Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇮🇱

Izrael Nabídky práce

Kurz

134 576
Změna +/-
+15 827
Změna %
+12,50 %

Aktuální hodnota Nabídky práce v Izrael je 134 576 . Nabídky práce v Izrael vzrostly na 134 576 dne 1. 3. 2024, po předchozí hodnotě 118 749 dne 1. 2. 2024. Od 1. 5. 2009 do 1. 4. 2024 byl průměrný HDP v Izrael 87 815,37 . Nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 8. 2022 s 157 421,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 4. 2020 s 35 610,00 .

Zdroj: Central Bureau of Statistics, Israel

Nabídky práce

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Nabídky práce

Nabídky práce Historie

DatumHodnota
1. 3. 2024134 576
1. 2. 2024118 749
1. 1. 2024122 629
1. 12. 2023106 669
1. 11. 202399 324
1. 10. 202396 533
1. 9. 2023113 476
1. 8. 2023121 138
1. 7. 2023122 355
1. 6. 2023125 299
1
2
3
4
5
...
18

Podobné makroekonomické ukazatele k Nabídky práce

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇮🇱
Důchodový věk mužů
67 Years67 YearsRočně
🇮🇱
Důchodový věk žen
63 Years62,66 YearsRočně
🇮🇱
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
4,364 mil. 4,367 mil. Měsíčně
🇮🇱
Minimální mzdy
5 880 ILS/Month5 572 ILS/MonthRočně
🇮🇱
Míra nezaměstnanosti
3,4 %3,4 %Měsíčně
🇮🇱
Míra zaměstnanosti
60,7 %60,9 %Měsíčně
🇮🇱
Míra zaměstnanosti
62,9 %63,1 %Měsíčně
🇮🇱
Mzdy
13 416 ILS/Month13 418 ILS/MonthMěsíčně
🇮🇱
Mzdy ve výrobě
153,8 points137,6 pointsMěsíčně
🇮🇱
Osoby bez zaměstnání
149 600 135 400 Měsíčně
🇮🇱
populace
9,84 mil. 9,558 mil. Ročně

Co je Nabídky práce

Job vacancies představují klíčový indikátor pro hodnocení ekonomického zdraví a dynamiky trhu práce v jakékoli ekonomice. Naše webová stránka, eulerpool, poskytující profesionální zobrazení makroekonomických dat, přináší podrobný přehled o této důležité oblasti. V tomto textu se podrobněji podíváme na význam sledování volných pracovních míst, jak tuto kategorii analyzovat a jak může být využita pro strategické rozhodování. Nejprve je třeba pochopit, proč jsou pracovní místa tak kritickým ukazatelem ekonomického zdraví. Počet volných pracovních míst poskytuje důležité informace o stavu trhu práce, protože vyjadřuje poptávku po pracovní síle. Když je na trhu vysoký počet volných pracovních míst, obvykle to svědčí o silné a rostoucí ekonomice, kde firmy expandují a hledají nové zaměstnance. Na opačné straně, nízký počet pracovních míst může být signálem ekonomických problémů a klesající poptávky, což může vést k vyšší nezaměstnanosti. Jedním z klíčových způsobů, jak analyzovat data o pracovních místech, je sledování dlouhodobých trendů. Naše platforma eulerpool umožňuje uživatelům přístup k historickým datům a grafům, které usnadňují pochopení těchto trendů. Analyzování takových trendů může například odhalit, zda je aktuální růst volných pracovních míst udržitelný, nebo je spíše krátkodobým výkyvem. To může být nesmírně užitečné pro vlády, tvůrce politik, firmy hledající nové trhy i investory, kteří chtějí optimalizovat své rozhodování. Další významnou součástí analýzy pracovních míst je regionální rozložení. Není neobvyklé, že různé regiony vykazují rozdílné počty volných pracovních míst, což může odrážet různé hospodářské podmínky, zaměření průmyslu nebo míru inovací. Našim návštěvníkům nabízíme detailní geografické rozčlenění dat, což umožňuje hlubší pochopení lokálních trhů práce. Například regiony s vyspělým průmyslem a technologickými společnostmi mohou vykazovat vyšší počet volných pracovních míst ve vysoce kvalifikovaných profesích, zatímco regiony s tradičními průmysly mohou mít více pracovních míst v manuální práci nebo službách. V tomto kontextu může analýza pracovních míst také poskytnout vhledy do strukturálních změn v ekonomice. Například přechod k digitální ekonomice a automatizace může znamenat, že v některých odvětvích klesá počet pracovních míst, zatímco v jiných, jako je IT a technologie, naopak roste. Tyto změny mohou mít hluboký dopad na vzdělávací politiky a rekvalifikační programy, což je důležité jak pro veřejný, tak pro soukromý sektor. Kromě kvantitativní analýzy je také důležitá kvalitativní stránka volných pracovních míst. Data o počtu volných míst nám říkají jen část příběhu. Stejně důležitá je kvalita těchto pracovních míst, která se může lišit v závislosti na nabízeném platu, pracovních podmínkách, možnostech kariérního růstu a jiných faktorech. Naše databáze obsahuje i takové detaily, což umožňuje komplexnější pohled na trh práce. Například vysoký počet volných míst s nízkými platy nemůže mít stejný pozitivní dopad na ekonomiku jako vysoký počet dobře placených míst s velkým potenciálem pro růst a inovace. Firmy se mohou rozhodovat o svých personálních strategiích na základě těchto podrobných dat, zatímco vlády mohou lépe cílěné intervence na podporu kvalitnějších pracovních míst. Naše platforma také nabízí možnost sledování sezónních trendů v počtech volných pracovních míst. Některá odvětví, jako je zemědělství nebo maloobchod, mohou vykazovat silné sezónní výkyvy. Porozumění těmto sezónním trendům může být užitečné pro krátkodobé plánování a optimalizaci pracovních sil v určitých obdobích roku. Významný dopad na data o volných pracovních místech může mít také makroekonomická politika. Změny v daňové politice, mzdové regulace, podpora zaměstnanosti nebo investice do infrastruktury mohou všechny ovlivnit počet a druh volných pracovních míst. Naše rozsáhlá data dovolují uživatelům sledovat tyto souvislosti a vyhodnotit efektivitu různých politických opatření na trh práce. Závěrem je třeba říci, že sledování a analýza dat o pracovních místech je základním nástrojem pro pochopení ekonomické situace a strategické rozhodování. Naše platforma, eulerpool, je navržena tak, aby poskytovala přesné, aktuální a přístupné informace, které mohou uživatelům pomoci lépe chápat dynamiku trhu práce a přijímat informovaná rozhodnutí. Bez ohledu na to, zda jste odborník na makroekonomii, tvůrce politik, investor nebo manažer, může vám naše databáze o volných pracovních místech poskytnout cenné vhledy a výhody v konkurenčním prostředí.