Terminal Access

Udělej nejlepší investice svého života

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇷🇴

Rumunsko Zaměstnané osoby

Kurz

5,182 mil.
Změna +/-
+3 000
Změna %
+0,06 %

Aktuální hodnota Zaměstnané osoby v Rumunsko je 5,182 mil. . Zaměstnané osoby v Rumunsko vzrostly na 5,182 mil. dne 1. 2. 2025, poté co byly 5,179 mil. dne 1. 1. 2025. Od 1. 1. 1980 do 1. 2. 2025 byl průměrný HDP v Rumunsko 5,58 mil. . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 6. 1990 s 8,50 mil. , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 2011 s 4,10 mil. .

Zdroj: Institutul National de Statistica

Zaměstnané osoby

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

Zaměstnané osoby Historie

DatumHodnota
1. 2. 20255,182 mil.
1. 1. 20255,179 mil.
1. 12. 20245,149 mil.
1. 11. 20245,167 mil.
1. 10. 20245,171 mil.
1. 9. 20245,163 mil.
1. 8. 20245,152 mil.
1. 7. 20245,16 mil.
1. 6. 20245,153 mil.
1. 5. 20245,152 mil.
1
2
3
4
5
...
52

Podobné makroekonomické ukazatele k Zaměstnané osoby

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇷🇴
částečný úvazek
239 200 236 300 čtvrtletí
🇷🇴
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1,6 %1,8 %čtvrtletí
🇷🇴
Důchodový věk mužů
65 Years65 YearsRočně
🇷🇴
Důchodový věk žen
62 Years62 YearsRočně
🇷🇴
Minimální mzdy
814 EUR/Month743 EUR/Monthčtvrtletí
🇷🇴
Míra nabídky pracovních míst
0,65 %0,78 %čtvrtletí
🇷🇴
Míra nezaměstnanosti
5,6 %5,5 %Měsíčně
🇷🇴
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
26,3 %26,3 %Měsíčně
🇷🇴
Míra zaměstnanosti
63 %63,3 %čtvrtletí
🇷🇴
Míra zaměstnanosti
67 %67,1 %čtvrtletí
🇷🇴
Mzdy
8 932 RON/Month8 910 RON/MonthMěsíčně
🇷🇴
Mzdy ve výrobě
7 950 RON/Month7 937 RON/MonthMěsíčně
🇷🇴
Nabídky práce
33 277 39 947 čtvrtletí
🇷🇴
Náklady na práci
184,069 points197,672 pointsčtvrtletí
🇷🇴
Osoby bez zaměstnání
265 900 268 400 Měsíčně
🇷🇴
Plný úvazek
7,374 mil. 7,436 mil. čtvrtletí
🇷🇴
populace
19,068 mil. 19,055 mil. Ročně
🇷🇴
Produktivita
130,411 points132,114 pointsčtvrtletí
🇷🇴
Růst mezd
11,8 %11,7 %Měsíčně
🇷🇴
Změna zaměstnanosti
2 %-3,1 %čtvrtletí

V Rumunsku jsou zaměstnanými osobami jedinci s minimálním požadovaným věkem, kteří pracují po určitou dobu pro firmu.

