Jaké P/E má Value HR Co 2024?
Současně nelze vypočítat KGV pro Value HR Co.
Diagram akciového kurzu poskytuje detailní a dynamické vhledy do výkonnosti akcie Value HR Co a zobrazuje kurzy agregované na denní, týdenní nebo měsíční bázi. Uživatelé mohou přepínat mezi různými časovými rámci, aby pečlivě analyzovali historii akcie a uskutečnili informovaná investiční rozhodnutí.
Intraday funkce poskytuje data v reálném čase a umožňuje investorům sledovat kolísání kurzů akcie Value HR Co během obchodního dne, ci získat včasné a strategické investiční rozhodnutí.
Prohlédněte si celkový výnos akcie Value HR Co, abyste posoudili její ziskovost v průběhu času. Relativní změna ceny, založená na prvním dostupném kurzu ve vybraném časovém rámci, poskytuje informace o výkonnosti akcie a pomáhá při hodnocení jejího investičního potenciálu.
Využijte komplexní údaje prezentované v diagramu kurzu akcie k analýze tržních trendů, cenových pohybů a potenciálních výnosů Value HR Co. Učiňte informovaná investiční rozhodnutí porovnáním různých časových rámců a posouzením intraday dat pro optimalizované správu portfolia.
Datum | Value HR Co Akciový kurz |
---|---|
24. 12. 2024 | 1 822,00 undefined |
23. 12. 2024 | 1 845,00 undefined |
20. 12. 2024 | 1 811,00 undefined |
19. 12. 2024 | 1 827,00 undefined |
18. 12. 2024 | 1 793,00 undefined |
17. 12. 2024 | 1 824,00 undefined |
16. 12. 2024 | 1 821,00 undefined |
13. 12. 2024 | 1 869,00 undefined |
12. 12. 2024 | 1 906,00 undefined |
11. 12. 2024 | 1 911,00 undefined |
10. 12. 2024 | 1 924,00 undefined |
9. 12. 2024 | 1 957,00 undefined |
6. 12. 2024 | 1 923,00 undefined |
5. 12. 2024 | 1 920,00 undefined |
4. 12. 2024 | 1 902,00 undefined |
3. 12. 2024 | 1 902,00 undefined |
2. 12. 2024 | 1 932,00 undefined |
29. 11. 2024 | 1 930,00 undefined |
28. 11. 2024 | 1 911,00 undefined |
27. 11. 2024 | 1 942,00 undefined |
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Získejte vhled do Value HR Co, komplexní přehled finančního výkonu lze získat analýzou grafu tržeb, EBIT a příjmů. Tržby představují celkový příjem, který Value HR Co získává ze své hlavní činnosti a ukazují schopnost společnosti získávat a udržovat zákazníky. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) poskytuje informace o provozní rentabilitě společnosti bez zahrnutí daní a úrokových nákladů. Sekce příjmy odráží čistý zisk Value HR Co, konečné měřítko jeho finančního zdraví a rentability.
Prohlédněte si roční sloupce, abyste porozuměli ročnímu výkonu a růstu společnosti Value HR Co. Porovnejte tržby, EBIT a příjmy, abyste zhodnotili efektivitu a rentabilitu podniku. Vyšší EBIT ve srovnání s předchozím rokem naznačuje zlepšení provozní efektivity. Rovněž nárůst příjmů signalizuje zvýšení celkové rentability. Analýza srovnání z roku na rok pomáhá investorům porozumět růstové trajektorii a provozní efektivitě společnosti.
Očekávané hodnoty pro nadcházející léta poskytují investorům náhled na očekávaný finanční výkon Value HR Co. Analýza těchto prognóz spolu s historickými daty pomáhá při učinění informovaných investičních rozhodnutí. Investoři mohou odhadnout potenciální rizika a výnosy a přizpůsobit své investiční strategie tak, aby optimalizovali rentabilitu a minimalizovali rizika.
