Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Itálie Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Itálie je 111 bodyky. Mzdy ve výrobě v Itálie klesly na 111 bodyky dne 1. 11. 2023, poté co byly 111 bodyky dne 1. 10. 2023. Od 1. 1. 1967 do 1. 12. 2023 byl průměrný HDP v Itálie 54,66 bodyky. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s hodnotou 111,10 bodyky, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1967 s hodnotou 2,00 bodyky.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 1. 1967 | 2,00 points |
1. 2. 1967 | 2,00 points |
1. 3. 1967 | 2,00 points |
1. 4. 1967 | 2,00 points |
1. 5. 1967 | 2,00 points |
1. 6. 1967 | 2,00 points |
1. 7. 1967 | 2,00 points |
1. 8. 1967 | 2,00 points |
1. 9. 1967 | 2,00 points |
1. 10. 1967 | 2,00 points |
1. 11. 1967 | 2,10 points |
1. 12. 1967 | 2,10 points |
1. 1. 1968 | 2,10 points |
1. 2. 1968 | 2,10 points |
1. 3. 1968 | 2,10 points |
1. 4. 1968 | 2,10 points |
1. 5. 1968 | 2,10 points |
1. 6. 1968 | 2,10 points |
1. 7. 1968 | 2,10 points |
1. 8. 1968 | 2,10 points |
1. 9. 1968 | 2,10 points |
1. 10. 1968 | 2,10 points |
1. 11. 1968 | 2,10 points |
1. 12. 1968 | 2,10 points |
1. 1. 1969 | 2,20 points |
1. 2. 1969 | 2,20 points |
1. 3. 1969 | 2,20 points |
1. 4. 1969 | 2,20 points |
1. 5. 1969 | 2,30 points |
1. 6. 1969 | 2,30 points |
1. 7. 1969 | 2,30 points |
1. 8. 1969 | 2,30 points |
1. 9. 1969 | 2,30 points |
1. 10. 1969 | 2,30 points |
1. 11. 1969 | 2,30 points |
1. 12. 1969 | 2,30 points |
1. 1. 1970 | 2,60 points |
1. 2. 1970 | 2,70 points |
1. 3. 1970 | 2,70 points |
1. 4. 1970 | 2,70 points |
1. 5. 1970 | 2,70 points |
1. 6. 1970 | 2,70 points |
1. 7. 1970 | 2,70 points |
1. 8. 1970 | 2,80 points |
1. 9. 1970 | 2,80 points |
1. 10. 1970 | 2,80 points |
1. 11. 1970 | 2,80 points |
1. 12. 1970 | 2,80 points |
1. 1. 1971 | 3,00 points |
1. 2. 1971 | 3,00 points |
1. 3. 1971 | 3,00 points |
1. 4. 1971 | 3,00 points |
1. 5. 1971 | 3,00 points |
1. 6. 1971 | 3,00 points |
1. 7. 1971 | 3,10 points |
1. 8. 1971 | 3,10 points |
1. 9. 1971 | 3,10 points |
1. 10. 1971 | 3,10 points |
1. 11. 1971 | 3,10 points |
1. 12. 1971 | 3,10 points |
1. 1. 1972 | 3,20 points |
1. 2. 1972 | 3,20 points |
1. 3. 1972 | 3,30 points |
1. 4. 1972 | 3,30 points |
1. 5. 1972 | 3,30 points |
1. 6. 1972 | 3,30 points |
1. 7. 1972 | 3,30 points |
1. 8. 1972 | 3,40 points |
1. 9. 1972 | 3,40 points |
1. 10. 1972 | 3,40 points |
1. 11. 1972 | 3,50 points |
1. 12. 1972 | 3,50 points |
1. 1. 1973 | 3,70 points |
1. 2. 1973 | 3,80 points |
1. 3. 1973 | 3,80 points |
1. 4. 1973 | 4,00 points |
1. 5. 1973 | 4,10 points |
1. 6. 1973 | 4,10 points |
1. 7. 1973 | 4,20 points |
