Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇱🇹

Litva Mzdy ve výrobě

Kurz

2 005 EUR/měsíc
Změna +/-
+63 EUR/měsíc
Změna %
+3,19 %

Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Litva je 2 005 EUR/měsíc. Mzdy ve výrobě v Litva vzrostly na 2 005 EUR/měsíc dne 1. 12. 2023, poté co byly 1 942 EUR/měsíc dne 1. 9. 2023. Od 1. 3. 2008 do 1. 3. 2024 činil průměrný HDP v Litva 1 002,30 EUR/měsíc. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 3. 2024 s 2 060,70 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2010 s 575,90 EUR/měsíc.

Zdroj: Statistics Lithuania

Mzdy ve výrobě

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy ve výrobě

Mzdy ve výrobě Historie

DatumHodnota
1. 12. 20232 005 EUR/měsíc
1. 9. 20231 942 EUR/měsíc
1. 6. 20231 912,3 EUR/měsíc
1. 3. 20231 870,6 EUR/měsíc
1. 12. 20221 811 EUR/měsíc
1. 9. 20221 763,9 EUR/měsíc
1. 6. 20221 743,1 EUR/měsíc
1. 3. 20221 695 EUR/měsíc
1. 12. 20211 640,1 EUR/měsíc
1. 9. 20211 586,4 EUR/měsíc
1
2
3
4
5
...
7

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇱🇹
částečný úvazek
85 700 84 400 čtvrtletí
🇱🇹
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
2,4 %2,3 %čtvrtletí
🇱🇹
Důchodový věk mužů
64,67 Years64,5 YearsRočně
🇱🇹
Důchodový věk žen
64,33 Years64 YearsRočně
🇱🇹
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
1,454 mil. 1,472 mil. čtvrtletí
🇱🇹
Minimální mzdy
924 EUR/Month924 EUR/Monthčtvrtletí
🇱🇹
Míra nabídky pracovních míst
2,1 %2 %čtvrtletí
🇱🇹
Míra nezaměstnanosti
8,2 %8,6 %Měsíčně
🇱🇹
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
16,3 %15,2 %Měsíčně
🇱🇹
Míra zaměstnanosti
72,2 %72,9 %čtvrtletí
🇱🇹
Míra zaměstnanosti
63,8 %63,1 %čtvrtletí
🇱🇹
Mzdy
2 161 EUR/Month2 110,3 EUR/Monthčtvrtletí
🇱🇹
Nabídky práce
27 372 25 876 čtvrtletí
🇱🇹
Náklady na práci
149,2 points145,2 pointsčtvrtletí
🇱🇹
Osoby bez zaměstnání
148 556 153 487 Měsíčně
🇱🇹
Plný úvazek
1,273 mil. 1,288 mil. čtvrtletí
🇱🇹
populace
2,886 mil. 2,857 mil. Ročně
🇱🇹
Produktivita
116,7 points116,763 pointsčtvrtletí
🇱🇹
Změna zaměstnanosti
0,2 %1 %čtvrtletí

Co je Mzdy ve výrobě

Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.