Porovnání tržeb a EBIT pomáhá hodnotit provozní efektivitu Value HR Co, zatímco porovnání tržeb a příjmů odhaluje čistou rentabilitu po zahrnutí všech výdajů. Investoři mohou získat cenné náhledy pečlivou analýzou těchto finančních parametrů a položit tak základy pro strategická investiční rozhodnutí, aby využili růstový potenciál Value HR Co.
Datum | Value HR Co Tržby | Value HR Co EBIT | Value HR Co Zisk |
---|---|---|---|
2023 | 7,10 mld. undefined | 1,39 mld. undefined | 970,02 mil. undefined |
2022 | 6,17 mld. undefined | 1,19 mld. undefined | 880,81 mil. undefined |
2021 | 5,53 mld. undefined | 1,01 mld. undefined | 662,56 mil. undefined |
2020 | 4,49 mld. undefined | 713,22 mil. undefined | 460,10 mil. undefined |
2019 | 4,28 mld. undefined | 748,42 mil. undefined | 553,12 mil. undefined |
2018 | 3,59 mld. undefined | 578,75 mil. undefined | 242,94 mil. undefined |
2017 | 2,99 mld. undefined | 436,18 mil. undefined | 297,41 mil. undefined |
2016 | 2,57 mld. undefined | 388,34 mil. undefined | 215,54 mil. undefined |
2015 | 2,24 mld. undefined | 325,12 mil. undefined | 222,55 mil. undefined |
2014 | 2,01 mld. undefined | 340,00 mil. undefined | 124,70 mil. undefined |
2013 | 1,94 mld. undefined | 391,70 mil. undefined | 187,30 mil. undefined |
2012 | 1,89 mld. undefined | 345,60 mil. undefined | 159,50 mil. undefined |
2011 | 1,84 mld. undefined | 334,30 mil. undefined | 162,20 mil. undefined |
2010 | 1,41 mld. undefined | 184,40 mil. undefined | 26,20 mil. undefined |
2009 | 932,00 mil. undefined | 97,90 mil. undefined | 45,50 mil. undefined |
2008 | 1,13 mld. undefined | 112,80 mil. undefined | 55,60 mil. undefined |
2007 | 1,01 mld. undefined | 45,50 mil. undefined | 17,20 mil. undefined |
Tržby | EBIT | Zisk | |
---|---|---|---|
2007 | 1,01 mld. JPY | 45,50 mil. JPY | 17,20 mil. JPY |
2008 | 1,13 mld. JPY | 112,80 mil. JPY | 55,60 mil. JPY |
2009 | 932,00 mil. JPY | 97,90 mil. JPY | 45,50 mil. JPY |
2010 | 1,41 mld. JPY | 184,40 mil. JPY | 26,20 mil. JPY |
2011 | 1,84 mld. JPY | 334,30 mil. JPY | 162,20 mil. JPY |
2012 | 1,89 mld. JPY | 345,60 mil. JPY | 159,50 mil. JPY |
2013 | 1,94 mld. JPY | 391,70 mil. JPY | 187,30 mil. JPY |
2014 | 2,01 mld. JPY | 340,00 mil. JPY | 124,70 mil. JPY |
2015 | 2,24 mld. JPY | 325,12 mil. JPY | 222,55 mil. JPY |
2016 | 2,57 mld. JPY | 388,34 mil. JPY | 215,54 mil. JPY |
2017 | 2,99 mld. JPY | 436,18 mil. JPY | 297,41 mil. JPY |
2018 | 3,59 mld. JPY | 578,75 mil. JPY | 242,94 mil. JPY |
2019 | 4,28 mld. JPY | 748,42 mil. JPY | 553,12 mil. JPY |
2020 | 4,49 mld. JPY | 713,22 mil. JPY | 460,10 mil. JPY |
2021 | 5,53 mld. JPY | 1,01 mld. JPY | 662,56 mil. JPY |
2022 | 6,17 mld. JPY | 1,19 mld. JPY | 880,81 mil. JPY |
2023 | 7,10 mld. JPY | 1,39 mld. JPY | 970,02 mil. JPY |
Jednoduše
Rozšířeno
Výsledková situace
Rozvaha
Cash flow
