Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Montenegro Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Montenegro je 812 EUR/měsíc. Mzdy ve výrobě v Montenegro klesly na 812 EUR/měsíc dne 1. 4. 2024, poté co byly 814 EUR/měsíc dne 1. 3. 2024. Od 1. 7. 2011 do 1. 5. 2024 byl průměrný HDP v Montenegro 670,08 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 6. 2012 s hodnotou 827,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 8. 2021 s hodnotou 568,00 EUR/měsíc.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 7. 2011 | 710,00 EUR/Month |
1. 8. 2011 | 726,00 EUR/Month |
1. 9. 2011 | 715,00 EUR/Month |
1. 10. 2011 | 732,00 EUR/Month |
1. 11. 2011 | 740,00 EUR/Month |
1. 12. 2011 | 746,00 EUR/Month |
1. 1. 2012 | 780,00 EUR/Month |
1. 2. 2012 | 796,00 EUR/Month |
1. 3. 2012 | 755,00 EUR/Month |
1. 4. 2012 | 777,00 EUR/Month |
1. 5. 2012 | 765,00 EUR/Month |
1. 6. 2012 | 827,00 EUR/Month |
1. 7. 2012 | 717,00 EUR/Month |
1. 8. 2012 | 747,00 EUR/Month |
1. 9. 2012 | 754,00 EUR/Month |
1. 10. 2012 | 769,00 EUR/Month |
1. 11. 2012 | 791,00 EUR/Month |
1. 12. 2012 | 802,00 EUR/Month |
1. 1. 2013 | 749,00 EUR/Month |
1. 2. 2013 | 800,00 EUR/Month |
1. 3. 2013 | 728,00 EUR/Month |
1. 4. 2013 | 730,00 EUR/Month |
1. 5. 2013 | 732,00 EUR/Month |
1. 6. 2013 | 766,00 EUR/Month |
1. 7. 2013 | 630,00 EUR/Month |
1. 8. 2013 | 635,00 EUR/Month |
1. 9. 2013 | 634,00 EUR/Month |
1. 10. 2013 | 610,00 EUR/Month |
1. 11. 2013 | 660,00 EUR/Month |
1. 12. 2013 | 681,00 EUR/Month |
1. 1. 2014 | 678,00 EUR/Month |
1. 2. 2014 | 656,00 EUR/Month |
1. 3. 2014 | 666,00 EUR/Month |
1. 4. 2014 | 646,00 EUR/Month |
1. 5. 2014 | 657,00 EUR/Month |
1. 6. 2014 | 636,00 EUR/Month |
1. 7. 2014 | 628,00 EUR/Month |
1. 8. 2014 | 636,00 EUR/Month |
1. 9. 2014 | 675,00 EUR/Month |
1. 10. 2014 | 669,00 EUR/Month |
1. 11. 2014 | 663,00 EUR/Month |
1. 12. 2014 | 650,00 EUR/Month |
1. 1. 2015 | 691,00 EUR/Month |
1. 2. 2015 | 655,00 EUR/Month |
1. 3. 2015 | 667,00 EUR/Month |
1. 4. 2015 | 648,00 EUR/Month |
1. 5. 2015 | 648,00 EUR/Month |
1. 6. 2015 | 635,00 EUR/Month |
1. 7. 2015 | 648,00 EUR/Month |
1. 8. 2015 | 634,00 EUR/Month |
1. 9. 2015 | 643,00 EUR/Month |
1. 10. 2015 | 613,00 EUR/Month |
1. 11. 2015 | 646,00 EUR/Month |
1. 12. 2015 | 681,00 EUR/Month |
1. 1. 2016 | 697,00 EUR/Month |
1. 2. 2016 | 697,00 EUR/Month |
1. 3. 2016 | 626,00 EUR/Month |
1. 4. 2016 | 651,00 EUR/Month |
1. 5. 2016 | 627,00 EUR/Month |
1. 6. 2016 | 642,00 EUR/Month |
1. 7. 2016 | 646,00 EUR/Month |
1. 8. 2016 | 655,00 EUR/Month |
1. 9. 2016 | 639,00 EUR/Month |
1. 10. 2016 | 625,00 EUR/Month |
1. 11. 2016 | 637,00 EUR/Month |
1. 12. 2016 | 634,00 EUR/Month |
1. 1. 2017 | 649,00 EUR/Month |
1. 2. 2017 | 653,00 EUR/Month |
1. 3. 2017 | 646,00 EUR/Month |
1. 4. 2017 | 661,00 EUR/Month |
1. 5. 2017 | 627,00 EUR/Month |
1. 6. 2017 | 634,00 EUR/Month |
1. 7. 2017 | 651,00 EUR/Month |
1. 8. 2017 | 632,00 EUR/Month |
1. 9. 2017 | 639,00 EUR/Month |
1. 10. 2017 | 622,00 EUR/Month |
1. 11. 2017 | 630,00 EUR/Month |
1. 12. 2017 | 626,00 EUR/Month |
1. 1. 2018 | 616,00 EUR/Month |
1. 2. 2018 | 619,00 EUR/Month |
