Terminal Access

Udělej nejlepší investice svého života

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇵🇹

Portugalsko Změna nezaměstnanosti

Kurz

13 673 persons
Změna +/-
+556 persons
Změna %
+4,15 %

Aktuální hodnota Změna nezaměstnanosti v Portugalsko je 13 673 persons. Změna nezaměstnanosti v Portugalsko vzrostla na 13 673 persons dne 1. 1. 2025, poté co byla 13 117 persons dne 1. 12. 2024. Od 1. 2. 2003 do 1. 2. 2025 byl průměrný HDP v Portugalsko -241,01 persons. Historicky nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 4. 2020 s 48 562,00 persons, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 5. 2014 s -31 613,00 persons.

Zdroj: IEFP - Institute of Employment and Professional Formation, Portugal

Změna nezaměstnanosti

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Změna míry nezaměstnanosti

Změna nezaměstnanosti Historie

DatumHodnota
1. 1. 202513 673 persons
1. 12. 202413 117 persons
1. 11. 202410 038 persons
1. 10. 20241 761 persons
1. 8. 20248 282 persons
1. 7. 2024193 persons
1. 1. 202417 394 persons
1. 12. 20235 349 persons
1. 11. 20238 954 persons
1. 10. 20233 243 persons
1
2
3
4
5
...
13

Podobné makroekonomické ukazatele k Změna nezaměstnanosti

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇵🇹
částečný úvazek
443 500 418 900 čtvrtletí
🇵🇹
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
2,5 %2,3 %čtvrtletí
🇵🇹
Důchodový věk mužů
66,58 Years66,33 YearsRočně
🇵🇹
Důchodový věk žen
66,58 Years66,33 YearsRočně
🇵🇹
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
5,14 mil. 5,138 mil. Měsíčně
🇵🇹
Minimální mzdy
1 015 EUR/Month957 EUR/Monthčtvrtletí
🇵🇹
Míra nabídky pracovních míst
1,3 %1,4 %čtvrtletí
🇵🇹
Míra nezaměstnanosti
6,4 %6,3 %Měsíčně
🇵🇹
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
20,9 %19,5 %Měsíčně
🇵🇹
Míra zaměstnanosti
56,5 %56,6 %čtvrtletí
🇵🇹
Míra zaměstnanosti
60,5 %60,3 %čtvrtletí
🇵🇹
Mzdy
1 184 EUR/Month1 151 EUR/Monthčtvrtletí
🇵🇹
Mzdy ve výrobě
115,54 points149,67 pointsMěsíčně
🇵🇹
Nabídky práce
10 989 11 855 Měsíčně
🇵🇹
Náklady na práci
155,741 points138,882 pointsčtvrtletí
🇵🇹
Osoby bez zaměstnání
374 000 368 100 Měsíčně
🇵🇹
Plný úvazek
4,705 mil. 4,722 mil. čtvrtletí
🇵🇹
populace
10,64 mil. 10,517 mil. Ročně
🇵🇹
Produktivita
106,233 points106,616 pointsčtvrtletí
🇵🇹
Růst mezd
9,1 %8,8 %Měsíčně
🇵🇹
Změna zaměstnanosti
0,5 %0,5 %čtvrtletí

V Portugalsku změna nezaměstnanosti měří změnu počtu registrovaných nezaměstnaných ve srovnání s předchozím měsícem.

