Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Ázerbájdžán Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Ázerbájdžán je 946,8 AZN/měsíc. Mzdy v Ázerbájdžán vzrostly na 946,8 AZN/měsíc dne 1. 2. 2024, poté co byly 942,4 AZN/měsíc dne 1. 1. 2024. Od 1. 1. 2005 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Ázerbájdžán 459,70 AZN/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2024 s hodnotou 985,30 AZN/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 2005 s hodnotou 106,42 AZN/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 1. 2005 | 106,42 AZN/Month |
1. 2. 2005 | 106,60 AZN/Month |
1. 3. 2005 | 106,78 AZN/Month |
1. 4. 2005 | 109,76 AZN/Month |
1. 5. 2005 | 111,14 AZN/Month |
1. 6. 2005 | 112,24 AZN/Month |
1. 7. 2005 | 113,44 AZN/Month |
1. 8. 2005 | 114,48 AZN/Month |
1. 9. 2005 | 115,50 AZN/Month |
1. 10. 2005 | 116,36 AZN/Month |
1. 11. 2005 | 117,12 AZN/Month |
1. 12. 2005 | 117,90 AZN/Month |
1. 1. 2006 | 127,20 AZN/Month |
1. 2. 2006 | 128,70 AZN/Month |
1. 3. 2006 | 129,70 AZN/Month |
1. 4. 2006 | 132,00 AZN/Month |
1. 5. 2006 | 133,70 AZN/Month |
1. 6. 2006 | 135,10 AZN/Month |
1. 7. 2006 | 136,10 AZN/Month |
1. 8. 2006 | 137,40 AZN/Month |
1. 9. 2006 | 138,50 AZN/Month |
1. 10. 2006 | 139,50 AZN/Month |
1. 11. 2006 | 140,40 AZN/Month |
1. 12. 2006 | 141,30 AZN/Month |
1. 1. 2007 | 160,60 AZN/Month |
1. 2. 2007 | 161,40 AZN/Month |
1. 3. 2007 | 163,70 AZN/Month |
1. 4. 2007 | 166,10 AZN/Month |
1. 5. 2007 | 168,60 AZN/Month |
1. 6. 2007 | 170,70 AZN/Month |
1. 7. 2007 | 173,00 AZN/Month |
1. 8. 2007 | 175,50 AZN/Month |
1. 9. 2007 | 177,60 AZN/Month |
1. 10. 2007 | 186,80 AZN/Month |
1. 11. 2007 | 199,00 AZN/Month |
1. 12. 2007 | 214,00 AZN/Month |
1. 1. 2008 | 230,00 AZN/Month |
1. 2. 2008 | 231,00 AZN/Month |
1. 3. 2008 | 229,80 AZN/Month |
1. 4. 2008 | 237,50 AZN/Month |
1. 5. 2008 | 242,70 AZN/Month |
1. 6. 2008 | 250,40 AZN/Month |
1. 7. 2008 | 253,00 AZN/Month |
1. 8. 2008 | 255,30 AZN/Month |
1. 9. 2008 | 256,90 AZN/Month |
1. 10. 2008 | 260,20 AZN/Month |
1. 11. 2008 | 265,10 AZN/Month |
1. 12. 2008 | 268,00 AZN/Month |
1. 1. 2009 | 291,00 AZN/Month |
1. 2. 2009 | 292,00 AZN/Month |
1. 3. 2009 | 292,00 AZN/Month |
1. 4. 2009 | 295,70 AZN/Month |
1. 5. 2009 | 296,50 AZN/Month |
1. 6. 2009 | 298,00 AZN/Month |
1. 7. 2009 | 298,00 AZN/Month |
1. 8. 2009 | 298,00 AZN/Month |
1. 9. 2009 | 296,60 AZN/Month |
1. 10. 2009 | 296,30 AZN/Month |
1. 11. 2009 | 296,00 AZN/Month |
