Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇸🇬

Singapur Mzdy

Kurz

7 468 SGD/měsíc
Změna +/-
+676 SGD/měsíc
Změna %
+9,48 %

Aktuální hodnota Mzdy v Singapur je 7 468 SGD/měsíc. Mzdy v Singapur vzrostly na 7 468 SGD/měsíc dne 1. 3. 2024, poté co byly 6 792 SGD/měsíc dne 1. 12. 2023. Od 1. 3. 1989 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Singapur 3 763,70 SGD/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2024 s hodnotou 7 468,00 SGD/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 1989 s hodnotou 1 302,00 SGD/měsíc.

Zdroj: Statistics Singapore

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 3. 20247 468 SGD/měsíc
1. 12. 20236 792 SGD/měsíc
1. 9. 20236 153 SGD/měsíc
1. 6. 20236 254 SGD/měsíc
1. 3. 20237 021 SGD/měsíc
1. 12. 20226 622 SGD/měsíc
1. 9. 20225 796 SGD/měsíc
1. 6. 20225 847 SGD/měsíc
1. 3. 20226 641 SGD/měsíc
1. 12. 20216 282 SGD/měsíc
1
2
3
4
5
...
15

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇸🇬
Důchodový věk mužů
63 Years63 YearsRočně
🇸🇬
Důchodový věk žen
63 Years63 YearsRočně
🇸🇬
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
4,001 mil. 3,894 mil. Ročně
🇸🇬
Míra nezaměstnanosti
2 %2,1 %čtvrtletí
🇸🇬
Míra zaměstnanosti
68,6 %70 %Ročně
🇸🇬
Nabídky práce
82 600 82 200 čtvrtletí
🇸🇬
Náklady na práci
125,8 points118,8 pointsčtvrtletí
🇸🇬
Osoby bez zaměstnání
96 000 98 000 Ročně
🇸🇬
populace
5,918 mil. 5,637 mil. Ročně
🇸🇬
Produktivita
118,8 points111 pointsčtvrtletí
🇸🇬
Průměrný počet hodin týdně
44,1 Hours44,2 HoursRočně
🇸🇬
Změna zaměstnanosti
11 600 Person29 200 Persončtvrtletí

V Singapuru jsou mzdy určovány na základě průměrného měsíčního výdělku.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.