Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Arménie Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Arménie je 208 131 AMD/měsíc. Mzdy ve výrobě v Arménie vzrostly na 208 131 AMD/měsíc dne 1. 3. 2024, poté co byly 207 662 AMD/měsíc dne 1. 2. 2024. Od 1. 4. 2010 do 1. 4. 2024 činil průměrný HDP v Arménie 163 528,60 AMD/měsíc. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 1. 2024 s 232 847,00 AMD/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 2011 s 102 644,00 AMD/měsíc.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 4. 2010 | 105 374,00 AMD/Month |
1. 5. 2010 | 107 897,00 AMD/Month |
1. 6. 2010 | 109 331,00 AMD/Month |
1. 7. 2010 | 115 180,00 AMD/Month |
1. 8. 2010 | 107 340,00 AMD/Month |
1. 9. 2010 | 113 057,00 AMD/Month |
1. 10. 2010 | 109 782,00 AMD/Month |
1. 11. 2010 | 111 294,00 AMD/Month |
1. 12. 2010 | 125 377,00 AMD/Month |
1. 1. 2011 | 102 644,00 AMD/Month |
1. 2. 2011 | 104 078,00 AMD/Month |
1. 3. 2011 | 111 624,00 AMD/Month |
1. 4. 2011 | 111 266,00 AMD/Month |
1. 5. 2011 | 111 438,00 AMD/Month |
1. 6. 2011 | 109 488,00 AMD/Month |
1. 7. 2011 | 118 359,00 AMD/Month |
1. 8. 2011 | 109 742,00 AMD/Month |
1. 9. 2011 | 113 549,00 AMD/Month |
1. 10. 2011 | 114 483,00 AMD/Month |
1. 11. 2011 | 115 571,00 AMD/Month |
1. 12. 2011 | 123 471,00 AMD/Month |
1. 1. 2012 | 108 355,00 AMD/Month |
1. 2. 2012 | 111 289,00 AMD/Month |
1. 3. 2012 | 113 704,00 AMD/Month |
1. 4. 2012 | 116 870,00 AMD/Month |
1. 5. 2012 | 125 262,00 AMD/Month |
1. 6. 2012 | 121 654,00 AMD/Month |
1. 7. 2012 | 125 238,00 AMD/Month |
1. 8. 2012 | 117 671,00 AMD/Month |
1. 9. 2012 | 121 708,00 AMD/Month |
1. 10. 2012 | 122 273,00 AMD/Month |
1. 11. 2012 | 120 279,00 AMD/Month |
1. 12. 2012 | 135 323,00 AMD/Month |
1. 1. 2013 | 138 384,00 AMD/Month |
1. 2. 2013 | 143 543,00 AMD/Month |
1. 3. 2013 | 143 971,00 AMD/Month |
1. 4. 2013 | 145 772,00 AMD/Month |
1. 5. 2013 | 143 807,00 AMD/Month |
1. 6. 2013 | 144 416,00 AMD/Month |
1. 7. 2013 | 153 599,00 AMD/Month |
1. 8. 2013 | 147 749,00 AMD/Month |
1. 9. 2013 | 151 162,00 AMD/Month |
1. 10. 2013 | 155 718,00 AMD/Month |
1. 11. 2013 | 153 973,00 AMD/Month |
1. 12. 2013 | 165 741,00 AMD/Month |
1. 1. 2014 | 145 127,00 AMD/Month |
1. 2. 2014 | 144 193,00 AMD/Month |
1. 3. 2014 | 150 943,00 AMD/Month |
1. 4. 2014 | 152 560,00 AMD/Month |
1. 5. 2014 | 159 386,00 AMD/Month |
1. 6. 2014 | 155 855,00 AMD/Month |
1. 7. 2014 | 167 966,00 AMD/Month |
1. 8. 2014 | 159 505,00 AMD/Month |
1. 9. 2014 | 165 146,00 AMD/Month |
1. 10. 2014 | 170 046,00 AMD/Month |
1. 11. 2014 | 167 545,00 AMD/Month |
1. 12. 2014 | 185 677,00 AMD/Month |
1. 1. 2015 | 156 724,00 AMD/Month |
1. 2. 2015 | 163 159,00 AMD/Month |
1. 3. 2015 | 177 370,00 AMD/Month |
1. 4. 2015 | 175 161,00 AMD/Month |
1. 5. 2015 | 178 076,00 AMD/Month |
1. 6. 2015 | 180 123,00 AMD/Month |
