Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Palestina Pracovní poměr na plný úvazek
Kurz
Aktuální hodnota Pracovní poměr na plný úvazek v Palestina je 1,132 mil. Persons. Pracovní poměr na plný úvazek v Palestina vzrostl na 1,132 mil. Persons dne 1. 6. 2023, poté co byla 1,128 mil. Persons dne 1. 3. 2023. Od 1. 3. 2010 do 1. 9. 2023 byl průměrný HDP v Palestina 904 303,77 Persons. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 9. 2023 s 1,14 mil. Persons, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2010 s 67 900,00 Persons.
Pracovní poměr na plný úvazek ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Plný úvazek | |
---|---|
1. 3. 2010 | 67 900,00 Persons |
1. 6. 2010 | 673 900,00 Persons |
1. 9. 2010 | 647 400,00 Persons |
1. 12. 2010 | 697 400,00 Persons |
1. 3. 2011 | 692 300,00 Persons |
1. 6. 2011 | 767 900,00 Persons |
1. 9. 2011 | 769 900,00 Persons |
1. 6. 2012 | 785 100,00 Persons |
1. 9. 2012 | 779 000,00 Persons |
1. 12. 2012 | 812 400,00 Persons |
1. 3. 2013 | 795 000,00 Persons |
1. 6. 2013 | 828 900,00 Persons |
1. 9. 2013 | 814 200,00 Persons |
1. 12. 2013 | 820 400,00 Persons |
1. 3. 2014 | 830 900,00 Persons |
1. 6. 2014 | 844 600,00 Persons |
1. 9. 2014 | 819 700,00 Persons |
1. 12. 2014 | 847 000,00 Persons |
1. 3. 2015 | 904 400,00 Persons |
1. 6. 2015 | 929 500,00 Persons |
1. 9. 2015 | 919 200,00 Persons |
1. 12. 2015 | 947 300,00 Persons |
1. 3. 2016 | 946 200,00 Persons |
1. 6. 2016 | 950 000,00 Persons |
1. 9. 2016 | 804 000,00 Persons |
1. 12. 2016 | 970 100,00 Persons |
1. 3. 2017 | 965 500,00 Persons |
1. 6. 2017 | 947 200,00 Persons |
1. 9. 2017 | 975 600,00 Persons |
1. 12. 2017 | 996 100,00 Persons |
1. 3. 2018 | 914 600,00 Persons |
1. 6. 2018 | 900 800,00 Persons |
1. 9. 2018 | 938 300,00 Persons |
1. 12. 2018 | 984 200,00 Persons |
1. 3. 2019 | 963 700,00 Persons |
1. 6. 2019 | 979 200,00 Persons |
1. 9. 2019 | 1,01 mil. Persons |
1. 12. 2019 | 1,02 mil. Persons |
1. 3. 2020 | 994 200,00 Persons |
1. 6. 2020 | 876 500,00 Persons |
1. 9. 2020 | 919 600,00 Persons |
1. 12. 2020 | 979 700,00 Persons |
1. 3. 2021 | 965 700,00 Persons |
1. 6. 2021 | 994 300,00 Persons |
1. 9. 2021 | 1,02 mil. Persons |
1. 12. 2021 | 1,06 mil. Persons |
1. 3. 2022 | 1,08 mil. Persons |
1. 6. 2022 | 1,10 mil. Persons |
1. 9. 2022 | 1,14 mil. Persons |
1. 12. 2022 | 1,14 mil. Persons |
1. 3. 2023 | 1,13 mil. Persons |
1. 6. 2023 | 1,13 mil. Persons |
Pracovní poměr na plný úvazek Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2023 | 1,132 mil. Persons |
1. 3. 2023 | 1,128 mil. Persons |
1. 12. 2022 | 1,142 mil. Persons |
1. 9. 2022 | 1,137 mil. Persons |
1. 6. 2022 | 1,099 mil. Persons |
1. 3. 2022 | 1,078 mil. Persons |
1. 12. 2021 | 1,061 mil. Persons |
1. 9. 2021 | 1,018 mil. Persons |
1. 6. 2021 | 994 300 Persons |
1. 3. 2021 | 965 700 Persons |
Podobné makroekonomické ukazatele k Pracovní poměr na plný úvazek
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇵🇸 Míra nezaměstnanosti | 24,1 % | 24,7 % | čtvrtletí |
🇵🇸 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 37,3 % | 36,9 % | čtvrtletí |
🇵🇸 Míra zaměstnanosti | 44,4 % | 44,8 % | čtvrtletí |
🇵🇸 Osoby bez zaměstnání | 368 800 | 379 200 | čtvrtletí |
🇵🇸 populace | 5,4 mil. | 5,3 mil. | Ročně |
Makrostránky pro ostatní země v Asie
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonésie
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saúdská Arábie
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Jižní Korea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afghánistán
- 🇦🇲Arménie
- 🇦🇿Ázerbájdžán
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Východní Timor
- 🇬🇪Gruzie
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Írán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstán
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kyrgyzstán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajsie
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Severní Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pákistán
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýrie
