Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Chorvatsko Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Chorvatsko je 1 175 EUR/měsíc. Mzdy ve výrobě v Chorvatsko klesly na 1 175 EUR/měsíc dne 1. 3. 2024, poté co byly 1 181 EUR/měsíc dne 1. 2. 2024. Od 1. 1. 2008 do 1. 4. 2024 byl průměrný HDP v Chorvatsko 742,22 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 4. 2024 s hodnotou 1 187,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2008 s hodnotou 590,00 EUR/měsíc.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 1. 2008 | 592,00 EUR/Month |
1. 2. 2008 | 593,00 EUR/Month |
1. 3. 2008 | 590,00 EUR/Month |
1. 4. 2008 | 592,00 EUR/Month |
1. 5. 2008 | 603,00 EUR/Month |
1. 6. 2008 | 604,00 EUR/Month |
1. 7. 2008 | 616,00 EUR/Month |
1. 8. 2008 | 597,00 EUR/Month |
1. 9. 2008 | 610,00 EUR/Month |
1. 10. 2008 | 622,00 EUR/Month |
1. 11. 2008 | 623,00 EUR/Month |
1. 12. 2008 | 635,00 EUR/Month |
1. 1. 2009 | 612,00 EUR/Month |
1. 2. 2009 | 597,00 EUR/Month |
1. 3. 2009 | 620,00 EUR/Month |
1. 4. 2009 | 608,00 EUR/Month |
1. 5. 2009 | 614,00 EUR/Month |
1. 6. 2009 | 622,00 EUR/Month |
1. 7. 2009 | 625,00 EUR/Month |
1. 8. 2009 | 605,00 EUR/Month |
1. 9. 2009 | 606,00 EUR/Month |
1. 10. 2009 | 609,00 EUR/Month |
1. 11. 2009 | 621,00 EUR/Month |
1. 12. 2009 | 628,00 EUR/Month |
1. 1. 2010 | 601,00 EUR/Month |
1. 2. 2010 | 593,00 EUR/Month |
1. 3. 2010 | 626,00 EUR/Month |
1. 4. 2010 | 605,00 EUR/Month |
1. 5. 2010 | 611,00 EUR/Month |
1. 6. 2010 | 634,00 EUR/Month |
1. 7. 2010 | 623,00 EUR/Month |
1. 8. 2010 | 616,00 EUR/Month |
1. 9. 2010 | 616,00 EUR/Month |
1. 10. 2010 | 615,00 EUR/Month |
1. 11. 2010 | 656,00 EUR/Month |
1. 12. 2010 | 638,00 EUR/Month |
1. 1. 2011 | 611,00 EUR/Month |
1. 2. 2011 | 601,00 EUR/Month |
1. 3. 2011 | 633,00 EUR/Month |
1. 4. 2011 | 617,00 EUR/Month |
1. 5. 2011 | 629,00 EUR/Month |
1. 6. 2011 | 645,00 EUR/Month |
1. 7. 2011 | 619,00 EUR/Month |
1. 8. 2011 | 639,00 EUR/Month |
1. 9. 2011 | 627,00 EUR/Month |
1. 10. 2011 | 623,00 EUR/Month |
1. 11. 2011 | 676,00 EUR/Month |
1. 12. 2011 | 641,00 EUR/Month |
1. 1. 2012 | 627,00 EUR/Month |
1. 2. 2012 | 619,00 EUR/Month |
1. 3. 2012 | 643,00 EUR/Month |
1. 4. 2012 | 624,00 EUR/Month |
1. 5. 2012 | 655,00 EUR/Month |
1. 6. 2012 | 645,00 EUR/Month |
1. 7. 2012 | 638,00 EUR/Month |
1. 8. 2012 | 647,00 EUR/Month |
1. 9. 2012 | 621,00 EUR/Month |
1. 10. 2012 | 653,00 EUR/Month |
1. 11. 2012 | 682,00 EUR/Month |
1. 12. 2012 | 640,00 EUR/Month |
1. 1. 2013 | 645,00 EUR/Month |
1. 2. 2013 | 637,00 EUR/Month |
1. 3. 2013 | 634,00 EUR/Month |
1. 4. 2013 | 643,00 EUR/Month |
1. 5. 2013 | 669,00 EUR/Month |
1. 6. 2013 | 648,00 EUR/Month |
1. 7. 2013 | 653,00 EUR/Month |
1. 8. 2013 | 648,00 EUR/Month |
1. 9. 2013 | 644,00 EUR/Month |
1. 10. 2013 | 655,00 EUR/Month |
1. 11. 2013 | 677,00 EUR/Month |
