Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Belgie Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Belgie je 111 bodyky. Mzdy ve výrobě v Belgie klesly na 111 bodyky dne 1. 3. 2024, poté co byly 135,1 bodyky dne 1. 12. 2023. Od 1. 3. 2000 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Belgie 91,98 bodyky. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2022 s hodnotou 143,70 bodyky, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 2000 s hodnotou 64,70 bodyky.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 3. 2000 | 70,10 points |
1. 6. 2000 | 76,10 points |
1. 9. 2000 | 64,70 points |
1. 12. 2000 | 89,10 points |
1. 3. 2001 | 74,60 points |
1. 6. 2001 | 81,50 points |
1. 9. 2001 | 69,10 points |
1. 12. 2001 | 92,40 points |
1. 3. 2002 | 75,80 points |
1. 6. 2002 | 83,00 points |
1. 9. 2002 | 69,20 points |
1. 12. 2002 | 92,50 points |
1. 3. 2003 | 74,70 points |
1. 6. 2003 | 82,00 points |
1. 9. 2003 | 68,50 points |
1. 12. 2003 | 91,70 points |
1. 3. 2004 | 75,60 points |
1. 6. 2004 | 82,30 points |
1. 9. 2004 | 69,30 points |
1. 12. 2004 | 93,00 points |
1. 3. 2005 | 77,20 points |
1. 6. 2005 | 84,20 points |
1. 9. 2005 | 70,70 points |
1. 12. 2005 | 94,10 points |
1. 3. 2006 | 79,50 points |
1. 6. 2006 | 86,00 points |
1. 9. 2006 | 72,10 points |
1. 12. 2006 | 97,40 points |
1. 3. 2007 | 81,00 points |
1. 6. 2007 | 88,00 points |
1. 9. 2007 | 74,40 points |
1. 12. 2007 | 100,40 points |
1. 3. 2008 | 84,60 points |
1. 6. 2008 | 92,20 points |
1. 9. 2008 | 78,40 points |
1. 12. 2008 | 102,80 points |
1. 3. 2009 | 81,00 points |
1. 6. 2009 | 86,70 points |
1. 9. 2009 | 72,90 points |
1. 12. 2009 | 98,00 points |
1. 3. 2010 | 83,10 points |
1. 6. 2010 | 90,50 points |
1. 9. 2010 | 77,50 points |
1. 12. 2010 | 103,40 points |
1. 3. 2011 | 86,10 points |
1. 6. 2011 | 92,60 points |
1. 9. 2011 | 78,50 points |
1. 12. 2011 | 104,60 points |
1. 3. 2012 | 85,10 points |
1. 6. 2012 | 93,30 points |
1. 9. 2012 | 78,60 points |
1. 12. 2012 | 105,10 points |
1. 3. 2013 | 86,30 points |
1. 6. 2013 | 91,90 points |
1. 9. 2013 | 78,20 points |
1. 12. 2013 | 102,70 points |
1. 3. 2014 | 84,90 points |
1. 6. 2014 | 91,80 points |
1. 9. 2014 | 77,70 points |
1. 12. 2014 | 102,80 points |
1. 3. 2015 | 85,00 points |
1. 6. 2015 | 92,50 points |
1. 9. 2015 | 78,70 points |
1. 12. 2015 | 103,70 points |
1. 3. 2016 | 87,50 points |
1. 6. 2016 | 95,90 points |
1. 9. 2016 | 82,50 points |
1. 12. 2016 | 109,50 points |
1. 3. 2017 | 92,10 points |
1. 6. 2017 | 101,30 points |
1. 9. 2017 | 86,30 points |
1. 12. 2017 | 114,30 points |
1. 3. 2018 | 94,30 points |
1. 6. 2018 | 104,40 points |
1. 9. 2018 | 89,60 points |
1. 12. 2018 | 118,40 points |
1. 3. 2019 | 92,50 points |
1. 6. 2019 | 92,90 points |
1. 9. 2019 | 84,50 points |
1. 12. 2019 | 113,20 points |
1. 3. 2020 | 92,40 points |
1. 6. 2020 | 103,60 points |
1. 9. 2020 | 86,90 points |
1. 12. 2020 | 117,10 points |
1. 3. 2021 | 100,20 points |
1. 6. 2021 | 110,80 points |
1. 9. 2021 | 95,90 points |
1. 12. 2021 | 128,30 points |
1. 3. 2022 | 112,30 points |
1. 6. 2022 | 124,10 points |
1. 9. 2022 | 107,40 points |
1. 12. 2022 | 143,70 points |
1. 3. 2023 | 108,80 points |
1. 6. 2023 | 120,70 points |
1. 9. 2023 | 101,70 points |
1. 12. 2023 | 135,10 points |
1. 3. 2024 | 111,00 points |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 111 bodyky |
1. 12. 2023 | 135,1 bodyky |
1. 9. 2023 | 101,7 bodyky |
1. 6. 2023 | 120,7 bodyky |
1. 3. 2023 | 108,8 bodyky |
1. 12. 2022 | 143,7 bodyky |
1. 9. 2022 | 107,4 bodyky |
1. 6. 2022 | 124,1 bodyky |
1. 3. 2022 | 112,3 bodyky |
1. 12. 2021 | 128,3 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇧🇪 částečný úvazek | 1,209 mil. | 1,197 mil. | čtvrtletí |
🇧🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 2 % | 2,1 % | čtvrtletí |
🇧🇪 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇧🇪 Důchodový věk žen | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇧🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 4,338 mil. | 4,336 mil. | čtvrtletí |
🇧🇪 Minimální mzdy | 2 070,48 EUR/Month | 1 994,18 EUR/Month | čtvrtletí |
🇧🇪 Míra nabídky pracovních míst | 4,4 % | 4,4 % | čtvrtletí |
🇧🇪 Míra nezaměstnanosti | 5,5 % | 5,5 % | Měsíčně |
🇧🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 16,4 % | 16,4 % | Měsíčně |
🇧🇪 Míra zaměstnanosti | 66,6 % | 66,2 % | čtvrtletí |
🇧🇪 Míra zaměstnanosti | 70,9 % | 70,8 % | čtvrtletí |
🇧🇪 Mzdy | 3 886 EUR/Month | 3 832 EUR/Month | Ročně |
🇧🇪 Nabídky práce | 184 015 | 185 275 | čtvrtletí |
🇧🇪 Náklady na práci | 125,7 points | 124,5 points | čtvrtletí |
🇧🇪 Osoby bez zaměstnání | 505 485 | 512 691 | Měsíčně |
🇧🇪 Plný úvazek | 3,755 mil. | 3,739 mil. | čtvrtletí |
🇧🇪 populace | 11,832 mil. | 11,743 mil. | Ročně |
🇧🇪 Produktivita | 102,308 points | 102,15 points | čtvrtletí |
🇧🇪 Růst mezd | 2,02 % | 5,19 % | čtvrtletí |
🇧🇪 Změna zaměstnanosti | 0,1 % | 0,1 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.