Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Severní Makedonie Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Severní Makedonie je 61 703 MKD/měsíc. Mzdy v Severní Makedonie vzrostly na 61 703 MKD/měsíc dne 1. 4. 2024, poté co byly 60 803 MKD/měsíc dne 1. 3. 2024. Od 1. 12. 2003 do 1. 5. 2024 byl průměrný HDP v Severní Makedonie 33 301,00 MKD/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 5. 2024 s hodnotou 62 032,00 MKD/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 2004 s hodnotou 20 029,00 MKD/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 12. 2003 | 20 184,00 MKD/Month |
1. 1. 2004 | 20 029,00 MKD/Month |
1. 2. 2004 | 20 442,00 MKD/Month |
1. 3. 2004 | 20 523,00 MKD/Month |
1. 4. 2004 | 20 424,00 MKD/Month |
1. 5. 2004 | 21 220,00 MKD/Month |
1. 6. 2004 | 20 823,00 MKD/Month |
1. 7. 2004 | 20 705,00 MKD/Month |
1. 8. 2004 | 21 036,00 MKD/Month |
1. 9. 2004 | 20 844,00 MKD/Month |
1. 10. 2004 | 21 307,00 MKD/Month |
1. 11. 2004 | 20 799,00 MKD/Month |
1. 12. 2004 | 21 190,00 MKD/Month |
1. 1. 2005 | 21 186,00 MKD/Month |
1. 2. 2005 | 20 709,00 MKD/Month |
1. 3. 2005 | 20 999,00 MKD/Month |
1. 4. 2005 | 20 725,00 MKD/Month |
1. 5. 2005 | 21 335,00 MKD/Month |
1. 6. 2005 | 21 277,00 MKD/Month |
1. 7. 2005 | 21 053,00 MKD/Month |
1. 8. 2005 | 21 544,00 MKD/Month |
1. 9. 2005 | 21 483,00 MKD/Month |
1. 10. 2005 | 21 659,00 MKD/Month |
1. 11. 2005 | 21 788,00 MKD/Month |
1. 12. 2005 | 22 261,00 MKD/Month |
1. 1. 2006 | 22 749,00 MKD/Month |
1. 2. 2006 | 22 288,00 MKD/Month |
1. 3. 2006 | 22 639,00 MKD/Month |
1. 4. 2006 | 22 495,00 MKD/Month |
1. 5. 2006 | 23 114,00 MKD/Month |
1. 6. 2006 | 23 160,00 MKD/Month |
1. 7. 2006 | 22 959,00 MKD/Month |
1. 8. 2006 | 23 434,00 MKD/Month |
1. 9. 2006 | 23 248,00 MKD/Month |
1. 10. 2006 | 23 587,00 MKD/Month |
1. 11. 2006 | 23 715,00 MKD/Month |
1. 12. 2006 | 23 051,00 MKD/Month |
1. 1. 2007 | 23 003,00 MKD/Month |
1. 2. 2007 | 23 088,00 MKD/Month |
1. 3. 2007 | 23 327,00 MKD/Month |
1. 4. 2007 | 23 632,00 MKD/Month |
1. 5. 2007 | 23 733,00 MKD/Month |
1. 6. 2007 | 23 589,00 MKD/Month |
1. 7. 2007 | 23 701,00 MKD/Month |
1. 8. 2007 | 23 907,00 MKD/Month |
1. 9. 2007 | 24 971,00 MKD/Month |
1. 10. 2007 | 25 889,00 MKD/Month |
1. 11. 2007 | 25 397,00 MKD/Month |
1. 12. 2007 | 25 435,00 MKD/Month |
1. 1. 2008 | 25 349,00 MKD/Month |
1. 2. 2008 | 24 799,00 MKD/Month |
1. 3. 2008 | 25 289,00 MKD/Month |
1. 4. 2008 | 25 412,00 MKD/Month |
1. 5. 2008 | 25 612,00 MKD/Month |
1. 6. 2008 | 25 673,00 MKD/Month |
1. 7. 2008 | 25 739,00 MKD/Month |
1. 8. 2008 | 25 758,00 MKD/Month |
