Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Norsko Částečný úvazek
Kurz
Aktuální hodnota Částečný úvazek v Norsko je 657 300 . Částečný úvazek v Norsko vzrostl na 657 300 dne 1. 12. 2023, poté co byl 652 500 dne 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Norsko 645 873,74 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 6. 2013 s 699 000,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 2000 s 531 900,00 .
Částečný úvazek ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
částečný úvazek | |
---|---|
1. 6. 1998 | 574 600,00 |
1. 6. 1999 | 576 400,00 |
1. 3. 2000 | 578 400,00 |
1. 6. 2000 | 572 500,00 |
1. 9. 2000 | 531 900,00 |
1. 12. 2000 | 565 400,00 |
1. 3. 2001 | 576 100,00 |
1. 6. 2001 | 571 200,00 |
1. 9. 2001 | 536 200,00 |
1. 12. 2001 | 584 000,00 |
1. 3. 2002 | 589 400,00 |
1. 6. 2002 | 578 100,00 |
1. 9. 2002 | 553 100,00 |
1. 12. 2002 | 576 100,00 |
1. 3. 2003 | 634 700,00 |
1. 6. 2003 | 629 000,00 |
1. 9. 2003 | 608 000,00 |
1. 12. 2003 | 625 200,00 |
1. 3. 2004 | 646 900,00 |
1. 6. 2004 | 649 200,00 |
1. 9. 2004 | 611 500,00 |
1. 12. 2004 | 640 200,00 |
1. 3. 2005 | 635 200,00 |
1. 6. 2005 | 627 900,00 |
1. 9. 2005 | 606 700,00 |
1. 12. 2005 | 613 000,00 |
1. 3. 2006 | 642 600,00 |
1. 6. 2006 | 653 900,00 |
1. 9. 2006 | 644 600,00 |
1. 12. 2006 | 646 400,00 |
1. 3. 2007 | 661 100,00 |
1. 6. 2007 | 656 500,00 |
1. 9. 2007 | 629 500,00 |
1. 12. 2007 | 666 400,00 |
1. 3. 2008 | 678 700,00 |
1. 6. 2008 | 684 400,00 |
1. 9. 2008 | 657 200,00 |
1. 12. 2008 | 672 400,00 |
1. 3. 2009 | 681 000,00 |
1. 6. 2009 | 692 300,00 |
1. 9. 2009 | 658 600,00 |
1. 12. 2009 | 672 000,00 |
1. 3. 2010 | 685 400,00 |
1. 6. 2010 | 686 500,00 |
1. 9. 2010 | 651 200,00 |
1. 12. 2010 | 662 400,00 |
1. 3. 2011 | 666 900,00 |
1. 6. 2011 | 681 100,00 |
1. 9. 2011 | 658 600,00 |
1. 12. 2011 | 674 900,00 |
1. 3. 2012 | 688 000,00 |
1. 6. 2012 | 685 700,00 |
1. 9. 2012 | 660 100,00 |
1. 12. 2012 | 687 400,00 |
1. 3. 2013 | 679 600,00 |
1. 6. 2013 | 699 000,00 |
1. 9. 2013 | 664 200,00 |
1. 12. 2013 | 671 700,00 |
1. 3. 2014 | 656 900,00 |
1. 6. 2014 | 663 500,00 |
1. 9. 2014 | 628 300,00 |
1. 12. 2014 | 653 800,00 |
1. 3. 2015 | 657 200,00 |
1. 6. 2015 | 666 900,00 |
1. 9. 2015 | 647 900,00 |
1. 12. 2015 | 672 000,00 |
1. 3. 2016 | 674 100,00 |
1. 6. 2016 | 675 200,00 |
1. 9. 2016 | 643 100,00 |
1. 12. 2016 | 649 700,00 |
1. 3. 2017 | 656 400,00 |
1. 6. 2017 | 647 800,00 |
1. 9. 2017 | 635 900,00 |
1. 12. 2017 | 647 200,00 |
1. 3. 2018 | 663 100,00 |
1. 6. 2018 | 671 400,00 |
1. 9. 2018 | 647 500,00 |
1. 12. 2018 | 673 100,00 |
1. 3. 2019 | 672 500,00 |
1. 6. 2019 | 672 600,00 |
1. 9. 2019 | 678 700,00 |
1. 12. 2019 | 671 200,00 |
1. 3. 2020 | 670 900,00 |
1. 6. 2020 | 652 800,00 |
1. 9. 2020 | 639 600,00 |
1. 12. 2020 | 658 700,00 |
1. 3. 2021 | 648 300,00 |
1. 6. 2021 | 669 500,00 |
1. 9. 2021 | 652 500,00 |
1. 12. 2021 | 663 900,00 |
1. 3. 2022 | 672 200,00 |
1. 6. 2022 | 666 000,00 |
1. 9. 2022 | 648 700,00 |
1. 12. 2022 | 673 200,00 |
1. 3. 2023 | 672 300,00 |
1. 6. 2023 | 681 600,00 |