1. 8. 1973 | 4,30 points |
1. 9. 1973 | 4,30 points |
1. 10. 1973 | 4,30 points |
1. 11. 1973 | 4,40 points |
1. 12. 1973 | 4,40 points |
1. 1. 1974 | 4,50 points |
1. 2. 1974 | 4,60 points |
1. 3. 1974 | 4,60 points |
1. 4. 1974 | 4,60 points |
1. 5. 1974 | 4,80 points |
1. 6. 1974 | 4,80 points |
1. 7. 1974 | 5,00 points |
1. 8. 1974 | 5,10 points |
1. 9. 1974 | 5,20 points |
1. 10. 1974 | 5,20 points |
1. 11. 1974 | 5,40 points |
1. 12. 1974 | 5,50 points |
1. 1. 1975 | 5,60 points |
1. 2. 1975 | 6,20 points |
1. 3. 1975 | 6,20 points |
1. 4. 1975 | 6,20 points |
1. 5. 1975 | 6,40 points |
1. 6. 1975 | 6,40 points |
1. 7. 1975 | 6,40 points |
1. 8. 1975 | 6,50 points |
1. 9. 1975 | 6,50 points |
1. 10. 1975 | 6,50 points |
1. 11. 1975 | 6,60 points |
1. 12. 1975 | 6,60 points |
1. 1. 1976 | 6,60 points |
1. 2. 1976 | 6,80 points |
1. 3. 1976 | 6,80 points |
1. 4. 1976 | 7,00 points |
1. 5. 1976 | 7,60 points |
1. 6. 1976 | 7,60 points |
1. 7. 1976 | 7,80 points |
1. 8. 1976 | 8,20 points |
1. 9. 1976 | 8,20 points |
1. 10. 1976 | 8,30 points |
1. 11. 1976 | 8,50 points |
1. 12. 1976 | 8,50 points |
1. 1. 1977 | 8,60 points |
1. 2. 1977 | 9,20 points |
1. 3. 1977 | 9,20 points |
1. 4. 1977 | 9,30 points |
1. 5. 1977 | 9,70 points |
1. 6. 1977 | 9,70 points |
1. 7. 1977 | 9,80 points |
1. 8. 1977 | 10,20 points |
1. 9. 1977 | 10,20 points |
1. 10. 1977 | 10,20 points |
1. 11. 1977 | 10,50 points |
1. 12. 1977 | 10,50 points |
1. 1. 1978 | 10,50 points |
1. 2. 1978 | 10,80 points |
1. 3. 1978 | 10,80 points |
1. 4. 1978 | 10,80 points |
1. 5. 1978 | 11,20 points |
1. 6. 1978 | 11,20 points |
1. 7. 1978 | 11,20 points |
1. 8. 1978 | 11,80 points |
1. 9. 1978 | 11,80 points |
1. 10. 1978 | 11,80 points |
1. 11. 1978 | 12,10 points |
1. 12. 1978 | 12,10 points |
1. 1. 1979 | 12,20 points |
1. 2. 1979 | 12,60 points |
1. 3. 1979 | 12,60 points |
1. 4. 1979 | 12,60 points |
1. 5. 1979 | 13,20 points |
1. 6. 1979 | 13,20 points |
1. 7. 1979 | 13,60 points |
1. 8. 1979 | 14,20 points |
1. 9. 1979 | 14,20 points |
1. 10. 1979 | 14,30 points |
1. 11. 1979 | 14,90 points |
1. 12. 1979 | 14,90 points |
1. 1. 1980 | 14,90 points |
1. 2. 1980 | 15,50 points |
1. 3. 1980 | 15,50 points |
1. 4. 1980 | 15,50 points |
1. 5. 1980 | 16,40 points |
1. 6. 1980 | 16,40 points |
1. 7. 1980 | 16,60 points |
1. 8. 1980 | 17,20 points |
1. 9. 1980 | 17,20 points |
1. 10. 1980 | 17,20 points |
1. 11. 1980 | 17,90 points |
1. 12. 1980 | 18,10 points |
1. 1. 1981 | 18,30 points |
1. 2. 1981 | 19,10 points |
1. 3. 1981 | 19,30 points |
1. 4. 1981 | 19,40 points |
1. 5. 1981 | 20,40 points |
1. 6. 1981 | 20,40 points |
1. 7. 1981 | 20,60 points |