1. 3. 2018 | 616,00 EUR/Month |
1. 4. 2018 | 609,00 EUR/Month |
1. 5. 2018 | 603,00 EUR/Month |
1. 6. 2018 | 619,00 EUR/Month |
1. 7. 2018 | 605,00 EUR/Month |
1. 8. 2018 | 627,00 EUR/Month |
1. 9. 2018 | 622,00 EUR/Month |
1. 10. 2018 | 606,00 EUR/Month |
1. 11. 2018 | 626,00 EUR/Month |
1. 12. 2018 | 632,00 EUR/Month |
1. 1. 2019 | 631,00 EUR/Month |
1. 2. 2019 | 613,00 EUR/Month |
1. 3. 2019 | 605,00 EUR/Month |
1. 4. 2019 | 582,00 EUR/Month |
1. 5. 2019 | 586,00 EUR/Month |
1. 6. 2019 | 574,00 EUR/Month |
1. 7. 2019 | 598,00 EUR/Month |
1. 8. 2019 | 604,00 EUR/Month |
1. 9. 2019 | 603,00 EUR/Month |
1. 10. 2019 | 594,00 EUR/Month |
1. 11. 2019 | 604,00 EUR/Month |
1. 12. 2019 | 598,00 EUR/Month |
1. 1. 2020 | 621,00 EUR/Month |
1. 2. 2020 | 630,00 EUR/Month |
1. 3. 2020 | 632,00 EUR/Month |
1. 4. 2020 | 623,00 EUR/Month |
1. 5. 2020 | 610,00 EUR/Month |
1. 6. 2020 | 608,00 EUR/Month |
1. 7. 2020 | 591,00 EUR/Month |
1. 8. 2020 | 601,00 EUR/Month |
1. 9. 2020 | 603,00 EUR/Month |
1. 10. 2020 | 610,00 EUR/Month |
1. 11. 2020 | 621,00 EUR/Month |
1. 12. 2020 | 629,00 EUR/Month |
1. 1. 2021 | 577,00 EUR/Month |
1. 2. 2021 | 573,00 EUR/Month |
1. 3. 2021 | 574,00 EUR/Month |
1. 4. 2021 | 611,00 EUR/Month |
1. 5. 2021 | 586,00 EUR/Month |
1. 6. 2021 | 603,00 EUR/Month |
1. 7. 2021 | 584,00 EUR/Month |
1. 8. 2021 | 568,00 EUR/Month |
1. 9. 2021 | 579,00 EUR/Month |
1. 10. 2021 | 583,00 EUR/Month |
1. 11. 2021 | 590,00 EUR/Month |
1. 12. 2021 | 588,00 EUR/Month |
1. 1. 2022 | 654,00 EUR/Month |
1. 2. 2022 | 700,00 EUR/Month |
1. 3. 2022 | 699,00 EUR/Month |
1. 4. 2022 | 699,00 EUR/Month |
1. 5. 2022 | 701,00 EUR/Month |
1. 6. 2022 | 707,00 EUR/Month |
1. 7. 2022 | 718,00 EUR/Month |
1. 8. 2022 | 717,00 EUR/Month |
1. 9. 2022 | 720,00 EUR/Month |
1. 10. 2022 | 728,00 EUR/Month |
1. 11. 2022 | 735,00 EUR/Month |
1. 12. 2022 | 724,00 EUR/Month |
1. 1. 2023 | 737,00 EUR/Month |
1. 2. 2023 | 728,00 EUR/Month |
1. 3. 2023 | 743,00 EUR/Month |
1. 4. 2023 | 746,00 EUR/Month |
1. 5. 2023 | 744,00 EUR/Month |
1. 6. 2023 | 759,00 EUR/Month |
1. 7. 2023 | 772,00 EUR/Month |
1. 8. 2023 | 777,00 EUR/Month |
1. 9. 2023 | 789,00 EUR/Month |
1. 10. 2023 | 784,00 EUR/Month |
1. 11. 2023 | 796,00 EUR/Month |
1. 12. 2023 | 800,00 EUR/Month |
1. 1. 2024 | 824,00 EUR/Month |
1. 2. 2024 | 807,00 EUR/Month |
1. 3. 2024 | 814,00 EUR/Month |
1. 4. 2024 | 812,00 EUR/Month |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 4. 2024 | 812 EUR/měsíc |
1. 3. 2024 | 814 EUR/měsíc |
1. 2. 2024 | 807 EUR/měsíc |
1. 1. 2024 | 824 EUR/měsíc |
1. 12. 2023 | 800 EUR/měsíc |
1. 11. 2023 | 796 EUR/měsíc |
1. 10. 2023 | 784 EUR/měsíc |
1. 9. 2023 | 789 EUR/měsíc |
1. 8. 2023 | 777 EUR/měsíc |
1. 7. 2023 | 772 EUR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇲🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 257 521 | 252 985 | Měsíčně |
🇲🇪 Minimální mzdy | 532,54 EUR/Month | 532,54 EUR/Month | čtvrtletí |
🇲🇪 Míra nezaměstnanosti | 12,88 % | 13,27 % | Měsíčně |
🇲🇪 Mzdy | 1 050 EUR/Month | 1 042 EUR/Month | Měsíčně |
🇲🇪 populace | 616 700 | 617 700 | Ročně |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.