Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Botswana Zaměstnané osoby
Kurz
Aktuální hodnota Zaměstnané osoby v Botswana je 486 376 . Zaměstnané osoby v Botswana klesly na 486 376 dne 1. 12. 2022, po tom co byly 494 457 dne 1. 12. 2021. Od 1. 3. 2007 do 1. 9. 2023 byl průměrný HDP v Botswana 399 756,84 . Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 12. 2021 s hodnotou 494 457,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2007 s hodnotou 301 978,00 .
Zaměstnané osoby ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | |
---|---|
1. 3. 2007 | 301 978,00 |
1. 9. 2007 | 306 045,00 |
1. 3. 2008 | 308 617,00 |
1. 6. 2008 | 311 164,00 |
1. 9. 2008 | 315 791,00 |
1. 3. 2009 | 384 633,00 |
1. 6. 2009 | 389 811,00 |
1. 9. 2009 | 361 956,00 |
1. 12. 2009 | 357 919,00 |
1. 3. 2010 | 361 267,00 |
1. 6. 2010 | 362 139,00 |
1. 9. 2010 | 373 889,00 |
1. 12. 2010 | 378 832,00 |
1. 3. 2011 | 378 877,00 |
1. 6. 2011 | 387 426,00 |
1. 9. 2012 | 389 665,00 |
1. 12. 2012 | 389 665,00 |
1. 9. 2013 | 399 530,00 |
1. 9. 2014 | 404 461,00 |
1. 9. 2015 | 403 681,00 |
1. 3. 2016 | 404 387,00 |
1. 9. 2016 | 408 938,00 |
1. 12. 2016 | 406 982,00 |
1. 3. 2017 | 405 810,00 |
1. 6. 2017 | 404 556,00 |
1. 9. 2017 | 409 184,00 |
1. 12. 2017 | 410 329,00 |
1. 3. 2018 | 410 692,00 |
1. 6. 2018 | 413 186,00 |
1. 9. 2018 | 417 162,00 |
1. 12. 2018 | 420 762,00 |
1. 9. 2019 | 483 814,00 |
1. 12. 2019 | 485 524,00 |
1. 3. 2020 | 492 914,00 |
1. 12. 2020 | 477 716,00 |
1. 12. 2021 | 494 457,00 |
1. 12. 2022 | 486 376,00 |
Zaměstnané osoby Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2022 | 486 376 |
1. 12. 2021 | 494 457 |
1. 12. 2020 | 477 716 |
1. 3. 2020 | 492 914 |
1. 12. 2019 | 485 524 |
1. 9. 2019 | 483 814 |
1. 12. 2018 | 420 762 |
1. 9. 2018 | 417 162 |
1. 6. 2018 | 413 186 |
1. 3. 2018 | 410 692 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Zaměstnané osoby
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇧🇼 Minimální mzdy | 7,34 BWP/Hour | 7,34 BWP/Hour | Ročně |
🇧🇼 Míra nezaměstnanosti | 25,9 % | 25,4 % | Ročně |
🇧🇼 Mzdy | 7 692 BWP/Month | 6 803 BWP/Month | čtvrtletí |
🇧🇼 populace | 2,34 mil. | 2,41 mil. | Ročně |
Makrostránky pro ostatní země v Afrika
- 🇩🇿Alžírsko
- 🇦🇴Angola
- 🇧🇯Benin
- 🇧🇫Burkina Faso
- 🇧🇮Burundi
- 🇨🇲Kamerun
- 🇨🇻Kapverdy
- 🇨🇫Středoafrická republika
- 🇹🇩Čad
- 🇰🇲Komory
- 🇨🇬Kongo
- 🇿🇦Jižní Afrika
- 🇩🇯Džibutsko
- 🇪🇬Egypt
- 🇬🇶Rovníková Guinea
- 🇪🇷Eritrea
- 🇪🇹Etiopie
- 🇬🇦Gabon
- 🇬🇲Gambie
- 🇬🇭Ghana
- 🇬🇳Guinea
- 🇬🇼Guinea-Bissau
- 🇨🇮Pobřeží slonoviny
- 🇰🇪Keňa
- 🇱🇸Lesotho
- 🇱🇷Libérie
- 🇱🇾Libye
- 🇲🇬Madagaskar
- 🇲🇼Malawi
- 🇲🇱Mali
- 🇲🇷Mauretánie
- 🇲🇺Mauritius
- 🇲🇦Maroko
- 🇲🇿Mosambik
- 🇳🇦Namibie
- 🇳🇪Niger
- 🇳🇬Nigérie
- 🇷🇼Rwanda
- 🇸🇹Svatý Tomáš a Princův ostrov
- 🇸🇳Senegal
- 🇸🇨Seychely
- 🇸🇱Sierra Leone
- 🇸🇴Somálsko
- Jižní Súdán
- 🇸🇩Súdán
- 🇸🇿Svazijsko
- 🇹🇿Tanzanie
- 🇹🇬Togo
- 🇹🇳Tunisko
- 🇺🇬Uganda
- 🇿🇲Zambie
- 🇿🇼Zimbabwe
Co je Zaměstnané osoby
Employed persons, neboli zaměstnané osoby, patří mezi klíčové ukazatele makroekonomické výkonnosti. Měření a analýza zaměstnanosti poskytuje hluboký a podrobný vhled do stavu pracovního trhu v České republice, což je nezbytné pro pochopení širšího ekonomického klimatu. Na našem portálu eulerpool poskytujeme komplexní a aktuální makroekonomická data, která zahrnují i tento zásadní ukazatel. Následující text se bude zabývat významem, metodologií a implikacemi měření zaměstnanosti v českém kontextu. Zaměstnané osoby představují segment populace, který aktivně přispívá k ekonomickému výkonu země. Tento ukazatel zahrnuje všechny jednotlivce, kteří pracují na plný nebo částečný úvazek za mzdu nebo plat. Zahrnuje