Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Kypr Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Kypr je 2 663 EUR/měsíc. Mzdy v Kypr vzrostly na 2 663 EUR/měsíc dne 1. 12. 2023, poté co byly 2 211 EUR/měsíc dne 1. 9. 2023. Od 1. 3. 2003 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Kypr 1 883,01 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s hodnotou 2 663,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2003 s hodnotou 1 360,00 EUR/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 3. 2003 | 1 360,00 EUR/Month |
1. 6. 2003 | 1 397,00 EUR/Month |
1. 9. 2003 | 1 393,00 EUR/Month |
1. 12. 2003 | 1 722,00 EUR/Month |
1. 3. 2004 | 1 409,00 EUR/Month |
1. 6. 2004 | 1 452,00 EUR/Month |
1. 9. 2004 | 1 433,00 EUR/Month |
1. 12. 2004 | 1 733,00 EUR/Month |
1. 3. 2005 | 1 457,00 EUR/Month |
1. 6. 2005 | 1 494,00 EUR/Month |
1. 9. 2005 | 1 487,00 EUR/Month |
1. 12. 2005 | 1 806,00 EUR/Month |
1. 3. 2006 | 1 523,00 EUR/Month |
1. 6. 2006 | 1 570,00 EUR/Month |
1. 9. 2006 | 1 556,00 EUR/Month |
1. 12. 2006 | 1 896,00 EUR/Month |
1. 3. 2007 | 1 601,00 EUR/Month |
1. 6. 2007 | 1 624,00 EUR/Month |
1. 9. 2007 | 1 611,00 EUR/Month |
1. 12. 2007 | 1 961,00 EUR/Month |
1. 3. 2008 | 1 682,00 EUR/Month |
1. 6. 2008 | 1 714,00 EUR/Month |
1. 9. 2008 | 1 725,00 EUR/Month |
1. 12. 2008 | 2 081,00 EUR/Month |
1. 3. 2009 | 1 792,00 EUR/Month |
1. 6. 2009 | 1 805,00 EUR/Month |
1. 9. 2009 | 1 749,00 EUR/Month |
1. 12. 2009 | 2 134,00 EUR/Month |
1. 3. 2010 | 1 829,00 EUR/Month |
1. 6. 2010 | 1 817,00 EUR/Month |
1. 9. 2010 | 1 802,00 EUR/Month |
1. 12. 2010 | 2 210,00 EUR/Month |
1. 3. 2011 | 1 862,00 EUR/Month |
1. 6. 2011 | 1 881,00 EUR/Month |
1. 9. 2011 | 1 847,00 EUR/Month |
1. 12. 2011 | 2 282,00 EUR/Month |
1. 3. 2012 | 1 902,00 EUR/Month |
1. 6. 2012 | 1 906,00 EUR/Month |
1. 9. 2012 | 1 859,00 EUR/Month |
1. 12. 2012 | 2 296,00 EUR/Month |
1. 3. 2013 | 1 896,00 EUR/Month |
1. 6. 2013 | 1 863,00 EUR/Month |
1. 9. 2013 | 1 812,00 EUR/Month |
1. 12. 2013 | 2 219,00 EUR/Month |
1. 3. 2014 | 1 840,00 EUR/Month |
1. 6. 2014 | 1 801,00 EUR/Month |
1. 9. 2014 | 1 754,00 EUR/Month |
1. 12. 2014 | 2 177,00 EUR/Month |
1. 3. 2015 | 1 831,00 EUR/Month |
1. 6. 2015 | 1 788,00 EUR/Month |
1. 9. 2015 | 1 745,00 EUR/Month |
1. 12. 2015 | 2 167,00 EUR/Month |
1. 3. 2016 | 1 822,00 EUR/Month |
1. 6. 2016 | 1 792,00 EUR/Month |
1. 9. 2016 | 1 755,00 EUR/Month |
1. 12. 2016 | 2 144,00 EUR/Month |
1. 3. 2017 | 1 834,00 EUR/Month |
