Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Finsko Částečný úvazek
Kurz
Aktuální hodnota Částečný úvazek v Finsko je 449 400 . Částečný úvazek v Finsko vzrostl na 449 400 dne 1. 12. 2023, poté co byl 413 600 dne 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1998 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Finsko 335 625,71 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 449 400,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 1998 s 225 900,00 .
Částečný úvazek ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
částečný úvazek | |
---|---|
1. 3. 1998 | 253 900,00 |
1. 6. 1998 | 245 300,00 |
1. 9. 1998 | 225 900,00 |
1. 12. 1998 | 252 400,00 |
1. 3. 1999 | 266 700,00 |
1. 6. 1999 | 276 500,00 |
1. 9. 1999 | 253 600,00 |
1. 12. 1999 | 277 400,00 |
1. 3. 2000 | 275 900,00 |
1. 6. 2000 | 278 300,00 |
1. 9. 2000 | 264 400,00 |
1. 12. 2000 | 287 900,00 |
1. 3. 2001 | 280 700,00 |
1. 6. 2001 | 276 800,00 |
1. 9. 2001 | 260 300,00 |
1. 12. 2001 | 292 000,00 |
1. 3. 2002 | 301 700,00 |
1. 6. 2002 | 288 100,00 |
1. 9. 2002 | 272 200,00 |
1. 12. 2002 | 301 400,00 |
1. 3. 2003 | 308 800,00 |
1. 6. 2003 | 297 200,00 |
1. 9. 2003 | 274 200,00 |
1. 12. 2003 | 299 400,00 |
1. 3. 2004 | 303 000,00 |
1. 6. 2004 | 303 900,00 |
1. 9. 2004 | 303 900,00 |
1. 12. 2004 | 323 300,00 |
1. 3. 2005 | 326 000,00 |
1. 6. 2005 | 316 500,00 |
1. 9. 2005 | 295 700,00 |
1. 12. 2005 | 321 800,00 |
1. 3. 2006 | 328 800,00 |
1. 6. 2006 | 317 100,00 |
1. 9. 2006 | 313 000,00 |
1. 12. 2006 | 343 200,00 |
1. 3. 2007 | 333 000,00 |
1. 6. 2007 | 322 700,00 |
1. 9. 2007 | 307 900,00 |
1. 12. 2007 | 351 000,00 |
1. 3. 2008 | 329 600,00 |
1. 6. 2008 | 312 100,00 |
1. 9. 2008 | 289 100,00 |
1. 12. 2008 | 333 400,00 |
1. 3. 2009 | 334 600,00 |
1. 6. 2009 | 312 100,00 |
1. 9. 2009 | 306 300,00 |
1. 12. 2009 | 336 500,00 |
1. 3. 2010 | 339 000,00 |
1. 6. 2010 | 333 200,00 |
1. 9. 2010 | 317 000,00 |
1. 12. 2010 | 345 000,00 |
1. 3. 2011 | 353 300,00 |
1. 6. 2011 | 336 300,00 |
1. 9. 2011 | 320 200,00 |
1. 12. 2011 | 355 300,00 |
1. 3. 2012 | 344 100,00 |
1. 6. 2012 | 342 600,00 |
1. 9. 2012 | 331 400,00 |
1. 12. 2012 | 353 400,00 |
1. 3. 2013 | 346 900,00 |
1. 6. 2013 | 329 800,00 |
1. 9. 2013 | 314 100,00 |
1. 12. 2013 | 354 200,00 |
1. 3. 2014 | 352 400,00 |
1. 6. 2014 | 332 400,00 |
1. 9. 2014 | 315 600,00 |
1. 12. 2014 | 347 900,00 |
1. 3. 2015 | 343 400,00 |
1. 6. 2015 | 335 300,00 |
1. 9. 2015 | 315 600,00 |
1. 12. 2015 | 344 300,00 |
1. 3. 2016 | 356 000,00 |
1. 6. 2016 | 358 100,00 |
1. 9. 2016 | 344 100,00 |
1. 12. 2016 | 363 400,00 |
1. 3. 2017 | 369 700,00 |
1. 6. 2017 | 362 300,00 |
1. 9. 2017 | 336 900,00 |
1. 12. 2017 | 376 700,00 |
1. 3. 2018 | 381 100,00 |
1. 6. 2018 | 367 300,00 |
1. 9. 2018 | 349 200,00 |
1. 12. 2018 | 394 400,00 |
1. 3. 2019 | 402 400,00 |
1. 6. 2019 | 385 900,00 |
1. 9. 2019 | 358 600,00 |
1. 12. 2019 | 395 200,00 |
1. 3. 2020 | 389 200,00 |
1. 6. 2020 | 336 500,00 |
1. 9. 2020 | 343 700,00 |
1. 12. 2020 | 383 600,00 |
1. 3. 2021 | 402 500,00 |
1. 6. 2021 | 417 700,00 |
1. 9. 2021 | 410 700,00 |
1. 12. 2021 | 436 300,00 |