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1,01 | 1,13 | 0,93 | 1,41 | 1,84 | 1,89 | 1,94 | 2,01 | 2,24 | 2,57 | 2,99 | 3,59 | 4,28 | 4,49 | 5,53 | 6,17 | 7,10 |
- | 12,08 | -17,67 | 50,97 | 31,06 | 2,71 | 2,59 | 3,50 | 11,29 | 14,88 | 16,45 | 19,87 | 19,34 | 4,90 | 22,99 | 11,62 | 15,11 |
30,50 | 31,45 | 33,05 | 35,68 | 38,88 | 40,50 | 43,49 | 43,56 | 41,24 | 41,15 | 40,45 | 40,76 | 40,02 | 38,04 | 40,43 | 41,78 | 41,39 |
0,31 | 0,36 | 0,31 | 0,50 | 0,72 | 0,77 | 0,85 | 0,88 | 0,92 | 1,06 | 1,21 | 1,46 | 1,71 | 1,71 | 2,23 | 2,58 | 2,94 |
17,00 | 55,00 | 45,00 | 26,00 | 162,00 | 159,00 | 187,00 | 124,00 | 222,00 | 215,00 | 297,00 | 242,00 | 553,00 | 460,00 | 662,00 | 880,00 | 970,00 |
- | 223,53 | -18,18 | -42,22 | 523,08 | -1,85 | 17,61 | -33,69 | 79,03 | -3,15 | 38,14 | -18,52 | 128,51 | -16,82 | 43,91 | 32,93 | 10,23 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
0,20 | 4,00 | 4,20 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 5,00 | 5,80 | 11,85 | 23,88 | 24,14 | 24,05 | 23,99 | 23,98 | 24,15 | 26,30 | 26,22 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
Tržby Value HR Co a jejich růst jsou zásadní pro pochopení finančního zdraví a operativní efektivity společnosti. Stálý nárůst tržeb naznačuje schopnost společnosti účinně propagovat a prodávat své produkty nebo služby, zatímco procento růstu tržeb poskytuje přehled o tempu, kterým společnost roste v průběhu let.
Hrubá marže je klíčovým ukazatelem, který ukazuje procento tržeb nad výrobními náklady. Vysoká hrubá marže naznačuje efektivitu společnosti v kontrole výrobních nákladů a slibuje potenciální ziskovost a finanční stabilitu.
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) a marže EBIT poskytují hluboký vhled do rentability společnosti bez vlivu úroků a daní. Investoři často hodnotí tyto metriky, aby posoudili provozní efektivitu a vrozenou ziskovost společnosti nezávisle na její finanční struktuře a daňovém prostředí.
Čistý příjem a následný růst jsou nezbytné pro investory, kteří chtějí pochopit ziskovost společnosti. Stálý růst příjmů zdůrazňuje schopnost společnosti zvyšovat svou ziskovost v průběhu času a odráží provozní efektivitu, strategickou konkurenceschopnost a finanční zdraví.
Vydávané akcie se vztahují k celkovému počtu akcií vydaných společností. Jsou zásadní pro výpočet klíčových ukazatelů, jako je zisk na akcii (EPS), které jsou pro investory klíčové k hodnocení ziskovosti společnosti na základě na akcii a poskytují podrobnější přehled o finančním zdraví a hodnocení.
Srovnání ročních údajů umožňuje investorům identifikovat trendy, hodnotit růst společnosti a předpovídat potenciální budoucí výkon. Analýza, jak se ukazatelé jako tržby, příjmy a marže mění z roku na rok, může poskytnout cenné náhledy do provozní efektivity, konkurenceschopnosti a finančního zdraví společnosti.