1. 6. 2017 | 1 801,00 EUR/Month |
1. 9. 2017 | 1 772,00 EUR/Month |
1. 12. 2017 | 2 158,00 EUR/Month |
1. 3. 2018 | 1 858,00 EUR/Month |
1. 6. 2018 | 1 866,00 EUR/Month |
1. 9. 2018 | 1 822,00 EUR/Month |
1. 12. 2018 | 2 205,00 EUR/Month |
1. 3. 2019 | 1 896,00 EUR/Month |
1. 6. 2019 | 1 893,00 EUR/Month |
1. 9. 2019 | 1 869,00 EUR/Month |
1. 12. 2019 | 2 258,00 EUR/Month |
1. 3. 2020 | 1 942,00 EUR/Month |
1. 6. 2020 | 1 883,00 EUR/Month |
1. 9. 2020 | 1 909,00 EUR/Month |
1. 12. 2020 | 2 259,00 EUR/Month |
1. 3. 2021 | 1 910,00 EUR/Month |
1. 6. 2021 | 1 937,00 EUR/Month |
1. 9. 2021 | 1 965,00 EUR/Month |
1. 12. 2021 | 2 404,00 EUR/Month |
1. 3. 2022 | 2 079,00 EUR/Month |
1. 6. 2022 | 2 091,00 EUR/Month |
1. 9. 2022 | 2 094,00 EUR/Month |
1. 12. 2022 | 2 535,00 EUR/Month |
1. 3. 2023 | 2 251,00 EUR/Month |
1. 6. 2023 | 2 247,00 EUR/Month |
1. 9. 2023 | 2 211,00 EUR/Month |
1. 12. 2023 | 2 663,00 EUR/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 2 663 EUR/měsíc |
1. 9. 2023 | 2 211 EUR/měsíc |
1. 6. 2023 | 2 247 EUR/měsíc |
1. 3. 2023 | 2 251 EUR/měsíc |
1. 12. 2022 | 2 535 EUR/měsíc |
1. 9. 2022 | 2 094 EUR/měsíc |
1. 6. 2022 | 2 091 EUR/měsíc |
1. 3. 2022 | 2 079 EUR/měsíc |
1. 12. 2021 | 2 404 EUR/měsíc |
1. 9. 2021 | 1 965 EUR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇨🇾 částečný úvazek | 37 700 | 37 600 | čtvrtletí |
🇨🇾 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,6 % | 1,6 % | čtvrtletí |
🇨🇾 Důchodový věk mužů | 65,5 Years | 65 Years | Ročně |
🇨🇾 Důchodový věk žen | 65,5 Years | 65 Years | Ročně |
🇨🇾 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 463 200 | 450 500 | Ročně |
🇨🇾 Míra nabídky pracovních míst | 3 % | 2,8 % | čtvrtletí |
🇨🇾 Míra nezaměstnanosti | 5 % | 5,3 % | Měsíčně |
🇨🇾 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 15,9 % | 15,9 % | Měsíčně |
🇨🇾 Míra zaměstnanosti | 75,8 % | 74,2 % | čtvrtletí |
🇨🇾 Míra zaměstnanosti | 65,1 % | 64,6 % | čtvrtletí |
🇨🇾 Nabídky práce | 13 778 | 13 229 | Měsíčně |
🇨🇾 Náklady na práci | 105,57 points | 107,28 points | čtvrtletí |
🇨🇾 Osoby bez zaměstnání | 29 339 | 29 047 | čtvrtletí |
🇨🇾 Plný úvazek | 408 400 | 414 000 | čtvrtletí |
🇨🇾 populace | 920 000 | 900 000 | Ročně |
🇨🇾 Produktivita | 114,181 points | 114,123 points | čtvrtletí |
🇨🇾 Růst mezd | 5,7 % | 5 % | čtvrtletí |
🇨🇾 Změna zaměstnanosti | 0,6 % | 0,4 % | čtvrtletí |
Na Kypru se mzdy stanovují na základě nominálních platů.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.