Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇺🇸

Spojené státy Nabídky práce

Kurz

7,919 mil.
Změna +/-
-436 000
Změna %
-5,36 %

Aktuální hodnota Nabídky práce v Spojené státy je 7,919 mil. . Nabídky práce v Spojené státy klesly na 7,919 mil. dne 1. 4. 2024, poté co byly 8,355 mil. dne 1. 3. 2024. Od 1. 12. 2000 do 1. 5. 2024 byl průměrný HDP v Spojené státy 5,36 mil. . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2022 s hodnotou 12,18 mil. , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 7. 2009 s hodnotou 2,23 mil. .

Zdroj: U.S. Bureau of Labor Statistics

Nabídky práce

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Nabídky práce

Nabídky práce Historie

DatumHodnota
1. 4. 20247,919 mil.
1. 3. 20248,355 mil.
1. 2. 20248,813 mil.
1. 1. 20248,748 mil.
1. 12. 20238,889 mil.
1. 11. 20238,931 mil.
1. 10. 20238,685 mil.
1. 9. 20239,307 mil.
1. 8. 20239,358 mil.
1. 7. 20238,805 mil.
1
2
3
4
5
...
29

Podobné makroekonomické ukazatele k Nabídky práce

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇺🇸
částečný úvazek
28,004 mil. 27,718 mil. Měsíčně
🇺🇸
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
0,8 %0,74 %Měsíčně
🇺🇸
Důchodový věk mužů
66,67 Years66,5 YearsRočně
🇺🇸
Důchodový věk žen
66,67 Years66,5 YearsRočně
🇺🇸
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
161,496 mil. 161,864 mil. Měsíčně
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnance
1,2 %0,9 %čtvrtletí
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnance mzdy
1,1 %1,1 %čtvrtletí
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnanost - benefity
1,1 %0,7 %čtvrtletí
🇺🇸
Minimální mzdy
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRočně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti
4,1 %4,1 %Měsíčně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
9,5 %9,2 %Měsíčně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti U6
7,4 %7,4 %Měsíčně
🇺🇸
Míra výpovědí
2,2 %2,2 %Měsíčně
🇺🇸
Míra zaměstnanosti
60,1 %60,2 %Měsíčně
🇺🇸
Míra zaměstnanosti
62,6 %62,7 %Měsíčně
🇺🇸
Mzdové listiny mimo zemědělství
272 000 165 000 Měsíčně
🇺🇸
Mzdy
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMěsíčně
🇺🇸
Mzdy ve výrobě
28,19 USD/Hour28,12 USD/HourMěsíčně
🇺🇸
Nabídky práce
7,418 mil. 7,939 mil. Měsíčně
🇺🇸
Náklady na jednotku práce QoQ
1,9 %2,4 %čtvrtletí
🇺🇸
Náklady na práci
121,983 points121,397 pointsčtvrtletí
🇺🇸
Odchody z práce
3,459 mil. 3,452 mil. Měsíčně
🇺🇸
Osoby bez zaměstnání
6,984 mil. 6,834 mil. Měsíčně
🇺🇸
Oznámení o plánech zaměstnávání
4 236 Persons9 802 PersonsMěsíčně
🇺🇸
Plný úvazek
133,496 mil. 133,66 mil. Měsíčně
🇺🇸
Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti
217 000 221 000 frequency_weekly
🇺🇸
Počet žádostí o podporu v nezaměstnanosti, čtyřtýdenní průměr
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Pokračující nároky na podporu v nezaměstnanosti
1,875 mil. 1,869 mil. frequency_weekly
🇺🇸
populace
335,89 mil. 334,13 mil. Ročně
🇺🇸
Produktivita
111,909 points111,827 pointsčtvrtletí
🇺🇸
Produktivita mimo zemědělství QoQ
2,2 %2,1 %čtvrtletí
🇺🇸
Propouštění a výpovědi
1,498 mil. 1,678 mil. Měsíčně
🇺🇸
Propouštění v rámci Challenger
55 597 Persons72 821 PersonsMěsíčně
🇺🇸
Průměrná hodinová mzda
0,4 %0,2 %Měsíčně
🇺🇸
Průměrný hodinový výdělek YoY
4,1 %4 %Měsíčně
🇺🇸
Průměrný počet hodin týdně
34,3 Hours34,3 HoursMěsíčně
🇺🇸
Růst mezd
6,4 %6,5 %Měsíčně
🇺🇸
Státní mzdové a platové účetnictví
43 000 7 000 Měsíčně
🇺🇸
výrobní mzdy
-46 000 -6 000 Měsíčně
🇺🇸
Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá
229 000 158 000 Měsíčně
🇺🇸
Změna zaměstnanosti ADP
152 000 188 000 Měsíčně

Ve Spojených státech termín pracovní nabídky označuje všechny pozice, které jsou volné (neobsazené) k poslednímu pracovnímu dni v měsíci. Pracovní nabídky jsou součástí průzkumu Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS). Tento průzkum shromažďuje data z přibližně 16 400 nezemědělských podniků, včetně maloobchodníků a výrobců, stejně jako federálních, státních a místních vládních subjektů v 50 státech a ve Washingtonu, D.C. JOLTS hodnotí nenaplněnou poptávku po pracovních silách na americkém trhu práce a získal pozornost v roce 2014 jako oblíbený indikátor trhu práce pro předsedkyni Federálního rezervního systému Janet Yellenovou.