1. 7. 2015 | 183 831,00 AMD/Month |
1. 8. 2015 | 167 761,00 AMD/Month |
1. 9. 2015 | 183 126,00 AMD/Month |
1. 10. 2015 | 179 897,00 AMD/Month |
1. 11. 2015 | 173 985,00 AMD/Month |
1. 12. 2015 | 189 581,00 AMD/Month |
1. 1. 2016 | 165 443,00 AMD/Month |
1. 2. 2016 | 168 838,00 AMD/Month |
1. 3. 2016 | 174 543,00 AMD/Month |
1. 4. 2016 | 174 510,00 AMD/Month |
1. 5. 2016 | 181 194,00 AMD/Month |
1. 6. 2016 | 175 281,00 AMD/Month |
1. 7. 2016 | 188 386,00 AMD/Month |
1. 8. 2016 | 170 570,00 AMD/Month |
1. 9. 2016 | 182 474,00 AMD/Month |
1. 10. 2016 | 184 400,00 AMD/Month |
1. 11. 2016 | 175 250,00 AMD/Month |
1. 12. 2016 | 193 951,00 AMD/Month |
1. 1. 2017 | 170 747,00 AMD/Month |
1. 2. 2017 | 172 837,00 AMD/Month |
1. 3. 2017 | 184 124,00 AMD/Month |
1. 4. 2017 | 194 142,00 AMD/Month |
1. 5. 2017 | 185 798,00 AMD/Month |
1. 6. 2017 | 157 254,00 AMD/Month |
1. 7. 2017 | 197 639,00 AMD/Month |
1. 8. 2017 | 178 628,00 AMD/Month |
1. 9. 2017 | 181 809,00 AMD/Month |
1. 10. 2017 | 179 854,00 AMD/Month |
1. 11. 2017 | 183 669,00 AMD/Month |
1. 12. 2017 | 206 380,00 AMD/Month |
1. 1. 2018 | 153 281,00 AMD/Month |
1. 2. 2018 | 149 967,00 AMD/Month |
1. 3. 2018 | 153 066,00 AMD/Month |
1. 4. 2018 | 151 369,00 AMD/Month |
1. 5. 2018 | 156 694,00 AMD/Month |
1. 6. 2018 | 161 767,00 AMD/Month |
1. 7. 2018 | 160 580,00 AMD/Month |
1. 8. 2018 | 162 092,00 AMD/Month |
1. 9. 2018 | 155 863,00 AMD/Month |
1. 10. 2018 | 161 761,00 AMD/Month |
1. 11. 2018 | 161 585,00 AMD/Month |
1. 12. 2018 | 174 592,00 AMD/Month |
1. 1. 2019 | 169 877,00 AMD/Month |
1. 2. 2019 | 158 680,00 AMD/Month |
1. 3. 2019 | 163 269,00 AMD/Month |
1. 4. 2019 | 165 170,00 AMD/Month |
1. 5. 2019 | 177 218,00 AMD/Month |
1. 6. 2019 | 164 382,00 AMD/Month |
1. 7. 2019 | 169 778,00 AMD/Month |
1. 8. 2019 | 169 315,00 AMD/Month |
1. 9. 2019 | 169 341,00 AMD/Month |
1. 10. 2019 | 162 940,00 AMD/Month |
1. 11. 2019 | 165 230,00 AMD/Month |
1. 12. 2019 | 185 428,00 AMD/Month |
1. 1. 2020 | 176 839,00 AMD/Month |
1. 2. 2020 | 171 731,00 AMD/Month |
1. 3. 2020 | 168 212,00 AMD/Month |
1. 4. 2020 | 164 430,00 AMD/Month |
1. 5. 2020 | 167 396,00 AMD/Month |
1. 6. 2020 | 154 326,00 AMD/Month |
1. 7. 2020 | 162 721,00 AMD/Month |
1. 8. 2020 | 166 221,00 AMD/Month |
1. 9. 2020 | 172 042,00 AMD/Month |
1. 10. 2020 | 165 189,00 AMD/Month |
1. 11. 2020 | 162 097,00 AMD/Month |
1. 12. 2020 | 186 392,00 AMD/Month |
1. 1. 2021 | 170 656,00 AMD/Month |
1. 2. 2021 | 165 090,00 AMD/Month |
1. 3. 2021 | 167 215,00 AMD/Month |
1. 4. 2021 | 173 287,00 AMD/Month |
1. 5. 2021 | 173 287,00 AMD/Month |
1. 6. 2021 | 183 541,00 AMD/Month |
1. 7. 2021 | 171 600,00 AMD/Month |
1. 8. 2021 | 180 704,00 AMD/Month |
1. 9. 2021 | 179 509,00 AMD/Month |
1. 10. 2021 | 175 549,00 AMD/Month |
1. 11. 2021 | 175 307,00 AMD/Month |
1. 12. 2021 | 205 340,00 AMD/Month |
1. 1. 2022 | 180 676,00 AMD/Month |
