Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Jižní Afrika Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Jižní Afrika je 27 450 ZAR/měsíc. Mzdy v Jižní Afrika vzrostly na 27 450 ZAR/měsíc dne 1. 6. 2024, poté co byly 26 783 ZAR/měsíc dne 1. 3. 2024. Od 1. 12. 2004 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Jižní Afrika 16 273,70 ZAR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 6. 2024 s hodnotou 27 450,00 ZAR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2005 s hodnotou 6 742,00 ZAR/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 12. 2004 | 6 887,00 ZAR/Month |
1. 3. 2005 | 6 742,00 ZAR/Month |
1. 6. 2005 | 6 758,00 ZAR/Month |
1. 9. 2005 | 7 006,00 ZAR/Month |
1. 12. 2005 | 7 412,00 ZAR/Month |
1. 3. 2006 | 7 096,00 ZAR/Month |
1. 6. 2006 | 7 531,00 ZAR/Month |
1. 9. 2006 | 7 889,00 ZAR/Month |
1. 12. 2006 | 7 924,00 ZAR/Month |
1. 3. 2007 | 7 870,00 ZAR/Month |
1. 6. 2007 | 8 093,00 ZAR/Month |
1. 9. 2007 | 8 409,00 ZAR/Month |
1. 12. 2007 | 8 752,00 ZAR/Month |
1. 3. 2008 | 8 750,00 ZAR/Month |
1. 6. 2008 | 9 142,00 ZAR/Month |
1. 9. 2008 | 9 520,00 ZAR/Month |
1. 12. 2008 | 9 527,00 ZAR/Month |
1. 3. 2009 | 9 614,00 ZAR/Month |
1. 6. 2009 | 9 724,00 ZAR/Month |
1. 9. 2009 | 10 591,00 ZAR/Month |
1. 12. 2009 | 11 020,00 ZAR/Month |
1. 3. 2010 | 11 207,00 ZAR/Month |
1. 6. 2010 | 11 570,00 ZAR/Month |
1. 9. 2010 | 11 808,00 ZAR/Month |
1. 12. 2010 | 12 274,00 ZAR/Month |
1. 3. 2011 | 12 262,00 ZAR/Month |
1. 6. 2011 | 12 123,00 ZAR/Month |
1. 9. 2011 | 12 923,00 ZAR/Month |
1. 12. 2011 | 13 214,00 ZAR/Month |
1. 3. 2012 | 13 143,00 ZAR/Month |
1. 6. 2012 | 13 578,00 ZAR/Month |
1. 9. 2012 | 13 980,00 ZAR/Month |
1. 12. 2012 | 14 291,00 ZAR/Month |
1. 3. 2013 | 13 908,00 ZAR/Month |
1. 6. 2013 | 15 027,00 ZAR/Month |
1. 9. 2013 | 15 232,00 ZAR/Month |
1. 12. 2013 | 15 413,00 ZAR/Month |
1. 3. 2014 | 15 277,00 ZAR/Month |
1. 6. 2014 | 15 762,00 ZAR/Month |
1. 9. 2014 | 16 371,00 ZAR/Month |
1. 12. 2014 | 16 424,00 ZAR/Month |
1. 3. 2015 | 16 506,00 ZAR/Month |
1. 6. 2015 | 16 755,00 ZAR/Month |
1. 9. 2015 | 17 277,00 ZAR/Month |
1. 12. 2015 | 17 322,00 ZAR/Month |
1. 3. 2016 | 17 262,00 ZAR/Month |
1. 6. 2016 | 17 998,00 ZAR/Month |
1. 9. 2016 | 18 156,00 ZAR/Month |
1. 12. 2016 | 18 723,00 ZAR/Month |
1. 3. 2017 | 18 913,00 ZAR/Month |
1. 6. 2017 | 19 499,00 ZAR/Month |
1. 9. 2017 | 19 996,00 ZAR/Month |
1. 12. 2017 | 20 193,00 ZAR/Month |
1. 3. 2018 | 20 092,00 ZAR/Month |
1. 6. 2018 | 20 524,13 ZAR/Month |
1. 9. 2018 | 21 381,02 ZAR/Month |
1. 12. 2018 | 21 540,39 ZAR/Month |
1. 3. 2019 | 21 231,10 ZAR/Month |
1. 6. 2019 | 21 791,28 ZAR/Month |
1. 9. 2019 | 22 365,32 ZAR/Month |