1. 3. 2022 | 420 300,00 |
1. 6. 2022 | 418 200,00 |
1. 9. 2022 | 418 500,00 |
1. 12. 2022 | 449 200,00 |
1. 3. 2023 | 420 600,00 |
1. 6. 2023 | 419 200,00 |
1. 9. 2023 | 413 600,00 |
1. 12. 2023 | 449 400,00 |
Částečný úvazek Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 449 400 |
1. 9. 2023 | 413 600 |
1. 6. 2023 | 419 200 |
1. 3. 2023 | 420 600 |
1. 12. 2022 | 449 200 |
1. 9. 2022 | 418 500 |
1. 6. 2022 | 418 200 |
1. 3. 2022 | 420 300 |
1. 12. 2021 | 436 300 |
1. 9. 2021 | 410 700 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Částečný úvazek
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇫🇮 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,7 % | 1,7 % | čtvrtletí |
🇫🇮 Důchodový věk mužů | 64,5 Years | 64,25 Years | Ročně |
🇫🇮 Důchodový věk žen | 64,5 Years | 64,25 Years | Ročně |
🇫🇮 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 2,696 mil. | 2,645 mil. | Měsíčně |
🇫🇮 Míra nabídky pracovních míst | 2,5 % | 1,8 % | čtvrtletí |
🇫🇮 Míra nezaměstnanosti | 8,3 % | 10,2 % | Měsíčně |
🇫🇮 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 30,3 % | 24,7 % | Měsíčně |
🇫🇮 Míra zaměstnanosti | 73,2 % | 71,7 % | Měsíčně |
🇫🇮 Míra zaměstnanosti | 70,9 % | 68,7 % | Měsíčně |
🇫🇮 Mzdy | 4 018 EUR/Month | 3 993 EUR/Month | čtvrtletí |
🇫🇮 Mzdy ve výrobě | 116,7 points | 116,6 points | čtvrtletí |
🇫🇮 Nabídky práce | 40 343 | 50 890 | Měsíčně |
🇫🇮 Náklady na práci | 116,133 points | 115,125 points | čtvrtletí |
🇫🇮 Osoby bez zaměstnání | 242 000 | 299 000 | Měsíčně |
🇫🇮 Plný úvazek | 2,024 mil. | 2,035 mil. | čtvrtletí |
🇫🇮 populace | 5,56 mil. | 5,55 mil. | Ročně |
🇫🇮 Produktivita | 102,895 points | 102,346 points | čtvrtletí |
🇫🇮 Růst mezd | 2,3 % | 2,2 % | čtvrtletí |
🇫🇮 Změna zaměstnanosti | -0,5 % | 0,2 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Částečný úvazek
**Částečný Úvazek: Klíčový Makroekonomický Ukazatel - Eulerpool** V oblasti makroekonomie představuje částečný úvazek důležitý indikátor, který poskytuje cenné informace o flexibilitě trhu práce, ekonomické výkonnosti a sociálních trendech určité ekonomiky. Na webové stránce Eulerpool, specializované na zobrazení makroekonomických dat, přikládáme tomuto ukazateli značný význam při analýze a interpretaci ekonomických trendů. Částečný úvazek zahrnuje pracovníky, kteří pracují méně než plný pracovní úvazek, obvykle méně než 35 až 40 hodin týdně. Tento typ zaměstnání může být dobrovolný, kdy zaměstnanci preferují flexibilní pracovní dobu, nebo nedobrovolný, kdy pracovníci nemohou nalézt práci na plný úvazek. Rozdíl mezi těmito dvěma typy částečného úvazku může naznačovat celkovou ekonomickou situaci země. V posledních letech se částečný úvazek stal stále populárnějším kvůli několika klíčovým faktorům. Jeden z hlavních důvodů je rostoucí poptávka po flexibilitě pracovních podmínek. Lidé často hledají rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a částečný úvazek jim umožňuje dosáhnout této rovnováhy. Pokud má ekonomika vysoký podíl zaměstnanců na částečný úvazek, může to naznačovat, že společnosti reagují na potřeby pracovní síly a přizpůsobují své pracovní