1. 12. 2009 | 298,00 AZN/Month |
1. 1. 2010 | 296,90 AZN/Month |
1. 2. 2010 | 298,20 AZN/Month |
1. 3. 2010 | 304,00 AZN/Month |
1. 4. 2010 | 309,80 AZN/Month |
1. 5. 2010 | 313,90 AZN/Month |
1. 6. 2010 | 315,20 AZN/Month |
1. 7. 2010 | 316,30 AZN/Month |
1. 8. 2010 | 317,40 AZN/Month |
1. 9. 2010 | 319,10 AZN/Month |
1. 10. 2010 | 320,00 AZN/Month |
1. 11. 2010 | 321,20 AZN/Month |
1. 12. 2010 | 325,00 AZN/Month |
1. 1. 2011 | 325,10 AZN/Month |
1. 2. 2011 | 332,30 AZN/Month |
1. 3. 2011 | 339,60 AZN/Month |
1. 4. 2011 | 348,60 AZN/Month |
1. 5. 2011 | 349,60 AZN/Month |
1. 6. 2011 | 351,30 AZN/Month |
1. 7. 2011 | 352,70 AZN/Month |
1. 8. 2011 | 353,70 AZN/Month |
1. 9. 2011 | 354,50 AZN/Month |
1. 10. 2011 | 355,10 AZN/Month |
1. 11. 2011 | 355,70 AZN/Month |
1. 12. 2011 | 356,60 AZN/Month |
1. 1. 2012 | 363,10 AZN/Month |
1. 2. 2012 | 368,40 AZN/Month |
1. 3. 2012 | 380,60 AZN/Month |
1. 4. 2012 | 378,90 AZN/Month |
1. 5. 2012 | 379,10 AZN/Month |
1. 6. 2012 | 386,20 AZN/Month |
1. 7. 2012 | 384,50 AZN/Month |
1. 8. 2012 | 386,00 AZN/Month |
1. 9. 2012 | 390,00 AZN/Month |
1. 10. 2012 | 388,20 AZN/Month |
1. 11. 2012 | 390,20 AZN/Month |
1. 12. 2012 | 396,00 AZN/Month |
1. 1. 2013 | 398,40 AZN/Month |
1. 2. 2013 | 397,40 AZN/Month |
1. 3. 2013 | 405,10 AZN/Month |
1. 4. 2013 | 407,20 AZN/Month |
1. 5. 2013 | 409,30 AZN/Month |
1. 6. 2013 | 411,30 AZN/Month |
1. 7. 2013 | 413,10 AZN/Month |
1. 8. 2013 | 414,10 AZN/Month |
1. 9. 2013 | 415,30 AZN/Month |
1. 10. 2013 | 416,60 AZN/Month |
1. 11. 2013 | 417,30 AZN/Month |
1. 12. 2013 | 420,50 AZN/Month |
1. 1. 2014 | 426,20 AZN/Month |
1. 2. 2014 | 426,30 AZN/Month |
1. 3. 2014 | 434,20 AZN/Month |
1. 4. 2014 | 436,60 AZN/Month |
1. 5. 2014 | 438,10 AZN/Month |
1. 6. 2014 | 439,70 AZN/Month |
1. 7. 2014 | 440,70 AZN/Month |
1. 8. 2014 | 440,80 AZN/Month |
1. 9. 2014 | 441,50 AZN/Month |
1. 10. 2014 | 441,80 AZN/Month |
1. 11. 2014 | 442,00 AZN/Month |
1. 12. 2014 | 444,30 AZN/Month |
1. 1. 2015 | 444,40 AZN/Month |
1. 2. 2015 | 444,50 AZN/Month |
1. 3. 2015 | 449,50 AZN/Month |
1. 4. 2015 | 452,30 AZN/Month |
1. 5. 2015 | 454,80 AZN/Month |
1. 6. 2015 | 456,30 AZN/Month |
1. 7. 2015 | 458,10 AZN/Month |
1. 8. 2015 | 459,40 AZN/Month |
1. 9. 2015 | 459,70 AZN/Month |
1. 10. 2015 | 460,50 AZN/Month |
1. 11. 2015 | 460,50 AZN/Month |
1. 12. 2015 | 464,40 AZN/Month |
1. 1. 2016 | 478,00 AZN/Month |
1. 2. 2016 | 470,20 AZN/Month |
1. 3. 2016 | 484,40 AZN/Month |
