Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Polsko Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Polsko je 7 540,36 PLN/měsíc. Mzdy v Polsko vzrostly na 7 540,36 PLN/měsíc dne 1. 12. 2023, poté co byly 7 194,95 PLN/měsíc dne 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1997 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Polsko 3 488,00 PLN/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2024 s hodnotou 8 147,38 PLN/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 1997 s hodnotou 1 008,03 PLN/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 3. 1997 | 1 008,03 PLN/Month |
1. 6. 1997 | 1 043,24 PLN/Month |
1. 9. 1997 | 1 078,65 PLN/Month |
1. 12. 1997 | 1 182,77 PLN/Month |
1. 3. 1998 | 1 205,74 PLN/Month |
1. 6. 1998 | 1 220,89 PLN/Month |
1. 9. 1998 | 1 248,91 PLN/Month |
1. 12. 1998 | 1 344,87 PLN/Month |
1. 3. 1999 | 1 598,52 PLN/Month |
1. 6. 1999 | 1 659,48 PLN/Month |
1. 9. 1999 | 1 714,00 PLN/Month |
1. 12. 1999 | 1 856,31 PLN/Month |
1. 3. 2000 | 1 868,65 PLN/Month |
1. 6. 2000 | 1 869,78 PLN/Month |
1. 9. 2000 | 1 905,76 PLN/Month |
1. 12. 2000 | 2 051,74 PLN/Month |
1. 3. 2001 | 2 043,55 PLN/Month |
1. 6. 2001 | 2 006,92 PLN/Month |
1. 9. 2001 | 2 047,29 PLN/Month |
1. 12. 2001 | 2 152,99 PLN/Month |
1. 3. 2002 | 2 155,54 PLN/Month |
1. 6. 2002 | 2 061,95 PLN/Month |
1. 9. 2002 | 2 095,81 PLN/Month |
1. 12. 2002 | 2 225,41 PLN/Month |
1. 3. 2003 | 2 228,68 PLN/Month |
1. 6. 2003 | 2 141,01 PLN/Month |
1. 9. 2003 | 2 160,02 PLN/Month |
1. 12. 2003 | 2 276,84 PLN/Month |
1. 3. 2004 | 2 332,17 PLN/Month |
1. 6. 2004 | 2 230,53 PLN/Month |
1. 9. 2004 | 2 269,93 PLN/Month |
1. 12. 2004 | 2 405,46 PLN/Month |
1. 3. 2005 | 2 415,45 PLN/Month |
1. 6. 2005 | 2 318,53 PLN/Month |
1. 9. 2005 | 2 347,24 PLN/Month |
1. 12. 2005 | 2 528,62 PLN/Month |
1. 3. 2006 | 2 530,18 PLN/Month |
1. 6. 2006 | 2 427,27 PLN/Month |
1. 9. 2006 | 2 464,66 PLN/Month |
1. 12. 2006 | 2 662,51 PLN/Month |
1. 3. 2007 | 2 709,14 PLN/Month |
1. 6. 2007 | 2 644,34 PLN/Month |
1. 9. 2007 | 2 703,41 PLN/Month |
1. 12. 2007 | 2 899,83 PLN/Month |
1. 3. 2008 | 2 983,98 PLN/Month |
1. 6. 2008 | 2 951,36 PLN/Month |
1. 9. 2008 | 2 968,55 PLN/Month |
1. 12. 2008 | 3 096,55 PLN/Month |
1. 3. 2009 | 3 185,61 PLN/Month |
1. 6. 2009 | 3 081,48 PLN/Month |
1. 9. 2009 | 3 113,86 PLN/Month |
1. 12. 2009 | 3 243,60 PLN/Month |
1. 3. 2010 | 3 316,38 PLN/Month |
1. 6. 2010 | 3 197,85 PLN/Month |
1. 9. 2010 | 3 203,08 PLN/Month |
1. 12. 2010 | 3 438,21 PLN/Month |
1. 3. 2011 | 3 466,33 PLN/Month |
1. 6. 2011 | 3 366,11 PLN/Month |
1. 9. 2011 | 3 416,00 PLN/Month |
1. 12. 2011 | 3 586,75 PLN/Month |
1. 3. 2012 | 3 646,09 PLN/Month |
1. 6. 2012 | 3 496,82 PLN/Month |
1. 9. 2012 | 3 510,22 PLN/Month |
1. 12. 2012 | 3 690,30 PLN/Month |
1. 3. 2013 | 3 740,05 PLN/Month |
1. 6. 2013 | 3 612,51 PLN/Month |
1. 9. 2013 | 3 651,72 PLN/Month |
1. 12. 2013 | 3 823,32 PLN/Month |
1. 3. 2014 | 3 895,31 PLN/Month |
1. 6. 2014 | 3 739,97 PLN/Month |
1. 9. 2014 | 3 781,14 PLN/Month |
