Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Srbsko Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Srbsko je 96 614 RSD/měsíc. Mzdy v Srbsko klesly na 96 614 RSD/měsíc dne 1. 4. 2024, poté co byla 96 913 RSD/měsíc dne 1. 3. 2024. Od 1. 12. 2000 do 1. 5. 2024 byl průměrný HDP v Srbsko 40 180,38 RSD/měsíc. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 5. 2024 s 100 170,00 RSD/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 2001 s 3 821,00 RSD/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 12. 2000 | 4 061,00 RSD/Month |
1. 1. 2001 | 3 821,00 RSD/Month |
1. 2. 2001 | 4 087,00 RSD/Month |
1. 3. 2001 | 4 262,00 RSD/Month |
1. 4. 2001 | 4 531,00 RSD/Month |
1. 5. 2001 | 4 497,00 RSD/Month |
1. 6. 2001 | 4 976,00 RSD/Month |
1. 7. 2001 | 5 427,00 RSD/Month |
1. 8. 2001 | 6 091,00 RSD/Month |
1. 9. 2001 | 6 210,00 RSD/Month |
1. 10. 2001 | 6 553,00 RSD/Month |
1. 11. 2001 | 6 869,00 RSD/Month |
1. 12. 2001 | 7 398,00 RSD/Month |
1. 1. 2002 | 7 435,00 RSD/Month |
1. 2. 2002 | 7 924,00 RSD/Month |
1. 3. 2002 | 8 204,00 RSD/Month |
1. 4. 2002 | 8 739,00 RSD/Month |
1. 5. 2002 | 8 635,00 RSD/Month |
1. 6. 2002 | 8 893,00 RSD/Month |
1. 7. 2002 | 9 342,00 RSD/Month |
1. 8. 2002 | 9 944,00 RSD/Month |
1. 9. 2002 | 9 674,00 RSD/Month |
1. 10. 2002 | 10 044,00 RSD/Month |
1. 11. 2002 | 10 293,00 RSD/Month |
1. 12. 2002 | 11 555,00 RSD/Month |
1. 1. 2003 | 9 468,00 RSD/Month |
1. 2. 2003 | 10 367,00 RSD/Month |
1. 3. 2003 | 10 126,00 RSD/Month |
1. 4. 2003 | 11 148,00 RSD/Month |
1. 5. 2003 | 11 043,00 RSD/Month |
1. 6. 2003 | 11 346,00 RSD/Month |
1. 7. 2003 | 11 865,00 RSD/Month |
1. 8. 2003 | 11 680,00 RSD/Month |
1. 9. 2003 | 11 953,00 RSD/Month |
1. 10. 2003 | 12 432,00 RSD/Month |
1. 11. 2003 | 12 254,00 RSD/Month |
1. 12. 2003 | 14 528,00 RSD/Month |
1. 1. 2004 | 12 078,00 RSD/Month |
1. 2. 2004 | 12 713,00 RSD/Month |
1. 3. 2004 | 12 911,00 RSD/Month |
1. 4. 2004 | 14 395,00 RSD/Month |
1. 5. 2004 | 13 455,00 RSD/Month |
1. 6. 2004 | 13 617,00 RSD/Month |
1. 7. 2004 | 14 630,00 RSD/Month |
1. 8. 2004 | 14 182,00 RSD/Month |
1. 9. 2004 | 14 444,00 RSD/Month |
1. 10. 2004 | 14 639,00 RSD/Month |
1. 11. 2004 | 15 042,00 RSD/Month |
1. 12. 2004 | 17 346,00 RSD/Month |
1. 1. 2005 | 14 263,00 RSD/Month |
1. 2. 2005 | 15 295,00 RSD/Month |
1. 3. 2005 | 15 863,00 RSD/Month |
