Udělej nejlepší investice svého života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇬🇧

Spojené království Mzdy

Kurz

688 GBP/Week
Změna +/-
+2 GBP/Week
Změna %
+0,29 %

Aktuální hodnota Mzdy v Spojené království je 688 GBP/Week. Mzdy v Spojené království vzrostly na 688 GBP/Week dne 1. 5. 2024, poté co byly 686 GBP/Week dne 1. 4. 2024. Od 1. 1. 2000 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Spojené království 462,94 GBP/Week. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 6. 2024 s hodnotou 690,00 GBP/Week, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 2. 2000 s hodnotou 300,00 GBP/Week.

Zdroj: Office for National Statistics

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 5. 2024688 GBP/Week
1. 4. 2024686 GBP/Week
1. 3. 2024684 GBP/Week
1. 2. 2024679 GBP/Week
1. 1. 2024672 GBP/Week
1. 12. 2023670 GBP/Week
1. 11. 2023666 GBP/Week
1. 10. 2023664 GBP/Week
1. 9. 2023673 GBP/Week
1. 8. 2023664 GBP/Week
1
2
3
4
5
...
30

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇬🇧
částečný úvazek
8,291 mil. 8,208 mil. Měsíčně
🇬🇧
Důchodový věk mužů
66 Years66 YearsRočně
🇬🇧
Důchodový věk žen
66 Years66 YearsRočně
🇬🇧
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
32,967 mil. 32,997 mil. Měsíčně
🇬🇧
Minimální mzdy
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourRočně
🇬🇧
Míra nezaměstnanosti
4,4 %4,3 %Měsíčně
🇬🇧
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
12 %12 %Měsíčně
🇬🇧
Míra zaměstnanosti
74,5 %74,4 %Měsíčně
🇬🇧
Míra zaměstnanosti
77,7 %77,9 %Měsíčně
🇬🇧
Mzdové listiny mimo zemědělství
-3 132 -36 321 Měsíčně
🇬🇧
Mzdy ve výrobě
764 GBP/Week759 GBP/WeekMěsíčně
🇬🇧
Nabídky práce
884 000 888 000 Měsíčně
🇬🇧
Náklady na práci
122,3 points121 pointsčtvrtletí
🇬🇧
Osoby bez zaměstnání
1,629 mil. 1,578 mil. Měsíčně
🇬🇧
Plný úvazek
24,803 mil. 24,791 mil. Měsíčně
🇬🇧
populace
67,79 mil. 67,53 mil. Ročně
🇬🇧
Produktivita
102 points103 pointsčtvrtletí
🇬🇧
Průměrný počet hodin týdně
32 Hours32,1 HoursMěsíčně
🇬🇧
Průměrný výdělek bez bonusu
6 %6 %Měsíčně
🇬🇧
Reálný výdělek bez bonusů
2,6 %2,5 %Měsíčně
🇬🇧
Reálný výdělek včetně bonusů
2,2 %2,2 %Měsíčně
🇬🇧
Růst mezd
4,5 %5,7 %Měsíčně
🇬🇧
Sazba za nečinnost
22,2 %22,1 %Měsíčně
🇬🇧
Změna počtu žádostí o podporu v nezaměstnanosti
50 400 8 400 Měsíčně
🇬🇧
Změna zaměstnanosti
97 000 19 000 Měsíčně

Ve Spojeném království jsou mzdy porovnávány s průměrnými týdenními výdělky.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.