Udělej nejlepší investice svého života
Portugalsko Změna nezaměstnanosti
Kurz
Aktuální hodnota Změna nezaměstnanosti v Portugalsko je 13 673 persons. Změna nezaměstnanosti v Portugalsko vzrostla na 13 673 persons dne 1. 1. 2025, poté co byla 13 117 persons dne 1. 12. 2024. Od 1. 2. 2003 do 1. 2. 2025 byl průměrný HDP v Portugalsko -241,01 persons. Historicky nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 4. 2020 s 48 562,00 persons, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 5. 2014 s -31 613,00 persons.
Změna nezaměstnanosti ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Změna míry nezaměstnanosti | |
---|---|
1. 2. 2003 | 9 895,00 persons |
1. 3. 2003 | 8 561,00 persons |
1. 4. 2003 | 2 537,00 persons |
1. 7. 2003 | 5 230,00 persons |
1. 8. 2003 | 1 516,00 persons |
1. 9. 2003 | 19 777,00 persons |
1. 10. 2003 | 7 249,00 persons |
1. 11. 2003 | 5 810,00 persons |
1. 1. 2004 | 11 908,00 persons |
1. 2. 2004 | 3 090,00 persons |
1. 3. 2004 | 3 549,00 persons |
1. 7. 2004 | 1 412,00 persons |
1. 8. 2004 | 3 669,00 persons |
1. 9. 2004 | 16 769,00 persons |
1. 10. 2004 | 1 280,00 persons |
1. 11. 2004 | 3 381,00 persons |
1. 1. 2005 | 14 595,00 persons |
1. 2. 2005 | 4 176,00 persons |
1. 8. 2005 | 4 476,00 persons |
1. 9. 2005 | 17 660,00 persons |
1. 10. 2005 | 2 182,00 persons |
1. 11. 2005 | 1 581,00 persons |
1. 1. 2006 | 11 811,00 persons |
1. 9. 2006 | 11 944,00 persons |
1. 10. 2006 | 4 292,00 persons |
1. 11. 2006 | 4 700,00 persons |
1. 1. 2007 | 4 983,00 persons |
1. 7. 2007 | 952,00 persons |
1. 8. 2007 | 2 467,00 persons |
1. 9. 2007 | 5 890,00 persons |
1. 10. 2007 | 865,00 persons |
1. 1. 2008 | 9 394,00 persons |
1. 8. 2008 | 8 168,00 persons |
1. 9. 2008 | 5 299,00 persons |
1. 10. 2008 | 5 571,00 persons |
1. 11. 2008 | 7 784,00 persons |
1. 12. 2008 | 7 407,00 persons |
1. 1. 2009 | 31 961,00 persons |
1. 2. 2009 | 21 333,00 persons |
1. 3. 2009 | 14 832,00 persons |
1. 4. 2009 | 7 504,00 persons |
1. 6. 2009 | 705,00 persons |
1. 7. 2009 | 6 863,00 persons |
1. 8. 2009 | 4 980,00 persons |
1. 9. 2009 | 8 693,00 persons |
1. 10. 2009 | 7 170,00 persons |
1. 11. 2009 | 6 154,00 persons |
1. 12. 2009 | 994,00 persons |
1. 1. 2010 | 35 638,00 persons |
1. 2. 2010 | 1 003,00 persons |
1. 3. 2010 | 10 439,00 persons |
1. 8. 2010 | 1 587,00 persons |
1. 9. 2010 | 6 166,00 persons |
1. 1. 2011 | 15 404,00 persons |
1. 7. 2011 | 5 413,00 persons |
1. 8. 2011 | 9 254,00 persons |
1. 9. 2011 | 20 714,00 persons |
1. 10. 2011 | 13 164,00 persons |
1. 11. 2011 | 16 170,00 persons |
1. 12. 2011 | 21 714,00 persons |
1. 1. 2012 | 32 528,00 persons |
1. 2. 2012 | 10 356,00 persons |
1. 3. 2012 | 13 385,00 persons |
1. 6. 2012 | 4 733,00 persons |
1. 7. 2012 | 9 387,00 persons |
1. 8. 2012 | 18 079,00 persons |
1. 9. 2012 | 10 136,00 persons |
1. 10. 2012 | 11 443,00 persons |
1. 11. 2012 | 2 789,00 persons |
1. 12. 2012 | 12 863,00 persons |
1. 1. 2013 | 29 410,00 persons |
1. 8. 2013 | 6 966,00 persons |
1. 9. 2013 | 2 231,00 persons |
