Terminal Access

Udělej nejlepší investice svého života

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇫🇷

Francie Míra zaměstnanosti

Kurz

68,9 %
Změna +/-
-0,2 %
Změna %
-0,29 %

Aktuální hodnota Míra zaměstnanosti v Francie je 68,9 %. Míra zaměstnanosti v Francie klesla na 68,9 % dne 1. 12. 2024, poté co byla 69,1 % dne 1. 9. 2024. Od 1. 3. 2003 do 1. 12. 2024 byl průměrný HDP v Francie 65,46 %. Historicky nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 9. 2024 s 69,10 %, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2006 s 63,90 %.

Zdroj: INSEE, France

Míra zaměstnanosti

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Míra zaměstnanosti

Míra zaměstnanosti Historie

DatumHodnota
1. 12. 202468,9 %
1. 9. 202469,1 %
1. 6. 202469 %
1. 3. 202468,8 %
1. 12. 202368,5 %
1. 9. 202368,4 %
1. 6. 202368,6 %
1. 3. 202368,6 %
1. 12. 202268,4 %
1. 9. 202268,3 %
1
2
3
4
5
...
9

Podobné makroekonomické ukazatele k Míra zaměstnanosti

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇫🇷
částečný úvazek
4,738 mil. 4,712 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1,7 %1,7 %čtvrtletí
🇫🇷
Důchodový věk mužů
62,75 Years62,5 YearsRočně
🇫🇷
Důchodový věk žen
62,75 Years62,5 YearsRočně
🇫🇷
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
27,807 mil. 27,859 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Minimální mzdy
1 802 EUR/Month1 767 EUR/Monthčtvrtletí
🇫🇷
Míra nezaměstnanosti
7,3 %7,4 %čtvrtletí
🇫🇷
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
17,6 %18,9 %Měsíčně
🇫🇷
Míra zaměstnanosti
74,4 %74,7 %čtvrtletí
🇫🇷
Mzdové listiny mimo zemědělství
27,072 mil. 27,178 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Mzdy
3 613 EUR/Month3 466 EUR/MonthRočně
🇫🇷
Mzdy ve výrobě
120,9 points120,3 pointsčtvrtletí
🇫🇷
Nabídky práce
290 300 258 400 Měsíčně
🇫🇷
Náklady na práci
113,6 points112,9 pointsčtvrtletí
🇫🇷
Osoby bez zaměstnání
3,189 mil. 3,218 mil. Měsíčně
🇫🇷
Plný úvazek
23,549 mil. 23,853 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti
-28 500 67 600 Měsíčně
🇫🇷
populace
68,44 mil. 68,25 mil. Ročně
🇫🇷
Produktivita
100,432 points100,35 pointsčtvrtletí
🇫🇷
Průměrný počet hodin týdně
31,1 Hours31,1 Hoursčtvrtletí
🇫🇷
Růst mezd
2,8 %2,7 %čtvrtletí
🇫🇷
Státní mzdové a platové účetnictví
6,036 mil. 6,058 mil. čtvrtletí
🇫🇷
výrobní mzdy
2,855 mil. 2,859 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá
21,036 mil. 21,119 mil. čtvrtletí
🇫🇷
Změna zaměstnanosti
-0,1 %0 %čtvrtletí

Ve Francii míra zaměstnanosti měří počet lidí ve věku od 15 do 64 let, kteří mají zaměstnání, jako procento pracovní síly ze stejné věkové skupiny.