1. 9. 2008 | 27 513,00 MKD/Month |
1. 10. 2008 | 27 758,00 MKD/Month |
1. 11. 2008 | 27 507,00 MKD/Month |
1. 12. 2008 | 28 323,00 MKD/Month |
1. 1. 2009 | 29 586,00 MKD/Month |
1. 2. 2009 | 29 433,00 MKD/Month |
1. 3. 2009 | 29 602,00 MKD/Month |
1. 4. 2009 | 30 139,00 MKD/Month |
1. 5. 2009 | 30 100,00 MKD/Month |
1. 6. 2009 | 30 171,00 MKD/Month |
1. 7. 2009 | 29 730,00 MKD/Month |
1. 8. 2009 | 29 767,00 MKD/Month |
1. 9. 2009 | 30 002,00 MKD/Month |
1. 10. 2009 | 30 110,00 MKD/Month |
1. 11. 2009 | 29 829,00 MKD/Month |
1. 12. 2009 | 30 611,00 MKD/Month |
1. 1. 2010 | 29 947,00 MKD/Month |
1. 2. 2010 | 29 751,00 MKD/Month |
1. 3. 2010 | 29 938,00 MKD/Month |
1. 4. 2010 | 30 081,00 MKD/Month |
1. 5. 2010 | 30 598,00 MKD/Month |
1. 6. 2010 | 30 035,00 MKD/Month |
1. 7. 2010 | 29 827,00 MKD/Month |
1. 8. 2010 | 30 207,00 MKD/Month |
1. 9. 2010 | 30 263,00 MKD/Month |
1. 10. 2010 | 30 279,00 MKD/Month |
1. 11. 2010 | 30 349,00 MKD/Month |
1. 12. 2010 | 31 435,00 MKD/Month |
1. 1. 2011 | 30 902,00 MKD/Month |
1. 2. 2011 | 30 032,00 MKD/Month |
1. 3. 2011 | 30 216,00 MKD/Month |
1. 4. 2011 | 30 172,00 MKD/Month |
1. 5. 2011 | 30 736,00 MKD/Month |
1. 6. 2011 | 30 990,00 MKD/Month |
1. 7. 2011 | 30 528,00 MKD/Month |
1. 8. 2011 | 30 715,00 MKD/Month |
1. 9. 2011 | 30 340,00 MKD/Month |
1. 10. 2011 | 30 680,00 MKD/Month |
1. 11. 2011 | 30 591,00 MKD/Month |
1. 12. 2011 | 31 338,00 MKD/Month |
1. 1. 2012 | 30 768,00 MKD/Month |
1. 2. 2012 | 30 257,00 MKD/Month |
1. 3. 2012 | 30 876,00 MKD/Month |
1. 4. 2012 | 30 444,00 MKD/Month |
1. 5. 2012 | 30 636,00 MKD/Month |
1. 6. 2012 | 30 323,00 MKD/Month |
1. 7. 2012 | 30 469,00 MKD/Month |
1. 8. 2012 | 30 777,00 MKD/Month |
1. 9. 2012 | 30 556,00 MKD/Month |
1. 10. 2012 | 30 875,00 MKD/Month |
1. 11. 2012 | 30 595,00 MKD/Month |
1. 12. 2012 | 31 466,00 MKD/Month |
1. 1. 2013 | 31 090,00 MKD/Month |
1. 2. 2013 | 30 644,00 MKD/Month |
1. 3. 2013 | 31 185,00 MKD/Month |
1. 4. 2013 | 30 799,00 MKD/Month |
1. 5. 2013 | 31 247,00 MKD/Month |
1. 6. 2013 | 30 957,00 MKD/Month |
1. 7. 2013 | 30 851,00 MKD/Month |
1. 8. 2013 | 30 990,00 MKD/Month |
1. 9. 2013 | 30 915,00 MKD/Month |
1. 10. 2013 | 31 228,00 MKD/Month |
1. 11. 2013 | 30 902,00 MKD/Month |
1. 12. 2013 | 31 498,00 MKD/Month |
1. 1. 2014 | 31 236,00 MKD/Month |
1. 2. 2014 | 30 662,00 MKD/Month |
1. 3. 2014 | 30 756,00 MKD/Month |
1. 4. 2014 | 31 027,00 MKD/Month |
1. 5. 2014 | 31 429,00 MKD/Month |
1. 6. 2014 | 31 061,00 MKD/Month |
1. 7. 2014 | 31 245,00 MKD/Month |
1. 8. 2014 | 31 080,00 MKD/Month |
1. 9. 2014 | 31 169,00 MKD/Month |
1. 10. 2014 | 31 847,00 MKD/Month |