1. 8. 1981 | 21,30 points |
1. 9. 1981 | 21,30 points |
1. 10. 1981 | 21,30 points |
1. 11. 1981 | 22,20 points |
1. 12. 1981 | 22,20 points |
1. 1. 1982 | 22,30 points |
1. 2. 1982 | 22,90 points |
1. 3. 1982 | 22,90 points |
1. 4. 1982 | 22,90 points |
1. 5. 1982 | 23,80 points |
1. 6. 1982 | 23,80 points |
1. 7. 1982 | 23,80 points |
1. 8. 1982 | 24,80 points |
1. 9. 1982 | 24,80 points |
1. 10. 1982 | 24,80 points |
1. 11. 1982 | 25,70 points |
1. 12. 1982 | 25,80 points |
1. 1. 1983 | 25,90 points |
1. 2. 1983 | 26,70 points |
1. 3. 1983 | 26,70 points |
1. 4. 1983 | 26,70 points |
1. 5. 1983 | 27,30 points |
1. 6. 1983 | 27,30 points |
1. 7. 1983 | 27,90 points |
1. 8. 1983 | 28,30 points |
1. 9. 1983 | 28,60 points |
1. 10. 1983 | 28,60 points |
1. 11. 1983 | 29,20 points |
1. 12. 1983 | 29,20 points |
1. 1. 1984 | 29,70 points |
1. 2. 1984 | 30,10 points |
1. 3. 1984 | 30,20 points |
1. 4. 1984 | 30,20 points |
1. 5. 1984 | 30,60 points |
1. 6. 1984 | 30,60 points |
1. 7. 1984 | 30,90 points |
1. 8. 1984 | 31,30 points |
1. 9. 1984 | 31,30 points |
1. 10. 1984 | 31,40 points |
1. 11. 1984 | 31,80 points |
1. 12. 1984 | 31,80 points |
1. 1. 1985 | 32,80 points |
1. 2. 1985 | 33,20 points |
1. 3. 1985 | 33,30 points |
1. 4. 1985 | 33,30 points |
1. 5. 1985 | 34,10 points |
1. 6. 1985 | 34,10 points |
1. 7. 1985 | 34,30 points |
1. 8. 1985 | 34,90 points |
1. 9. 1985 | 34,90 points |
1. 10. 1985 | 34,90 points |
1. 11. 1985 | 35,10 points |
1. 12. 1985 | 35,20 points |
1. 1. 1986 | 35,20 points |
1. 2. 1986 | 35,20 points |
1. 3. 1986 | 35,20 points |
1. 4. 1986 | 35,30 points |
1. 5. 1986 | 35,80 points |
1. 6. 1986 | 35,80 points |
1. 7. 1986 | 35,90 points |
1. 8. 1986 | 35,90 points |
1. 9. 1986 | 36,00 points |
1. 10. 1986 | 36,10 points |
1. 11. 1986 | 36,70 points |
1. 12. 1986 | 36,70 points |
1. 1. 1987 | 36,80 points |
1. 2. 1987 | 37,30 points |
1. 3. 1987 | 37,30 points |
1. 4. 1987 | 37,60 points |
1. 5. 1987 | 38,20 points |
1. 6. 1987 | 38,20 points |
1. 7. 1987 | 38,30 points |
1. 8. 1987 | 38,40 points |
1. 9. 1987 | 38,40 points |
1. 10. 1987 | 38,70 points |
1. 11. 1987 | 39,30 points |
1. 12. 1987 | 39,40 points |
1. 1. 1988 | 39,50 points |
1. 2. 1988 | 39,50 points |
1. 3. 1988 | 39,80 points |
1. 4. 1988 | 39,80 points |
1. 5. 1988 | 40,60 points |
1. 6. 1988 | 40,60 points |
1. 7. 1988 | 40,70 points |
1. 8. 1988 | 40,80 points |
1. 9. 1988 | 40,80 points |
1. 10. 1988 | 40,80 points |
1. 11. 1988 | 41,40 points |
1. 12. 1988 | 41,50 points |
1. 1. 1989 | 41,80 points |
1. 2. 1989 | 41,80 points |
1. 3. 1989 | 42,00 points |
1. 4. 1989 | 42,00 points |
1. 5. 1989 | 42,90 points |