1. 12. 2013 | 650,00 EUR/Month |
1. 1. 2014 | 655,00 EUR/Month |
1. 2. 2014 | 647,00 EUR/Month |
1. 3. 2014 | 658,00 EUR/Month |
1. 4. 2014 | 648,00 EUR/Month |
1. 5. 2014 | 654,00 EUR/Month |
1. 6. 2014 | 660,00 EUR/Month |
1. 7. 2014 | 661,00 EUR/Month |
1. 8. 2014 | 643,00 EUR/Month |
1. 9. 2014 | 650,00 EUR/Month |
1. 10. 2014 | 663,00 EUR/Month |
1. 11. 2014 | 676,00 EUR/Month |
1. 12. 2014 | 680,00 EUR/Month |
1. 1. 2015 | 657,00 EUR/Month |
1. 2. 2015 | 660,00 EUR/Month |
1. 3. 2015 | 677,00 EUR/Month |
1. 4. 2015 | 660,00 EUR/Month |
1. 5. 2015 | 668,00 EUR/Month |
1. 6. 2015 | 681,00 EUR/Month |
1. 7. 2015 | 672,00 EUR/Month |
1. 8. 2015 | 657,00 EUR/Month |
1. 9. 2015 | 668,00 EUR/Month |
1. 10. 2015 | 667,00 EUR/Month |
1. 11. 2015 | 683,00 EUR/Month |
1. 12. 2015 | 674,00 EUR/Month |
1. 1. 2016 | 667,00 EUR/Month |
1. 2. 2016 | 690,00 EUR/Month |
1. 3. 2016 | 687,00 EUR/Month |
1. 4. 2016 | 669,00 EUR/Month |
1. 5. 2016 | 686,00 EUR/Month |
1. 6. 2016 | 690,00 EUR/Month |
1. 7. 2016 | 675,00 EUR/Month |
1. 8. 2016 | 682,00 EUR/Month |
1. 9. 2016 | 680,00 EUR/Month |
1. 10. 2016 | 676,00 EUR/Month |
1. 11. 2016 | 713,00 EUR/Month |
1. 12. 2016 | 701,00 EUR/Month |
1. 1. 2017 | 699,00 EUR/Month |
1. 2. 2017 | 724,00 EUR/Month |
1. 3. 2017 | 730,00 EUR/Month |
1. 4. 2017 | 699,00 EUR/Month |
1. 5. 2017 | 736,00 EUR/Month |
1. 6. 2017 | 732,00 EUR/Month |
1. 7. 2017 | 718,00 EUR/Month |
1. 8. 2017 | 723,00 EUR/Month |
1. 9. 2017 | 719,00 EUR/Month |
1. 10. 2017 | 725,00 EUR/Month |
1. 11. 2017 | 758,00 EUR/Month |
1. 12. 2017 | 713,00 EUR/Month |
1. 1. 2018 | 744,00 EUR/Month |
1. 2. 2018 | 732,00 EUR/Month |
1. 3. 2018 | 759,00 EUR/Month |
1. 4. 2018 | 746,00 EUR/Month |
1. 5. 2018 | 783,00 EUR/Month |
1. 6. 2018 | 769,00 EUR/Month |
1. 7. 2018 | 762,00 EUR/Month |
1. 8. 2018 | 762,00 EUR/Month |
1. 9. 2018 | 748,00 EUR/Month |
1. 10. 2018 | 768,00 EUR/Month |
1. 11. 2018 | 763,00 EUR/Month |
1. 12. 2018 | 756,00 EUR/Month |
1. 1. 2019 | 775,00 EUR/Month |
1. 2. 2019 | 792,00 EUR/Month |
1. 3. 2019 | 785,00 EUR/Month |
1. 4. 2019 | 781,00 EUR/Month |
1. 5. 2019 | 805,00 EUR/Month |
1. 6. 2019 | 786,00 EUR/Month |
1. 7. 2019 | 797,00 EUR/Month |
1. 8. 2019 | 786,00 EUR/Month |
1. 9. 2019 | 777,00 EUR/Month |
1. 10. 2019 | 794,00 EUR/Month |
1. 11. 2019 | 794,00 EUR/Month |
1. 12. 2019 | 789,00 EUR/Month |
1. 1. 2020 | 824,00 EUR/Month |
1. 2. 2020 | 841,00 EUR/Month |
1. 3. 2020 | 815,00 EUR/Month |
1. 4. 2020 | 799,00 EUR/Month |
1. 5. 2020 | 820,00 EUR/Month |
1. 6. 2020 | 828,00 EUR/Month |
1. 7. 2020 | 827,00 EUR/Month |
1. 8. 2020 | 815,00 EUR/Month |
1. 9. 2020 | 832,00 EUR/Month |
1. 10. 2020 | 832,00 EUR/Month |
1. 11. 2020 | 858,00 EUR/Month |
1. 12. 2020 | 848,00 EUR/Month |
1. 1. 2021 | 836,00 EUR/Month |
1. 2. 2021 | 882,00 EUR/Month |
1. 3. 2021 | 867,00 EUR/Month |
