Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇮🇪

Irsko Mzdy ve výrobě

Kurz

1 001,33 EUR/Week
Změna +/-
-21,23 EUR/Week
Změna %
-2,10 %

Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Irsko je 1 001,33 EUR/Week. Mzdy ve výrobě v Irsko klesly na 1 001,33 EUR/Week dne 1. 9. 2023, poté co byly 1 022,56 EUR/Week dne 1. 6. 2023. Od 1. 9. 1973 do 1. 12. 2023 byl průměrný HDP v Irsko 478,13 EUR/Week. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2023 s hodnotou 1 080,25 EUR/Week, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 1973 s hodnotou 37,03 EUR/Week.

Zdroj: Central Statistics Office Ireland

Mzdy ve výrobě

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy ve výrobě

Mzdy ve výrobě Historie

DatumHodnota
1. 9. 20231 001,33 EUR/Week
1. 6. 20231 022,56 EUR/Week
1. 3. 20231 080,25 EUR/Week
1. 12. 2022989,6 EUR/Week
1. 9. 2022947,45 EUR/Week
1. 6. 2022975,89 EUR/Week
1. 3. 20221 011,6 EUR/Week
1. 12. 2021968,83 EUR/Week
1. 9. 2021932,42 EUR/Week
1. 6. 2021927,77 EUR/Week
1
2
3
4
5
...
21

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇮🇪
částečný úvazek
588 800 584 300 čtvrtletí
🇮🇪
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1 %1,1 %čtvrtletí
🇮🇪
Důchodový věk mužů
66 Years66 YearsRočně
🇮🇪
Důchodový věk žen
66 Years66 YearsRočně
🇮🇪
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
2,709 mil. 2,695 mil. čtvrtletí
🇮🇪
Minimální mzdy
12,7 EUR/Hour11,3 EUR/HourRočně
🇮🇪
Míra nabídky pracovních míst
1,1 %1,1 %čtvrtletí
🇮🇪
Míra nezaměstnanosti
4,7 %4,5 %Měsíčně
🇮🇪
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
11,4 %10,4 %Měsíčně
🇮🇪
Míra zaměstnanosti
74 %74,2 %čtvrtletí
🇮🇪
Míra zaměstnanosti
65,6 %65,7 %čtvrtletí
🇮🇪
Mzdy
921,81 EUR/Week905,68 EUR/Weekčtvrtletí
🇮🇪
Náklady na práci
105,3 points95,8 pointsčtvrtletí
🇮🇪
Osoby bez zaměstnání
136 100 129 000 Měsíčně
🇮🇪
Plný úvazek
2,125 mil. 2,105 mil. čtvrtletí
🇮🇪
Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti
43 490 Persons38 037 PersonsMěsíčně
🇮🇪
populace
5,19 mil. 5,06 mil. Ročně
🇮🇪
Produktivita
124,306 points124,545 pointsčtvrtletí
🇮🇪
Průměrná hodinová mzda
29,82 EUR28,43 EURčtvrtletí
🇮🇪
Průměrný počet hodin týdně
32,5 Hours32,6 Hoursčtvrtletí
🇮🇪
Růst mezd
4,7 %2,6 %čtvrtletí
🇮🇪
Změna míry nezaměstnanosti
-3 282 Persons4 261 PersonsMěsíčně
🇮🇪
Změna zaměstnanosti
0,3 %0,5 %čtvrtletí

V Irsku jsou průměrné týdenní výdělky v průmyslu celkové výdělky za čtvrtletí v průmyslovém sektoru vydělené průměrným počtem zaměstnaných osob během čtvrtletí, vydělené 13 (počet týdnů ve čtvrtletí).

Co je Mzdy ve výrobě

Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.