Investoři často porovnávají současné a minulé finanční údaje s očekáváními trhu. Toto srovnání pomáhá hodnotit, zda společnost Value HR Co dosahuje očekávaných výsledků, zaostává nebo překonává průměr a poskytuje rozhodující data pro investiční rozhodnutí.
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Brutto marže, vyjádřená v procentech, ukazuje hrubý zisk z tržeb Value HR Co. Vyšší procento brutto marže znamená, že Value HR Co si ponechá více příjmů po započítání nákladů prodaného zboží. Investoři používají tento ukazatel k hodnocení finančního zdraví a operativní efektivity a k porovnání s konkurencí a průměry odvětví.
EBIT marže představuje zisk Value HR Co před úroky a daněmi. Analýza EBIT marže napříč různými lety nabízí pohled na operativní ziskovost a efektivitu, bez vlivu finanční páky a daňové struktury. Rostoucí EBIT marže v průběhu let signalizuje zlepšení operativního výkonu.
Marže tržeb ukazuje celkový obrat, kterého Value HR Co dosáhlo. Porovnáním marže tržeb z roku na rok mohou investoři posoudit růst a expanzi trhu Value HR Co. Je důležité srovnávat marži tržeb s brutto marží a EBIT marží, aby se lépe porozumělo strukturám nákladů a zisku.
Očekávané hodnoty pro brutto, EBIT a marži tržeb poskytují pohled na budoucí finanční výhled Value HR Co. Investoři by měli porovnat tyto očekávání s historickými daty, aby pochopili potenciální růst a rizikové faktory. Je klíčové zvážit předpoklady a metody použité pro předpověď těchto očekávaných hodnot, aby byla učiněna informovaná investiční rozhodnutí.
Porovnání brutto, EBIT a marže tržeb, jak na roční bázi, tak v průběhu několika let, umožňuje investorům provést komplexní analýzu finančního zdraví a růstových vyhlídek Value HR Co. Hodnocení trendů a vzorců v těchto maržích pomáhá identifikovat silné stránky, slabiny a potenciální investiční příležitosti.
Value HR Co Hrubá marže | Value HR Co Marže zisku | Value HR Co Marže EBIT | Value HR Co Marže zisku |
---|---|---|---|
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
Hrubá marže | Marže EBIT | Marže zisku | |
---|---|---|---|
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Tržby na akcii představují celkové tržby, které Value HR Co dosáhl, dělené počtem vydaných akcií. Jedná se o klíčový ukazatel, protože odráží schopnost společnosti generovat tržby a naznačuje potenciál pro růst a expanzi. Roční srovnání tržeb na akcii umožňuje investorům analyzovat stálost příjmů společnosti a předvídat budoucí trendy.
EBIT na akcii udává zisk před úroky a daněmi společnosti Value HR Co a poskytuje vhled do provozní ziskovosti bez zohlednění vlivů kapitálové struktury a daňových sazeb. Může být porovnán s tržbami na akcii, aby se posoudila efektivnost přeměny prodeje na zisk. Konstantní růst EBIT na akcii v průběhu let zdůrazňuje provozní efektivitu a ziskovost.
Příjem na akcii nebo Zisk na akcii (EPS) ukazuje podíl zisku Value HR Co, který je přidělen na každou akcii základního kapitálu. Je zásadní pro hodnocení ziskovosti a finančního zdraví. Porovnáním s tržbami a EBIT na akcii mohou investoři zjistit, jak efektivně společnost přeměňuje tržby a provozní zisky na čistý příjem.
Očekávané hodnoty jsou prognózy tržeb, EBIT a příjmu na akcii pro příští roky. Tato očekávání, založená na historických datech a analýze trhu, pomáhají investorům v strategii jejich investic, hodnocení budoucího výkonu Value HR Co a odhadu budoucích cen akcií. Je však zásadní zohlednit tržní volatilitu a nejistoty, které mohou tyto prognózy ovlivnit.
