Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Mongolsko Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Mongolsko je 2,009 mil. MNT /měsíc. Mzdy v Mongolsko vzrostly na 2,009 mil. MNT /měsíc dne 1. 9. 2023, poté co byly 1,89 mil. MNT /měsíc dne 1. 6. 2023. Od 1. 12. 2000 do 1. 12. 2023 byl průměrný HDP v Mongolsko 660 479,19 MNT /měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s hodnotou 2,24 mil. MNT /měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2001 s hodnotou 60 900,00 MNT /měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 12. 2000 | 62 300,00 MNT /Month |
1. 3. 2001 | 60 900,00 MNT /Month |
1. 6. 2001 | 67 700,00 MNT /Month |
1. 9. 2001 | 64 900,00 MNT /Month |
1. 12. 2001 | 67 400,00 MNT /Month |
1. 3. 2002 | 68 000,00 MNT /Month |
1. 6. 2002 | 70 100,00 MNT /Month |
1. 9. 2002 | 71 400,00 MNT /Month |
1. 12. 2002 | 75 500,00 MNT /Month |
1. 3. 2003 | 75 700,00 MNT /Month |
1. 6. 2003 | 84 200,00 MNT /Month |
1. 9. 2003 | 83 100,00 MNT /Month |
1. 12. 2003 | 82 800,00 MNT /Month |
1. 3. 2004 | 87 000,00 MNT /Month |
1. 6. 2004 | 95 000,00 MNT /Month |
1. 9. 2004 | 94 100,00 MNT /Month |
1. 12. 2004 | 96 000,00 MNT /Month |
1. 3. 2005 | 97 700,00 MNT /Month |
1. 6. 2005 | 101 800,00 MNT /Month |
1. 9. 2005 | 100 000,00 MNT /Month |
1. 12. 2005 | 105 400,00 MNT /Month |
1. 3. 2006 | 116 600,00 MNT /Month |
1. 6. 2006 | 128 500,00 MNT /Month |
1. 9. 2006 | 128 100,00 MNT /Month |
1. 12. 2006 | 137 700,00 MNT /Month |
1. 3. 2007 | 154 700,00 MNT /Month |
1. 6. 2007 | 166 200,00 MNT /Month |
1. 9. 2007 | 165 100,00 MNT /Month |
1. 12. 2007 | 205 900,00 MNT /Month |
1. 3. 2008 | 250 000,00 MNT /Month |
1. 6. 2008 | 281 800,00 MNT /Month |
1. 9. 2008 | 273 700,00 MNT /Month |
1. 12. 2008 | 291 100,00 MNT /Month |
1. 3. 2009 | 288 000,00 MNT /Month |
1. 6. 2009 | 309 200,00 MNT /Month |
1. 9. 2009 | 296 500,00 MNT /Month |
1. 12. 2009 | 308 100,00 MNT /Month |
1. 3. 2010 | 314 400,00 MNT /Month |
1. 6. 2010 | 338 600,00 MNT /Month |
1. 9. 2010 | 333 400,00 MNT /Month |
1. 12. 2010 | 379 400,00 MNT /Month |
1. 3. 2011 | 395 400,00 MNT /Month |
1. 6. 2011 | 427 700,00 MNT /Month |
1. 9. 2011 | 423 200,00 MNT /Month |
1. 12. 2011 | 450 300,00 MNT /Month |
1. 3. 2012 | 495 100,00 MNT /Month |
1. 6. 2012 | 571 100,00 MNT /Month |
1. 9. 2012 | 565 500,00 MNT /Month |
1. 12. 2012 | 598 500,00 MNT /Month |
1. 3. 2013 | 692 300,00 MNT /Month |
1. 6. 2013 | 798 000,00 MNT /Month |
1. 9. 2013 | 780 600,00 MNT /Month |
1. 12. 2013 | 820 200,00 MNT /Month |
1. 3. 2014 | 762 900,00 MNT /Month |
1. 6. 2014 | 786 700,00 MNT /Month |
1. 9. 2014 | 792 800,00 MNT /Month |
1. 12. 2014 | 844 000,00 MNT /Month |
1. 3. 2015 | 851 400,00 MNT /Month |
1. 6. 2015 | 853 900,00 MNT /Month |
1. 9. 2015 | 836 900,00 MNT /Month |
1. 12. 2015 | 868 500,00 MNT /Month |
1. 3. 2016 | 871 400,00 MNT /Month |
1. 6. 2016 | 888 000,00 MNT /Month |
1. 9. 2016 | 884 295,00 MNT /Month |
1. 12. 2016 | 942 900,00 MNT /Month |
1. 3. 2017 | 959 140,00 MNT /Month |
