Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Spojené království Reálné výdělky včetně bonusů
Kurz
Aktuální hodnota Reálné výdělky včetně bonusů v Spojené království je 0,3 %. Reálné výdělky včetně bonusů v Spojené království klesly na 0,3 % dne 1. 6. 2024, poté co byly 2,2 % dne 1. 5. 2024. Od 1. 1. 2001 do 1. 7. 2024, průměrné HDP v Spojené království bylo 0,84 %. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 4. 2021 s 7,20 %, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 2. 2009 s -8,70 %.
Reálné výdělky včetně bonusů ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Reálný výdělek včetně bonusů | |
---|---|
1. 1. 2001 | 4,20 % |
1. 2. 2001 | 7,10 % |
1. 3. 2001 | 3,40 % |
1. 4. 2001 | 4,30 % |
1. 5. 2001 | 3,10 % |
1. 6. 2001 | 3,70 % |
1. 7. 2001 | 3,20 % |
1. 8. 2001 | 3,00 % |
1. 9. 2001 | 2,80 % |
1. 10. 2001 | 3,30 % |
1. 11. 2001 | 3,10 % |
1. 12. 2001 | 2,00 % |
1. 1. 2002 | 1,60 % |
1. 2. 2002 | 1,20 % |
1. 3. 2002 | 0,80 % |
1. 4. 2002 | 1,90 % |
1. 5. 2002 | 2,40 % |
1. 6. 2002 | 2,50 % |
1. 7. 2002 | 2,50 % |
1. 8. 2002 | 1,80 % |
1. 9. 2002 | 1,80 % |
1. 10. 2002 | 1,30 % |
1. 11. 2002 | 1,30 % |
1. 12. 2002 | 0,90 % |
1. 1. 2003 | 0,50 % |
1. 2. 2003 | 0,70 % |
1. 3. 2003 | 2,70 % |
1. 4. 2003 | 1,10 % |
1. 5. 2003 | 1,50 % |
1. 6. 2003 | 1,30 % |
1. 7. 2003 | 1,50 % |
1. 8. 2003 | 2,00 % |
1. 9. 2003 | 2,40 % |
1. 10. 2003 | 2,80 % |
1. 11. 2003 | 2,60 % |
1. 12. 2003 | 2,90 % |
1. 1. 2004 | 5,90 % |
1. 2. 2004 | 1,90 % |
1. 3. 2004 | 2,50 % |
1. 4. 2004 | 3,10 % |
1. 5. 2004 | 2,70 % |
1. 6. 2004 | 2,50 % |
1. 7. 2004 | 2,40 % |
1. 8. 2004 | 2,80 % |
1. 9. 2004 | 2,80 % |
1. 10. 2004 | 2,90 % |
1. 11. 2004 | 2,60 % |
1. 12. 2004 | 2,70 % |
1. 1. 2005 | 2,20 % |
1. 2. 2005 | 3,70 % |
1. 3. 2005 | 2,10 % |
1. 4. 2005 | 2,40 % |
1. 5. 2005 | 2,60 % |
1. 6. 2005 | 2,40 % |
1. 7. 2005 | 2,60 % |
1. 8. 2005 | 2,80 % |
1. 9. 2005 | 2,30 % |
1. 10. 2005 | 1,90 % |
1. 11. 2005 | 2,60 % |
1. 12. 2005 | 2,30 % |
1. 1. 2006 | 0,90 % |
1. 2. 2006 | 3,30 % |
1. 3. 2006 | 3,80 % |
1. 4. 2006 | 2,00 % |
1. 5. 2006 | 2,20 % |
1. 6. 2006 | 2,90 % |
1. 7. 2006 | 2,20 % |
1. 8. 2006 | 1,20 % |
1. 9. 2006 | 1,30 % |
1. 10. 2006 | 1,90 % |
1. 11. 2006 | 1,70 % |
1. 12. 2006 | 2,70 % |
1. 1. 2007 | 3,30 % |
1. 2. 2007 | 3,90 % |
1. 3. 2007 | 1,70 % |
1. 4. 2007 | 1,50 % |
1. 5. 2007 | 2,20 % |
1. 6. 2007 | 1,90 % |
1. 7. 2007 | 2,80 % |
1. 8. 2007 | 3,20 % |
1. 9. 2007 | 3,50 % |
1. 10. 2007 | 2,10 % |
1. 11. 2007 | 2,30 % |
1. 12. 2007 | 0,70 % |
1. 1. 2008 | 1,20 % |
1. 2. 2008 | 1,20 % |
1. 3. 2008 | 2,40 % |
1. 4. 2008 | 1,70 % |
1. 5. 2008 | 0,80 % |
1. 1. 2010 | 0,10 % |
1. 2. 2010 | 6,60 % |
1. 1. 2011 | 1,10 % |
1. 4. 2013 | 1,50 % |
1. 2. 2014 | 0,40 % |
1. 9. 2014 | 0,10 % |
1. 10. 2014 | 0,60 % |
1. 11. 2014 | 0,70 % |
1. 12. 2014 | 1,50 % |
1. 1. 2015 | 0,90 % |
1. 2. 2015 | 1,00 % |
1. 3. 2015 | 3,70 % |
1. 4. 2015 | 2,20 % |
1. 5. 2015 | 2,10 % |
1. 6. 2015 | 2,10 % |
1. 7. 2015 | 3,10 % |
1. 8. 2015 | 2,80 % |
1. 9. 2015 | 1,80 % |
1. 10. 2015 | 1,60 % |
1. 11. 2015 | 1,60 % |
1. 12. 2015 | 1,20 % |
1. 1. 2016 | 2,00 % |
1. 2. 2016 | 1,00 % |
1. 3. 2016 | 1,10 % |