Datum | Value HR Co Tržby na akcii | Value HR Co EBIT na akcii | Value HR Co Zisk na akcii |
---|---|---|---|
2023 | 270,83 undefined | 52,86 undefined | 37,00 undefined |
2022 | 234,56 undefined | 45,41 undefined | 33,49 undefined |
2021 | 228,85 undefined | 41,81 undefined | 27,44 undefined |
2020 | 187,33 undefined | 29,74 undefined | 19,18 undefined |
2019 | 178,57 undefined | 31,20 undefined | 23,06 undefined |
2018 | 149,23 undefined | 24,06 undefined | 10,10 undefined |
2017 | 124,06 undefined | 18,07 undefined | 12,32 undefined |
2016 | 107,68 undefined | 16,26 undefined | 9,03 undefined |
2015 | 188,94 undefined | 27,44 undefined | 18,78 undefined |
2014 | 346,72 undefined | 58,62 undefined | 21,50 undefined |
2013 | 388,64 undefined | 78,34 undefined | 37,46 undefined |
2012 | 462,15 undefined | 84,29 undefined | 38,90 undefined |
2011 | 449,78 undefined | 81,54 undefined | 39,56 undefined |
2010 | 343,20 undefined | 44,98 undefined | 6,39 undefined |
2009 | 221,90 undefined | 23,31 undefined | 10,83 undefined |
2008 | 283,08 undefined | 28,20 undefined | 13,90 undefined |
2007 | 5 052,00 undefined | 227,50 undefined | 86,00 undefined |
Tržby na akcii | EBIT na akcii | Zisk na akcii | |
---|---|---|---|
2007 | 5 052,00 JPY | 227,50 JPY | 86,00 JPY |
2008 | 283,08 JPY | 28,20 JPY | 13,90 JPY |
2009 | 221,90 JPY | 23,31 JPY | 10,83 JPY |
2010 | 343,20 JPY | 44,98 JPY | 6,39 JPY |
2011 | 449,78 JPY | 81,54 JPY | 39,56 JPY |
2012 | 462,15 JPY | 84,29 JPY | 38,90 JPY |
2013 | 388,64 JPY | 78,34 JPY | 37,46 JPY |
2014 | 346,72 JPY | 58,62 JPY | 21,50 JPY |
2015 | 188,94 JPY | 27,44 JPY | 18,78 JPY |
2016 | 107,68 JPY | 16,26 JPY | 9,03 JPY |
2017 | 124,06 JPY | 18,07 JPY | 12,32 JPY |
2018 | 149,23 JPY | 24,06 JPY | 10,10 JPY |
2019 | 178,57 JPY | 31,20 JPY | 23,06 JPY |
2020 | 187,33 JPY | 29,74 JPY | 19,18 JPY |
2021 | 228,85 JPY | 41,81 JPY | 27,44 JPY |
2022 | 234,56 JPY | 45,41 JPY | 33,49 JPY |
2023 | 270,83 JPY | 52,86 JPY | 37,00 JPY |
Fair Value akcie poskytuje náhled, zda je akcie v současnosti podhodnocena nebo přeceňována. Je vypočítáváno na základě zisku, tržeb nebo dividendy a nabízí komplexní pohled na vnitřní hodnotu akcie.
Vypočítá se vynásobením zisku na akcii průměrným P/E poměrem vybraných let pro průměrování (hlazení). Jestliže je Fair Value vyšší než aktuální tržní cena, naznačuje to, že je akcie podhodnocena.
Příklad za rok 2022
Fair Value zisku 2022 = Zisk na akcii 2022 / Průměrné P/E 2019 - 2021 (hlazení 3 let)
Je odvozen násobením tržeb na akcii průměrným P/S poměrem vybraných let pro průměrování (hlazení). Akcie je považována za podhodnocenou, jestliže Fair Value překračuje aktuální tržní cenu.
