Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Irsko Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Irsko je 1 001,33 EUR/Week. Mzdy ve výrobě v Irsko klesly na 1 001,33 EUR/Week dne 1. 9. 2023, poté co byly 1 022,56 EUR/Week dne 1. 6. 2023. Od 1. 9. 1973 do 1. 12. 2023 byl průměrný HDP v Irsko 478,13 EUR/Week. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2023 s hodnotou 1 080,25 EUR/Week, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 1973 s hodnotou 37,03 EUR/Week.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 9. 1973 | 37,03 EUR/Week |
1. 12. 1973 | 38,45 EUR/Week |
1. 3. 1974 | 38,61 EUR/Week |
1. 6. 1974 | 42,47 EUR/Week |
1. 9. 1974 | 44,05 EUR/Week |
1. 12. 1974 | 46,07 EUR/Week |
1. 3. 1975 | 49,48 EUR/Week |
1. 6. 1975 | 54,56 EUR/Week |
1. 9. 1975 | 57,86 EUR/Week |
1. 12. 1975 | 60,93 EUR/Week |
1. 3. 1976 | 61,35 EUR/Week |
1. 6. 1976 | 64,58 EUR/Week |
1. 9. 1976 | 67,80 EUR/Week |
1. 12. 1976 | 72,88 EUR/Week |
1. 3. 1977 | 73,12 EUR/Week |
1. 6. 1977 | 77,19 EUR/Week |
1. 9. 1977 | 79,73 EUR/Week |
1. 12. 1977 | 82,58 EUR/Week |
1. 3. 1978 | 83,62 EUR/Week |
1. 6. 1978 | 89,41 EUR/Week |
1. 9. 1978 | 91,32 EUR/Week |
1. 12. 1978 | 94,52 EUR/Week |
1. 3. 1979 | 95,69 EUR/Week |
1. 6. 1979 | 99,84 EUR/Week |
1. 9. 1979 | 107,92 EUR/Week |
1. 12. 1979 | 110,01 EUR/Week |
1. 3. 1980 | 115,11 EUR/Week |
1. 6. 1980 | 121,03 EUR/Week |
1. 9. 1980 | 121,16 EUR/Week |
1. 12. 1980 | 131,32 EUR/Week |
1. 3. 1981 | 132,19 EUR/Week |
1. 6. 1981 | 142,19 EUR/Week |
1. 9. 1981 | 146,20 EUR/Week |
1. 12. 1981 | 149,54 EUR/Week |
1. 3. 1982 | 150,63 EUR/Week |
1. 6. 1982 | 160,29 EUR/Week |
1. 9. 1982 | 162,81 EUR/Week |
1. 12. 1982 | 169,70 EUR/Week |
1. 3. 1983 | 169,26 EUR/Week |
1. 6. 1983 | 175,76 EUR/Week |
1. 9. 1983 | 182,55 EUR/Week |
1. 12. 1983 | 191,34 EUR/Week |
1. 3. 1984 | 193,34 EUR/Week |
1. 6. 1984 | 199,48 EUR/Week |
1. 9. 1984 | 203,40 EUR/Week |
1. 12. 1984 | 210,28 EUR/Week |
1. 3. 1985 | 208,76 EUR/Week |
1. 6. 1985 | 217,33 EUR/Week |
1. 9. 1985 | 219,23 EUR/Week |
1. 12. 1985 | 225,45 EUR/Week |
1. 3. 1986 | 225,34 EUR/Week |
1. 6. 1986 | 232,04 EUR/Week |
1. 9. 1986 | 236,51 EUR/Week |
1. 12. 1986 | 241,82 EUR/Week |
1. 3. 1987 | 239,80 EUR/Week |
1. 6. 1987 | 247,33 EUR/Week |
1. 9. 1987 | 245,43 EUR/Week |
1. 12. 1987 | 250,94 EUR/Week |
1. 3. 1988 | 251,79 EUR/Week |
1. 6. 1988 | 256,45 EUR/Week |
1. 9. 1988 | 260,61 EUR/Week |
1. 12. 1988 | 261,24 EUR/Week |
1. 3. 1989 | 262,33 EUR/Week |
1. 6. 1989 | 265,57 EUR/Week |
1. 9. 1989 | 270,17 EUR/Week |
1. 12. 1989 | 273,49 EUR/Week |
1. 3. 1990 | 270,35 EUR/Week |
1. 6. 1990 | 276,28 EUR/Week |
1. 9. 1990 | 281,51 EUR/Week |
1. 12. 1990 | 284,69 EUR/Week |
1. 3. 1991 | 282,57 EUR/Week |
1. 6. 1991 | 291,18 EUR/Week |
1. 9. 1991 | 290,87 EUR/Week |
1. 12. 1991 | 297,07 EUR/Week |
1. 3. 1992 | 293,69 EUR/Week |
1. 6. 1992 | 301,50 EUR/Week |
1. 9. 1992 | 303,29 EUR/Week |
1. 12. 1992 | 309,90 EUR/Week |
1. 3. 1993 | 309,31 EUR/Week |
1. 6. 1993 | 313,83 EUR/Week |
1. 9. 1993 | 320,62 EUR/Week |