1. 6. 1989 | 43,00 points |
1. 7. 1989 | 43,20 points |
1. 8. 1989 | 43,20 points |
1. 9. 1989 | 43,30 points |
1. 10. 1989 | 43,30 points |
1. 11. 1989 | 44,20 points |
1. 12. 1989 | 44,40 points |
1. 1. 1990 | 44,90 points |
1. 2. 1990 | 44,90 points |
1. 3. 1990 | 45,00 points |
1. 4. 1990 | 45,00 points |
1. 5. 1990 | 46,00 points |
1. 6. 1990 | 46,10 points |
1. 7. 1990 | 46,40 points |
1. 8. 1990 | 46,40 points |
1. 9. 1990 | 46,40 points |
1. 10. 1990 | 46,50 points |
1. 11. 1990 | 47,40 points |
1. 12. 1990 | 47,50 points |
1. 1. 1991 | 48,40 points |
1. 2. 1991 | 48,60 points |
1. 3. 1991 | 48,60 points |
1. 4. 1991 | 48,80 points |
1. 5. 1991 | 50,80 points |
1. 6. 1991 | 50,80 points |
1. 7. 1991 | 51,20 points |
1. 8. 1991 | 51,50 points |
1. 9. 1991 | 51,50 points |
1. 10. 1991 | 51,50 points |
1. 11. 1991 | 52,50 points |
1. 12. 1991 | 52,50 points |
1. 1. 1992 | 53,00 points |
1. 2. 1992 | 53,00 points |
1. 3. 1992 | 53,00 points |
1. 4. 1992 | 53,10 points |
1. 5. 1992 | 53,10 points |
1. 6. 1992 | 53,20 points |
1. 7. 1992 | 53,30 points |
1. 8. 1992 | 53,30 points |
1. 9. 1992 | 53,40 points |
1. 10. 1992 | 53,60 points |
1. 11. 1992 | 53,60 points |
1. 12. 1992 | 53,70 points |
1. 1. 1993 | 54,50 points |
1. 2. 1993 | 54,50 points |
1. 3. 1993 | 54,50 points |
1. 4. 1993 | 54,50 points |
1. 5. 1993 | 54,50 points |
1. 6. 1993 | 55,50 points |
1. 7. 1993 | 55,50 points |
1. 8. 1993 | 55,50 points |
1. 9. 1993 | 55,70 points |
1. 10. 1993 | 55,70 points |
1. 11. 1993 | 55,70 points |
1. 12. 1993 | 55,70 points |
1. 1. 1994 | 56,60 points |
1. 2. 1994 | 56,80 points |
1. 3. 1994 | 56,90 points |
1. 4. 1994 | 57,00 points |
1. 5. 1994 | 57,00 points |
1. 6. 1994 | 57,10 points |
1. 7. 1994 | 57,20 points |
1. 8. 1994 | 57,20 points |
1. 9. 1994 | 57,20 points |
1. 10. 1994 | 57,30 points |
1. 11. 1994 | 57,40 points |
1. 12. 1994 | 57,40 points |
1. 1. 1995 | 58,20 points |
1. 2. 1995 | 58,20 points |
1. 3. 1995 | 58,20 points |
1. 4. 1995 | 58,30 points |
1. 5. 1995 | 58,30 points |
1. 6. 1995 | 58,30 points |
1. 7. 1995 | 59,20 points |
1. 8. 1995 | 59,20 points |
1. 9. 1995 | 59,50 points |
1. 10. 1995 | 59,60 points |
1. 11. 1995 | 59,60 points |
1. 12. 1995 | 59,60 points |
1. 1. 1996 | 60,10 points |
1. 2. 1996 | 60,10 points |
1. 3. 1996 | 60,10 points |
1. 4. 1996 | 60,20 points |
1. 5. 1996 | 60,30 points |
1. 6. 1996 | 60,40 points |
1. 7. 1996 | 61,00 points |
1. 8. 1996 | 61,00 points |
1. 9. 1996 | 61,00 points |
1. 10. 1996 | 61,30 points |
1. 11. 1996 | 61,30 points |
1. 12. 1996 | 61,50 points |
1. 1. 1997 | 62,40 points |
1. 2. 1997 | 62,40 points |
1. 3. 1997 | 62,50 points |