1. 12. 2014 | 3 942,67 PLN/Month |
1. 3. 2015 | 4 054,89 PLN/Month |
1. 6. 2015 | 3 854,88 PLN/Month |
1. 9. 2015 | 3 895,33 PLN/Month |
1. 12. 2015 | 4 066,95 PLN/Month |
1. 3. 2016 | 4 181,49 PLN/Month |
1. 6. 2016 | 4 019,08 PLN/Month |
1. 9. 2016 | 4 055,04 PLN/Month |
1. 12. 2016 | 4 218,92 PLN/Month |
1. 3. 2017 | 4 353,55 PLN/Month |
1. 6. 2017 | 4 220,69 PLN/Month |
1. 9. 2017 | 4 255,59 PLN/Month |
1. 12. 2017 | 4 516,69 PLN/Month |
1. 3. 2018 | 4 622,84 PLN/Month |
1. 6. 2018 | 4 521,08 PLN/Month |
1. 9. 2018 | 4 580,20 PLN/Month |
1. 12. 2018 | 4 863,74 PLN/Month |
1. 3. 2019 | 5 014,94 PLN/Month |
1. 6. 2019 | 4 839,24 PLN/Month |
1. 9. 2019 | 4 931,59 PLN/Month |
1. 12. 2019 | 5 198,58 PLN/Month |
1. 3. 2020 | 5 331,47 PLN/Month |
1. 6. 2020 | 5 024,48 PLN/Month |
1. 9. 2020 | 5 168,93 PLN/Month |
1. 12. 2020 | 5 456,81 PLN/Month |
1. 3. 2021 | 5 681,56 PLN/Month |
1. 6. 2021 | 5 504,52 PLN/Month |
1. 9. 2021 | 5 657,30 PLN/Month |
1. 12. 2021 | 5 995,09 PLN/Month |
1. 3. 2022 | 6 235,22 PLN/Month |
1. 6. 2022 | 6 156,25 PLN/Month |
1. 9. 2022 | 6 480,67 PLN/Month |
1. 12. 2022 | 6 733,49 PLN/Month |
1. 3. 2023 | 7 124,26 PLN/Month |
1. 6. 2023 | 7 005,76 PLN/Month |
1. 9. 2023 | 7 194,95 PLN/Month |
1. 12. 2023 | 7 540,36 PLN/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 7 540,36 PLN/měsíc |
1. 9. 2023 | 7 194,95 PLN/měsíc |
1. 6. 2023 | 7 005,76 PLN/měsíc |
1. 3. 2023 | 7 124,26 PLN/měsíc |
1. 12. 2022 | 6 733,49 PLN/měsíc |
1. 9. 2022 | 6 480,67 PLN/měsíc |
1. 6. 2022 | 6 156,25 PLN/měsíc |
1. 3. 2022 | 6 235,22 PLN/měsíc |
1. 12. 2021 | 5 995,09 PLN/měsíc |
1. 9. 2021 | 5 657,3 PLN/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇵🇱 částečný úvazek | 956 600 | 972 700 | čtvrtletí |
🇵🇱 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,8 % | 0,8 % | čtvrtletí |
🇵🇱 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇵🇱 Důchodový věk žen | 60 Years | 60 Years | Ročně |
🇵🇱 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 17,194 mil. | 17,323 mil. | čtvrtletí |
🇵🇱 Minimální mzdy | 997,91 EUR/Month | 977,53 EUR/Month | čtvrtletí |
🇵🇱 Míra nabídky pracovních míst | 0,9 % | 0,8 % | čtvrtletí |
🇵🇱 Míra nezaměstnanosti | 5 % | 5,1 % | Měsíčně |
🇵🇱 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 11,8 % | 11,8 % | Měsíčně |
🇵🇱 Míra zaměstnanosti | 72,3 % | 72,7 % | čtvrtletí |
🇵🇱 Míra zaměstnanosti | 58,3 % | 57,8 % | čtvrtletí |
🇵🇱 Mzdy ve výrobě | 7 457,35 PLN/Month | 7 330,26 PLN/Month | Měsíčně |
🇵🇱 Nabídky práce | 69 400 | 65 000 | Měsíčně |
🇵🇱 Náklady na práci | 160,817 points | 143,503 points | čtvrtletí |
🇵🇱 Osoby bez zaměstnání | 776 600 | 797 100 | Měsíčně |
🇵🇱 Plný úvazek | 15,803 mil. | 15,917 mil. | čtvrtletí |
🇵🇱 populace | 36,621 mil. | 36,754 mil. | Ročně |
🇵🇱 Produktivita | 128,669 points | 126,025 points | čtvrtletí |
🇵🇱 Růst mezd | 11 % | 11,4 % | Měsíčně |
🇵🇱 Změna zaměstnanosti | -0,5 % | -0,4 % | Měsíčně |
V Polsku jsou mzdy hodnoceny pomocí průměrných hrubých mezd.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.