1. 12. 1993 | 329,51 EUR/Week |
1. 3. 1994 | 324,06 EUR/Week |
1. 6. 1994 | 327,00 EUR/Week |
1. 9. 1994 | 325,00 EUR/Week |
1. 12. 1994 | 334,46 EUR/Week |
1. 3. 1995 | 330,44 EUR/Week |
1. 6. 1995 | 334,14 EUR/Week |
1. 9. 1995 | 339,58 EUR/Week |
1. 12. 1995 | 344,24 EUR/Week |
1. 3. 1996 | 341,00 EUR/Week |
1. 6. 1996 | 347,84 EUR/Week |
1. 9. 1996 | 343,83 EUR/Week |
1. 12. 1996 | 360,86 EUR/Week |
1. 3. 1997 | 354,10 EUR/Week |
1. 6. 1997 | 357,74 EUR/Week |
1. 9. 1997 | 358,97 EUR/Week |
1. 12. 1997 | 369,24 EUR/Week |
1. 3. 1998 | 368,26 EUR/Week |
1. 6. 1998 | 374,63 EUR/Week |
1. 9. 1998 | 372,96 EUR/Week |
1. 12. 1998 | 383,45 EUR/Week |
1. 3. 1999 | 382,27 EUR/Week |
1. 6. 1999 | 394,62 EUR/Week |
1. 9. 1999 | 397,75 EUR/Week |
1. 12. 1999 | 411,54 EUR/Week |
1. 3. 2000 | 405,57 EUR/Week |
1. 6. 2000 | 422,28 EUR/Week |
1. 9. 2000 | 427,12 EUR/Week |
1. 12. 2000 | 437,98 EUR/Week |
1. 3. 2001 | 435,63 EUR/Week |
1. 6. 2001 | 458,27 EUR/Week |
1. 9. 2001 | 461,88 EUR/Week |
1. 12. 2001 | 472,10 EUR/Week |
1. 3. 2002 | 465,66 EUR/Week |
1. 6. 2002 | 474,52 EUR/Week |
1. 9. 2002 | 489,79 EUR/Week |
1. 12. 2002 | 502,12 EUR/Week |
1. 3. 2003 | 591,74 EUR/Week |
1. 6. 2003 | 602,42 EUR/Week |
1. 9. 2003 | 603,01 EUR/Week |
1. 12. 2003 | 616,99 EUR/Week |
1. 3. 2004 | 618,66 EUR/Week |
1. 6. 2004 | 632,25 EUR/Week |
1. 9. 2004 | 633,72 EUR/Week |
1. 12. 2004 | 646,65 EUR/Week |
1. 3. 2005 | 655,17 EUR/Week |
1. 6. 2005 | 655,18 EUR/Week |
1. 9. 2005 | 656,17 EUR/Week |
1. 12. 2005 | 670,99 EUR/Week |
1. 3. 2006 | 664,30 EUR/Week |
1. 6. 2006 | 673,70 EUR/Week |
1. 9. 2006 | 679,19 EUR/Week |
1. 12. 2006 | 695,84 EUR/Week |
1. 3. 2007 | 703,66 EUR/Week |
1. 6. 2007 | 710,41 EUR/Week |
1. 9. 2007 | 708,14 EUR/Week |
1. 12. 2007 | 755,03 EUR/Week |
1. 3. 2008 | 772,80 EUR/Week |
1. 6. 2008 | 750,94 EUR/Week |
1. 9. 2008 | 747,12 EUR/Week |
1. 12. 2008 | 791,52 EUR/Week |
1. 3. 2009 | 777,96 EUR/Week |
1. 6. 2009 | 763,67 EUR/Week |
1. 9. 2009 | 742,48 EUR/Week |
1. 12. 2009 | 801,84 EUR/Week |
1. 3. 2010 | 774,17 EUR/Week |
1. 6. 2010 | 780,51 EUR/Week |
1. 9. 2010 | 778,31 EUR/Week |
1. 12. 2010 | 789,63 EUR/Week |
1. 3. 2011 | 785,34 EUR/Week |
1. 6. 2011 | 778,52 EUR/Week |
1. 9. 2011 | 763,36 EUR/Week |
1. 12. 2011 | 792,01 EUR/Week |
1. 3. 2012 | 810,63 EUR/Week |
1. 6. 2012 | 782,34 EUR/Week |
1. 9. 2012 | 786,18 EUR/Week |
1. 12. 2012 | 792,96 EUR/Week |
1. 3. 2013 | 802,34 EUR/Week |
1. 6. 2013 | 781,94 EUR/Week |
1. 9. 2013 | 781,91 EUR/Week |
1. 12. 2013 | 812,05 EUR/Week |
1. 3. 2014 | 841,38 EUR/Week |
1. 6. 2014 | 816,31 EUR/Week |
1. 9. 2014 | 808,67 EUR/Week |
1. 12. 2014 | 839,98 EUR/Week |
1. 3. 2015 | 839,51 EUR/Week |
1. 6. 2015 | 823,40 EUR/Week |
1. 9. 2015 | 809,37 EUR/Week |
1. 12. 2015 | 841,98 EUR/Week |
1. 3. 2016 | 863,35 EUR/Week |
1. 6. 2016 | 830,45 EUR/Week |
1. 9. 2016 | 817,49 EUR/Week |
1. 12. 2016 | 844,14 EUR/Week |
1. 3. 2017 | 868,98 EUR/Week |
1. 6. 2017 | 832,59 EUR/Week |
1. 9. 2017 | 830,00 EUR/Week |
1. 12. 2017 | 864,58 EUR/Week |