1. 4. 2005 | 17 193,00 RSD/Month |
1. 5. 2005 | 16 731,00 RSD/Month |
1. 6. 2005 | 17 441,00 RSD/Month |
1. 7. 2005 | 17 634,00 RSD/Month |
1. 8. 2005 | 17 928,00 RSD/Month |
1. 9. 2005 | 18 345,00 RSD/Month |
1. 10. 2005 | 18 265,00 RSD/Month |
1. 11. 2005 | 18 697,00 RSD/Month |
1. 12. 2005 | 22 079,00 RSD/Month |
1. 1. 2006 | 18 191,00 RSD/Month |
1. 2. 2006 | 19 567,00 RSD/Month |
1. 3. 2006 | 20 094,00 RSD/Month |
1. 4. 2006 | 20 887,00 RSD/Month |
1. 5. 2006 | 20 713,00 RSD/Month |
1. 6. 2006 | 21 777,00 RSD/Month |
1. 7. 2006 | 21 774,00 RSD/Month |
1. 8. 2006 | 21 925,00 RSD/Month |
1. 9. 2006 | 22 259,00 RSD/Month |
1. 10. 2006 | 22 340,00 RSD/Month |
1. 11. 2006 | 23 148,00 RSD/Month |
1. 12. 2006 | 28 267,00 RSD/Month |
1. 1. 2007 | 24 122,00 RSD/Month |
1. 2. 2007 | 25 228,00 RSD/Month |
1. 3. 2007 | 25 960,00 RSD/Month |
1. 4. 2007 | 26 632,00 RSD/Month |
1. 5. 2007 | 26 981,00 RSD/Month |
1. 6. 2007 | 27 882,00 RSD/Month |
1. 7. 2007 | 27 752,00 RSD/Month |
1. 8. 2007 | 28 143,00 RSD/Month |
1. 9. 2007 | 28 161,00 RSD/Month |
1. 10. 2007 | 28 720,00 RSD/Month |
1. 11. 2007 | 29 373,00 RSD/Month |
1. 12. 2007 | 34 471,00 RSD/Month |
1. 1. 2008 | 28 230,00 RSD/Month |
1. 2. 2008 | 30 982,00 RSD/Month |
1. 3. 2008 | 30 809,00 RSD/Month |
1. 4. 2008 | 32 562,00 RSD/Month |
1. 5. 2008 | 32 147,00 RSD/Month |
1. 6. 2008 | 32 648,00 RSD/Month |
1. 7. 2008 | 33 058,00 RSD/Month |
1. 8. 2008 | 33 131,00 RSD/Month |
1. 9. 2008 | 32 969,00 RSD/Month |
1. 10. 2008 | 34 311,00 RSD/Month |
1. 11. 2008 | 33 613,00 RSD/Month |
1. 12. 2008 | 38 626,00 RSD/Month |
1. 1. 2009 | 28 877,00 RSD/Month |
1. 2. 2009 | 31 121,00 RSD/Month |
1. 3. 2009 | 30 362,00 RSD/Month |
1. 4. 2009 | 32 571,00 RSD/Month |
1. 5. 2009 | 31 086,00 RSD/Month |
1. 6. 2009 | 31 768,00 RSD/Month |
1. 7. 2009 | 32 553,00 RSD/Month |
1. 8. 2009 | 31 338,00 RSD/Month |
1. 9. 2009 | 31 319,00 RSD/Month |
1. 10. 2009 | 31 734,00 RSD/Month |
1. 11. 2009 | 31 576,00 RSD/Month |
1. 12. 2009 | 36 789,00 RSD/Month |
1. 1. 2010 | 29 929,00 RSD/Month |
1. 2. 2010 | 32 336,00 RSD/Month |
1. 3. 2010 | 33 508,00 RSD/Month |
1. 4. 2010 | 34 952,00 RSD/Month |
1. 5. 2010 | 33 463,00 RSD/Month |
1. 6. 2010 | 34 161,00 RSD/Month |
1. 7. 2010 | 34 591,00 RSD/Month |
1. 8. 2010 | 33 955,00 RSD/Month |
1. 9. 2010 | 34 570,00 RSD/Month |