1. 1. 2014 | 14 792,00 persons |
1. 8. 2014 | 12 534,00 persons |
1. 12. 2014 | 498,00 persons |
1. 1. 2015 | 17 073,00 persons |
1. 8. 2015 | 3 883,00 persons |
1. 9. 2015 | 2 132,00 persons |
1. 10. 2015 | 3 317,00 persons |
1. 11. 2015 | 8 220,00 persons |
1. 12. 2015 | 4 917,00 persons |
1. 1. 2016 | 15 213,00 persons |
1. 2. 2016 | 5 619,00 persons |
1. 8. 2016 | 1 100,00 persons |
1. 1. 2017 | 12 174,00 persons |
1. 8. 2017 | 1 960,00 persons |
1. 11. 2017 | 61,00 persons |
1. 1. 2018 | 11 768,00 persons |
1. 8. 2018 | 7 560,00 persons |
1. 9. 2018 | 788,00 persons |
1. 11. 2018 | 656,00 persons |
1. 12. 2018 | 4 138,00 persons |
1. 1. 2019 | 11 737,00 persons |
1. 8. 2019 | 7 040,00 persons |
1. 11. 2019 | 5 942,00 persons |
1. 12. 2019 | 4 521,00 persons |
1. 1. 2020 | 10 076,00 persons |
1. 3. 2020 | 28 199,00 persons |
1. 4. 2020 | 48 562,00 persons |
1. 5. 2020 | 16 611,00 persons |
1. 7. 2020 | 637,00 persons |
1. 8. 2020 | 2 029,00 persons |
1. 9. 2020 | 843,00 persons |
1. 12. 2020 | 3 967,00 persons |
1. 1. 2021 | 22 105,00 persons |
1. 2. 2021 | 7 484,00 persons |
1. 3. 2021 | 1 008,00 persons |
1. 12. 2021 | 2 075,00 persons |
1. 1. 2022 | 7 909,00 persons |
1. 8. 2022 | 5 381,00 persons |
1. 9. 2022 | 4 393,00 persons |
1. 10. 2022 | 1 885,00 persons |
1. 11. 2022 | 7 598,00 persons |
1. 12. 2022 | 10 282,00 persons |
1. 1. 2023 | 15 081,00 persons |
1. 7. 2023 | 6 588,00 persons |
1. 8. 2023 | 11 031,00 persons |
1. 9. 2023 | 4 752,00 persons |
1. 10. 2023 | 3 243,00 persons |
1. 11. 2023 | 8 954,00 persons |
1. 12. 2023 | 5 349,00 persons |
1. 1. 2024 | 17 394,00 persons |
1. 7. 2024 | 193,00 persons |
1. 8. 2024 | 8 282,00 persons |
1. 10. 2024 | 1 761,00 persons |
1. 11. 2024 | 10 038,00 persons |
1. 12. 2024 | 13 117,00 persons |
1. 1. 2025 | 13 673,00 persons |
Změna nezaměstnanosti Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2025 | 13 673 persons |
1. 12. 2024 | 13 117 persons |
1. 11. 2024 | 10 038 persons |
1. 10. 2024 | 1 761 persons |
1. 8. 2024 | 8 282 persons |
1. 7. 2024 | 193 persons |
1. 1. 2024 | 17 394 persons |
1. 12. 2023 | 5 349 persons |
1. 11. 2023 | 8 954 persons |
1. 10. 2023 | 3 243 persons |
Podobné makroekonomické ukazatele k Změna nezaměstnanosti
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇵🇹 částečný úvazek | 443 500 | 418 900 | čtvrtletí |
🇵🇹 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 2,5 % | 2,3 % | čtvrtletí |
🇵🇹 Důchodový věk mužů | 66,58 Years | 66,33 Years | Ročně |
🇵🇹 Důchodový věk žen | 66,58 Years | 66,33 Years | Ročně |
🇵🇹 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 5,14 mil. | 5,138 mil. | Měsíčně |
🇵🇹 Minimální mzdy | 1 015 EUR/Month | 957 EUR/Month | čtvrtletí |
🇵🇹 Míra nabídky pracovních míst | 1,3 % | 1,4 % | čtvrtletí |
🇵🇹 Míra nezaměstnanosti | 6,4 % | 6,3 % | Měsíčně |
🇵🇹 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 20,9 % | 19,5 % | Měsíčně |
🇵🇹 Míra zaměstnanosti | 56,5 % | 56,6 % | čtvrtletí |
🇵🇹 Míra zaměstnanosti | 60,5 % | 60,3 % | čtvrtletí |