Příklad za rok 2022
Fair Value tržeb 2022 = Tržba na akcii 2022 / Průměrné P/S 2019 - 2021 (hlazení 3 let)
Tato hodnota je určena dělením dividendy na akcii průměrným dividendovým výnosem vybraných let pro průměrování (hlazení). Vyšší Fair Value než je tržní cena signalizuje podhodnocenou akcii.
Příklad za rok 2022
Fair Value dividendy 2022 = Dividenda na akcii 2022 * Průměrný dividendový výnos 2019 - 2021 (hlazení 3 let)
Budoucí očekávání poskytují možné trajektorie pro akciové kurzy a pomáhají investorem při rozhodování. Očekávané hodnoty jsou předpovězené čísla Fair Value, s ohledem na trendy růstu nebo poklesu zisku, tržeb nebo dividendy.
Srovnání Fair Value na základě zisku, tržeb a dividend poskytuje kompletní přehled o finančním zdraví akcie. Sledování ročních a meziročních variací přispívá k pochopení stálosti a spolehlivosti výkonu akcie.
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Tržby na akcii představují celkové tržby, které Value HR Co dosáhl, dělené počtem vydaných akcií. Jedná se o klíčový ukazatel, protože odráží schopnost společnosti generovat tržby a naznačuje potenciál pro růst a expanzi. Roční srovnání tržeb na akcii umožňuje investorům analyzovat stálost příjmů společnosti a předvídat budoucí trendy.
EBIT na akcii udává zisk před úroky a daněmi společnosti Value HR Co a poskytuje vhled do provozní ziskovosti bez zohlednění vlivů kapitálové struktury a daňových sazeb. Může být porovnán s tržbami na akcii, aby se posoudila efektivnost přeměny prodeje na zisk. Konstantní růst EBIT na akcii v průběhu let zdůrazňuje provozní efektivitu a ziskovost.
Příjem na akcii nebo Zisk na akcii (EPS) ukazuje podíl zisku Value HR Co, který je přidělen na každou akcii základního kapitálu. Je zásadní pro hodnocení ziskovosti a finančního zdraví. Porovnáním s tržbami a EBIT na akcii mohou investoři zjistit, jak efektivně společnost přeměňuje tržby a provozní zisky na čistý příjem.
Očekávané hodnoty jsou prognózy tržeb, EBIT a příjmu na akcii pro příští roky. Tato očekávání, založená na historických datech a analýze trhu, pomáhají investorům v strategii jejich investic, hodnocení budoucího výkonu Value HR Co a odhadu budoucích cen akcií. Je však zásadní zohlednit tržní volatilitu a nejistoty, které mohou tyto prognózy ovlivnit.
Počet akcií | |
---|---|
2007 | 200 000,00 Aktien |
2008 | 4,00 mil. Aktien |
2009 | 4,20 mil. Aktien |
2010 | 4,10 mil. Aktien |
2011 | 4,10 mil. Aktien |
2012 | 4,10 mil. Aktien |
2013 | 5,00 mil. Aktien |
2014 | 5,80 mil. Aktien |
2015 | 11,85 mil. Aktien |
2016 | 23,88 mil. Aktien |
2017 | 24,14 mil. Aktien |
2018 | 24,05 mil. Aktien |
2019 | 23,99 mil. Aktien |
2020 | 23,98 mil. Aktien |
2021 | 24,15 mil. Aktien |
2022 | 26,30 mil. Aktien |
2023 | 26,22 mil. Aktien |
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Diagram roční dividendy pro Value HR Co poskytuje ucelený přehled o dividendách vyplácených akcionářům každý rok. Analyzujte trend, abyste pochopili konzistenci a růst dividendových výplat v průběhu let.
Stálý nebo vzrůstající trend v dividendách může poukazovat na ziskovost a finanční zdraví společnosti. Investoři mohou tato data využít k identifikaci potenciálu společnosti Value HR Co pro dlouhodobé investice a generování příjmů z dividend.