1. 10. 2010 | 34 422,00 RSD/Month |
1. 11. 2010 | 34 444,00 RSD/Month |
1. 12. 2010 | 39 580,00 RSD/Month |
1. 1. 2011 | 34 009,00 RSD/Month |
1. 2. 2011 | 35 538,00 RSD/Month |
1. 3. 2011 | 35 777,00 RSD/Month |
1. 4. 2011 | 39 298,00 RSD/Month |
1. 5. 2011 | 35 362,00 RSD/Month |
1. 6. 2011 | 39 322,00 RSD/Month |
1. 7. 2011 | 39 127,00 RSD/Month |
1. 8. 2011 | 38 389,00 RSD/Month |
1. 9. 2011 | 38 763,00 RSD/Month |
1. 10. 2011 | 38 167,00 RSD/Month |
1. 11. 2011 | 38 363,00 RSD/Month |
1. 12. 2011 | 43 887,00 RSD/Month |
1. 1. 2012 | 36 639,00 RSD/Month |
1. 2. 2012 | 40 003,00 RSD/Month |
1. 3. 2012 | 40 562,00 RSD/Month |
1. 4. 2012 | 42 215,00 RSD/Month |
1. 5. 2012 | 40 442,00 RSD/Month |
1. 6. 2012 | 42 335,00 RSD/Month |
1. 7. 2012 | 41 180,00 RSD/Month |
1. 8. 2012 | 42 122,00 RSD/Month |
1. 9. 2012 | 40 258,00 RSD/Month |
1. 10. 2012 | 41 558,00 RSD/Month |
1. 11. 2012 | 42 395,00 RSD/Month |
1. 12. 2012 | 46 923,00 RSD/Month |
1. 1. 2013 | 39 197,00 RSD/Month |
1. 2. 2013 | 43 371,00 RSD/Month |
1. 3. 2013 | 41 689,00 RSD/Month |
1. 4. 2013 | 46 530,00 RSD/Month |
1. 5. 2013 | 41 821,00 RSD/Month |
1. 6. 2013 | 44 394,00 RSD/Month |
1. 7. 2013 | 44 182,00 RSD/Month |
1. 8. 2013 | 44 770,00 RSD/Month |
1. 9. 2013 | 42 866,00 RSD/Month |
1. 10. 2013 | 43 615,00 RSD/Month |
1. 11. 2013 | 44 120,00 RSD/Month |
1. 12. 2013 | 50 820,00 RSD/Month |
1. 1. 2014 | 37 966,00 RSD/Month |
1. 2. 2014 | 44 057,00 RSD/Month |
1. 3. 2014 | 43 452,00 RSD/Month |
1. 4. 2014 | 45 847,00 RSD/Month |
1. 5. 2014 | 44 184,00 RSD/Month |
1. 6. 2014 | 44 883,00 RSD/Month |
1. 7. 2014 | 45 216,00 RSD/Month |
1. 8. 2014 | 45 610,00 RSD/Month |
1. 9. 2014 | 43 975,00 RSD/Month |
1. 10. 2014 | 44 938,00 RSD/Month |
1. 11. 2014 | 44 206,00 RSD/Month |
1. 12. 2014 | 49 970,00 RSD/Month |
1. 1. 2015 | 39 285,00 RSD/Month |
1. 2. 2015 | 42 749,00 RSD/Month |
1. 3. 2015 | 43 121,00 RSD/Month |
1. 4. 2015 | 45 605,00 RSD/Month |
1. 5. 2015 | 43 964,00 RSD/Month |
1. 6. 2015 | 44 583,00 RSD/Month |
1. 7. 2015 | 45 601,00 RSD/Month |
1. 8. 2015 | 44 630,00 RSD/Month |
1. 9. 2015 | 43 925,00 RSD/Month |
1. 10. 2015 | 44 124,00 RSD/Month |
1. 11. 2015 | 44 166,00 RSD/Month |
1. 12. 2015 | 51 485,00 RSD/Month |
1. 1. 2016 | 40 443,00 RSD/Month |
1. 2. 2016 | 44 450,00 RSD/Month |
1. 3. 2016 | 45 870,00 RSD/Month |
