
1. 3. 2012 | 9 395,90 THB/Month |
1. 6. 2012 | 10 565,20 THB/Month |
1. 9. 2012 | 10 305,40 THB/Month |
1. 12. 2012 | 10 348,30 THB/Month |
1. 3. 2013 | 10 962,00 THB/Month |
1. 6. 2013 | 10 974,00 THB/Month |
1. 9. 2013 | 11 301,80 THB/Month |
1. 12. 2013 | 11 333,80 THB/Month |
1. 3. 2014 | 11 659,60 THB/Month |
1. 6. 2014 | 12 093,80 THB/Month |
1. 9. 2014 | 12 460,70 THB/Month |
1. 12. 2014 | 12 390,30 THB/Month |
1. 3. 2015 | 12 402,50 THB/Month |
1. 6. 2015 | 12 080,00 THB/Month |
1. 9. 2015 | 12 307,30 THB/Month |
1. 12. 2015 | 12 560,60 THB/Month |
1. 3. 2016 | 12 274,30 THB/Month |
1. 6. 2016 | 12 373,00 THB/Month |
1. 9. 2016 | 12 637,80 THB/Month |
1. 12. 2016 | 12 721,60 THB/Month |
1. 3. 2017 | 12 188,00 THB/Month |
1. 6. 2017 | 12 598,80 THB/Month |
1. 9. 2017 | 12 745,70 THB/Month |
1. 12. 2017 | 12 593,70 THB/Month |
1. 3. 2018 | 12 660,40 THB/Month |
1. 6. 2018 | 12 780,80 THB/Month |
1. 9. 2018 | 12 919,60 THB/Month |
1. 12. 2018 | 12 851,70 THB/Month |
1. 3. 2019 | 13 080,00 THB/Month |
1. 6. 2019 | 13 290,80 THB/Month |
1. 9. 2019 | 13 350,40 THB/Month |
1. 12. 2019 | 13 098,20 THB/Month |
1. 3. 2020 | 13 462,30 THB/Month |
1. 6. 2020 | 13 316,60 THB/Month |
1. 9. 2020 | 13 779,40 THB/Month |
1. 12. 2020 | 13 677,70 THB/Month |
1. 3. 2021 | 13 531,00 THB/Month |
1. 6. 2021 | 13 632,20 THB/Month |
1. 9. 2021 | 13 469,50 THB/Month |
1. 12. 2021 | 13 784,60 THB/Month |
1. 3. 2022 | 14 430,12 THB/Month |
1. 6. 2022 | 14 349,03 THB/Month |
1. 9. 2022 | 14 207,80 THB/Month |
1. 12. 2022 | 14 541,07 THB/Month |
1. 3. 2023 | 14 293,16 THB/Month |
1. 6. 2023 | 14 613,04 THB/Month |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2023 | 14 613,04 THB/měsíc |
1. 3. 2023 | 14 293,16 THB/měsíc |
1. 12. 2022 | 14 541,07 THB/měsíc |
1. 9. 2022 | 14 207,8 THB/měsíc |
1. 6. 2022 | 14 349,03 THB/měsíc |
1. 3. 2022 | 14 430,12 THB/měsíc |
1. 12. 2021 | 13 784,6 THB/měsíc |
1. 9. 2021 | 13 469,5 THB/měsíc |
1. 6. 2021 | 13 632,2 THB/měsíc |
1. 3. 2021 | 13 531 THB/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇹🇭 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 39,501 mil. | 39,579 mil. | čtvrtletí |
🇹🇭 Minimální mzdy | 363 THB/Day | 353 THB/Day | Ročně |
🇹🇭 Míra nezaměstnanosti | 1,01 % | 0,81 % | čtvrtletí |
🇹🇭 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 4,4 % | 5,6 % | čtvrtletí |
🇹🇭 Mzdy | 15 382 THB/Month | 15 452,59 THB/Month | čtvrtletí |
🇹🇭 Nabídky práce | 81 678 | 87 423 | Měsíčně |
🇹🇭 Náklady na práci | 100,61 points | 107,67 points | čtvrtletí |
🇹🇭 Osoby bez zaměstnání | 329 290 | 401 200 | čtvrtletí |
🇹🇭 populace | 66,05 mil. | 66,09 mil. | Ročně |
🇹🇭 Produktivita | 119,49 points | 110,27 points | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Asie
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonésie
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saúdská Arábie
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Jižní Korea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afghánistán
- 🇦🇲Arménie
- 🇦🇿Ázerbájdžán
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Východní Timor
- 🇬🇪Gruzie
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Írán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstán
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kyrgyzstán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajsie
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Severní Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pákistán
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýrie
- 🇹🇼Tchaj-wan
- 🇹🇯Tádžikistán
- 🇹🇲Turkmenistán
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.