1. 9. 2023 | 652 500,00 |
1. 12. 2023 | 657 300,00 |
Částečný úvazek Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 657 300 |
1. 9. 2023 | 652 500 |
1. 6. 2023 | 681 600 |
1. 3. 2023 | 672 300 |
1. 12. 2022 | 673 200 |
1. 9. 2022 | 648 700 |
1. 6. 2022 | 666 000 |
1. 3. 2022 | 672 200 |
1. 12. 2021 | 663 900 |
1. 9. 2021 | 652 500 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Částečný úvazek
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇳🇴 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,6 % | 0,5 % | čtvrtletí |
🇳🇴 Důchodový věk mužů | 62 Years | 62 Years | Ročně |
🇳🇴 Důchodový věk žen | 62 Years | 62 Years | Ročně |
🇳🇴 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 2,888 mil. | 2,881 mil. | Měsíčně |
🇳🇴 Míra nabídky pracovních míst | 3,9 % | 3,1 % | čtvrtletí |
🇳🇴 Míra nezaměstnanosti | 4,1 % | 4,1 % | Měsíčně |
🇳🇴 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 12,2 % | 12,8 % | Měsíčně |
🇳🇴 Míra zaměstnanosti | 69,6 % | 69,8 % | Měsíčně |
🇳🇴 Míra zaměstnanosti | 72,6 % | 72,9 % | Měsíčně |
🇳🇴 Mzdy | 55 550 NOK/Month | 53 750 NOK/Month | čtvrtletí |
🇳🇴 Mzdy ve výrobě | 124,8 points | 120,8 points | čtvrtletí |
🇳🇴 Nabídky práce | 98 000 | 110 300 | čtvrtletí |
🇳🇴 Náklady na práci | 126,629 points | 127,229 points | čtvrtletí |
🇳🇴 Osoby bez zaměstnání | 76 570 | 75 000 | Měsíčně |
🇳🇴 Plný úvazek | 2,097 mil. | 2,097 mil. | čtvrtletí |
🇳🇴 populace | 5,49 mil. | 5,43 mil. | Ročně |
🇳🇴 Produktivita | 133,15 points | 130,12 points | čtvrtletí |
🇳🇴 Registrovaná míra nezaměstnanosti | 2,1 % | 1,9 % | Měsíčně |
🇳🇴 Růst mezd | 5,763 % | 6,058 % | čtvrtletí |
🇳🇴 Změna zaměstnanosti | 0,3 % | 0,1 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Částečný úvazek
**Částečný Úvazek: Klíčový Makroekonomický Ukazatel - Eulerpool** V oblasti makroekonomie představuje částečný úvazek důležitý indikátor, který poskytuje cenné informace o flexibilitě trhu práce, ekonomické výkonnosti a sociálních trendech určité ekonomiky. Na webové stránce Eulerpool, specializované na zobrazení makroekonomických dat, přikládáme tomuto ukazateli značný význam při analýze a interpretaci ekonomických trendů. Částečný úvazek zahrnuje pracovníky, kteří pracují méně než plný pracovní úvazek, obvykle méně než 35 až 40 hodin týdně. Tento typ zaměstnání může být dobrovolný, kdy zaměstnanci preferují flexibilní pracovní dobu, nebo nedobrovolný, kdy pracovníci nemohou nalézt práci na plný úvazek. Rozdíl mezi těmito dvěma typy částečného úvazku může naznačovat celkovou ekonomickou situaci země. V posledních letech se částečný úvazek stal stále populárnějším kvůli několika klíčovým faktorům. Jeden z hlavních důvodů je rostoucí poptávka po flexibilitě pracovních podmínek. Lidé často hledají rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a částečný úvazek jim umožňuje dosáhnout této rovnováhy. Pokud má ekonomika vysoký podíl zaměstnanců na částečný úvazek, může to naznačovat, že společnosti reagují na potřeby pracovní síly a přizpůsobují své pracovní podmínky, aby přilákaly a udržely talenty. Částečný úvazek