🇵🇹 Mzdy | 1 184 EUR/Month | 1 151 EUR/Month | čtvrtletí |
🇵🇹 Mzdy ve výrobě | 115,54 points | 149,67 points | Měsíčně |
🇵🇹 Nabídky práce | 10 989 | 11 855 | Měsíčně |
🇵🇹 Náklady na práci | 155,741 points | 138,882 points | čtvrtletí |
🇵🇹 Osoby bez zaměstnání | 374 000 | 368 100 | Měsíčně |
🇵🇹 Plný úvazek | 4,705 mil. | 4,722 mil. | čtvrtletí |
🇵🇹 populace | 10,64 mil. | 10,517 mil. | Ročně |
🇵🇹 Produktivita | 106,233 points | 106,616 points | čtvrtletí |
🇵🇹 Růst mezd | 9,1 % | 8,8 % | Měsíčně |
🇵🇹 Změna zaměstnanosti | 0,5 % | 0,5 % | čtvrtletí |
V Portugalsku změna nezaměstnanosti měří změnu počtu registrovaných nezaměstnaných ve srovnání s předchozím měsícem.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Změna nezaměstnanosti
Nezaměstnanost je jedním z klíčových makroekonomických ukazatelů, který má významný dopad na ekonomiku dané země a v důsledku toho i na celosvětové hospodářství. Při zkoumání změn v nezaměstnanosti, tedy změny v počtu lidí, kteří jsou schopni a ochotni pracovat, ale nemohou nalézt zaměstnání, se sledují důležité trendy a dynamika pracovního trhu. Tyto změny mohou poskytovat hodnotné informace o aktuálním ekonomickém zdraví země, efektivitě vládních politik a strukturálních problémech, které ovlivňují pracovní sílu. Na webových stránkách Eulerpool s hrdostí nabízíme komplexní a detailní data o makroekonomických ukazatelích, včetně změn v nezaměstnanosti, pro analytiky, ekonomy a investory. Začněme definováním toho, co znamená nezaměstnanost v makroekonomickém kontextu. Nezaměstnanost je podíl pracovně aktivních lidí, kteří nejsou schopni najít práci vzhledem k aktuálním podmínkám na trhu. Výpočet nezaměstnanosti se obvykle provádí na základě pracovní síly, což zahrnuje jak zaměstnané osoby, tak i nezaměstnané aktivně hledající práci. Míra nezaměstnanosti je tak procentuálním vyjádřením tohoto podílu. Změny v nezaměstnanosti tedy představují fluktuaci v tomto poměru, což může být směrem nahoru nebo dolů, a často reflektují hospodářský cyklus, sezónní faktory, strukturální změny a politické zásahy. Analýza změn v nezaměstnanosti poskytuje vhled do několika klíčových oblastí. Za prvé, pomáhá odhalit ekonomický cyklus, tj. fáze růstu nebo útlumu ekonomiky. V období ekonomického růstu obvykle dochází k poklesu nezaměstnanosti, jelikož firmy rozšiřují své aktivity a vytváří nová pracovní místa. Naopak, v období ekonomického útlumu dochází k nárůstu nezaměstnanosti, neboť firmy mohou snižovat své výdaje a propouštět zaměstnance. Významné změny v míře nezaměstnanosti tak poskytují cenné informace pro předpovídání budoucího ekonomického vývoje. Další důležitou oblastí je hodnocení vládních politik. Vlády po celém světě uplatňují různé politiky, jejichž cílem je snižování nezaměstnanosti a podporování ekonomického růstu. Účinnost těchto politik může být hodnocena na základě změn v míře nezaměstnanosti. Například fiskální stimulace, jako investice do infrastruktury nebo snížení daní, může vést ke zvýšení počtu pracovních míst. Na druhé straně mohou přísné měnové