1. 4. 2016 | 49 249,00 RSD/Month |
1. 5. 2016 | 43 951,00 RSD/Month |
1. 6. 2016 | 46 450,00 RSD/Month |
1. 7. 2016 | 46 280,00 RSD/Month |
1. 8. 2016 | 45 286,00 RSD/Month |
1. 9. 2016 | 46 558,00 RSD/Month |
1. 10. 2016 | 45 281,00 RSD/Month |
1. 11. 2016 | 45 767,00 RSD/Month |
1. 12. 2016 | 53 456,00 RSD/Month |
1. 1. 2017 | 41 508,00 RSD/Month |
1. 2. 2017 | 46 990,00 RSD/Month |
1. 3. 2017 | 47 814,00 RSD/Month |
1. 4. 2017 | 49 635,00 RSD/Month |
1. 5. 2017 | 47 136,00 RSD/Month |
1. 6. 2017 | 49 238,00 RSD/Month |
1. 7. 2017 | 48 101,00 RSD/Month |
1. 8. 2017 | 47 220,00 RSD/Month |
1. 9. 2017 | 48 212,00 RSD/Month |
1. 10. 2017 | 46 879,00 RSD/Month |
1. 11. 2017 | 47 575,00 RSD/Month |
1. 12. 2017 | 54 344,00 RSD/Month |
1. 1. 2018 | 50 048,00 RSD/Month |
1. 2. 2018 | 47 819,00 RSD/Month |
1. 3. 2018 | 49 400,00 RSD/Month |
1. 4. 2018 | 49 117,00 RSD/Month |
1. 5. 2018 | 50 377,00 RSD/Month |
1. 6. 2018 | 49 226,00 RSD/Month |
1. 7. 2018 | 49 202,00 RSD/Month |
1. 8. 2018 | 49 773,00 RSD/Month |
1. 9. 2018 | 47 920,00 RSD/Month |
1. 10. 2018 | 49 901,00 RSD/Month |
1. 11. 2018 | 50 556,00 RSD/Month |
1. 12. 2018 | 52 372,00 RSD/Month |
1. 1. 2019 | 54 521,00 RSD/Month |
1. 2. 2019 | 52 426,00 RSD/Month |
1. 3. 2019 | 54 271,00 RSD/Month |
1. 4. 2019 | 54 645,00 RSD/Month |
1. 5. 2019 | 55 380,00 RSD/Month |
1. 6. 2019 | 53 633,00 RSD/Month |
1. 7. 2019 | 55 042,00 RSD/Month |
1. 8. 2019 | 54 115,00 RSD/Month |
1. 9. 2019 | 53 698,00 RSD/Month |
1. 10. 2019 | 55 065,00 RSD/Month |
1. 11. 2019 | 56 331,00 RSD/Month |
1. 12. 2019 | 59 772,00 RSD/Month |
1. 1. 2020 | 59 941,00 RSD/Month |
1. 2. 2020 | 58 132,00 RSD/Month |
1. 3. 2020 | 59 681,00 RSD/Month |
1. 4. 2020 | 58 932,00 RSD/Month |
1. 5. 2020 | 58 892,00 RSD/Month |
1. 6. 2020 | 59 740,00 RSD/Month |
1. 7. 2020 | 60 029,00 RSD/Month |
1. 8. 2020 | 58 513,00 RSD/Month |
1. 9. 2020 | 59 698,00 RSD/Month |
1. 10. 2020 | 60 109,00 RSD/Month |
1. 11. 2020 | 60 926,00 RSD/Month |
1. 12. 2020 | 66 092,00 RSD/Month |
1. 1. 2021 | 63 109,00 RSD/Month |
1. 2. 2021 | 62 280,00 RSD/Month |
1. 3. 2021 | 65 289,00 RSD/Month |
1. 4. 2021 | 64 948,00 RSD/Month |
1. 5. 2021 | 65 025,00 RSD/Month |
1. 6. 2021 | 65 070,00 RSD/Month |
1. 7. 2021 | 64 731,00 RSD/Month |
1. 8. 2021 | 64 639,00 RSD/Month |
1. 9. 2021 | 65 562,00 RSD/Month |
1. 10. 2021 | 66 048,00 RSD/Month |
