Terminal Access

Udělej nejlepší investice svého života

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇮🇪

Irsko Změna zaměstnání

Kurz

0,3 %
Změna +/-
-0,5 %
Změna %
-90,91 %

Aktuální hodnota Změna zaměstnání v Irsko je 0,3 %. Změna zaměstnání v Irsko poklesla na 0,3 % dne 1. 12. 2024, poté co byla 0,8 % dne 1. 9. 2024. Od 1. 6. 1995 do 1. 12. 2024 byl průměrný HDP v Irsko 0,54 %. Nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 9. 2021 s 5,10 %, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 2020 s -9,20 %.

Zdroj: EUROSTAT

Změna zaměstnání

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Změna zaměstnanosti

Změna zaměstnání Historie

DatumHodnota
1. 12. 20240,3 %
1. 9. 20240,8 %
1. 6. 20241,4 %
1. 3. 20240,1 %
1. 12. 20231,2 %
1. 6. 20230,6 %
1. 3. 20231,5 %
1. 12. 20221,4 %
1. 6. 20221,1 %
1. 3. 20220,5 %
1
2
3
4
5
...
10

Podobné makroekonomické ukazatele k Změna zaměstnání

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇮🇪
částečný úvazek
580 700 585 700 čtvrtletí
🇮🇪
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1 %0,9 %čtvrtletí
🇮🇪
Důchodový věk mužů
66 Years66 YearsRočně
🇮🇪
Důchodový věk žen
66 Years66 YearsRočně
🇮🇪
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
2,776 mil. 2,795 mil. čtvrtletí
🇮🇪
Minimální mzdy
12,7 EUR/Hour11,3 EUR/HourRočně
🇮🇪
Míra nabídky pracovních míst
1,1 %1,2 %čtvrtletí
🇮🇪
Míra nezaměstnanosti
3,9 %4 %Měsíčně
🇮🇪
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
11,3 %11,8 %Měsíčně
🇮🇪
Míra zaměstnanosti
74,3 %75,3 %čtvrtletí
🇮🇪
Míra zaměstnanosti
65,5 %66,6 %čtvrtletí
🇮🇪
Mzdy
979,71 EUR/Week956,56 EUR/Weekčtvrtletí
🇮🇪
Mzdy ve výrobě
1 084,6 EUR/Week1 059,6 EUR/Weekčtvrtletí
🇮🇪
Náklady na práci
102,25 points102,94 pointsčtvrtletí
🇮🇪
Osoby bez zaměstnání
111 500 115 700 Měsíčně
🇮🇪
Plný úvazek
2,196 mil. 2,209 mil. čtvrtletí
🇮🇪
Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti
43 345 Persons42 623 PersonsMěsíčně
🇮🇪
populace
5,352 mil. 5,271 mil. Ročně
🇮🇪
Produktivita
129,986 points125,645 pointsčtvrtletí
🇮🇪
Průměrná hodinová mzda
30,21 EUR29,23 EURčtvrtletí
🇮🇪
Průměrný počet hodin týdně
32,4 Hours32,7 Hoursčtvrtletí
🇮🇪
Růst mezd
5,6 %5,5 %čtvrtletí
🇮🇪
Změna míry nezaměstnanosti
-4,2 Persons-0,5 PersonsMěsíčně

V Irsku termín "změna zaměstnanosti" označuje čtvrtletní změnu v počtu osob, které pracují za výdělek nebo zisk, nebo vykonávají neplacenou rodinnou práci. Odhady zahrnují jak zaměstnání na plný úvazek, tak i na částečný úvazek.