může také odrážet určité demografické nebo sociální trendy. Například stárnutí populace může vést k vyššímu počtu částečných úvazků, protože starší pracovníci mohou preferovat práci s nižšími hodinami jako způsob polopensionu. Podobně mohou matky a otcové s malými dětmi preferovat částečné úvazky, aby mohli lépe sladit péči o děti s pracovním životem. Tyto trendy mohou ovlivňovat ekonomiku jak z mikroekonomického hlediska jednotlivců a rodin, tak z makroekonomického hlediska celkové nabídky práce a produktivity. Nedobrovolný částečný úvazek však může poukazovat na ekonomické potíže. Pokud pracovníci chtějí práci na plný úvazek, ale jsou nuceni pracovat na částečný úvazek, může to naznačovat problémy na trhu práce, jako je nedostatek vhodných pracovních míst nebo strukturální nezaměstnanost. Vysoký podíl nedobrovolných částečných úvazků může být signálem, že ekonomika nefunguje optimálně a může potřebovat zásah nebo reformy k vytvoření většího počtu stabilních pracovních míst. Také závisí na regionu, odvětví a fázi hospodářského cyklu. Například v odvětvích jako je maloobchod nebo pohostinství může být částečný úvazek běžnější kvůli sezónním a časovým výkyvům poptávky. V těchto odvětvích mohou zaměstnavatelé preferovat flexibilní pracovní sílu, která může být rychle přizpůsobena měnícím se podmínkám. Naproti tomu v technologickém nebo finančním sektoru může být plný úvazek běžnější, protože tyto práce často vyžadují stabilitu a dlouhodobé závazky. Ekonomické cykly také hrají roli; během hospodářského růstu může být více příležitostí pro práci na plný úvazek, zatímco během recese může růst podíl částečných úvazků, protože firmy omezují náklady a snaží se zůstat flexibilní. Vývoj částečného úvazku může být sledován prostřednictvím statistických údajů, které poskytují národní statistické úřady a mezinárodní organizace. Tyto údaje zahrnují procentuální podíl zaměstnaných na částečný úvazek v rámci celkové zaměstnanosti, průměrný počet hodin odpracovaných na částečný úvazek, rozdělení podle pohlaví, věku a odvětví, a srovnání mezi zeměmi. Naše platforma Eulerpool využívá tyto informace, aby poskytla hlubší vhled do ekonomické situace jednotlivých zemí a regionů. Analýza dat o částečném úvazku může poskytnout užitečné poznatky pro tvůrce politiky, zaměstnavatele a zaměstnance. Pro tvůrce politiky je důležité porozumět, jak částečné úvazky ovlivňují ekonomiku a jak mohou podporovat nebo omezovat ekonomickou aktivitu. Pro zaměstnavatele může být užitečné vědět, jak se mění preference pracovních sil a jak mohou optimalizovat své strategie pracovních sil. Pro zaměstnance může být pochopení trendů částečných úvazků klíčové pro kariérní rozhodnutí a dosažení lepší rovnováhy mezi prací a osobním životem. V závěru je tedy částečný úvazek mnohostranným a hodnotným ukazatelem ekonomické aktivity, flexibility trhu práce a sociálních trendů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní a přesné makroekonomické údaje, které umožňují všem zúčastněným stranám lépe pochopit a analyzovat dynamiku částečných úvazků.