podmínky, aby přilákaly a udržely talenty. Částečný úvazek může také odrážet určité demografické nebo sociální trendy. Například stárnutí populace může vést k vyššímu počtu částečných úvazků, protože starší pracovníci mohou preferovat práci s nižšími hodinami jako způsob polopensionu. Podobně mohou matky a otcové s malými dětmi preferovat částečné úvazky, aby mohli lépe sladit péči o děti s pracovním životem. Tyto trendy mohou ovlivňovat ekonomiku jak z mikroekonomického hlediska jednotlivců a rodin, tak z makroekonomického hlediska celkové nabídky práce a produktivity. Nedobrovolný částečný úvazek však může poukazovat na ekonomické potíže. Pokud pracovníci chtějí práci na plný úvazek, ale jsou nuceni pracovat na částečný úvazek, může to naznačovat problémy na trhu práce, jako je nedostatek vhodných pracovních míst nebo strukturální nezaměstnanost. Vysoký podíl nedobrovolných částečných úvazků může být signálem, že ekonomika nefunguje optimálně a může potřebovat zásah nebo reformy k vytvoření většího počtu stabilních pracovních míst. Také závisí na regionu, odvětví a fázi hospodářského cyklu. Například v odvětvích jako je maloobchod nebo pohostinství může být částečný úvazek běžnější kvůli sezónním a časovým výkyvům poptávky. V těchto odvětvích mohou zaměstnavatelé preferovat flexibilní pracovní sílu, která může být rychle přizpůsobena měnícím se podmínkám. Naproti tomu v technologickém nebo finančním sektoru může být plný úvazek běžnější, protože tyto práce často vyžadují stabilitu a dlouhodobé závazky. Ekonomické cykly také hrají roli; během hospodářského růstu může být více příležitostí pro práci na plný úvazek, zatímco během recese může růst podíl částečných úvazků, protože firmy omezují náklady a snaží se zůstat flexibilní. Vývoj částečného úvazku může být sledován prostřednictvím statistických údajů, které poskytují národní statistické úřady a mezinárodní organizace. Tyto údaje zahrnují procentuální podíl zaměstnaných na částečný úvazek v rámci celkové zaměstnanosti, průměrný počet hodin odpracovaných na částečný úvazek, rozdělení podle pohlaví, věku a odvětví, a srovnání mezi zeměmi. Naše platforma Eulerpool využívá tyto informace, aby poskytla hlubší vhled do ekonomické situace jednotlivých zemí a regionů. Analýza dat o částečném úvazku může poskytnout užitečné poznatky pro tvůrce politiky, zaměstnavatele a zaměstnance. Pro tvůrce politiky je důležité porozumět, jak částečné úvazky ovlivňují ekonomiku a jak mohou podporovat nebo omezovat ekonomickou aktivitu. Pro zaměstnavatele může být užitečné vědět, jak se mění preference pracovních sil a jak mohou optimalizovat své strategie pracovních sil. Pro zaměstnance může být pochopení trendů částečných úvazků klíčové pro kariérní rozhodnutí a dosažení lepší rovnováhy mezi prací a osobním životem. V závěru je tedy částečný úvazek mnohostranným a hodnotným ukazatelem ekonomické aktivity, flexibility trhu práce a sociálních trendů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní a přesné makroekonomické údaje, které umožňují všem zúčastněným stranám lépe pochopit a analyzovat dynamiku částečných úvazků.