1. 4. 2016 | 2,20 % |
1. 5. 2016 | 1,70 % |
1. 6. 2016 | 1,80 % |
1. 7. 2016 | 1,70 % |
1. 8. 2016 | 1,30 % |
1. 9. 2016 | 1,20 % |
1. 10. 2016 | 1,40 % |
1. 11. 2016 | 1,30 % |
1. 12. 2016 | 0,10 % |
1. 2. 2017 | 0,40 % |
1. 3. 2017 | 0,20 % |
1. 6. 2017 | 0,50 % |
1. 9. 2017 | 0,10 % |
1. 12. 2017 | 0,30 % |
1. 3. 2018 | 0,40 % |
1. 4. 2018 | 0,60 % |
1. 5. 2018 | 0,40 % |
1. 7. 2018 | 1,00 % |
1. 8. 2018 | 1,00 % |
1. 9. 2018 | 0,60 % |
1. 10. 2018 | 1,90 % |
1. 11. 2018 | 1,00 % |
1. 12. 2018 | 1,00 % |
1. 1. 2019 | 1,70 % |
1. 2. 2019 | 1,40 % |
1. 3. 2019 | 1,00 % |
1. 4. 2019 | 1,90 % |
1. 5. 2019 | 2,20 % |
1. 6. 2019 | 2,10 % |
1. 7. 2019 | 2,10 % |
1. 8. 2019 | 1,60 % |
1. 9. 2019 | 2,20 % |
1. 10. 2019 | 0,90 % |
1. 11. 2019 | 1,70 % |
1. 12. 2019 | 1,00 % |
1. 1. 2020 | 1,10 % |
1. 2. 2020 | 0,70 % |
1. 8. 2020 | 1,50 % |
1. 9. 2020 | 1,70 % |
1. 10. 2020 | 2,90 % |
1. 11. 2020 | 4,20 % |
1. 12. 2020 | 4,20 % |
1. 1. 2021 | 3,30 % |
1. 2. 2021 | 3,20 % |
1. 3. 2021 | 3,10 % |
1. 4. 2021 | 7,20 % |
1. 5. 2021 | 7,00 % |
1. 6. 2021 | 6,20 % |
1. 7. 2021 | 5,20 % |
1. 8. 2021 | 2,50 % |
1. 9. 2021 | 1,70 % |
1. 10. 2021 | 0,60 % |
1. 12. 2021 | 1,10 % |
1. 1. 2022 | 0,30 % |
1. 2. 2022 | 0,30 % |
1. 3. 2022 | 3,40 % |
1. 5. 2023 | 0,20 % |
1. 6. 2023 | 1,80 % |
1. 7. 2023 | 1,70 % |
1. 8. 2023 | 0,80 % |
1. 9. 2023 | 1,80 % |
1. 10. 2023 | 1,20 % |
1. 11. 2023 | 1,40 % |
1. 12. 2023 | 1,60 % |
1. 1. 2024 | 1,40 % |
1. 2. 2024 | 2,10 % |
1. 3. 2024 | 2,20 % |
1. 4. 2024 | 2,40 % |
1. 5. 2024 | 2,20 % |
1. 6. 2024 | 0,30 % |
Reálné výdělky včetně bonusů Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2024 | 0,3 % |
1. 5. 2024 | 2,2 % |
1. 4. 2024 | 2,4 % |
1. 3. 2024 | 2,2 % |
1. 2. 2024 | 2,1 % |
1. 1. 2024 | 1,4 % |
1. 12. 2023 | 1,6 % |
1. 11. 2023 | 1,4 % |
1. 10. 2023 | 1,2 % |
1. 9. 2023 | 1,8 % |
Podobné makroekonomické ukazatele k Reálné výdělky včetně bonusů
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇬🇧 částečný úvazek | 8,291 mil. | 8,208 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 Důchodový věk mužů | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇬🇧 Důchodový věk žen | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇬🇧 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 33,232 mil. | 33,094 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 Minimální mzdy | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Ročně |
🇬🇧 Míra nezaměstnanosti | 4,4 % | 4,3 % | Měsíčně |
🇬🇧 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 13,7 % | 12,8 % | Měsíčně |
🇬🇧 Míra zaměstnanosti | 74,8 % | 75 % | Měsíčně |
🇬🇧 Míra zaměstnanosti | 78,1 % | 77,8 % | Měsíčně |
🇬🇧 Mzdové listiny mimo zemědělství | -58 569 | -6 195 | Měsíčně |
🇬🇧 Mzdy | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Měsíčně |
🇬🇧 Mzdy ve výrobě | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Měsíčně |
🇬🇧 Nabídky práce | 831 000 | 840 000 | Měsíčně |
🇬🇧 Náklady na práci | 122,3 points | 121 points | čtvrtletí |
🇬🇧 Osoby bez zaměstnání | 1,629 mil. | 1,578 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 Plný úvazek | 24,905 mil. | 24,901 mil. | Měsíčně |