Co je Změna nezaměstnanosti

Nezaměstnanost je jedním z klíčových makroekonomických ukazatelů, který má významný dopad na ekonomiku dané země a v důsledku toho i na celosvětové hospodářství. Při zkoumání změn v nezaměstnanosti, tedy změny v počtu lidí, kteří jsou schopni a ochotni pracovat, ale nemohou nalézt zaměstnání, se sledují důležité trendy a dynamika pracovního trhu. Tyto změny mohou poskytovat hodnotné informace o aktuálním ekonomickém zdraví země, efektivitě vládních politik a strukturálních problémech, které ovlivňují pracovní sílu. Na webových stránkách Eulerpool s hrdostí nabízíme komplexní a detailní data o makroekonomických ukazatelích, včetně změn v nezaměstnanosti, pro analytiky, ekonomy a investory. Začněme definováním toho, co znamená nezaměstnanost v makroekonomickém kontextu. Nezaměstnanost je podíl pracovně aktivních lidí, kteří nejsou schopni najít práci vzhledem k aktuálním podmínkám na trhu. Výpočet nezaměstnanosti se obvykle provádí na základě pracovní síly, což zahrnuje jak zaměstnané osoby, tak i nezaměstnané aktivně hledající práci. Míra nezaměstnanosti je tak procentuálním vyjádřením tohoto podílu. Změny v nezaměstnanosti tedy představují fluktuaci v tomto poměru, což může být směrem nahoru nebo dolů, a často reflektují hospodářský cyklus, sezónní faktory, strukturální změny a politické zásahy. Analýza změn v nezaměstnanosti poskytuje vhled do několika klíčových oblastí. Za prvé, pomáhá odhalit ekonomický cyklus, tj. fáze růstu nebo útlumu ekonomiky. V období ekonomického růstu obvykle dochází k poklesu nezaměstnanosti, jelikož firmy rozšiřují své aktivity a vytváří nová pracovní místa. Naopak, v období ekonomického útlumu dochází k nárůstu nezaměstnanosti, neboť firmy mohou snižovat své výdaje a propouštět zaměstnance. Významné změny v míře nezaměstnanosti tak poskytují cenné informace pro předpovídání budoucího ekonomického vývoje. Další důležitou oblastí je hodnocení vládních politik. Vlády po celém světě uplatňují různé politiky, jejichž cílem je snižování nezaměstnanosti a podporování ekonomického růstu. Účinnost těchto politik může být hodnocena na základě změn v míře nezaměstnanosti. Například fiskální stimulace, jako investice do infrastruktury nebo snížení daní, může vést ke zvýšení počtu pracovních míst. Na druhé straně mohou přísné měnové politiky vést k vyšším úrokovým sazbám a nižším investicím do podnikání, což může zvýšit nezaměstnanost. Změny v nezaměstnanosti tak odrážejí, jak různé politické zásahy ovlivňují trh práce. Sezónní faktory také hrají důležitou roli v analyzování změn v nezaměstnanosti. Například v určitých obdobích roku, jako jsou letní měsíce nebo zimní sezóna, může docházet ke zvýšenému nebo naopak sníženému počtu pracovních míst v určitých odvětvích, jako je zemědělství, sportovní a rekreační aktivity nebo maloobchod. Sezónní nezaměstnanost je často předvídatelná a umožňuje ekonomům a politikům lépe rozvrhnout politiky zaměstnanosti a řešit dočasné změny v poptávce po pracovní síle. Kromě toho je změna v nezaměstnanosti také odrazem strukturálních změn v ekonomice. Strukturální nezaměstnanost vzniká při nerovnováze mezi dovednostmi pracovníků a potřebami pracovního trhu. Například technologický pokrok může vést k tomu, že některé pracovní pozice se stanou zastaralými, což vede ke zvýšení nezaměstnanosti v určitých oborech. Naopak nově vznikající odvětví mohou vytvářet poptávku po specifických dovednostech. Identifikace těchto strukturálních změn je klíčová pro dlouhodobé strategické plánování a odstraňování bariér na cestě k plné zaměstnanosti. Náš tým na Eulerpool se zavazuje poskytovat přesné a aktuální informace o změnách v nezaměstnanosti, které jsou nezbytné pro rozhodování v oblastech financí, investic a vládní politiky. Naše platforma nabízí intuitivní a uživatelsky přívětivé nástroje, které umožňují detailní analýzu dat a identifikaci trendů. Zajišťujeme, aby všichni uživatelé měli přístup k datům, která potřebují pro informovaná a strategická rozhodnutí. Sledování a analyzování změn v nezaměstnanosti je pro ekonomy, investory i tvůrce politik kriticky důležité. Rostoucí nezaměstnanost může signalizovat potřebu ekonomické intervence nebo úprav ve vládních programech, zatímco klesající nezaměstnanost může indikovat zdravý ekonomický růst a stabilitu. Na Eulerpool vám poskytujeme všechny potřebné nástroje k tomu, abyste mohli tato data přesně interpretovat a využívat je pro dosažení vašich ekonomických cílů. Nakonec je důležité si uvědomit, že změny v nezaměstnanosti mají dalekosáhlé sociální a ekonomické dopady. Nezaměstnanost ovlivňuje životní úroveň obyvatel, dostupnost veřejných služeb a celkovou kvalitu života. Snížení nezaměstnanosti je tedy klíčovým cílem pro mnoho vlád a mezinárodních organizací. Naše data na Eulerpool pomáhají nejen k pochopení těchto změn, ale také k formulaci a implementaci efektivních strategií pro zlepšení pracovního trhu. Doufáme, že naše analýza a data vám poskytnou důvěryhodný základ pro pochopení komplexních aspektů nezaměstnanosti a vytvoření strategií, které přispějí ke zlepšení ekonomických podmínek a životní úrovně ve vaší zemi i na globální úrovni. Neustále pracujeme na zdokonalování našich služeb a dat, abychom vám poskytli nejlepší možnosti pro vaše analýzy a rozhodování. Eulerpool je váš spolehlivý partner ve světě makroekonomických dat.