Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇭🇷

Chorvatsko Mzdy ve výrobě

Kurz

1 175 EUR/měsíc
Změna +/-
-6 EUR/měsíc
Změna %
-0,51 %

Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Chorvatsko je 1 175 EUR/měsíc. Mzdy ve výrobě v Chorvatsko klesly na 1 175 EUR/měsíc dne 1. 3. 2024, poté co byly 1 181 EUR/měsíc dne 1. 2. 2024. Od 1. 1. 2008 do 1. 4. 2024 byl průměrný HDP v Chorvatsko 742,22 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 4. 2024 s hodnotou 1 187,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2008 s hodnotou 590,00 EUR/měsíc.

Zdroj: Croatian Bureau of Statistics

Mzdy ve výrobě

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy ve výrobě

Mzdy ve výrobě Historie

DatumHodnota
1. 3. 20241 175 EUR/měsíc
1. 2. 20241 181 EUR/měsíc
1. 1. 20241 134 EUR/měsíc
1. 12. 20231 073 EUR/měsíc
1. 11. 20231 112 EUR/měsíc
1. 10. 20231 073 EUR/měsíc
1. 9. 20231 060 EUR/měsíc
1. 8. 20231 061 EUR/měsíc
1. 7. 20231 044 EUR/měsíc
1. 6. 20231 052 EUR/měsíc
1
2
3
4
5
...
20

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇭🇷
částečný úvazek
46 600 50 000 čtvrtletí
🇭🇷
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1,8 %1,9 %čtvrtletí
🇭🇷
Důchodový věk mužů
65 Years65 YearsRočně
🇭🇷
Důchodový věk žen
63,5 Years63,25 YearsRočně
🇭🇷
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
1,697 mil. 1,676 mil. čtvrtletí
🇭🇷
Minimální mzdy
840 EUR/Month840 EUR/Monthčtvrtletí
🇭🇷
Míra nabídky pracovních míst
2 %1,3 %čtvrtletí
🇭🇷
Míra nezaměstnanosti
4,6 %4,8 %Měsíčně
🇭🇷
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
16,3 %16,3 %Měsíčně
🇭🇷
Míra zaměstnanosti
68,7 %68 %čtvrtletí
🇭🇷
Míra zaměstnanosti
72 %70,8 %čtvrtletí
🇭🇷
Mzdy
1 324 EUR/Month1 315 EUR/MonthMěsíčně
🇭🇷
Nabídky práce
22 546 24 919 čtvrtletí
🇭🇷
Náklady na práci
145,386 points137,921 pointsčtvrtletí
🇭🇷
Osoby bez zaměstnání
98 820 109 092 Měsíčně
🇭🇷
Plný úvazek
1,616 mil. 1,594 mil. čtvrtletí
🇭🇷
populace
3,85 mil. 3,86 mil. Ročně
🇭🇷
Produktivita
100 points100,1 pointsMěsíčně
🇭🇷
Růst mezd
13,844 %15,25 %Měsíčně
🇭🇷
Změna zaměstnanosti
0,3 %0,4 %čtvrtletí

Co je Mzdy ve výrobě

Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.