1. 4. 2016 | 486,30 AZN/Month |
1. 5. 2016 | 488,40 AZN/Month |
1. 6. 2016 | 488,10 AZN/Month |
1. 7. 2016 | 489,30 AZN/Month |
1. 8. 2016 | 488,70 AZN/Month |
1. 9. 2016 | 490,50 AZN/Month |
1. 10. 2016 | 493,80 AZN/Month |
1. 11. 2016 | 494,30 AZN/Month |
1. 12. 2016 | 498,60 AZN/Month |
1. 1. 2017 | 504,80 AZN/Month |
1. 2. 2017 | 499,90 AZN/Month |
1. 3. 2017 | 514,30 AZN/Month |
1. 4. 2017 | 520,50 AZN/Month |
1. 5. 2017 | 520,10 AZN/Month |
1. 6. 2017 | 522,00 AZN/Month |
1. 7. 2017 | 523,10 AZN/Month |
1. 8. 2017 | 524,70 AZN/Month |
1. 9. 2017 | 525,60 AZN/Month |
1. 10. 2017 | 525,40 AZN/Month |
1. 11. 2017 | 525,00 AZN/Month |
1. 12. 2017 | 528,20 AZN/Month |
1. 1. 2018 | 519,80 AZN/Month |
1. 2. 2018 | 510,80 AZN/Month |
1. 3. 2018 | 532,40 AZN/Month |
1. 4. 2018 | 538,80 AZN/Month |
1. 5. 2018 | 541,00 AZN/Month |
1. 6. 2018 | 541,10 AZN/Month |
1. 7. 2018 | 542,30 AZN/Month |
1. 8. 2018 | 541,20 AZN/Month |
1. 9. 2018 | 540,50 AZN/Month |
1. 10. 2018 | 540,00 AZN/Month |
1. 11. 2018 | 540,10 AZN/Month |
1. 12. 2018 | 544,10 AZN/Month |
1. 1. 2019 | 557,20 AZN/Month |
1. 2. 2019 | 554,90 AZN/Month |
1. 3. 2019 | 577,60 AZN/Month |
1. 4. 2019 | 581,20 AZN/Month |
1. 5. 2019 | 583,70 AZN/Month |
1. 6. 2019 | 585,20 AZN/Month |
1. 7. 2019 | 587,70 AZN/Month |
1. 8. 2019 | 589,30 AZN/Month |
1. 9. 2019 | 603,50 AZN/Month |
1. 10. 2019 | 614,20 AZN/Month |
1. 11. 2019 | 623,10 AZN/Month |
1. 12. 2019 | 634,80 AZN/Month |
1. 1. 2020 | 712,10 AZN/Month |
1. 2. 2020 | 712,30 AZN/Month |
1. 3. 2020 | 744,50 AZN/Month |
1. 4. 2020 | 736,20 AZN/Month |
1. 5. 2020 | 728,90 AZN/Month |
1. 6. 2020 | 720,00 AZN/Month |
1. 7. 2020 | 715,40 AZN/Month |
1. 8. 2020 | 710,20 AZN/Month |
1. 9. 2020 | 706,60 AZN/Month |
1. 10. 2020 | 704,50 AZN/Month |
1. 11. 2020 | 703,50 AZN/Month |
1. 12. 2020 | 707,30 AZN/Month |
1. 1. 2021 | 690,90 AZN/Month |
1. 2. 2021 | 692,30 AZN/Month |
1. 3. 2021 | 713,20 AZN/Month |
1. 4. 2021 | 722,30 AZN/Month |
1. 5. 2021 | 724,00 AZN/Month |
1. 6. 2021 | 724,20 AZN/Month |
1. 7. 2021 | 728,50 AZN/Month |
1. 8. 2021 | 725,60 AZN/Month |
1. 9. 2021 | 723,20 AZN/Month |
1. 10. 2021 | 722,90 AZN/Month |
1. 11. 2021 | 724,10 AZN/Month |
1. 12. 2021 | 732,10 AZN/Month |
1. 1. 2022 | 765,90 AZN/Month |
1. 2. 2022 | 768,30 AZN/Month |
1. 3. 2022 | 809,00 AZN/Month |
1. 4. 2022 | 824,70 AZN/Month |
1. 5. 2022 | 825,30 AZN/Month |
1. 6. 2022 | 827,10 AZN/Month |
1. 7. 2022 | 831,30 AZN/Month |