rovněž osoby samostatně výdělečně činné, které přispívají k ekonomické činnosti výrobou zboží nebo poskytováním služeb. A to vše dohromady tvoří základní část pracovní síly, jejíž analýza může pomoci identifikovat trendy ekonomického růstu, míru nezaměstnanosti a potenciální oblasti pro politické intervence. Začneme s metodologií měření zaměstnanosti. V České republice je tato data primárně sbírána Českým statistickým úřadem (ČSÚ). ČSÚ používá různé metody, včetně výběrových šetření, administrativních datových zdrojů a další statistických technik. Nejpoužívanější metodou je Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), které poskytuje detailní informace o pracovním trhu včetně počtu zaměstnaných osob. Tento průzkum je prováděn každé čtvrtletí na reprezentativním vzorku domácností, což umožňuje získání spolehlivých a aktuálních dat. Zaměstnanost je nejen klíčovým ukazatelem pro ekonomy a politiky, ale i pro podnikatelský sektor. Podniky často sledují míru zaměstnanosti, aby mohly lépe plánovat své operace a investice. Vysoká míra zaměstnanosti je obvykle spojena s vysokou poptávkou po zboží a službách, což může stimulovat ekonomický růst. Naopak nízká míra zaměstnanosti může signalizovat problémy na pracovním trhu, jako je nedostatečná kvalifikace pracovníků nebo strukturální změny v ekonomice. Zaměstnanost má rovněž dalekosáhlé důsledky pro sociální politiku. Vysoká úroveň zaměstnanosti přispívá ke stabilitě příjmů domácností a snižuje míru chudoby. To následně zlepšuje celkový životní standard a snižuje náklady na sociální zabezpečení. Vládní politiky zaměřené na podporu zaměstnanosti, jako je podpora vzdělávání a rekvalifikace, mohou mít tedy pozitivní dopad nejen na makroekonomickou stabilitu, ale i na sociální soudržnost. Analyzování zaměstnanosti také poskytuje hlubší pochopení dynamiky pracovního trhu v různých sektorech ekonomiky. Například zlepšení v technologickém sektoru může vést k vyšší poptávce po kvalifikovaných pracovnících, zatímco změny v tradičních průmyslových odvětvích mohou mít opačný efekt. Geografické rozdíly jsou rovněž důležité, protože zaměstnanost se může značně lišit mezi různými regiony. Městské oblasti často nabízejí více pracovních příležitostí než venkovské oblasti, což může vést k migraci pracovní síly a dalším sociálním a ekonomickým změnám. Dalším důležitým aspektem je demografická struktura zaměstnanosti. Věk, pohlaví, vzdělání a další demografické faktory hrají klíčovou roli v analýze pracovního trhu. Například zaměstnanost mladých lidí může signalizovat přístupnost vzdělávacích a pracovních příležitostí, zatímco míra zaměstnanosti starších osob může odrážet jejich zdraví a kvalitu pracovních podmínek. Na závěr je třeba zdůraznit, že data o zaměstnanosti jsou neoddělitelnou součástí makroekonomických analýz. Na našem webu eulerpool věnujeme mimořádnou pozornost tomu, aby data byla přesná, aktuální a snadno dostupná pro všechny uživatele. Naše různé statistické nástroje a vizualizace umožňují detailní zkoumání trendů zaměstnanosti a jejích dopadů na širší ekonomické a sociální kontexty. Koneckonců, zaměstnanost není jen číslo na papíře; je to zásadní komponenta, která odráží zdraví ekonomiky a její schopnost poskytovat příležitosti pro všechny své občany. Proto je analýza zaměstnanosti a její dynamiky tak klíčová pro vytváření efektivních politických strategií a rozhodnutí, která mohou zlepšit životní podmínky a ekonomickou prosperitu celé společnosti. Děkujeme, že jste navštívili eulerpool, kde se snažíme poskytovat co nejkomplexnější a nejspolehlivější makroekonomická data pro vaši analýzu a informované rozhodování.