1. 2. 2022 | 174 334,00 AMD/Month |
1. 3. 2022 | 182 026,00 AMD/Month |
1. 4. 2022 | 182 797,00 AMD/Month |
1. 5. 2022 | 189 353,00 AMD/Month |
1. 6. 2022 | 185 726,00 AMD/Month |
1. 7. 2022 | 185 726,00 AMD/Month |
1. 8. 2022 | 195 936,00 AMD/Month |
1. 9. 2022 | 193 251,00 AMD/Month |
1. 10. 2022 | 195 168,00 AMD/Month |
1. 11. 2022 | 201 598,00 AMD/Month |
1. 12. 2022 | 196 935,00 AMD/Month |
1. 1. 2023 | 221 531,00 AMD/Month |
1. 2. 2023 | 199 206,00 AMD/Month |
1. 3. 2023 | 195 614,00 AMD/Month |
1. 4. 2023 | 208 168,00 AMD/Month |
1. 5. 2023 | 202 496,00 AMD/Month |
1. 6. 2023 | 212 461,00 AMD/Month |
1. 7. 2023 | 210 329,00 AMD/Month |
1. 8. 2023 | 208 092,00 AMD/Month |
1. 9. 2023 | 210 041,00 AMD/Month |
1. 10. 2023 | 207 529,00 AMD/Month |
1. 11. 2023 | 218 692,00 AMD/Month |
1. 12. 2023 | 211 980,00 AMD/Month |
1. 1. 2024 | 232 847,00 AMD/Month |
1. 2. 2024 | 207 662,00 AMD/Month |
1. 3. 2024 | 208 131,00 AMD/Month |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 208 131 AMD/měsíc |
1. 2. 2024 | 207 662 AMD/měsíc |
1. 1. 2024 | 232 847 AMD/měsíc |
1. 12. 2023 | 211 980 AMD/měsíc |
1. 11. 2023 | 218 692 AMD/měsíc |
1. 10. 2023 | 207 529 AMD/měsíc |
1. 9. 2023 | 210 041 AMD/měsíc |
1. 8. 2023 | 208 092 AMD/měsíc |
1. 7. 2023 | 210 329 AMD/měsíc |
1. 6. 2023 | 212 461 AMD/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇦🇲 Důchodový věk mužů | 63 Years | 63 Years | Ročně |
🇦🇲 Důchodový věk žen | 63 Years | 63 Years | Ročně |
🇦🇲 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 1,261 mil. | 1,296 mil. | Měsíčně |
🇦🇲 Minimální mzdy | 75 000 AMD/Month | 75 000 AMD/Month | Ročně |
🇦🇲 Míra nezaměstnanosti | 13,1 % | 12 % | čtvrtletí |
🇦🇲 Míra zaměstnanosti | 59,5 % | 61,7 % | čtvrtletí |
🇦🇲 Mzdy | 273 243 AMD/Month | 307 655 AMD/Month | Měsíčně |
🇦🇲 Osoby bez zaměstnání | 44 600 | 45 700 | Měsíčně |
🇦🇲 populace | 2,977 mil. | 2,961 mil. | Ročně |
Makrostránky pro ostatní země v Asie
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonésie
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saúdská Arábie
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Jižní Korea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afghánistán
- 🇦🇿Ázerbájdžán
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Východní Timor
- 🇬🇪Gruzie
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Írán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstán
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kyrgyzstán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajsie
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Severní Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pákistán
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýrie
- 🇹🇼Tchaj-wan
- 🇹🇯Tádžikistán
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkmenistán
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.