Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇸🇮

Slovinsko Mzdy ve výrobě

Kurz

2 354 EUR/měsíc
Změna +/-
+0 EUR/měsíc
Změna %
+0 %

Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Slovinsko je 2 354 EUR/měsíc. Mzdy ve výrobě v Slovinsko klesly na 2 354 EUR/měsíc dne 1. 2. 2024, poté co byly 2 354 EUR/měsíc dne 1. 1. 2024. Od 1. 1. 2005 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Slovinsko 1 506,08 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 11. 2023 s hodnotou 2 558,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 2. 2005 s hodnotou 920,00 EUR/měsíc.

Zdroj: Statistical Office of the Republic of Slovenia

Mzdy ve výrobě

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy ve výrobě

Mzdy ve výrobě Historie

DatumHodnota
1. 2. 20242 354 EUR/měsíc
1. 1. 20242 354 EUR/měsíc
1. 12. 20232 303 EUR/měsíc
1. 11. 20232 558 EUR/měsíc
1. 10. 20232 157 EUR/měsíc
1. 9. 20232 110 EUR/měsíc
1. 8. 20232 200 EUR/měsíc
1. 7. 20232 119 EUR/měsíc
1. 6. 20232 144 EUR/měsíc
1. 5. 20232 168 EUR/měsíc
1
2
3
4
5
...
23

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇸🇮
částečný úvazek
91 200 77 800 čtvrtletí
🇸🇮
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1 %1,1 %čtvrtletí
🇸🇮
Důchodový věk mužů
60 Years60 YearsRočně
🇸🇮
Důchodový věk žen
60 Years60 YearsRočně
🇸🇮
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
945 945 944 303 Měsíčně
🇸🇮
Minimální mzdy
1 253,9 EUR/Month1 203,36 EUR/Monthčtvrtletí
🇸🇮
Míra nabídky pracovních míst
2,5 %2,2 %čtvrtletí
🇸🇮
Míra nezaměstnanosti
4,4 %4,6 %Měsíčně
🇸🇮
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
7,8 %7,8 %Měsíčně
🇸🇮
Míra zaměstnanosti
73,8 %72,8 %čtvrtletí
🇸🇮
Míra zaměstnanosti
58,6 %58,7 %čtvrtletí
🇸🇮
Mzdy
2 344 EUR/Month2 333 EUR/MonthMěsíčně
🇸🇮
Nabídky práce
14 554 12 940 Měsíčně
🇸🇮
Náklady na práci
127,8 points134 pointsčtvrtletí
🇸🇮
Osoby bez zaměstnání
44 088 45 219 Měsíčně
🇸🇮
Plný úvazek
894 900 898 800 čtvrtletí
🇸🇮
populace
2,12 mil. 2,11 mil. Ročně
🇸🇮
Produktivita
110,152 points111,428 pointsčtvrtletí
🇸🇮
Růst mezd
6,426 %6,89 %Měsíčně
🇸🇮
Změna zaměstnanosti
0,2 %0,1 %čtvrtletí

Co je Mzdy ve výrobě

Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.