Co je Změna zaměstnání

Změna zaměstnanosti je jedním z klíčových ukazatelů v oblasti makroekonomie, který poskytuje zásadní informace o dynamice trhu práce a celkovém hospodářském zdraví země. Na našem profesionálním webu eulerpool, který se specializuje na zobrazování makroekonomických dat, věnujeme změně zaměstnanosti značnou pozornost, aby naši uživatelé měli přístup k přesným a aktuálním informacím pro efektivní rozhodování. V následujícím textu se podrobněji zaměříme na význam, metody měření a dopady změny zaměstnanosti na ekonomiku. Změna zaměstnanosti odráží rozdíl v počtu zaměstnaných osob v ekonomice v určitém časovém období. Tento indikátor je nezbytný pro pochopení, jak se mění pracovní trh a jak se ekonomika přizpůsobuje různým vnějším a vnitřním vlivům. Zaměstnanost je často úzce sledována vládními institucemi, centrálními bankami, investorůmi a dalšími ekonomickými subjekty, protože ovlivňuje spotřebitelské výdaje, investice a vládní politiku. V České republice, stejně jako v mnoha jiných zemích, jsou data o zaměstnanosti sbírána a analyzována především Českým statistickým úřadem (ČSÚ) a Ministerstvem práce a sociálních věcí. Tyto instituce pravidelně zveřejňují údaje o počtech zaměstnaných osob, míře nezaměstnanosti a dalších relevantních faktorech. Tyto statistiky jsou nepostradatelné pro sledování vývoje na trhu práce a poskytují odborníkům i běžným občanům aktuální informace o situaci v ekonomice. Měření změny zaměstnanosti se často provádí pomocí různých metod, z nichž nejběžnější jsou průzkumy domácností a podniků. Průzkumy domácností, jako je například Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), jsou založeny na dotazování náhodně vybraného vzorku domácností a poskytují detailní pohled na pracovní aktivitu populace. Tyto průzkumy zahrnují informace o zaměstnaných, nezaměstnaných a ekonomicky neaktivních osobách. Průzkumy podniků, na druhé straně, se zaměřují na shromažďování dat přímo od podniků a organizací, což umožňuje sledování počtu pracovních míst, pracovních hodin a platů v různých odvětvích a regionech. Důležitým aspektem změny zaměstnanosti je její vliv na ostatní makroekonomické ukazatele a celkový ekonomický vývoj. Například růst zaměstnanosti obecně naznačuje zvyšující se ekonomickou aktivitu a zlepšující se hospodářské podmínky. Vyšší počet zaměstnaných osob vede k nárůstu spotřebitelských výdajů, což může stimulovat růst HDP. Naopak pokles zaměstnanosti obvykle signalizuje hospodářský útlum a může vést ke snížení spotřeby, investic a celkového ekonomického růstu. Změna zaměstnanosti má rovněž významný dopad na inflaci a měnovou politiku. Vysoká zaměstnanost může tlačit na růst mezd, což následně zvyšuje poptávkovou inflaci. Centrální banky, jako je Česká národní banka, pečlivě monitorují vývoj na trhu práce a často upravují své měnově politické nástroje, jako jsou úrokové sazby, aby stabilizovaly inflaci a dosáhly cílové ekonomické rovnováhy. Kromě toho má změna zaměstnanosti také sociální a politické dopady. Vysoká nezaměstnanost může vést k sociálním napětím, ztrátě důvěry ve vládní instituce a politické nestabilitě. To je důvod, proč se vlády snaží podporovat tvorbu pracovních míst prostřednictvím různých politik a programů, jako jsou investice do infrastruktury, vzdělávání a odborné přípravy, daňové úlevy pro podniky a pobídky pro zahraniční investice. Na našem webu eulerpool se snažíme poskytovat našim uživatelům komplexní a detailní pohled na změnu zaměstnanosti a její důsledky. Nabízíme širokou škálu grafů, tabulek a interaktivních nástrojů, které umožňují uživatelům sledovat vývoj zaměstnanosti v různých časových obdobích, odvětvích a regionech. Díky našim aktualizovaným datům mohou uživatelé snadno porovnávat trendy, identifikovat klíčové faktory ovlivňující trh práce a předvídat budoucí vývoj. Závěrem lze říci, že sledování změny zaměstnanosti je nezbytné pro pochopení celkového ekonomického zdraví země a efektivní rozhodování v různých oblastech. Na našem webu eulerpool poskytujeme profesionální a detailní informace o zaměstnanosti, které uživatelům pomáhají orientovat se v komplexním světě makroekonomických dat a přijímat informovaná rozhodnutí.