Bulharsko Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Bulharsko je 2 191 BGN/měsíc. Mzdy ve výrobě v Bulharsko klesly na 2 191 BGN/měsíc dne 1. 6. 2025, poté co byly 2 208 BGN/měsíc dne 1. 5. 2025. Od 1. 1. 2000 do 1. 6. 2025 byl průměrný HDP v Bulharsko 769,79 BGN/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 5. 2025 s hodnotou 2 208,00 BGN/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 2000 s hodnotou 201,00 BGN/měsíc.
Mzdy ve výrobě
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2025 | 2 191 BGN/měsíc |
1. 5. 2025 | 2 208 BGN/měsíc |
1. 4. 2025 | 2 205 BGN/měsíc |
1. 3. 2025 | 2 159 BGN/měsíc |
1. 2. 2025 | 2 064 BGN/měsíc |
1. 1. 2025 | 2 041 BGN/měsíc |
1. 12. 2024 | 2 026 BGN/měsíc |
1. 11. 2024 | 2 036 BGN/měsíc |
1. 10. 2024 | 1 955 BGN/měsíc |
1. 9. 2024 | 1 955 BGN/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇧🇬 částečný úvazek | 45 900 | 42 200 | čtvrtletí |
🇧🇬 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,6 % | 1,9 % | čtvrtletí |
🇧🇬 Důchodový věk mužů | 64,67 Years | 64,58 Years | Ročně |
🇧🇬 Důchodový věk žen | 62,33 Years | 62,17 Years | Ročně |
🇧🇬 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 2,934 mil. | 2,911 mil. | čtvrtletí |
🇧🇬 Minimální mzdy | 551 EUR/Month | 551 EUR/Month | čtvrtletí |
🇧🇬 Míra nabídky pracovních míst | 0,9 % | 0,7 % | čtvrtletí |
🇧🇬 Míra nezaměstnanosti | 5,1 % | 5,1 % | Měsíčně |
🇧🇬 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 10,5 % | 9,9 % | Měsíčně |
🇧🇬 Míra zaměstnanosti | 53,2 % | 52,8 % | čtvrtletí |
🇧🇬 Míra zaměstnanosti | 55,2 % | 54,9 % | čtvrtletí |
🇧🇬 Mzdy | 2 547 BGN/Month | 2 582 BGN/Month | Měsíčně |
🇧🇬 Nabídky práce | 22 275 | 16 786 | čtvrtletí |
🇧🇬 Náklady na práci | 231,781 points | 163,904 points | čtvrtletí |
🇧🇬 Osoby bez zaměstnání | 144 959 | 148 895 | Měsíčně |
🇧🇬 Plný úvazek | 2,754 mil. | 2,767 mil. | čtvrtletí |
🇧🇬 populace | 6,44 mil. | 6,45 mil. | Ročně |
🇧🇬 Produktivita | 128,696 points | 128,024 points | čtvrtletí |
🇧🇬 Změna zaměstnanosti | 0,4 % | 0,3 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.