🇬🇧 populace | 67,6 mil. | 66,98 mil. | Ročně |
🇬🇧 Produktivita | 101,8 points | 102 points | čtvrtletí |
🇬🇧 Průměrný počet hodin týdně | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Měsíčně |
🇬🇧 Průměrný výdělek bez bonusu | 5,1 % | 5,4 % | Měsíčně |
🇬🇧 Reálný výdělek bez bonusů | 1,9 % | 2,3 % | Měsíčně |
🇬🇧 Růst mezd | 4,3 % | 3,9 % | Měsíčně |
🇬🇧 Sazba za nečinnost | 21,8 % | 21,8 % | Měsíčně |
🇬🇧 Změna počtu žádostí o podporu v nezaměstnanosti | 23 700 | 102 300 | Měsíčně |
🇬🇧 Změna zaměstnanosti | 220 000 | 373 000 | Měsíčně |
Ve Spojeném království se reálné výdělky včetně bonusů týkají změn průměrných týdenních výdělků pro celou ekonomiku, celkové mzdy v reálných hodnotách (upravené o spotřebitelskou inflaci).
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andorra
Co je Reálné výdělky včetně bonusů
Real Earnings Including Bonuses: Analýza Makroekonomického Ukazatele na Eulerpool Real Earnings Including Bonuses, neboli reálné výdělky včetně bonusů, jsou klíčovým indikátorem pro pochopení ekonomického stavu a finanční stability obyvatel v určité zemi. Tento ukazatel poskytuje podrobný pohled na skutečné příjmy pracovníků po zohlednění inflace a dalších ekonomických faktorů, které mohou ovlivnit jejich kupní sílu. Na naší webové stránce Eulerpool se specializujeme na detailní analýzu makroekonomických dat, včetně tohoto významného ukazatele, abychom pomohli našim uživatelům lépe porozumět současným trendům a jejich dopadům na ekonomiku. Reálné výdělky včetně bonusů představují celkový příjem, který zaměstnanci obdrží, včetně základního platu, bonusů, prémií a dalších výhod, a to upravený o inflaci. Tento ukazatel je důležitý nejen pro jednotlivé zaměstnance a domácnosti, ale i pro podniky a tvůrce politik, protože poskytuje zásadní informace o ekonomické situaci a finančním blahobytu populace. Na Eulerpool věnujeme této oblasti zvláštní pozornost, abychom zajistili, že naši uživatelé mají přístup k přesným a aktuálním datům, která jim pomohou činit informovaná rozhodnutí. Když mluvíme o reálných výdělcích, je důležité si uvědomit, že inflace může výrazně ovlivnit kupní sílu zaměstnanců. I když může nominální mzda růst, pokud inflace roste rychleji, skutečná hodnota těchto výdělků se může snížit. Proto je nezbytné zohlednit inflaci při analýze výdělků. Na Eulerpool nabízíme nástroje a grafy, které umožňují uživatelům sledovat reálné výdělky včetně bonusů v kontextu inflace, což poskytuje kompletní pohled na příjmovou situaci v daném období. Dalším významným aspektem je zahrnutí bonusů a prémií do celkových výdělků. Tyto složky mzdy mohou výrazně ovlivnit celkový příjem zaměstnance, zejména v průmyslech, kde jsou bonusy běžnou praxí. Na trhu práce, kde jsou odměny za výkon běžné, mohou být bonusy podstatnou částí celkových výdělků. Na Eulerpool zohledňujeme tyto aspekty a nabízíme detailní analýzy, které zahrnují všechny formy odměn, aby uživatelé mohli přesně zhodnotit ekonomické trendy. Reálné výdělky včetně bonusů mohou také poskytnout cenné informace o spotřebitelské důvěře a celkové ekonomické aktivitě. Vyšší reálné výdělky mohou signalizovat rostoucí spotřebitelskou důvěru, což