Направи най-добрите инвестиции в живота си fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
От 2 евро си осигурявате 
Обединеното кралство Реални доходи, включително бонуси
Цена
Текущата стойност на Реални доходи, включително бонуси в Обединеното кралство е 0,3 %. Реални доходи, включително бонуси в Обединеното кралство намаля до 0,3 % на 1.06.2024 г., след като беше 2,2 % на 1.05.2024 г.. От 1.01.2001 г. до 1.07.2024 г., средният БВП в Обединеното кралство беше 0,84 %. Най-високата стойност беше достигната на 1.04.2021 г. с 7,20 %, докато най-ниската стойност бе записана на 1.02.2009 г. с -8,70 %.
Реални доходи, включително бонуси ·
Макс
| Реална печалба включително бонуси | |
|---|---|
| 1.01.2001 г. | 4,20 % |
| 1.02.2001 г. | 7,10 % |
| 1.03.2001 г. | 3,40 % |
| 1.04.2001 г. | 4,30 % |
| 1.05.2001 г. | 3,10 % |
| 1.06.2001 г. | 3,70 % |
| 1.07.2001 г. | 3,20 % |
| 1.08.2001 г. | 3,00 % |
| 1.09.2001 г. | 2,80 % |
| 1.10.2001 г. | 3,30 % |
| 1.11.2001 г. | 3,10 % |
| 1.12.2001 г. | 2,00 % |
| 1.01.2002 г. | 1,60 % |
| 1.02.2002 г. | 1,20 % |
| 1.03.2002 г. | 0,80 % |
| 1.04.2002 г. | 1,90 % |
| 1.05.2002 г. | 2,40 % |
| 1.06.2002 г. | 2,50 % |
| 1.07.2002 г. | 2,50 % |
| 1.08.2002 г. | 1,80 % |
| 1.09.2002 г. | 1,80 % |
| 1.10.2002 г. | 1,30 % |
| 1.11.2002 г. | 1,30 % |
| 1.12.2002 г. | 0,90 % |
| 1.01.2003 г. | 0,50 % |
| 1.02.2003 г. | 0,70 % |
| 1.03.2003 г. | 2,70 % |
| 1.04.2003 г. | 1,10 % |
| 1.05.2003 г. | 1,50 % |
| 1.06.2003 г. | 1,30 % |
| 1.07.2003 г. | 1,50 % |
| 1.08.2003 г. | 2,00 % |
| 1.09.2003 г. | 2,40 % |
| 1.10.2003 г. | 2,80 % |
| 1.11.2003 г. | 2,60 % |
| 1.12.2003 г. | 2,90 % |
| 1.01.2004 г. | 5,90 % |
| 1.02.2004 г. | 1,90 % |
| 1.03.2004 г. | 2,50 % |
| 1.04.2004 г. | 3,10 % |
| 1.05.2004 г. | 2,70 % |
| 1.06.2004 г. | 2,50 % |
| 1.07.2004 г. | 2,40 % |
| 1.08.2004 г. | 2,80 % |
| 1.09.2004 г. | 2,80 % |
| 1.10.2004 г. | 2,90 % |
| 1.11.2004 г. | 2,60 % |
| 1.12.2004 г. | 2,70 % |
| 1.01.2005 г. | 2,20 % |
| 1.02.2005 г. | 3,70 % |
| 1.03.2005 г. | 2,10 % |
| 1.04.2005 г. | 2,40 % |
| 1.05.2005 г. | 2,60 % |
| 1.06.2005 г. | 2,40 % |
| 1.07.2005 г. | 2,60 % |
| 1.08.2005 г. | 2,80 % |
| 1.09.2005 г. | 2,30 % |
| 1.10.2005 г. | 1,90 % |
| 1.11.2005 г. | 2,60 % |
| 1.12.2005 г. | 2,30 % |
| 1.01.2006 г. | 0,90 % |
| 1.02.2006 г. | 3,30 % |
| 1.03.2006 г. | 3,80 % |
| 1.04.2006 г. | 2,00 % |
| 1.05.2006 г. | 2,20 % |
| 1.06.2006 г. | 2,90 % |
| 1.07.2006 г. | 2,20 % |
| 1.08.2006 г. | 1,20 % |
| 1.09.2006 г. | 1,30 % |
| 1.10.2006 г. | 1,90 % |
| 1.11.2006 г. | 1,70 % |
| 1.12.2006 г. | 2,70 % |
| 1.01.2007 г. | 3,30 % |
| 1.02.2007 г. | 3,90 % |
| 1.03.2007 г. | 1,70 % |
| 1.04.2007 г. | 1,50 % |
| 1.05.2007 г. | 2,20 % |
| 1.06.2007 г. | 1,90 % |
| 1.07.2007 г. | 2,80 % |
| 1.08.2007 г. | 3,20 % |
| 1.09.2007 г. | 3,50 % |
| 1.10.2007 г. | 2,10 % |
| 1.11.2007 г. | 2,30 % |
| 1.12.2007 г. | 0,70 % |
| 1.01.2008 г. | 1,20 % |
| 1.02.2008 г. | 1,20 % |
| 1.03.2008 г. | 2,40 % |
| 1.04.2008 г. | 1,70 % |
| 1.05.2008 г. | 0,80 % |
| 1.01.2010 г. | 0,10 % |
| 1.02.2010 г. | 6,60 % |
| 1.01.2011 г. | 1,10 % |
| 1.04.2013 г. | 1,50 % |
| 1.02.2014 г. | 0,40 % |
| 1.09.2014 г. | 0,10 % |
| 1.10.2014 г. | 0,60 % |
| 1.11.2014 г. | 0,70 % |
| 1.12.2014 г. | 1,50 % |
| 1.01.2015 г. | 0,90 % |
| 1.02.2015 г. | 1,00 % |
| 1.03.2015 г. | 3,70 % |
| 1.04.2015 г. | 2,20 % |
| 1.05.2015 г. | 2,10 % |
| 1.06.2015 г. | 2,10 % |
| 1.07.2015 г. | 3,10 % |
| 1.08.2015 г. | 2,80 % |
| 1.09.2015 г. | 1,80 % |
| 1.10.2015 г. | 1,60 % |
| 1.11.2015 г. | 1,60 % |
| 1.12.2015 г. | 1,20 % |
| 1.01.2016 г. | 2,00 % |
| 1.02.2016 г. | 1,00 % |
| 1.03.2016 г. | 1,10 % |
| 1.04.2016 г. | 2,20 % |
| 1.05.2016 г. | 1,70 % |
| 1.06.2016 г. | 1,80 % |
| 1.07.2016 г. | 1,70 % |
| 1.08.2016 г. | 1,30 % |
| 1.09.2016 г. | 1,20 % |
| 1.10.2016 г. | 1,40 % |
| 1.11.2016 г. | 1,30 % |
| 1.12.2016 г. | 0,10 % |
| 1.02.2017 г. | 0,40 % |
| 1.03.2017 г. | 0,20 % |
| 1.06.2017 г. | 0,50 % |
| 1.09.2017 г. | 0,10 % |
| 1.12.2017 г. | 0,30 % |
| 1.03.2018 г. | 0,40 % |
| 1.04.2018 г. | 0,60 % |
| 1.05.2018 г. | 0,40 % |
| 1.07.2018 г. | 1,00 % |
| 1.08.2018 г. | 1,00 % |
| 1.09.2018 г. | 0,60 % |
| 1.10.2018 г. | 1,90 % |
| 1.11.2018 г. | 1,00 % |
| 1.12.2018 г. | 1,00 % |
| 1.01.2019 г. | 1,70 % |
| 1.02.2019 г. | 1,40 % |
| 1.03.2019 г. | 1,00 % |
| 1.04.2019 г. | 1,90 % |
| 1.05.2019 г. | 2,20 % |
| 1.06.2019 г. | 2,10 % |
| 1.07.2019 г. | 2,10 % |
| 1.08.2019 г. | 1,60 % |
| 1.09.2019 г. | 2,20 % |
| 1.10.2019 г. | 0,90 % |
| 1.11.2019 г. | 1,70 % |
| 1.12.2019 г. | 1,00 % |
| 1.01.2020 г. | 1,10 % |
| 1.02.2020 г. | 0,70 % |
| 1.08.2020 г. | 1,50 % |
| 1.09.2020 г. | 1,70 % |
| 1.10.2020 г. | 2,90 % |
| 1.11.2020 г. | 4,20 % |
| 1.12.2020 г. | 4,20 % |
| 1.01.2021 г. | 3,30 % |
| 1.02.2021 г. | 3,20 % |
| 1.03.2021 г. | 3,10 % |
| 1.04.2021 г. | 7,20 % |
| 1.05.2021 г. | 7,00 % |
| 1.06.2021 г. | 6,20 % |
| 1.07.2021 г. | 5,20 % |
| 1.08.2021 г. | 2,50 % |
| 1.09.2021 г. | 1,70 % |
| 1.10.2021 г. | 0,60 % |
| 1.12.2021 г. | 1,10 % |
| 1.01.2022 г. | 0,30 % |
| 1.02.2022 г. | 0,30 % |
| 1.03.2022 г. | 3,40 % |
| 1.05.2023 г. | 0,20 % |
| 1.06.2023 г. | 1,80 % |
| 1.07.2023 г. | 1,70 % |
| 1.08.2023 г. | 0,80 % |
| 1.09.2023 г. | 1,80 % |
| 1.10.2023 г. | 1,20 % |
| 1.11.2023 г. | 1,40 % |
| 1.12.2023 г. | 1,60 % |
| 1.01.2024 г. | 1,40 % |
| 1.02.2024 г. | 2,10 % |
| 1.03.2024 г. | 2,20 % |
| 1.04.2024 г. | 2,40 % |
| 1.05.2024 г. | 2,20 % |
| 1.06.2024 г. | 0,30 % |
Реални доходи, включително бонуси История
| Дата | Стойност |
|---|---|
| 1.06.2024 г. | 0,3 % |
| 1.05.2024 г. | 2,2 % |
| 1.04.2024 г. | 2,4 % |
| 1.03.2024 г. | 2,2 % |
| 1.02.2024 г. | 2,1 % |
| 1.01.2024 г. | 1,4 % |
| 1.12.2023 г. | 1,6 % |
| 1.11.2023 г. | 1,4 % |
| 1.10.2023 г. | 1,2 % |
| 1.09.2023 г. | 1,8 % |
Сходни макро показатели за Реални доходи, включително бонуси
| Име | В момента | Предишен | Честота |
|---|---|---|---|
🇬🇧 Безработни лица | 1,629 млн. | 1,578 млн. | Месечно |
🇬🇧 Възраст за пенсиониране мъже | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇬🇧 Заети лица | 33,232 млн. | 33,094 млн. | Месечно |
🇬🇧 заетост | 74,8 % | 74,5 % | Месечно |
🇬🇧 Заплати | 689 GBP/Week | 689 GBP/Week | Месечно |
🇬🇧 Заплати в производството | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Месечно |
🇬🇧 Извънселскостопански платежни отчети | -58 569 | -6195 | Месечно |
🇬🇧 Коефициент на икономическа активност | 78,1 % | 77,8 % | Месечно |
🇬🇧 Минимални заплати | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Годишно |
🇬🇧 население | 67,6 млн. | 66,98 млн. | Годишно |
🇬🇧 непълно работно време | 8,291 млн. | 8,208 млн. | Месечно |
🇬🇧 Обяви за работа | 857 000 | 872 000 | Месечно |
🇬🇧 Пенсионна възраст за жени | 66 Years | 66 Years | Годишно |
🇬🇧 Продуктивност | 101,8 points | 102 points | Тримесечие |
🇬🇧 Промяна в броя на молбите за безработица | 23 700 | 102 300 | Месечно |
🇬🇧 Промяна в заетостта | 265 000 | 97 000 | Месечно |
🇬🇧 пълно работно време | 24,909 млн. | 24,803 млн. | Месечно |
🇬🇧 Работни разходи | 122,3 points | 121 points | Тримесечие |
🇬🇧 Реална печалба без бонуси | 1,9 % | 2,3 % | Месечно |
🇬🇧 Ръст на заплатите | 4 % | 4,6 % | Месечно |
🇬🇧 Средна заплата без бонуси | 5,1 % | 5,4 % | Месечно |
🇬🇧 Средно седмични работни часове | 31,9 Hours | 32 Hours | Месечно |
🇬🇧 Ставка за неактивност | 21,9 % | 22,2 % | Месечно |
🇬🇧 ставка на безработица | 4,4 % | 4,3 % | Месечно |
🇬🇧 ставка на безработица сред младежите | 13,3 % | 12 % | Месечно |
В Обединеното кралство реалните приходи, включително бонуси, се отнасят до промените в средните седмични приходи за цялата икономика за общото възнаграждение, изразени в реални стойности (коригирани спрямо инфлацията на потребителските цени).
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇦🇩Андора
Какво е Реални доходи, включително бонуси
Категорията „Реални доходи, включително бонуси“ е важна област от макроикономиката, която предоставя задълбочен анализ на доходите на работоспособното население, като включва не само основните заплати, но и всички допълнителни бонуси и компенсации. В сайта на Eulerpool ние се стремим да предоставим максимално точни и актуални данни, които да спомогнат за разбирането на макроикономическите тенденции и тяхното влияние върху икономическото развитие на страните и регионите. Реалните доходи са основен показател, който отразява покупателната способност на населението и нивото на жизнен стандарт. Те включват общия доход, който индивидът получава от трудова дейност, като се отчитат както номиналните заплати, така и всякакви допълнителни бонуси, премии и възнаграждения. Включването на бонусите в анализа на реалните доходи е от съществено значение, тъй като тези допълнителни възнаграждения могат значително да увеличат общото възнаграждение и да предоставят по-ясна картина на финансовото състояние на домакинствата. Анализът на реалните доходи включва разглеждането на различни фактори, които могат да повлияят на тяхното ниво и динамика. Сред тези фактори са инфлацията, данъчната система, нивото на безработица, икономически растеж и други макроикономически показатели. Инфлацията, например, може значително да ерозира покупателната способност на населението, като намалява реалната стойност на доходите, дори ако номиналното възнаграждение остава непроменено или дори се увеличава. В контекста на инфлацията е важно да се анализира и реалната стойност на бонусите. Бонусите често са свързани с икономическите резултати на фирмите и могат да варират значително в зависимост от секторите на икономиката и макроикономическите условия. В периоди на икономически растеж, например, бонусите могат да са значително по-високи, което означава, че реалните доходи, включително бонусите, ще бъдат по-високи. От друга страна, в периоди на икономически спад, бонусите могат да са значително намалени или дори липсващи, което ще окаже негативно влияние върху общите реални доходи. На сайта на Eulerpool предоставяме данни за реалните доходи, включително бонусите, за различни страни и региони, като се стремим да осигурим всеобхватен анализ на тенденциите и факторите, които ги обуславят. Нашите данни са базирани на официални източници и се обновяват редовно, за да предложим на посетителите най-актуалната информация. За професионалисти и анализатори в областта на макроикономиката, информацията за реалните доходи, включително бонусите, е изключително ценна. Тя може да се използва за различни цели, включително за прогнозиране на икономическите тенденции, измерване на ефектите от икономическата политика и определяне на нивото на икономическо неравенство в обществото. Данните за реалните доходи също така са полезни за работодатели и служители, които се интересуват от сравнение на възнагражденията в различни сектори и региони. В допълнение към предоставянето на данни, в Eulerpool се стремим да предложим и задълбочени анализи и коментари от водещи експерти в областта на макроикономиката. Тези анализи предоставят контекста и тълкуването на данните, за да помогнат на потребителите да разберат по-добре сложните макроикономически процеси и как те влияят върху реалните доходи на населението. Една от основните цели на нашата платформа е да направим макроикономическите данни достъпни и лесни за разбиране за широк кръг от потребители, включително икономисти, финансисти, политици, медии и обикновени граждани. Чрез предоставяне на ясна и точна информация за реалните доходи, включително бонусите, ние се стремим да допринесем за повишаване на икономическата грамотност и информираност на обществото. Реалните доходи, включително бонусите, са ключов елемент в оценката на икономическото благосъстояние на населението и могат да предоставят ценна информация за състоянието на пазара на труда и икономическите условия в различни сектори и региони. Те също така са важен индикатор за анализ на социалната политика и мерките за борба с бедността и икономическото неравенство. В заключение, категорията „Реални доходи, включително бонуси“ на сайта на Eulerpool предоставя изчерпателна и точна информация, необходима за анализа и разбирането на динамиката на доходите на работоспособното население. Нашата мисия е да предложим на потребителите високо качество и актуални данни, подкрепени с професионални анализи и коментари, за да подпомогнем вземането на информирани решения в областта на макроикономиката. Специалистите и анализаторите могат да разчитат на нашата платформа за достъп до надеждна и подробна информация за реалните доходи и икономическите тенденции, които ги обуславят.