- 🇹🇼Tchaj-wan
- 🇹🇯Tádžikistán
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkmenistán
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Co je Pracovní poměr na plný úvazek
Plný úvazek zaměstnání je jedním z klíčových ukazatelů v oblasti makroekonomie, která poskytuje podstatné informace o ekonomickém zdraví a stabilitě země. Tento ekonomický ukazatel je důležitou složkou nejen pro vlády a centrální banky, ale i pro podniky, investory a akademické výzkumníky, kteří se snaží pochopit dynamiku trhu práce a jeho dopad na širší ekonomiku. Na našem webu Eulerpool jsme se zavázali poskytovat přesné a nejnovější makroekonomické údaje, aby naši návštěvníci měli přístup k důvěryhodným informacím, které mohou použít při svém rozhodování. Plný úvazek zaměstnání, definováno jako stav, kdy je zaměstnanec zaměstnán na plný pracovní úvazek, což obvykle představuje 40 hodin týdně, poskytuje mnoho informací o míře ekonomické aktivity. Vysoká míra zaměstnanosti na plný úvazek obvykle signalizuje silný a zdravý trh práce, což je indikátor ekonomického růstu. Naopak nízká míra zaměstnanosti na plný úvazek může být varovným signálem pro ekonomiku a může indikovat přítomnost strukturálních problémů na trhu práce. Jedním z hlavních přínosů sledování míry plného úvazku zaměstnání je, že poskytuje vhled do efektivity trhu práce. Zvýšení zaměstnanosti na plný úvazek často vede k vyšší spotřebitelské důvěře a následně k vyšší spotřebě domácností. Tento fenomén má pozitivní vliv na ekonomiku, jelikož vyšší spotřeba podporuje podniky a stimuluje ekonomickou aktivitu. V ekonomicky vyspělých zemích je zaměstnanost na plný úvazek klíčovým motorem růstu hrubého domácího produktu (HDP). Z hlediska vládní politiky je míra plného úvazku zaměstnání často absolutně klíčová při formulaci hospodářských a sociálních politik. Policymakeři analyzují tento indikátor, aby vyhodnotili účinnost stávajících politik trhu práce a navrhli nové iniciativy k podpoře zaměstnanosti. Státy se obvykle snaží vytvářet příznivé podmínky pro podnikání, které mohou vést k vyšší míře zaměstnanosti na plný úvazek, čímž se minimalizuje nezaměstnanost a podporuje ekonomická stabilita. Na eulerpoolu zajišťujeme, aby naši uživatelé měli přístup k nejnovějším datům a trendům ohledně plného úvazku zaměstnání. Naše platforma nabízí podrobnou analýzu trhu práce, která zahrnuje statistiky a historická data o míře zaměstnanosti na plný úvazek, míře nezaměstnanosti, a další relevantní ukazatele. Umožňujeme také srovnání mezi různými regiony, což je neocenitelné pro výzkumníky a analytiky, kteří se snaží pochopit rozdíly a specifika jednotlivých trhů práce. Kromě toho je důležité zmínit, že měření míry plného úvazku zaměstnání může být také nástrojem při hodnocení sociálních a ekonomických nerovností. Například rozdíly v míře zaměstnanosti mezi různými demografickými skupinami, jako je věk, pohlaví nebo vzdělání, mohou odhalit určité nerovnosti na trhu práce, které mohou vlády a organizace cíleně řešit. Navzdory svým přednostem však plný úvazek zaměstnání neukazuje celkový obraz trhu práce. Je důležité zohlednit i další formy zaměstnání, jako je částečný úvazek, dočasná práce nebo samostatná výdělečná činnost, které také hrají podstatnou roli v ekonomice. Za zmínku stojí, že některé ekonomiky mají vysoký podíl pracovní síly zaměstnané na částečný úvazek, což může mít pozitivní i negativní dopady na ekonomiku jako celek. Na závěr je třeba zdůraznit, že plný úvazek zaměstnání je kritickým ukazatelem při zkoumání ekonomického zdraví a dynamiky trhů práce. Poskytuje důležité informace o ekonomické aktivitě, spotřebitelské důvěře a účinnosti hospodářských politik. Na eulerpoolu se zaměřujeme na poskytování přesných a relevantních dat, která umožňují našim uživatelům kvalifikovaně rozhodovat a zajišťovat, že mají přístup k nejnovějším informacím o trhu práce. Sledování trendů v zaměstnanosti na plný úvazek je nezbytné pro každého, kdo se zajímá o makroekonomiku a hledá způsoby, jak efektivně plánovat a reagovat na změny na trhu práce.