1. 4. 2021 | 858,00 EUR/Month |
1. 5. 2021 | 859,00 EUR/Month |
1. 6. 2021 | 881,00 EUR/Month |
1. 7. 2021 | 866,00 EUR/Month |
1. 8. 2021 | 864,00 EUR/Month |
1. 9. 2021 | 872,00 EUR/Month |
1. 10. 2021 | 871,00 EUR/Month |
1. 11. 2021 | 922,00 EUR/Month |
1. 12. 2021 | 878,00 EUR/Month |
1. 1. 2022 | 908,00 EUR/Month |
1. 2. 2022 | 963,00 EUR/Month |
1. 3. 2022 | 951,00 EUR/Month |
1. 4. 2022 | 935,00 EUR/Month |
1. 5. 2022 | 928,00 EUR/Month |
1. 6. 2022 | 948,00 EUR/Month |
1. 7. 2022 | 924,00 EUR/Month |
1. 8. 2022 | 937,00 EUR/Month |
1. 9. 2022 | 933,00 EUR/Month |
1. 10. 2022 | 931,00 EUR/Month |
1. 11. 2022 | 963,00 EUR/Month |
1. 12. 2022 | 942,00 EUR/Month |
1. 1. 2023 | 993,00 EUR/Month |
1. 2. 2023 | 1 042,00 EUR/Month |
1. 3. 2023 | 1 051,00 EUR/Month |
1. 4. 2023 | 1 033,00 EUR/Month |
1. 5. 2023 | 1 047,00 EUR/Month |
1. 6. 2023 | 1 052,00 EUR/Month |
1. 7. 2023 | 1 044,00 EUR/Month |
1. 8. 2023 | 1 061,00 EUR/Month |
1. 9. 2023 | 1 060,00 EUR/Month |
1. 10. 2023 | 1 073,00 EUR/Month |
1. 11. 2023 | 1 112,00 EUR/Month |
1. 12. 2023 | 1 073,00 EUR/Month |
1. 1. 2024 | 1 134,00 EUR/Month |
1. 2. 2024 | 1 181,00 EUR/Month |
1. 3. 2024 | 1 175,00 EUR/Month |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 1 175 EUR/měsíc |
1. 2. 2024 | 1 181 EUR/měsíc |
1. 1. 2024 | 1 134 EUR/měsíc |
1. 12. 2023 | 1 073 EUR/měsíc |
1. 11. 2023 | 1 112 EUR/měsíc |
1. 10. 2023 | 1 073 EUR/měsíc |
1. 9. 2023 | 1 060 EUR/měsíc |
1. 8. 2023 | 1 061 EUR/měsíc |
1. 7. 2023 | 1 044 EUR/měsíc |
1. 6. 2023 | 1 052 EUR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇭🇷 částečný úvazek | 46 600 | 50 000 | čtvrtletí |
🇭🇷 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,8 % | 1,9 % | čtvrtletí |
🇭🇷 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇭🇷 Důchodový věk žen | 63,5 Years | 63,25 Years | Ročně |
🇭🇷 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 1,697 mil. | 1,676 mil. | čtvrtletí |
🇭🇷 Minimální mzdy | 840 EUR/Month | 840 EUR/Month | čtvrtletí |
🇭🇷 Míra nabídky pracovních míst | 2 % | 1,3 % | čtvrtletí |
🇭🇷 Míra nezaměstnanosti | 4,6 % | 4,8 % | Měsíčně |
🇭🇷 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 16,3 % | 16,3 % | Měsíčně |
🇭🇷 Míra zaměstnanosti | 68,7 % | 68 % | čtvrtletí |
🇭🇷 Míra zaměstnanosti | 72 % | 70,8 % | čtvrtletí |
🇭🇷 Mzdy | 1 324 EUR/Month | 1 315 EUR/Month | Měsíčně |
🇭🇷 Nabídky práce | 22 546 | 24 919 | čtvrtletí |
🇭🇷 Náklady na práci | 145,386 points | 137,921 points | čtvrtletí |
🇭🇷 Osoby bez zaměstnání | 98 820 | 109 092 | Měsíčně |
🇭🇷 Plný úvazek | 1,616 mil. | 1,594 mil. | čtvrtletí |
🇭🇷 populace | 3,85 mil. | 3,86 mil. | Ročně |
🇭🇷 Produktivita | 100 points | 100,1 points | Měsíčně |
🇭🇷 Růst mezd | 13,844 % | 15,25 % | Měsíčně |
🇭🇷 Změna zaměstnanosti | 0,3 % | 0,4 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.