1. 8. 2022 | 829,00 AZN/Month |
1. 9. 2022 | 827,40 AZN/Month |
1. 10. 2022 | 827,90 AZN/Month |
1. 11. 2022 | 829,90 AZN/Month |
1. 12. 2022 | 839,40 AZN/Month |
1. 1. 2023 | 856,20 AZN/Month |
1. 2. 2023 | 854,50 AZN/Month |
1. 3. 2023 | 901,30 AZN/Month |
1. 4. 2023 | 913,90 AZN/Month |
1. 5. 2023 | 916,80 AZN/Month |
1. 6. 2023 | 921,90 AZN/Month |
1. 7. 2023 | 925,30 AZN/Month |
1. 8. 2023 | 923,00 AZN/Month |
1. 9. 2023 | 919,80 AZN/Month |
1. 10. 2023 | 921,10 AZN/Month |
1. 11. 2023 | 923,10 AZN/Month |
1. 12. 2023 | 923,10 AZN/Month |
1. 1. 2024 | 942,40 AZN/Month |
1. 2. 2024 | 946,80 AZN/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 2. 2024 | 946,8 AZN/měsíc |
1. 1. 2024 | 942,4 AZN/měsíc |
1. 12. 2023 | 923,1 AZN/měsíc |
1. 11. 2023 | 923,1 AZN/měsíc |
1. 10. 2023 | 921,1 AZN/měsíc |
1. 9. 2023 | 919,8 AZN/měsíc |
1. 8. 2023 | 923 AZN/měsíc |
1. 7. 2023 | 925,3 AZN/měsíc |
1. 6. 2023 | 921,9 AZN/měsíc |
1. 5. 2023 | 916,8 AZN/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇦🇿 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇦🇿 Důchodový věk žen | 64 Years | 63,5 Years | Ročně |
🇦🇿 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 4,901 mil. | 4,988 mil. | Ročně |
🇦🇿 Minimální mzdy | 345 AZN/Month | 345 AZN/Month | Ročně |
🇦🇿 Míra nezaměstnanosti | 5,6 % | 5,7 % | Ročně |
🇦🇿 Mzdy ve výrobě | 765,6 AZN/Month | 685,2 AZN/Month | Ročně |
🇦🇿 Osoby bez zaměstnání | 293 300 | 315 700 | Ročně |
🇦🇿 populace | 10,13 mil. | 10,06 mil. | Ročně |
Makrostránky pro ostatní země v Asie
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonésie
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saúdská Arábie
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Jižní Korea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afghánistán
- 🇦🇲Arménie
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Východní Timor
- 🇬🇪Gruzie
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Írán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstán
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kyrgyzstán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajsie
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Severní Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pákistán
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýrie
- 🇹🇼Tchaj-wan
- 🇹🇯Tádžikistán
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkmenistán
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.