1. 11. 2021 | 69 136,00 RSD/Month |
1. 12. 2021 | 74 629,00 RSD/Month |
1. 1. 2022 | 70 920,00 RSD/Month |
1. 2. 2022 | 70 605,00 RSD/Month |
1. 3. 2022 | 74 664,00 RSD/Month |
1. 4. 2022 | 73 012,00 RSD/Month |
1. 5. 2022 | 74 168,00 RSD/Month |
1. 6. 2022 | 74 302,00 RSD/Month |
1. 7. 2022 | 73 114,00 RSD/Month |
1. 8. 2022 | 75 282,00 RSD/Month |
1. 9. 2022 | 74 981,00 RSD/Month |
1. 10. 2022 | 75 353,00 RSD/Month |
1. 11. 2022 | 78 326,00 RSD/Month |
1. 12. 2022 | 84 227,00 RSD/Month |
1. 1. 2023 | 82 769,00 RSD/Month |
1. 2. 2023 | 81 359,00 RSD/Month |
1. 3. 2023 | 85 485,00 RSD/Month |
1. 4. 2023 | 83 812,00 RSD/Month |
1. 5. 2023 | 86 220,00 RSD/Month |
1. 6. 2023 | 85 539,00 RSD/Month |
1. 7. 2023 | 83 781,00 RSD/Month |
1. 8. 2023 | 86 112,00 RSD/Month |
1. 9. 2023 | 85 066,00 RSD/Month |
1. 10. 2023 | 86 738,00 RSD/Month |
1. 11. 2023 | 89 956,00 RSD/Month |
1. 12. 2023 | 95 093,00 RSD/Month |
1. 1. 2024 | 95 836,00 RSD/Month |
1. 2. 2024 | 94 125,00 RSD/Month |
1. 3. 2024 | 96 913,00 RSD/Month |
1. 4. 2024 | 96 614,00 RSD/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 4. 2024 | 96 614 RSD/měsíc |
1. 3. 2024 | 96 913 RSD/měsíc |
1. 2. 2024 | 94 125 RSD/měsíc |
1. 1. 2024 | 95 836 RSD/měsíc |
1. 12. 2023 | 95 093 RSD/měsíc |
1. 11. 2023 | 89 956 RSD/měsíc |
1. 10. 2023 | 86 738 RSD/měsíc |
1. 9. 2023 | 85 066 RSD/měsíc |
1. 8. 2023 | 86 112 RSD/měsíc |
1. 7. 2023 | 83 781 RSD/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇷🇸 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇷🇸 Důchodový věk žen | 63,67 Years | 63,5 Years | Ročně |
🇷🇸 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 2,872 mil. | 2,87 mil. | čtvrtletí |
🇷🇸 Minimální mzdy | 543,64 EUR/Month | 460,57 EUR/Month | čtvrtletí |
🇷🇸 Míra nezaměstnanosti | 9,4 % | 9,1 % | čtvrtletí |
🇷🇸 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 26 % | 24,9 % | čtvrtletí |
🇷🇸 Míra zaměstnanosti | 50,9 % | 50,5 % | čtvrtletí |
🇷🇸 Míra zaměstnanosti | 56,2 % | 55,6 % | čtvrtletí |
🇷🇸 Náklady na práci | 115,01 points | 107,5 points | Měsíčně |
🇷🇸 Osoby bez zaměstnání | 299 100 | 393 096 | Měsíčně |
🇷🇸 populace | 6,66 mil. | 6,8 mil. | Ročně |
🇷🇸 Růst mezd | 16,2 % | 15,3 % | Měsíčně |
V Srbsku se mzdy vyhodnocují na základě průměrné měsíční mzdy.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.