1. 6. 2017 | 966 610,00 MNT /Month |
1. 9. 2017 | 955 900,00 MNT /Month |
1. 12. 2017 | 1,04 mil. MNT /Month |
1. 3. 2018 | 998 400,00 MNT /Month |
1. 6. 2018 | 1,03 mil. MNT /Month |
1. 9. 2018 | 1,03 mil. MNT /Month |
1. 12. 2018 | 1,12 mil. MNT /Month |
1. 3. 2019 | 1,16 mil. MNT /Month |
1. 6. 2019 | 1,16 mil. MNT /Month |
1. 9. 2019 | 1,17 mil. MNT /Month |
1. 12. 2019 | 1,24 mil. MNT /Month |
1. 3. 2020 | 1,26 mil. MNT /Month |
1. 6. 2020 | 1,26 mil. MNT /Month |
1. 9. 2020 | 1,27 mil. MNT /Month |
1. 12. 2020 | 1,33 mil. MNT /Month |
1. 3. 2021 | 1,31 mil. MNT /Month |
1. 6. 2021 | 1,33 mil. MNT /Month |
1. 9. 2021 | 1,34 mil. MNT /Month |
1. 12. 2021 | 1,44 mil. MNT /Month |
1. 3. 2022 | 1,45 mil. MNT /Month |
1. 6. 2022 | 1,54 mil. MNT /Month |
1. 9. 2022 | 1,57 mil. MNT /Month |
1. 12. 2022 | 1,75 mil. MNT /Month |
1. 3. 2023 | 1,83 mil. MNT /Month |
1. 6. 2023 | 1,89 mil. MNT /Month |
1. 9. 2023 | 2,01 mil. MNT /Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 2,009 mil. MNT /měsíc |
1. 6. 2023 | 1,89 mil. MNT /měsíc |
1. 3. 2023 | 1,831 mil. MNT /měsíc |
1. 12. 2022 | 1,75 mil. MNT /měsíc |
1. 9. 2022 | 1,573 mil. MNT /měsíc |
1. 6. 2022 | 1,544 mil. MNT /měsíc |
1. 3. 2022 | 1,45 mil. MNT /měsíc |
1. 12. 2021 | 1,438 mil. MNT /měsíc |
1. 9. 2021 | 1,335 mil. MNT /měsíc |
1. 6. 2021 | 1,33 mil. MNT /měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇲🇳 Důchodový věk mužů | 60 Years | 60 Years | Ročně |
🇲🇳 Důchodový věk žen | 55 Years | 55 Years | Ročně |
🇲🇳 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 1,197 mil. | 1,193 mil. | čtvrtletí |
🇲🇳 Minimální mzdy | 660 000 MNT/Month | 550 000 MNT/Month | Ročně |
🇲🇳 Míra nezaměstnanosti | 3,9 % | 5,2 % | čtvrtletí |
🇲🇳 Míra zaměstnanosti | 55,4 % | 55,9 % | čtvrtletí |
🇲🇳 Míra zaměstnanosti | 57,6 % | 58,9 % | čtvrtletí |
🇲🇳 Mzdy ve výrobě | 2,029 mil. MNT /Month | 1,884 mil. MNT /Month | čtvrtletí |
🇲🇳 Osoby bez zaměstnání | 48 797 | 66 029 | čtvrtletí |
🇲🇳 populace | 3,5 mil. | 3,45 mil. | Ročně |
Makrostránky pro ostatní země v Asie
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonésie
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saúdská Arábie
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Jižní Korea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afghánistán
- 🇦🇲Arménie
- 🇦🇿Ázerbájdžán
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Východní Timor
- 🇬🇪Gruzie
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Írán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstán
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kyrgyzstán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajsie
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Severní Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pákistán
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýrie
- 🇹🇼Tchaj-wan
- 🇹🇯Tádžikistán
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkmenistán
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.