Při hodnocení celkového výkonu společnosti Value HR Co zvažte data o dividendách. Důkladná analýza s ohledem na další finanční aspekty pomáhá při informovaném rozhodování pro optimální růst kapitálu a generování příjmů.
Datum | Value HR Co Dividenda |
---|---|
2023 | 24,00 undefined |
2022 | 18,00 undefined |
2021 | 9,75 undefined |
2020 | 8,75 undefined |
2019 | 8,25 undefined |
2018 | 6,00 undefined |
2017 | 5,00 undefined |
2016 | 4,06 undefined |
2015 | 3,75 undefined |
2014 | 1,63 undefined |
2013 | 1,56 undefined |
Dividenda | Dividenda (odhad) | |
---|---|---|
2007 | 0 JPY | 0 JPY |
2008 | 0 JPY | 0 JPY |
2009 | 0 JPY | 0 JPY |
2010 | 0 JPY | 0 JPY |
2011 | 0 JPY | 0 JPY |
2012 | 0 JPY | 0 JPY |
2013 | 1,56 JPY | 0 JPY |
2014 | 1,63 JPY | 0 JPY |
2015 | 3,75 JPY | 0 JPY |
2016 | 4,06 JPY | 0 JPY |
2017 | 5,00 JPY | 0 JPY |
2018 | 6,00 JPY | 0 JPY |
2019 | 8,25 JPY | 0 JPY |
2020 | 8,75 JPY | 0 JPY |
2021 | 9,75 JPY | 0 JPY |
2022 | 18,00 JPY | 0 JPY |
2023 | 24,00 JPY | 0 JPY |
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Roční výplatní poměr pro Value HR Co udává podíl zisku, který je vyplácen akcionářům ve formě dividend. Je to indikátor finančního zdraví a stability společnosti a ukazuje, kolik zisku je vraceno investorům ve srovnání s částkou, která je reinvestována zpět do společnosti.
Nižší výplatní poměr pro Value HR Co by mohl znamenat, že společnost reinvestuje více do svého růstu, zatímco vyšší poměr naznačuje, že větší část zisků je vyplácena jako dividendy. Investoři, kteří hledají pravidelný příjem, by mohli preferovat společnosti s vyšším výplatním poměrem, zatímco ti, kteří hledají růst, by mohli preferovat společnosti s nižším poměrem.
Hodnoťte Value HR Cos výplatní poměr ve spojení s dalšími finančními ukazateli a výkonnostními indikátory. Udržitelný výplatní poměr spolu se silným finančním zdravím může signalizovat spolehlivé vyplácení dividend. Velmi vysoký poměr by ovšem mohl naznačovat, že společnost nedostatečně reinvestuje do svého budoucího růstu.