1. 3. 2018 | 893,00 EUR/Week |
1. 6. 2018 | 865,11 EUR/Week |
1. 9. 2018 | 855,00 EUR/Week |
1. 12. 2018 | 881,55 EUR/Week |
1. 3. 2019 | 912,38 EUR/Week |
1. 6. 2019 | 880,32 EUR/Week |
1. 9. 2019 | 861,95 EUR/Week |
1. 12. 2019 | 902,16 EUR/Week |
1. 3. 2020 | 941,88 EUR/Week |
1. 6. 2020 | 883,74 EUR/Week |
1. 9. 2020 | 870,54 EUR/Week |
1. 12. 2020 | 953,25 EUR/Week |
1. 3. 2021 | 976,56 EUR/Week |
1. 6. 2021 | 927,77 EUR/Week |
1. 9. 2021 | 932,42 EUR/Week |
1. 12. 2021 | 968,83 EUR/Week |
1. 3. 2022 | 1 011,60 EUR/Week |
1. 6. 2022 | 975,89 EUR/Week |
1. 9. 2022 | 947,45 EUR/Week |
1. 12. 2022 | 989,60 EUR/Week |
1. 3. 2023 | 1 080,25 EUR/Week |
1. 6. 2023 | 1 022,56 EUR/Week |
1. 9. 2023 | 1 001,33 EUR/Week |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 1 001,33 EUR/Week |
1. 6. 2023 | 1 022,56 EUR/Week |
1. 3. 2023 | 1 080,25 EUR/Week |
1. 12. 2022 | 989,6 EUR/Week |
1. 9. 2022 | 947,45 EUR/Week |
1. 6. 2022 | 975,89 EUR/Week |
1. 3. 2022 | 1 011,6 EUR/Week |
1. 12. 2021 | 968,83 EUR/Week |
1. 9. 2021 | 932,42 EUR/Week |
1. 6. 2021 | 927,77 EUR/Week |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇮🇪 částečný úvazek | 588 800 | 584 300 | čtvrtletí |
🇮🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1 % | 1,1 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Důchodový věk mužů | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇮🇪 Důchodový věk žen | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇮🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 2,709 mil. | 2,695 mil. | čtvrtletí |
🇮🇪 Minimální mzdy | 12,7 EUR/Hour | 11,3 EUR/Hour | Ročně |
🇮🇪 Míra nabídky pracovních míst | 1,1 % | 1,1 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Míra nezaměstnanosti | 4,7 % | 4,5 % | Měsíčně |
🇮🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 11,4 % | 10,4 % | Měsíčně |
🇮🇪 Míra zaměstnanosti | 74 % | 74,2 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Míra zaměstnanosti | 65,6 % | 65,7 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Mzdy | 921,81 EUR/Week | 905,68 EUR/Week | čtvrtletí |
🇮🇪 Náklady na práci | 105,3 points | 95,8 points | čtvrtletí |
🇮🇪 Osoby bez zaměstnání | 136 100 | 129 000 | Měsíčně |
🇮🇪 Plný úvazek | 2,125 mil. | 2,105 mil. | čtvrtletí |
🇮🇪 Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti | 43 490 Persons | 38 037 Persons | Měsíčně |
🇮🇪 populace | 5,19 mil. | 5,06 mil. | Ročně |
🇮🇪 Produktivita | 124,306 points | 124,545 points | čtvrtletí |
🇮🇪 Průměrná hodinová mzda | 29,82 EUR | 28,43 EUR | čtvrtletí |
🇮🇪 Průměrný počet hodin týdně | 32,5 Hours | 32,6 Hours | čtvrtletí |
🇮🇪 Růst mezd | 4,7 % | 2,6 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Změna míry nezaměstnanosti | -3 282 Persons | 4 261 Persons | Měsíčně |
🇮🇪 Změna zaměstnanosti | 0,3 % | 0,5 % | čtvrtletí |
V Irsku jsou průměrné týdenní výdělky v průmyslu celkové výdělky za čtvrtletí v průmyslovém sektoru vydělené průměrným počtem zaměstnaných osob během čtvrtletí, vydělené 13 (počet týdnů ve čtvrtletí).
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.