1. 4. 1997 | 62,50 points |
1. 5. 1997 | 62,50 points |
1. 6. 1997 | 62,70 points |
1. 7. 1997 | 63,10 points |
1. 8. 1997 | 63,10 points |
1. 9. 1997 | 63,10 points |
1. 10. 1997 | 63,40 points |
1. 11. 1997 | 63,40 points |
1. 12. 1997 | 63,40 points |
1. 1. 1998 | 63,40 points |
1. 2. 1998 | 63,50 points |
1. 3. 1998 | 64,30 points |
1. 4. 1998 | 64,40 points |
1. 5. 1998 | 64,50 points |
1. 6. 1998 | 64,60 points |
1. 7. 1998 | 64,70 points |
1. 8. 1998 | 65,00 points |
1. 9. 1998 | 65,00 points |
1. 10. 1998 | 65,30 points |
1. 11. 1998 | 65,30 points |
1. 12. 1998 | 65,30 points |
1. 1. 1999 | 65,60 points |
1. 2. 1999 | 65,60 points |
1. 3. 1999 | 65,60 points |
1. 4. 1999 | 65,90 points |
1. 5. 1999 | 65,90 points |
1. 6. 1999 | 65,80 points |
1. 7. 1999 | 66,40 points |
1. 8. 1999 | 66,40 points |
1. 9. 1999 | 66,40 points |
1. 10. 1999 | 66,50 points |
1. 11. 1999 | 66,50 points |
1. 12. 1999 | 66,50 points |
1. 1. 2000 | 66,80 points |
1. 2. 2000 | 66,90 points |
1. 3. 2000 | 66,90 points |
1. 4. 2000 | 67,30 points |
1. 5. 2000 | 67,60 points |
1. 6. 2000 | 67,70 points |
1. 7. 2000 | 67,70 points |
1. 8. 2000 | 67,70 points |
1. 9. 2000 | 67,70 points |
1. 10. 2000 | 67,80 points |
1. 11. 2000 | 67,80 points |
1. 12. 2000 | 67,80 points |
1. 1. 2001 | 68,10 points |
1. 2. 2001 | 68,20 points |
1. 3. 2001 | 68,20 points |
1. 4. 2001 | 68,40 points |
1. 5. 2001 | 68,40 points |
1. 6. 2001 | 68,40 points |
1. 7. 2001 | 69,10 points |
1. 8. 2001 | 69,10 points |
1. 9. 2001 | 69,10 points |
1. 10. 2001 | 69,20 points |
1. 11. 2001 | 69,20 points |
1. 12. 2001 | 69,20 points |
1. 1. 2002 | 69,60 points |
1. 2. 2002 | 69,60 points |
1. 3. 2002 | 70,30 points |
1. 4. 2002 | 70,50 points |
1. 5. 2002 | 70,50 points |
1. 6. 2002 | 70,70 points |
1. 7. 2002 | 70,70 points |
1. 8. 2002 | 70,70 points |
1. 9. 2002 | 70,80 points |
1. 10. 2002 | 71,10 points |
1. 11. 2002 | 71,10 points |
1. 12. 2002 | 71,10 points |
1. 1. 2003 | 71,50 points |
1. 2. 2003 | 71,60 points |
1. 3. 2003 | 71,60 points |
1. 4. 2003 | 71,90 points |
1. 5. 2003 | 71,90 points |
1. 6. 2003 | 71,90 points |
1. 7. 2003 | 73,00 points |
1. 8. 2003 | 73,00 points |
1. 9. 2003 | 73,00 points |
1. 10. 2003 | 73,00 points |
1. 11. 2003 | 73,00 points |
1. 12. 2003 | 73,00 points |
1. 1. 2004 | 73,20 points |
1. 2. 2004 | 73,80 points |
1. 3. 2004 | 73,90 points |
1. 4. 2004 | 74,30 points |
1. 5. 2004 | 74,70 points |
1. 6. 2004 | 74,80 points |
1. 7. 2004 | 74,90 points |
1. 8. 2004 | 74,90 points |
1. 9. 2004 | 74,90 points |
1. 10. 2004 | 75,00 points |
1. 11. 2004 | 75,10 points |
1. 12. 2004 | 75,60 points |
1. 1. 2005 | 75,70 points |