Co je Nabídky práce

Job Offers (Volná pracovní místa) – Klíčový Ukazatel Makroekonomického Zdraví na Eulerpool Naše webová stránka Eulerpool, kde se specializujeme na zobrazování makroekonomických dat, pečlivě sleduje a analyzuje širokou škálu ukazatelů, které jsou klíčové pro pochopení hospodářského zdraví a výkonnosti země. Mezi těmito ukazateli jsou volná pracovní místa (job offers) jedním z nejdůležitějších indikátorů, které naši uživatelé sledují, a to z dobrého důvodu. Tento článek se ponoří hluboko do problematiky volných pracovních míst v Česku, významu tohoto ukazatele v makroekonomii a způsobu, jakým situs eulerpool.cz poskytuje cenné zpravodajství a analýzy. Volná pracovní místa jsou zásadním ukazatelem stavu trhu práce v jakékoliv ekonomice. Tento makroekonomický indikátor poskytuje cenný přehled o tom, jaké pracovní příležitosti jsou v zemi dostupné, jak se mění poptávka po pracovní síle a jakým způsobem se ekonomika přizpůsobuje změnám ve světovém hospodářství. Pro zaměstnavatele i uchazeče o zaměstnání je proto důležité sledovat tyto údaje, protože jim umožňují lépe porozumět aktuální situaci na pracovním trhu. V České republice se data o volných pracovních místech pravidelně zveřejňují a sledují klíčové statistické úřady a další relevantní instituce. Eulerpool.cz shromažďuje tato data z důvěryhodných zdrojů, jako jsou České statistické úřady, Ministerstvo práce a sociálních věcí a další instituce. Naším cílem je dodávat přesné, aktuální a vysoce kvalitní informace, které našim uživatelům pomohou lépe pochopit dynamiku pracovního trhu v Česku. Analyzování volných pracovních míst nám umožňuje sledovat trend zaměstnanosti a nezaměstnanosti, což je důležité pro prognózování budoucího ekonomického vývoje. Vzestup nebo pokles počtu volných pracovních míst může mít výrazný socio-ekonomický dopad. Například, pokud je v zemi vysoký počet volných pracovních míst, indikuje to, že existuje velká poptávka po pracovní síle, což může vést k růstu mezd a zlepšení životních podmínek pro zaměstnance. Na druhé straně, pokud počet volných pracovních míst klesá, může to naznačovat ekonomické potíže nebo snížení investiční aktivity zaměstnavatelů. Kromě toho, sledování volných pracovních míst nabízí hodnotné informace pro vládu a tvůrce hospodářských politik. Pomocí těchto dat mohou přijímat informovaná rozhodnutí a zavádět strategie, které budou stimulovat růst zaměstnanosti a podporovat stabilitu na pracovním trhu. Například, pokud data ukazují na nízký počet volných pracovních míst v určitém regionu nebo sektoru, mohou tvůrci politiky zavést specifická opatření na podporu zaměstnanosti v této oblasti, jako jsou investice do vzdělávacích programů nebo pobídky pro podniky. Pro podniky, které se zabývají náborem zaměstnanců, jsou data o volných pracovních místech také klíčová. Umožňují jim lépe naplánovat své náborové strategie a reagovat na měnící se podmínky na trhu práce. Pochopení toho, kde a v jakých odvětvích je největší poptávka po pracovní síle, může podnikům pomoci při identifikaci potenciálních příležitostí pro růst a expanzi. Eulerpool.cz hraje v tomto celé důležité roli tím, že poskytuje přehledné a detailní analýzy volných pracovních míst. Naše platforma je navržena tak, aby byla uživatelsky přívětivá a snadno použitelná. Naši uživatelé mohou procházet informace o volných pracovních místech podle různých kritérií, jako jsou sektory, regiony nebo specifické období. Kromě toho nabízíme možnost sledovat historické trendy a porovnávat je s aktuálními daty, což umožňuje hlubší pochopení dlouhodobých změn na pracovním trhu. Jedním z klíčových přínosů Eulerpool.cz je jeho schopnost poskytovat komplexní analýzy, které jdou nad rámec pouhého shromažďování dat. Naši experti pravidelně publikují články a zprávy, které interpretují údaje o volných pracovních místech v širším kontextu ekonomických podmínek. Tyto analýzy poskytují uživatelům hlubší vhled do toho, co stojí za změnami na pracovním trhu a jaké můžou být jejich důsledky pro různé sektory ekonomiky. Na závěr, volná pracovní místa jsou neoddělitelnou součástí makroekonomických ukazatelů, které poskytují cenné informace o stavu pracovního trhu a obecně o ekonomii. Eulerpool.cz je dedikované platformě, která se specializuje na poskytování přesných, aktuálních a uspořádaných dat, které pomáhají našim uživatelům lépe porozumět těmto klíčovým aspektům. Díky naší odbornosti a důkladným analýzám jsme schopni nabídnout relevantní informace, které mohou poskytnout hodnotné podklady pro rozhodování jak jednotlivcům hledajícím zaměstnání, tak podnikům plánujícím své strategie v oblasti lidských zdrojů. S Eulerpool.cz máte vždy přístup k aktuálním a důvěryhodným datům o volných pracovních místech, což vám umožní lépe se zorientovat na dynamickém pracovním trhu v České republice.