politiky vést k vyšším úrokovým sazbám a nižším investicím do podnikání, což může zvýšit nezaměstnanost. Změny v nezaměstnanosti tak odrážejí, jak různé politické zásahy ovlivňují trh práce. Sezónní faktory také hrají důležitou roli v analyzování změn v nezaměstnanosti. Například v určitých obdobích roku, jako jsou letní měsíce nebo zimní sezóna, může docházet ke zvýšenému nebo naopak sníženému počtu pracovních míst v určitých odvětvích, jako je zemědělství, sportovní a rekreační aktivity nebo maloobchod. Sezónní nezaměstnanost je často předvídatelná a umožňuje ekonomům a politikům lépe rozvrhnout politiky zaměstnanosti a řešit dočasné změny v poptávce po pracovní síle. Kromě toho je změna v nezaměstnanosti také odrazem strukturálních změn v ekonomice. Strukturální nezaměstnanost vzniká při nerovnováze mezi dovednostmi pracovníků a potřebami pracovního trhu. Například technologický pokrok může vést k tomu, že některé pracovní pozice se stanou zastaralými, což vede ke zvýšení nezaměstnanosti v určitých oborech. Naopak nově vznikající odvětví mohou vytvářet poptávku po specifických dovednostech. Identifikace těchto strukturálních změn je klíčová pro dlouhodobé strategické plánování a odstraňování bariér na cestě k plné zaměstnanosti. Náš tým na Eulerpool se zavazuje poskytovat přesné a aktuální informace o změnách v nezaměstnanosti, které jsou nezbytné pro rozhodování v oblastech financí, investic a vládní politiky. Naše platforma nabízí intuitivní a uživatelsky přívětivé nástroje, které umožňují detailní analýzu dat a identifikaci trendů. Zajišťujeme, aby všichni uživatelé měli přístup k datům, která potřebují pro informovaná a strategická rozhodnutí. Sledování a analyzování změn v nezaměstnanosti je pro ekonomy, investory i tvůrce politik kriticky důležité. Rostoucí nezaměstnanost může signalizovat potřebu ekonomické intervence nebo úprav ve vládních programech, zatímco klesající nezaměstnanost může indikovat zdravý ekonomický růst a stabilitu. Na Eulerpool vám poskytujeme všechny potřebné nástroje k tomu, abyste mohli tato data přesně interpretovat a využívat je pro dosažení vašich ekonomických cílů. Nakonec je důležité si uvědomit, že změny v nezaměstnanosti mají dalekosáhlé sociální a ekonomické dopady. Nezaměstnanost ovlivňuje životní úroveň obyvatel, dostupnost veřejných služeb a celkovou kvalitu života. Snížení nezaměstnanosti je tedy klíčovým cílem pro mnoho vlád a mezinárodních organizací. Naše data na Eulerpool pomáhají nejen k pochopení těchto změn, ale také k formulaci a implementaci efektivních strategií pro zlepšení pracovního trhu. Doufáme, že naše analýza a data vám poskytnou důvěryhodný základ pro pochopení komplexních aspektů nezaměstnanosti a vytvoření strategií, které přispějí ke zlepšení ekonomických podmínek a životní úrovně ve vaší zemi i na globální úrovni. Neustále pracujeme na zdokonalování našich služeb a dat, abychom vám poskytli nejlepší možnosti pro vaše analýzy a rozhodování. Eulerpool je váš spolehlivý partner ve světě makroekonomických dat.