1. 2. 2005 | 75,70 points |
1. 3. 2005 | 76,20 points |
1. 4. 2005 | 76,20 points |
1. 5. 2005 | 76,30 points |
1. 6. 2005 | 76,30 points |
1. 7. 2005 | 76,50 points |
1. 8. 2005 | 76,70 points |
1. 9. 2005 | 76,70 points |
1. 10. 2005 | 76,80 points |
1. 11. 2005 | 76,80 points |
1. 12. 2005 | 76,90 points |
1. 1. 2006 | 76,90 points |
1. 2. 2006 | 78,10 points |
1. 3. 2006 | 78,50 points |
1. 4. 2006 | 78,80 points |
1. 5. 2006 | 78,90 points |
1. 6. 2006 | 79,00 points |
1. 7. 2006 | 79,10 points |
1. 8. 2006 | 79,10 points |
1. 9. 2006 | 79,10 points |
1. 10. 2006 | 79,70 points |
1. 11. 2006 | 79,80 points |
1. 12. 2006 | 79,90 points |
1. 1. 2007 | 80,50 points |
1. 2. 2007 | 80,60 points |
1. 3. 2007 | 81,00 points |
1. 4. 2007 | 81,10 points |
1. 5. 2007 | 81,20 points |
1. 6. 2007 | 81,20 points |
1. 7. 2007 | 81,30 points |
1. 8. 2007 | 81,30 points |
1. 9. 2007 | 81,50 points |
1. 10. 2007 | 81,80 points |
1. 11. 2007 | 81,90 points |
1. 12. 2007 | 81,90 points |
1. 1. 2008 | 82,20 points |
1. 2. 2008 | 83,30 points |
1. 3. 2008 | 83,30 points |
1. 4. 2008 | 83,50 points |
1. 5. 2008 | 83,60 points |
1. 6. 2008 | 84,30 points |
1. 7. 2008 | 84,70 points |
1. 8. 2008 | 84,70 points |
1. 9. 2008 | 84,80 points |
1. 10. 2008 | 84,90 points |
1. 11. 2008 | 84,90 points |
1. 12. 2008 | 84,90 points |
1. 1. 2009 | 86,40 points |
1. 2. 2009 | 86,40 points |
1. 3. 2009 | 86,50 points |
1. 4. 2009 | 86,60 points |
1. 5. 2009 | 86,70 points |
1. 6. 2009 | 86,70 points |
1. 7. 2009 | 86,70 points |
1. 8. 2009 | 86,70 points |
1. 9. 2009 | 87,60 points |
1. 10. 2009 | 87,70 points |
1. 11. 2009 | 87,70 points |
1. 12. 2009 | 87,90 points |
1. 1. 2010 | 88,70 points |
1. 2. 2010 | 88,70 points |
1. 3. 2010 | 88,70 points |
1. 4. 2010 | 89,20 points |
1. 5. 2010 | 89,40 points |
1. 6. 2010 | 89,50 points |
1. 7. 2010 | 89,50 points |
1. 8. 2010 | 89,50 points |
1. 9. 2010 | 89,50 points |
1. 10. 2010 | 89,50 points |
1. 11. 2010 | 89,50 points |
1. 12. 2010 | 89,50 points |
1. 1. 2011 | 91,20 points |
1. 2. 2011 | 91,20 points |
1. 3. 2011 | 91,20 points |
1. 4. 2011 | 91,50 points |
1. 5. 2011 | 91,60 points |
1. 6. 2011 | 91,60 points |
1. 7. 2011 | 91,60 points |
1. 8. 2011 | 91,70 points |
1. 9. 2011 | 91,70 points |
1. 10. 2011 | 91,70 points |
1. 11. 2011 | 91,70 points |
1. 12. 2011 | 91,70 points |
1. 1. 2012 | 93,40 points |
1. 2. 2012 | 93,40 points |
1. 3. 2012 | 93,40 points |
1. 4. 2012 | 93,60 points |
1. 5. 2012 | 93,60 points |
1. 6. 2012 | 93,70 points |
1. 7. 2012 | 93,90 points |
1. 8. 2012 | 93,90 points |
1. 9. 2012 | 93,90 points |
1. 10. 2012 | 94,00 points |
1. 11. 2012 | 94,10 points |
