Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇦🇿

Ázerbájdžán Mzdy

Kurz

946,8 AZN/měsíc
Změna +/-
+4,4 AZN/měsíc
Změna %
+0,47 %

Aktuální hodnota Mzdy v Ázerbájdžán je 946,8 AZN/měsíc. Mzdy v Ázerbájdžán vzrostly na 946,8 AZN/měsíc dne 1. 2. 2024, poté co byly 942,4 AZN/měsíc dne 1. 1. 2024. Od 1. 1. 2005 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Ázerbájdžán 459,70 AZN/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2024 s hodnotou 985,30 AZN/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 2005 s hodnotou 106,42 AZN/měsíc.

Zdroj: Central Bank of the Republic Azerbaijan

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 2. 2024946,8 AZN/měsíc
1. 1. 2024942,4 AZN/měsíc
1. 12. 2023923,1 AZN/měsíc
1. 11. 2023923,1 AZN/měsíc
1. 10. 2023921,1 AZN/měsíc
1. 9. 2023919,8 AZN/měsíc
1. 8. 2023923 AZN/měsíc
1. 7. 2023925,3 AZN/měsíc
1. 6. 2023921,9 AZN/měsíc
1. 5. 2023916,8 AZN/měsíc
1
2
3
4
5
...
23

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇦🇿
Důchodový věk mužů
65 Years65 YearsRočně
🇦🇿
Důchodový věk žen
64 Years63,5 YearsRočně
🇦🇿
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
4,901 mil. 4,988 mil. Ročně
🇦🇿
Minimální mzdy
345 AZN/Month345 AZN/MonthRočně
🇦🇿
Míra nezaměstnanosti
5,6 %5,7 %Ročně
🇦🇿
Mzdy ve výrobě
765,6 AZN/Month685,2 AZN/MonthRočně
🇦🇿
Osoby bez zaměstnání
293 300 315 700 Ročně
🇦🇿
populace
10,13 mil. 10,06 mil. Ročně

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.