Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇩🇪

Německo Míra účasti pracovní síly

Kurz

80 %
Změna +/-
+0,3 %
Změna %
+0,38 %

Současná hodnota Míra účasti pracovní síly v Německo je 80 %. Míra účasti pracovní síly v Německo se zvýšila na 80 % dne 1. 12. 2023, poté, co byla 79,7 % dne 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Německo 76,87 %. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 80,00 %, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 1998 s 70,70 %.

Zdroj: EUROSTAT

Míra účasti pracovní síly

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Míra zaměstnanosti

Míra účasti pracovní síly Historie

DatumHodnota
1. 12. 202380 %
1. 9. 202379,7 %
1. 6. 202379,7 %
1. 3. 202379,5 %
1. 12. 202279,5 %
1. 9. 202279,4 %
1. 6. 202279,3 %
1. 3. 202279,1 %
1. 12. 202179,2 %
1. 9. 202179,1 %
1
2
3
4
5
...
8

Podobné makroekonomické ukazatele k Míra účasti pracovní síly

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇩🇪
částečný úvazek
12,102 mil. 12,152 mil. čtvrtletí
🇩🇪
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
0,9 %0,9 %čtvrtletí
🇩🇪
Důchodový věk mužů
66 Years65,92 YearsRočně
🇩🇪
Důchodový věk žen
66 Years65,92 YearsRočně
🇩🇪
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
45,878 mil. 45,881 mil. Měsíčně
🇩🇪
Harmonizovaná míra nezaměstnanosti
3,5 %3,5 %Měsíčně
🇩🇪
Minimální mzdy
12,41 EUR/Hour12 EUR/HourRočně
🇩🇪
Míra nabídky pracovních míst
3,1 %3,5 %čtvrtletí
🇩🇪
Míra nezaměstnanosti
6 %6 %Měsíčně
🇩🇪
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
6,5 %6,5 %Měsíčně
🇩🇪
Míra zaměstnanosti
77,4 %77,4 %čtvrtletí
🇩🇪
Mzdy
4 100 EUR/Month3 975 EUR/MonthRočně
🇩🇪
Mzdy ve výrobě
100,44 points115,3 pointsMěsíčně
🇩🇪
Nabídky práce
696 010 698 870 Měsíčně
🇩🇪
Náklady na práci
116,91 points116,05 pointsčtvrtletí
🇩🇪
Osoby bez zaměstnání
2,86 mil. 2,856 mil. Měsíčně
🇩🇪
Plný úvazek
29,307 mil. 29,224 mil. čtvrtletí
🇩🇪
populace
84,7 mil. 84,4 mil. Ročně
🇩🇪
Produktivita
92,6 points94,2 pointsMěsíčně
🇩🇪
Růst mezd
2,9 %3,1 %čtvrtletí
🇩🇪
Změna míry nezaměstnanosti
7 000 27 000 Měsíčně
🇩🇪
Změna zaměstnanosti
-0,1 %0,1 %čtvrtletí