1. 12. 2012 | 94,10 points |
1. 1. 2013 | 95,10 points |
1. 2. 2013 | 95,10 points |
1. 3. 2013 | 95,10 points |
1. 4. 2013 | 95,20 points |
1. 5. 2013 | 95,30 points |
1. 6. 2013 | 95,40 points |
1. 7. 2013 | 95,40 points |
1. 8. 2013 | 95,50 points |
1. 9. 2013 | 95,60 points |
1. 10. 2013 | 95,60 points |
1. 11. 2013 | 95,60 points |
1. 12. 2013 | 95,60 points |
1. 1. 2014 | 97,00 points |
1. 2. 2014 | 97,10 points |
1. 3. 2014 | 97,10 points |
1. 4. 2014 | 97,30 points |
1. 5. 2014 | 97,40 points |
1. 6. 2014 | 97,40 points |
1. 7. 2014 | 97,50 points |
1. 8. 2014 | 97,50 points |
1. 9. 2014 | 97,50 points |
1. 10. 2014 | 97,60 points |
1. 11. 2014 | 97,70 points |
1. 12. 2014 | 97,70 points |
1. 1. 2015 | 99,30 points |
1. 2. 2015 | 99,30 points |
1. 3. 2015 | 99,30 points |
1. 4. 2015 | 99,40 points |
1. 5. 2015 | 99,50 points |
1. 6. 2015 | 99,50 points |
1. 7. 2015 | 99,70 points |
1. 8. 2015 | 99,70 points |
1. 9. 2015 | 99,90 points |
1. 10. 2015 | 99,90 points |
1. 11. 2015 | 100,00 points |
1. 12. 2015 | 100,00 points |
1. 1. 2016 | 100,00 points |
1. 2. 2016 | 100,10 points |
1. 3. 2016 | 100,10 points |
1. 4. 2016 | 100,20 points |
1. 5. 2016 | 100,20 points |
1. 6. 2016 | 100,20 points |
1. 7. 2016 | 100,20 points |
1. 8. 2016 | 100,20 points |
1. 9. 2016 | 100,20 points |
1. 10. 2016 | 100,30 points |
1. 11. 2016 | 100,30 points |
1. 12. 2016 | 100,30 points |
1. 1. 2017 | 100,40 points |
1. 2. 2017 | 100,30 points |
1. 3. 2017 | 100,50 points |
1. 4. 2017 | 100,60 points |
1. 5. 2017 | 100,60 points |
1. 6. 2017 | 100,70 points |
1. 7. 2017 | 100,70 points |
1. 8. 2017 | 100,80 points |
1. 9. 2017 | 100,80 points |
1. 10. 2017 | 100,80 points |
1. 11. 2017 | 100,80 points |
1. 12. 2017 | 100,90 points |
1. 1. 2018 | 101,00 points |
1. 2. 2018 | 101,00 points |
1. 3. 2018 | 101,10 points |
1. 4. 2018 | 101,20 points |
1. 5. 2018 | 101,20 points |
1. 6. 2018 | 101,60 points |
1. 7. 2018 | 101,90 points |
1. 8. 2018 | 101,90 points |
1. 9. 2018 | 101,90 points |
1. 10. 2018 | 102,00 points |
1. 11. 2018 | 102,00 points |
1. 12. 2018 | 102,00 points |
1. 1. 2019 | 102,10 points |
1. 2. 2019 | 102,10 points |
1. 3. 2019 | 102,20 points |
1. 4. 2019 | 102,30 points |
1. 5. 2019 | 102,30 points |
1. 6. 2019 | 102,60 points |
1. 7. 2019 | 102,70 points |
1. 8. 2019 | 102,70 points |
1. 9. 2019 | 102,80 points |
1. 10. 2019 | 102,80 points |
1. 11. 2019 | 102,90 points |
1. 12. 2019 | 102,90 points |
1. 1. 2020 | 103,00 points |
1. 2. 2020 | 103,00 points |
1. 3. 2020 | 103,00 points |
1. 4. 2020 | 103,00 points |
1. 5. 2020 | 103,10 points |
1. 6. 2020 | 103,40 points |
1. 7. 2020 | 103,40 points |