1. 11. 2014 | 31 644,00 MKD/Month |
1. 12. 2014 | 32 741,00 MKD/Month |
1. 1. 2015 | 32 051,00 MKD/Month |
1. 2. 2015 | 31 126,00 MKD/Month |
1. 3. 2015 | 31 455,00 MKD/Month |
1. 4. 2015 | 31 939,00 MKD/Month |
1. 5. 2015 | 32 393,00 MKD/Month |
1. 6. 2015 | 32 309,00 MKD/Month |
1. 7. 2015 | 32 145,00 MKD/Month |
1. 8. 2015 | 32 164,00 MKD/Month |
1. 9. 2015 | 32 307,00 MKD/Month |
1. 10. 2015 | 32 597,00 MKD/Month |
1. 11. 2015 | 32 268,00 MKD/Month |
1. 12. 2015 | 33 299,00 MKD/Month |
1. 1. 2016 | 32 642,00 MKD/Month |
1. 2. 2016 | 32 074,00 MKD/Month |
1. 3. 2016 | 32 392,00 MKD/Month |
1. 4. 2016 | 32 794,00 MKD/Month |
1. 5. 2016 | 32 776,00 MKD/Month |
1. 6. 2016 | 32 637,00 MKD/Month |
1. 7. 2016 | 32 837,00 MKD/Month |
1. 8. 2016 | 32 789,00 MKD/Month |
1. 9. 2016 | 32 640,00 MKD/Month |
1. 10. 2016 | 33 023,00 MKD/Month |
1. 11. 2016 | 32 877,00 MKD/Month |
1. 12. 2016 | 34 374,00 MKD/Month |
1. 1. 2017 | 33 441,00 MKD/Month |
1. 2. 2017 | 32 869,00 MKD/Month |
1. 3. 2017 | 32 999,00 MKD/Month |
1. 4. 2017 | 33 296,00 MKD/Month |
1. 5. 2017 | 33 640,00 MKD/Month |
1. 6. 2017 | 33 509,00 MKD/Month |
1. 7. 2017 | 33 328,00 MKD/Month |
1. 8. 2017 | 33 675,00 MKD/Month |
1. 9. 2017 | 34 127,00 MKD/Month |
1. 10. 2017 | 34 266,00 MKD/Month |
1. 11. 2017 | 34 079,00 MKD/Month |
1. 12. 2017 | 35 017,00 MKD/Month |
1. 1. 2018 | 35 225,00 MKD/Month |
1. 2. 2018 | 33 994,00 MKD/Month |
1. 3. 2018 | 34 764,00 MKD/Month |
1. 4. 2018 | 35 117,00 MKD/Month |
1. 5. 2018 | 35 983,00 MKD/Month |
1. 6. 2018 | 35 530,00 MKD/Month |
1. 7. 2018 | 35 322,00 MKD/Month |
1. 8. 2018 | 35 573,00 MKD/Month |
1. 9. 2018 | 35 794,00 MKD/Month |
1. 10. 2018 | 36 488,00 MKD/Month |
1. 11. 2018 | 36 017,00 MKD/Month |
1. 12. 2018 | 37 704,00 MKD/Month |
1. 1. 2019 | 36 386,00 MKD/Month |
1. 2. 2019 | 35 901,00 MKD/Month |
1. 3. 2019 | 36 476,00 MKD/Month |
1. 4. 2019 | 36 796,00 MKD/Month |
1. 5. 2019 | 37 520,00 MKD/Month |
1. 6. 2019 | 37 440,00 MKD/Month |
1. 7. 2019 | 37 268,00 MKD/Month |
1. 8. 2019 | 37 322,00 MKD/Month |
1. 9. 2019 | 37 797,00 MKD/Month |
1. 10. 2019 | 38 227,00 MKD/Month |
1. 11. 2019 | 38 319,00 MKD/Month |
1. 12. 2019 | 39 932,00 MKD/Month |
1. 1. 2020 | 41 087,00 MKD/Month |
1. 2. 2020 | 40 588,00 MKD/Month |
1. 3. 2020 | 39 437,00 MKD/Month |
1. 4. 2020 | 38 567,00 MKD/Month |
1. 5. 2020 | 39 398,00 MKD/Month |
1. 6. 2020 | 40 107,00 MKD/Month |
1. 7. 2020 | 40 640,00 MKD/Month |
1. 8. 2020 | 41 070,00 MKD/Month |
1. 9. 2020 | 40 913,00 MKD/Month |
1. 10. 2020 | 41 654,00 MKD/Month |
1. 11. 2020 | 41 141,00 MKD/Month |
1. 12. 2020 | 42 227,00 MKD/Month |