může vést k větší spotřebě a investicím. Naopak pokles reálných výdělků může naznačovat ekonomické problémy a omezit spotřebitelskou výdajovou sílu. Na našich stránkách Eulerpool analyzujeme tato data v širším kontextu a nabízíme přehledy, které pomáhají identifikovat klíčové trendy a vztahy mezi růstem výdělků a ekonomickou aktivitou. Pro podniky mohou reálné výdělky včetně bonusů poskytovat důležité informace pro rozhodování o mzdové politice a kompenzačních balíčcích. Znalost trendů v oblasti reálných výdělků může firmám pomoci přilákat a udržet talentované zaměstnance tím, že nabídnou konkurenceschopné mzdy a výhody. Firmy, které sledují tyto trendy, mohou lépe přizpůsobit své strategie, aby zůstaly konkurenceschopné na trhu práce. Na Eulerpool nabízíme nástroje, které umožňují firmám sledovat vývoj reálných výdělků a porovnávat je s průmyslovými standardy. Tvůrci politik mohou rovněž využít údaje o reálných výdělcích včetně bonusů k informování o hospodářských politikách. Tyto údaje mohou být použity k určení účinnosti stávajících politik a k plánování nových iniciativ zaměřených na zlepšení životní úrovně obyvatel. Porozumění trendům v reálných výdělcích může také pomoci při rozhodování o minimální mzdě, daňových zákonech a dalších regulacích, které přímo ovlivňují příjmy domácností. Naše platforma Eulerpool poskytuje přehledné a detailní analýzy, které mohou být užitečné pro tvůrce politik při jejich rozhodování. Z analýzy reálných výdělků včetně bonusů je také možné odvodit širší ekonomické trendy, jako je nerovnost příjmů. Tím, že sledujeme, jak různé skupiny zaměstnanců (např. podle odvětví, regionu či pohlaví) vykazují různé úrovně reálných výdělků, můžeme získat důležité informace o distribučních aspektech ekonomického růstu. Tuto analýzu poskytujeme na Eulerpool, abychom podpořili veřejnou diskusi o spravedlivém odměňování a hospodářské rovnosti. Přesná data jsou zásadní pro všechny naše analýzy a na Eulerpool klademe velký důraz na aktuálnost a spolehlivost našich údajů. Naše platforma využívá řadu zdrojů včetně státních statistik, průzkumů pracovního trhu a dalších ekonomických indikátorů, aby zajistila co nejpřesnější a nejaktuálnější informace. Díky tomu můžeme našim uživatelům nabídnout důvěryhodné a komplexní analýzy reálných výdělků včetně bonusů. V této rychle se měnící ekonomické situaci je nezbytné mít spolehlivé zdroje informací o makroekonomických trendech. Reálné výdělky včetně bonusů jsou jedním z klíčových ukazatelů, které mohou poskytnout hluboký vhled do ekonomického zdraví země a finanční stability jejích obyvatel. Na Eulerpool se zavazujeme poskytovat tyto informace v co nejjasnější a nejpřístupnější formě, aby naši uživatelé mohli činit informovaná a strategická rozhodnutí. Závěrem lze říci, že reálné výdělky včetně bonusů jsou nezbytným ukazatelem pro pochopení mnoha aspektů ekonomického života. Ať už se jedná o jednotlivce, podniky či tvůrce politik, všichni mohou těžit z detailní a přesné analýzy těchto dat. Na Eulerpool jsme zde, abychom poskytovali kvalitní, důvěryhodné a aktuální informace, které vám pomohou orientovat se v komplexním světě ekonomických dat.