1. 8. 2020 | 103,40 points |
1. 9. 2020 | 103,60 points |
1. 10. 2020 | 103,70 points |
1. 11. 2020 | 103,70 points |
1. 12. 2020 | 103,70 points |
1. 1. 2021 | 103,90 points |
1. 2. 2021 | 103,90 points |
1. 3. 2021 | 103,90 points |
1. 4. 2021 | 103,90 points |
1. 5. 2021 | 104,00 points |
1. 6. 2021 | 104,60 points |
1. 7. 2021 | 104,70 points |
1. 8. 2021 | 104,70 points |
1. 9. 2021 | 104,80 points |
1. 10. 2021 | 104,80 points |
1. 11. 2021 | 104,80 points |
1. 12. 2021 | 104,80 points |
1. 1. 2022 | 105,10 points |
1. 2. 2022 | 105,20 points |
1. 3. 2022 | 105,60 points |
1. 4. 2022 | 105,60 points |
1. 5. 2022 | 105,60 points |
1. 6. 2022 | 106,20 points |
1. 7. 2022 | 106,30 points |
1. 8. 2022 | 106,30 points |
1. 9. 2022 | 106,40 points |
1. 10. 2022 | 106,50 points |
1. 11. 2022 | 106,50 points |
1. 12. 2022 | 106,50 points |
1. 1. 2023 | 106,80 points |
1. 2. 2023 | 106,90 points |
1. 3. 2023 | 107,10 points |
1. 4. 2023 | 107,30 points |
1. 5. 2023 | 107,30 points |
1. 6. 2023 | 110,20 points |
1. 7. 2023 | 111,00 points |
1. 8. 2023 | 111,00 points |
1. 9. 2023 | 111,00 points |
1. 10. 2023 | 111,00 points |
1. 11. 2023 | 111,00 points |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 11. 2023 | 111 bodyky |
1. 10. 2023 | 111 bodyky |
1. 9. 2023 | 111 bodyky |
1. 8. 2023 | 111 bodyky |
1. 7. 2023 | 111 bodyky |
1. 6. 2023 | 110,2 bodyky |
1. 5. 2023 | 107,3 bodyky |
1. 4. 2023 | 107,3 bodyky |
1. 3. 2023 | 107,1 bodyky |
1. 2. 2023 | 106,9 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇮🇹 částečný úvazek | 3,405 mil. | 3,435 mil. | čtvrtletí |
🇮🇹 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 3,6 % | 4,2 % | čtvrtletí |
🇮🇹 Důchodový věk mužů | 67 Years | 67 Years | Ročně |
🇮🇹 Důchodový věk žen | 67 Years | 67 Years | Ročně |
🇮🇹 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 24,08 mil. | 24,035 mil. | Měsíčně |
🇮🇹 Míra nabídky pracovních míst | 2,1 % | 2,5 % | čtvrtletí |
🇮🇹 Míra nezaměstnanosti | 6,2 % | 6,4 % | Měsíčně |
🇮🇹 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 20,5 % | 20,5 % | Měsíčně |
🇮🇹 Míra zaměstnanosti | 62,3 % | 62,3 % | Měsíčně |
🇮🇹 Míra zaměstnanosti | 66,6 % | 66,7 % | Měsíčně |
🇮🇹 Mzdy | 32 450 EUR/Month | 31 720 EUR/Month | Ročně |
🇮🇹 Náklady na práci | 108,1 points | 106,1 points | čtvrtletí |
🇮🇹 Osoby bez zaměstnání | 1,588 mil. | 1,634 mil. | Měsíčně |
🇮🇹 Plný úvazek | 15,151 mil. | 15,197 mil. | čtvrtletí |
🇮🇹 populace | 58,99 mil. | 58,997 mil. | Ročně |
🇮🇹 Produktivita | 99,721 points | 99,131 points | čtvrtletí |
🇮🇹 Růst mezd | 7,9 % | 2,7 % | Měsíčně |
🇮🇹 Změna zaměstnanosti | 0,3 % | 0,3 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.