1. 12. 2019 | 22 414,44 ZAR/Month |
1. 3. 2020 | 22 375,61 ZAR/Month |
1. 6. 2020 | 21 424,79 ZAR/Month |
1. 9. 2020 | 22 558,67 ZAR/Month |
1. 12. 2020 | 23 083,98 ZAR/Month |
1. 3. 2021 | 23 086,96 ZAR/Month |
1. 6. 2021 | 23 678,39 ZAR/Month |
1. 9. 2021 | 23 985,64 ZAR/Month |
1. 12. 2021 | 23 944,07 ZAR/Month |
1. 3. 2022 | 23 850,91 ZAR/Month |
1. 6. 2022 | 24 868,27 ZAR/Month |
1. 9. 2022 | 25 158,74 ZAR/Month |
1. 12. 2022 | 26 297,55 ZAR/Month |
1. 3. 2023 | 25 602,31 ZAR/Month |
1. 6. 2023 | 26 202,00 ZAR/Month |
1. 9. 2023 | 26 471,00 ZAR/Month |
1. 12. 2023 | 26 817,00 ZAR/Month |
1. 3. 2024 | 26 783,00 ZAR/Month |
1. 6. 2024 | 27 450,00 ZAR/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2024 | 27 450 ZAR/měsíc |
1. 3. 2024 | 26 783 ZAR/měsíc |
1. 12. 2023 | 26 817 ZAR/měsíc |
1. 9. 2023 | 26 471 ZAR/měsíc |
1. 6. 2023 | 26 202 ZAR/měsíc |
1. 3. 2023 | 25 602,31 ZAR/měsíc |
1. 12. 2022 | 26 297,55 ZAR/měsíc |
1. 9. 2022 | 25 158,74 ZAR/měsíc |
1. 6. 2022 | 24 868,27 ZAR/měsíc |
1. 3. 2022 | 23 850,91 ZAR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇿🇦 Důchodový věk mužů | 60 Years | 60 Years | Ročně |
🇿🇦 Důchodový věk žen | 60 Years | 60 Years | Ročně |
🇿🇦 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 16 745 | 16 723,195 | čtvrtletí |
🇿🇦 Minimální mzdy | 27,58 ZAR/Hour | 25,42 ZAR/Hour | Ročně |
🇿🇦 Míra nezaměstnanosti | 32,9 % | 32,1 % | čtvrtletí |
🇿🇦 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 60,8 % | 59,7 % | čtvrtletí |
🇿🇦 Míra zaměstnanosti | 40,3 % | 40,7 % | čtvrtletí |
🇿🇦 Míra zaměstnanosti | 60,7 % | 60 % | čtvrtletí |
🇿🇦 Mzdy ve výrobě | 23 649 ZAR/Month | 23 199 ZAR/Month | čtvrtletí |
🇿🇦 Náklady na práci | 137,5 points | 136,6 points | čtvrtletí |
🇿🇦 Osoby bez zaměstnání | 8,226 mil. | 7,895 mil. | čtvrtletí |
🇿🇦 populace | 62,2 mil. | 61,4 mil. | Ročně |
V Jihoafrické republice jsou mzdy určovány na základě celkové hodnoty platů v ekonomice.
Makrostránky pro ostatní země v Afrika
- 🇩🇿Alžírsko
- 🇦🇴Angola
- 🇧🇯Benin
- 🇧🇼Botswana
- 🇧🇫Burkina Faso
- 🇧🇮Burundi
- 🇨🇲Kamerun
- 🇨🇻Kapverdy
- 🇨🇫Středoafrická republika
- 🇹🇩Čad
- 🇰🇲Komory
- 🇨🇬Kongo
- 🇩🇯Džibutsko
- 🇪🇬Egypt
- 🇬🇶Rovníková Guinea
- 🇪🇷Eritrea
- 🇪🇹Etiopie
- 🇬🇦Gabon
- 🇬🇲Gambie
- 🇬🇭Ghana
- 🇬🇳Guinea
- 🇬🇼Guinea-Bissau
- 🇨🇮Pobřeží slonoviny
- 🇰🇪Keňa
- 🇱🇸Lesotho
- 🇱🇷Libérie
- 🇱🇾Libye
- 🇲🇬Madagaskar
- 🇲🇼Malawi
- 🇲🇱Mali
- 🇲🇷Mauretánie
- 🇲🇺Mauritius
- 🇲🇦Maroko
- 🇲🇿Mosambik
- 🇳🇦Namibie
- 🇳🇪Niger
- 🇳🇬Nigérie
- 🇷🇼Rwanda
- 🇸🇹Svatý Tomáš a Princův ostrov
- 🇸🇳Senegal
- 🇸🇨Seychely
- 🇸🇱Sierra Leone
- 🇸🇴Somálsko
- Jižní Súdán
- 🇸🇩Súdán
- 🇸🇿Svazijsko
- 🇹🇿Tanzanie
- 🇹🇬Togo
- 🇹🇳Tunisko
- 🇺🇬Uganda
- 🇿🇲Zambie
- 🇿🇼Zimbabwe
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.