Co je Míra zaměstnanosti

Míra zaměstnanosti je jedním z klíčových ukazatelů, které vystihují stav ekonomiky každé země. Naše webová stránka, Eulerpool, se specializuje na poskytování přesných a aktuálních makroekonomických dat, včetně podrobných informací o míře zaměstnanosti v jednotlivých zemích, včetně České republiky. Tato statistika hraje významnou roli nejen pro ekonomy a politiky, ale také pro investory, podnikatele a širokou veřejnost, kteří chtějí porozumět dynamice pracovního trhu a jeho vlivu na celkový ekonomický růst. Míra zaměstnanosti je procentuální podíl pracující populace z celkového počtu osob schopných práce. Tento ukazatel poskytuje přehled o tom, jak efektivně je využívána pracovní síla v ekonomice. Vysoká míra zaměstnanosti obvykle signalizuje zdravou ekonomiku, kde je vyšší pravděpodobnost, že se lidé budou účastnit pracovního trhu a budou schopni si zajistit stabilní příjem. Naopak nízká míra zaměstnanosti může naznačovat problémy na trhu práce, jako je vysoká nezaměstnanost, nedostatek pracovních příležitostí nebo strukturální problémy v ekonomice. V České republice je míra zaměstnanosti důležitým indikátorem nejen pro ekonomické analýzy, ale také pro tvorbu hospodářské politiky. Díky ní můžeme sledovat, jak se daří ekonomice v různých obdobích - ať už jde o období růstu nebo ekonomické recese. Míra zaměstnanosti odráží mnoho faktorů, včetně pracovních podmínek, vzdělanostní úrovně populace a ekonomické politiky vlády. Například investice do vzdělávání a odborné přípravy mohou zvýšit míru zaměstnanosti tím, že poskytují občanům dovednosti potřebné k efektivnímu zapojení na trhu práce. Stejně tak vládní politika zaměřená na podporu podnikání a vytváření nových pracovních míst může mít pozitivní dopad na zaměstnanost. Opačně, nepříznivé ekonomické události, jako jsou hospodářské recese, mohou vést k poklesu míry zaměstnanosti, protože firmy snižují své závazky a propouštějí zaměstnance, aby zůstaly ekonomicky stabilní. Z hlediska regionální politiky může být analýza míry zaměstnanosti užitečná pro identifikaci oblastí, které trpí vysokou nezaměstnaností nebo nedostatkem pracovních příležitostí. Tato data mohou být použita k mapování ekonomických disparit a návrhu regionálních programů, které by podpořily zaměstnanost v zasažených oblastech. Například strukturální fondy Evropské unie často financují projekty zaměřené na zvýšení zaměstnanosti v jednotlivých regionech, a to nejen v České republice, ale i v celé EU. Významným aspektem míry zaměstnanosti je také její vliv na sociální stabilitu. Práce není jen zdrojem příjmu, ale také prostředkem k získání sociální identity a začlenění do společnosti. Stabilní zaměstnanost může vést k vyšší životní úrovni, lepšímu zdraví a obecné spokojenosti obyvatel. Naopak vysoká míra nezaměstnanosti může způsobit sociální napětí, zvýšenou kriminalitu a další negativní společenské jevy. Pro investory a podnikatele je míra zaměstnanosti důležitým faktorem při rozhodování o investicích a rozšiřování podnikatelských aktivit. Vysoká míra zaměstnanosti může signalizovat pozitivní ekonomické klima a zvýšenou kupní sílu obyvatelstva, což je často důležitým předpokladem pro úspěch nových podnikatelských projektů. Na základě těchto dat mohou firmy plánovat své strategie náboru, expanze a vývoje nových produktů a služeb. Na stránkách Eulerpool poskytujeme detailní analýzy a historická data o míře zaměstnanosti v České republice a dalších zemích. Naše odborné články a analýzy jsou navrženy tak, aby byly užitečné jak pro akademické pracovníky, tak pro praktické profesionály v oblasti ekonomie a podnikání. Nabízíme interaktivní grafy a nástroje, které umožňují hlubší analýzu dat a identifikaci klíčových trendů. Míra zaměstnanosti je také cenným ukazatelem pro tvorbu a implementaci vzdělávací politiky. Školství a odborná příprava hrají kritickou roli v zajištění toho, aby pracovní trh disponoval kvalifikovanou pracovní silou, která dokáže reagovat na potřeby měnící se ekonomiky. Má-li Česká republika udržet a zlepšovat svou konkurenceschopnost, musí dbát na svou vzdělanostní strukturu a zajistit, aby mladí lidé byli připraveni na budoucí výzvy trhu práce. V neposlední řadě, demografické změny, jako je stárnutí populace, mají významný vliv na míru zaměstnanosti. S rostoucím podílem starších pracovníků na trhu práce je důležité zajistit politiky, které podpoří jejich zaměstnatelnost a pracovní podmínky. Rovněž je důležité podporovat aktivní stárnutí a celoživotní vzdělávání, aby byla zajištěna dlouhodobá udržitelnost pracovního trhu. Míra zaměstnanosti je tedy komplexním ukazatelem, který odráží mnoho aspektů ekonomického a sociálního života. Na Eulerpool se snažíme poskytovat co nejpřesnější a nejpodrobnější data, aby naši uživatelé mohli činit informovaná rozhodnutí a lépe porozumět dynamice pracovního trhu. Profesionální analýzy a aktuální data, která na našich stránkách naleznete, jsou klíčem k dosažení hlubšího pochopení a lepšího využití informací o míře zaměstnanosti. Pro více informací a přístup k naší databázi makroekonomických údajů navštivte stránky Eulerpool, kde naleznete vše, co potřebujete k detailní analýze ekonomických trendů, včetně vývoje míry zaměstnanosti v České republice.