Co je Míra účasti pracovní síly

Míra účasti na pracovní síle, neboli Labor Force Participation Rate, je klíčovým ukazatelem pro makroekonomickou analýzu a hodnocení ekonomického zdraví země. Na portálu Eulerpool se zaměřujeme na poskytování přesných a aktuálních makroekonomických dat, a proto je nezbytné, abychom se podrobně věnovali i tomuto důležitému indikátoru. Míra účasti na pracovní síle je definována jako procento populace v produktivním věku, které je buď zaměstnáno, nebo aktivně hledá zaměstnání. V rámci naší analytické platformy nabízí Eulerpool detailní a přehledná data o míře účasti na pracovní síle nejen v České republice, ale i v dalších zemích světa. Tato míra je zásadní pro pochopení dynamiky pracovního trhu a jeho vlivu na širší makroekonomické ukazatele, jako je například HDP, inflace, a nezaměstnanost. Jedním z hlavních faktorů ovlivňujících míru účasti na pracovní síle je demografická struktura země. Stárnutí populace může například vést ke snížení míry účasti, protože starší populace postupně odchází z pracovního trhu. Naopak mladší populace s vysokou mírou dosaženého vzdělání může zvýšit celkovou účast na pracovní síle. Dalším důležitým faktorem je hospodářská situace. V období hospodářské expanze a růstu je obvykle vyšší motivace k účasti na pracovním trhu, protože je více pracovních příležitostí a vyšší mzdy. Naopak v období hospodářské recese může dojít k poklesu účasti na pracovní síle, protože nižší počet pracovních příležitostí a nižší mzdy mohou vést k tomu, že lidé opouštějí pracovní trh nebo ztrácejí motivaci hledat zaměstnání. Zvláštní pozornost je třeba věnovat také genderové diferenciaci v míře účasti na pracovní síle. Tradičně byly ženy často méně zastoupeny v pracovní síle kvůli kulturním a sociálním normám, péči o děti a další faktory. Nicméně v posledních dekádách došlo k významnému nárůstu účasti žen na pracovním trhu díky lepší dostupnosti vzdělání, zlepšení pracovních podmínek a politikám podporujícím pracovní rovnováhu mezi pohlavími. Míra účasti na pracovní síle v České republice vykazuje specifické trendy. Díky silné hospodářské základně a relativně nízké míře nezaměstnanosti je účast na pracovní síle v České republice poměrně vysoká. Nicméně stále existují výzvy, které je třeba řešit, jako například zvyšování fluktuace zaměstnanců a potřeba zvyšovat pracovní flexibilitu pro vyrovnání mezery mezi nabídkou a poptávkou na pracovním trhu. Politické a legislativní rámce mají rovněž významný vliv na míru účasti na pracovní síle. Regulace pracovního trhu, jako jsou minimální mzdy, pracovní smlouvy a ochrana zaměstnanců, mohou buď podporovat vyšší účast na pracovním trhu, nebo naopak vést k jejímu poklesu. Zlepšování pracovních podmínek, zavedení politik podporujících sladění pracovního a soukromého života a podpora aktivit zaměřených na zvyšování kvalifikace pracovníků hrají klíčovou roli v tom, jaká bude míra účasti na pracovní síle v budoucnu. V globalizovaném světě také nesmíme opomíjet vliv mezinárodních trendů a mobility pracovní síly. Pohyb pracovníků mezi zeměmi může zásadním způsobem ovlivnit jak míru účasti na pracovní síle, tak i širší ekonomické ukazatele. Přistěhovalectví a emigrace mohou způsobit značné fluktuace v dostupnosti a kvalitě pracovní síly, což má přímý dopad na ekonomický výkon a udržitelnost ekonomického růstu. Na závěr, naší misí na Eulerpool je poskytnout našim uživatelům co nejkomplexnější a nejpřesnější datový obraz o míře účasti na pracovní síle. Zahrnuje to sledování aktuálních trendů, analyzování socioekonomických i demografických faktorů a poskytování prognóz, které mohou pomoci při rozhodování na obchodní i politické úrovni. Věříme, že přístup k těmto datům může napomoci nejen k lepšímu porozumění dynamiky pracovního trhu, ale také k formulování strategií pro jeho zlepšení a udržitelný rozvoj. Míra účasti na pracovní síle je ukazatelem, který nelze přehlížet. Je to indikátor, který poskytuje hluboký vhled do toho, jak je národ schopen využít svůj pracovní potenciál a jaké jsou jeho možnosti do budoucna. Pro podniky, investory, tvůrce politik i vědce je porozumění tomuto ukazateli a jeho komplexním aspektům nezbytné pro informované a strategické rozhodování. Na Eulerpool jsme hrdí na to, že můžeme poskytovat data, která jsou nejen přesná a aktuální, ale i snadno interpretovatelná. Děkujeme Vám, že využíváte naše služby, a těšíme se na to, že Vám budeme i nadále pomáhat v porozumění makroekonomickým trendům, mezi které míra účasti na pracovní síle bezpochyby patří.