1. 1. 2021 | 42 204,00 MKD/Month |
1. 2. 2021 | 41 704,00 MKD/Month |
1. 3. 2021 | 42 097,00 MKD/Month |
1. 4. 2021 | 42 441,00 MKD/Month |
1. 5. 2021 | 42 917,00 MKD/Month |
1. 6. 2021 | 42 950,00 MKD/Month |
1. 7. 2021 | 42 627,00 MKD/Month |
1. 8. 2021 | 42 627,00 MKD/Month |
1. 9. 2021 | 43 137,00 MKD/Month |
1. 10. 2021 | 43 557,00 MKD/Month |
1. 11. 2021 | 43 509,00 MKD/Month |
1. 12. 2021 | 44 711,00 MKD/Month |
1. 1. 2022 | 44 762,00 MKD/Month |
1. 2. 2022 | 44 531,00 MKD/Month |
1. 3. 2022 | 46 430,00 MKD/Month |
1. 4. 2022 | 47 092,00 MKD/Month |
1. 5. 2022 | 46 972,00 MKD/Month |
1. 6. 2022 | 47 634,00 MKD/Month |
1. 7. 2022 | 47 590,00 MKD/Month |
1. 8. 2022 | 31 871,00 MKD/Month |
1. 9. 2022 | 48 744,00 MKD/Month |
1. 10. 2022 | 49 585,00 MKD/Month |
1. 11. 2022 | 49 397,00 MKD/Month |
1. 12. 2022 | 51 387,00 MKD/Month |
1. 1. 2023 | 50 837,00 MKD/Month |
1. 2. 2023 | 50 486,00 MKD/Month |
1. 3. 2023 | 52 318,00 MKD/Month |
1. 4. 2023 | 54 177,00 MKD/Month |
1. 5. 2023 | 54 675,00 MKD/Month |
1. 6. 2023 | 54 720,00 MKD/Month |
1. 7. 2023 | 54 434,00 MKD/Month |
1. 8. 2023 | 54 595,00 MKD/Month |
1. 9. 2023 | 56 896,00 MKD/Month |
1. 10. 2023 | 58 349,00 MKD/Month |
1. 11. 2023 | 57 609,00 MKD/Month |
1. 12. 2023 | 60 036,00 MKD/Month |
1. 1. 2024 | 59 392,00 MKD/Month |
1. 2. 2024 | 58 967,00 MKD/Month |
1. 3. 2024 | 60 803,00 MKD/Month |
1. 4. 2024 | 61 703,00 MKD/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 4. 2024 | 61 703 MKD/měsíc |
1. 3. 2024 | 60 803 MKD/měsíc |
1. 2. 2024 | 58 967 MKD/měsíc |
1. 1. 2024 | 59 392 MKD/měsíc |
1. 12. 2023 | 60 036 MKD/měsíc |
1. 11. 2023 | 57 609 MKD/měsíc |
1. 10. 2023 | 58 349 MKD/měsíc |
1. 9. 2023 | 56 896 MKD/měsíc |
1. 8. 2023 | 54 595 MKD/měsíc |
1. 7. 2023 | 54 434 MKD/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇲🇰 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 11,5 % | 12,5 % | Ročně |
🇲🇰 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 687 351 | 687 459 | čtvrtletí |
🇲🇰 Minimální mzdy | 33 352 MKD/Month | 29 739 MKD/Month | Ročně |
🇲🇰 Míra nezaměstnanosti | 12,9 % | 13 % | čtvrtletí |
🇲🇰 Míra zaměstnanosti | 45,4 % | 45,4 % | čtvrtletí |
🇲🇰 Míra zaměstnanosti | 52,1 % | 52,2 % | čtvrtletí |
🇲🇰 Mzdy ve výrobě | 51 026 MKD/Month | 51 034 MKD/Month | Měsíčně |
🇲🇰 Nabídky práce | 10 170 | 9 518 | čtvrtletí |
🇲🇰 Osoby bez zaměstnání | 101 558 | 102 980 | čtvrtletí |
🇲🇰 populace | 1,83 mil. | 1,84 mil. | Ročně |
🇲🇰 Růst mezd | 9,3 % | 11,5 % | Měsíčně |
V Makedonii jsou mzdy stanovovány na základě průměrných hrubých platů.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.