Datum | Value HR Co Výplatní poměr |
---|---|
2023 | 44,96 % |
2022 | 53,74 % |
2021 | 35,54 % |
2020 | 45,61 % |
2019 | 35,78 % |
2018 | 59,40 % |
2017 | 40,58 % |
2016 | 45,01 % |
2015 | 19,96 % |
2014 | 7,56 % |
2013 | 4,17 % |
2012 | 44,96 % |
2011 | 44,96 % |
2010 | 44,96 % |
2009 | 44,96 % |
2008 | 44,96 % |
2007 | 44,96 % |
Výplatní poměr | |
---|---|
2007 | 44,96 % |
2008 | 44,96 % |
2009 | 44,96 % |
2010 | 44,96 % |
2011 | 44,96 % |
2012 | 44,96 % |
2013 | 4,17 % |
2014 | 7,56 % |
2015 | 19,96 % |
2016 | 45,01 % |
2017 | 40,58 % |
2018 | 59,40 % |
2019 | 35,78 % |
2020 | 45,61 % |
2021 | 35,54 % |
2022 | 53,74 % |
2023 | 44,96 % |
% | Název | Akcie | Změna | Datum |
---|---|---|---|---|
15,66229 % | Fujita (Michio) | 4 289 900 | 0 | 30. 6. 2024 |
6,58233 % | Nippon Life Insurance Company | 1 802 900 | 285 500 | 15. 10. 2024 |
6,53961 % | Amanosouken Co., Ltd. | 1 791 200 | 133 900 | 30. 6. 2024 |
5,49690 % | Daido Life Insurance Company | 1 505 600 | 0 | 30. 6. 2024 |
3,57795 % | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. | 980 000 | 0 | 30. 6. 2024 |
2,77474 % | Houken Corporation | 760 000 | 0 | 30. 6. 2024 |
2,60131 % | SMBC Nikko Securities Inc. | 712 500 | -125 300 | 30. 6. 2024 |
2,55568 % | Daiwa Institute of Research Ltd. | 700 000 | 0 | 30. 6. 2024 |
1,99688 % | Nomura Asset Management Co., Ltd. | 546 946 | 4 400 | 30. 9. 2024 |
1,76707 % | Ad-Sol Nissin Corp | 484 000 | 0 | 31. 3. 2024 |
Jméno | vztah | Dvoutýdenní korelace | Korelace za jeden měsíc | Tříměsíční korelace | Šestiměsíční korelace | Korelace za jedno léto | Dvouletá korelace |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Dodavatelzákazník | 0,37 | -0,32 | -0,02 | 0,18 | 0,69 | 0,74 | |
Dodavatelzákazník | 0,02 | 0,87 | 0,61 | 0,03 | -0,33 | 0,48 | |
Dodavatelzákazník | -0,02 | 0,83 | 0,57 | 0,05 | 0,58 | 0,71 |
Současně nelze vypočítat KGV pro Value HR Co.
KUV pro Value HR Co nelze v současné době vypočítat.
AlleAktien kvalitní skóre pro Value HR Co je 8/10.
Tržby pro Value HR Co nelze v současné době vypočítat.
Zisk pro Value HR Co nelze v současnosti vypočítat.
Pro Value HR Co není k dispozici žádná historie.
Value HR Co vyplácí dividendu ve výši 18,00 JPY rozdělenou do výplat během roku.
Dividenda pro Value HR Co momentálně nemůže být vypočítána nebo společnost žádnou dividendu nevyplácí.
ISIN společnosti Value HR Co je JP3778410005.
Ticker společnosti Value HR Co je 6078.T.
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Value HR Co dividendu ve výši 24,00 JPY . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 1,32 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Value HR Co vyplatí dividendu ve výši 24,00 JPY.
Výnos z dividend společnosti Value HR Co aktuálně činí 1,32 %.
Value HR Co vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících červenec, leden, červenec, leden.
Value HR Co vyplácela v posledních 11 letech každý rok dividendu.
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 24,00 JPY. To odpovídá dividendovému výnosu 1,32 %.
Value HR Co je přiřazen k sektoru 'Zdraví'.
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Value HR Co ve výši 13 JPY, zaznamenané 1. 3. 2025, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 27. 12. 2024.
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 1. 3. 2025.
V roce 2023 společností Value HR Co bylo vyplaceno 18 JPY ve formě dividend.
Dividendy společnosti Value HR Co jsou vypláceny v JPY.
Burza | Value HR Co Ticker |
---|---|
JPX | 6078.T |
Value HR Co Ticker | Value HR Co FIGI |
---|---|
6078:JP | BBG001BFX1R3 |
6078:JT | BBG0056JXX01 |
6078:JJ | BBG0056JXX92 |
6078:JE | BBG0056JXXD7 |
6078:JI | BBG0056JXXF5 |
6078:JU | BBG0056JXXG4 |
6078:JW | BBG00875K7Z7 |
6078:JV | BBG0193RCJC8 |
Naše analýzy akcií společnosti Value HR Co Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Value HR Co Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: