Europäischer Betriebsrat (EBR) ist ein Organ der Mitbestimmung und Einflussnahme auf unternehmensübergreifender Ebene in Europa.

Der EBR wird im Rahmen der Europäischen Betriebsvereinbarung (EBV) geschaffen, um die Interessen der Arbeitnehmer in multinationalen Unternehmen zu vertreten und ihre soziale und wirtschaftliche Einbindung sicherzustellen. Diese Maßnahme erleichtert die Zusammenarbeit, den Austausch von Informationen und den Dialog zwischen den Unternehmen und den Arbeitnehmervertretern auf europäischer Ebene. Der EBR besteht aus Vertretern der Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern in der Europäischen Union (EU) und im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR). Es handelt sich um ein Gremium, das aus Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmervertretern zusammengesetzt ist. Diese Vertreter werden von den Mitarbeitern gewählt und sind für eine bestimmte Amtszeit im EBR tätig. Die Hauptaufgaben des EBR bestehen darin, die Arbeitnehmerrechte zu schützen, den Informationsaustausch zwischen den Unternehmen und Arbeitnehmervertretern zu fördern und zu gewährleisten, dass die Interessen der Arbeitnehmer bei unternehmensweiten Entscheidungen angemessen berücksichtigt werden. Der EBR hat das Recht, informiert und konsultiert zu werden, bevor wichtige Entscheidungen getroffen werden, die sich auf die Beschäftigten auswirken können. Die Einrichtung des EBR bietet zahlreiche Vorteile sowohl für die Unternehmen als auch für die Arbeitnehmer. Für die Unternehmen ermöglicht die Zusammenarbeit auf europäischer Ebene eine bessere Koordination und Harmonisierung der Arbeitspraktiken, was zu einer effizienteren Unternehmensführung führen kann. Für die Arbeitnehmer schafft der EBR eine Plattform, um ihre Rechte zu verteidigen, ihre Interessen zu artikulieren und an Entscheidungen teilzuhaben, die sie direkt betreffen. Insgesamt ist der EBR ein bedeutender Bestandteil des europäischen Arbeitsrechts und fördert den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf europäischer Ebene. Seine Einrichtung treibt eine soziale und wirtschaftliche Integration der Arbeitnehmer voran und stärkt ihre Position innerhalb der multinationalen Unternehmen.