Co je Zaměstnané osoby

Employed persons, neboli zaměstnané osoby, patří mezi klíčové ukazatele makroekonomické výkonnosti. Měření a analýza zaměstnanosti poskytuje hluboký a podrobný vhled do stavu pracovního trhu v České republice, což je nezbytné pro pochopení širšího ekonomického klimatu. Na našem portálu eulerpool poskytujeme komplexní a aktuální makroekonomická data, která zahrnují i tento zásadní ukazatel. Následující text se bude zabývat významem, metodologií a implikacemi měření zaměstnanosti v českém kontextu. Zaměstnané osoby představují segment populace, který aktivně přispívá k ekonomickému výkonu země. Tento ukazatel zahrnuje všechny jednotlivce, kteří pracují na plný nebo částečný úvazek za mzdu nebo plat. Zahrnuje rovněž osoby samostatně výdělečně činné, které přispívají k ekonomické činnosti výrobou zboží nebo poskytováním služeb. A to vše dohromady tvoří základní část pracovní síly, jejíž analýza může pomoci identifikovat trendy ekonomického růstu, míru nezaměstnanosti a potenciální oblasti pro politické intervence. Začneme s metodologií měření zaměstnanosti. V České republice je tato data primárně sbírána Českým statistickým úřadem (ČSÚ). ČSÚ používá různé metody, včetně výběrových šetření, administrativních datových zdrojů a další statistických technik. Nejpoužívanější metodou je Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), které poskytuje detailní informace o pracovním trhu včetně počtu zaměstnaných osob. Tento průzkum je prováděn každé čtvrtletí na reprezentativním vzorku domácností, což umožňuje získání spolehlivých a aktuálních dat. Zaměstnanost je nejen klíčovým ukazatelem pro ekonomy a politiky, ale i pro podnikatelský sektor. Podniky často sledují míru zaměstnanosti, aby mohly lépe plánovat své operace a investice. Vysoká míra zaměstnanosti je obvykle spojena s vysokou poptávkou po zboží a službách, což může stimulovat ekonomický růst. Naopak nízká míra zaměstnanosti může signalizovat problémy na pracovním trhu, jako je nedostatečná kvalifikace pracovníků nebo strukturální změny v ekonomice. Zaměstnanost má rovněž dalekosáhlé důsledky pro sociální politiku. Vysoká úroveň zaměstnanosti přispívá ke stabilitě příjmů domácností a snižuje míru chudoby. To následně zlepšuje celkový životní standard a snižuje náklady na sociální zabezpečení. Vládní politiky zaměřené na podporu zaměstnanosti, jako je podpora vzdělávání a rekvalifikace, mohou mít tedy pozitivní dopad nejen na makroekonomickou stabilitu, ale i na sociální soudržnost. Analyzování zaměstnanosti také poskytuje hlubší pochopení dynamiky pracovního trhu v různých sektorech ekonomiky. Například zlepšení v technologickém sektoru může vést k vyšší poptávce po kvalifikovaných pracovnících, zatímco změny v tradičních průmyslových odvětvích mohou mít opačný efekt. Geografické rozdíly jsou rovněž důležité, protože zaměstnanost se může značně lišit mezi různými regiony. Městské oblasti často nabízejí více pracovních příležitostí než venkovské oblasti, což může vést k migraci pracovní síly a dalším sociálním a ekonomickým změnám. Dalším důležitým aspektem je demografická struktura zaměstnanosti. Věk, pohlaví, vzdělání a další demografické faktory hrají klíčovou roli v analýze pracovního trhu. Například zaměstnanost mladých lidí může signalizovat přístupnost vzdělávacích a pracovních příležitostí, zatímco míra zaměstnanosti starších osob může odrážet jejich zdraví a kvalitu pracovních podmínek. Na závěr je třeba zdůraznit, že data o zaměstnanosti jsou neoddělitelnou součástí makroekonomických analýz. Na našem webu eulerpool věnujeme mimořádnou pozornost tomu, aby data byla přesná, aktuální a snadno dostupná pro všechny uživatele. Naše různé statistické nástroje a vizualizace umožňují detailní zkoumání trendů zaměstnanosti a jejích dopadů na širší ekonomické a sociální kontexty. Koneckonců, zaměstnanost není jen číslo na papíře; je to zásadní komponenta, která odráží zdraví ekonomiky a její schopnost poskytovat příležitosti pro všechny své občany. Proto je analýza zaměstnanosti a její dynamiky tak klíčová pro vytváření efektivních politických strategií a rozhodnutí, která mohou zlepšit životní podmínky a ekonomickou prosperitu celé společnosti. Děkujeme, že jste navštívili eulerpool, kde se snažíme poskytovat co nejkomplexnější a nejspolehlivější makroekonomická data pro vaši analýzu a informované rozhodování.