ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
thyssenkrupp Акция

thyssenkrupp служители 2024

thyssenkrupp служители

103 128,00

Тикер

TKA.DE

ISIN

DE0007500001

WKN

750000

През година 2024 thyssenkrupp имаше 103 128,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 103 128,00.

thyssenkrupp Aktienanalyse

Какво прави thyssenkrupp?

Thyssenkrupp AG is a German industrial company that was formed in 1999 through the merger of Thyssen AG and Krupp AG. The history of both companies dates back to the 19th century, when they were founded as steel and machinery manufacturing companies. Over time, both companies have expanded their activities into various sectors and have become global players in the industry. Thyssenkrupp's business model is based on a broad portfolio of technology and industrial products and services in the fields of engineering, automotive, materials, and services. The company is divided into five business areas: Industrial Solutions, Elevator Technology, Components Technology, Materials Services, and Steel Europe. Industrial Solutions is one of the world's leading providers of equipment, systems, and services in the raw materials and production processes sector. The company offers solutions for numerous industries such as mining, chemical industry, cement industry, and energy sector. The product range includes plants for the production of basic materials such as iron and steel, as well as plants for the production of chemicals and petrochemicals. Elevator Technology is a leading provider of elevators, escalators, and transportation systems. The company offers innovative products and services that help customers meet their mobility needs. The product range includes various types of elevators, including passenger elevators, freight elevators, and service elevators. In addition, the company provides specialized facilities and transportation systems for airports, train stations, and public transportation. Components Technology is a leading provider of components and systems for the automotive, mechanical engineering, and aerospace industries. The company offers a wide range of products, including steering systems, transmissions, camshafts, pipe systems, and bearings. Materials Services is a leading provider of materials, technologies, and services for the steel, metal, and procurement industries. The company offers a wide range of materials, including steel, stainless steel, aluminum, and non-ferrous metals. In addition, the company provides solutions for raw material procurement and metal trading. Steel Europe is one of the largest steel producers in Europe. The company offers a wide range of steel products, including hot and cold strip, galvanized and coated products, and specialty steels. Thyssenkrupp Steel Europe supplies customers from various industries, such as the automotive industry, mechanical engineering, and construction industry. In addition to the above-mentioned business areas, Thyssenkrupp AG has a variety of products and services that are integrated into various industries and sectors. For example, the company offers facilities and services for renewable energies, aerospace technologies, process engineering, processing plants, and logistics services. In recent years, Thyssenkrupp AG has overcome numerous challenges, including the transition to a more sustainable economy, the optimization of production, and the use of new digital technologies. The company invests heavily in research and development of new technologies and continuous improvement of existing products and services. In conclusion, Thyssenkrupp AG is a leading provider of technology and industrial products and services, characterized by a long history of innovations and challenges. The company is active in various business areas and industries, offering a variety of products and services tailored to the different needs of customers. Thyssenkrupp AG has an impressive portfolio of products and is a key player in the global market of industry and technology. thyssenkrupp ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на thyssenkrupp

Служителите на thyssenkrupp са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на thyssenkrupp.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на thyssenkrupp в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на thyssenkrupp влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на thyssenkrupp могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията thyssenkrupp

Колко служители има thyssenkrupp през тази година?

thyssenkrupp през тази година има 103 128,00 undefined служители.

Колко служители имаше thyssenkrupp в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, thyssenkrupp имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията thyssenkrupp?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на thyssenkrupp. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на thyssenkrupp?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на thyssenkrupp, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на thyssenkrupp върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от thyssenkrupp може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от thyssenkrupp върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от thyssenkrupp може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на thyssenkrupp?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на thyssenkrupp, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на thyssenkrupp е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на thyssenkrupp е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на thyssenkrupp влияе на компанията?

Броят на служителите на thyssenkrupp може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на thyssenkrupp през последните години?

През последните години броят на служителите на thyssenkrupp се промени с 0.

Колко служители има thyssenkrupp в момента?

thyssenkrupp в момента има 103 128,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на thyssenkrupp?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на thyssenkrupp, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може thyssenkrupp да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, thyssenkrupp може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща thyssenkrupp?

През последните 12 месеца thyssenkrupp изплати дивиденда в размер на 0,15 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 4,37 %. За следващите 12 месеца се очаква thyssenkrupp да изплати дивиденда в размер на 0,16 EUR.

Каква е дивидентната доходност на thyssenkrupp?

Дивидентната доходност на thyssenkrupp в момента е 4,37 %.

Кога thyssenkrupp изплаща дивидент?

thyssenkrupp изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците март, март, март, март.

Колко сигурен е дивидентът на thyssenkrupp?

thyssenkrupp платеше дивиденда всяка година през последните 4 години.

Колко е дивидентата на thyssenkrupp?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,16 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 4,63 %.

В кой сектор се намира thyssenkrupp?

thyssenkrupp се отнася за сектор 'Суровини'.

Wann musste ich die Aktien von thyssenkrupp kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от thyssenkrupp на 7.02.2024 г. в размер на 0,15 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 5.02.2024 г..

Кога thyssenkrupp изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 7.02.2024 г..

Колко беше дивидентата на thyssenkrupp през година 2023?

През година 2023 thyssenkrupp изплати 0 EUR под формата на дивиденти.

В каква валута thyssenkrupp изплаща дивидента?

Дивидентите от thyssenkrupp се изплащат в EUR.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Акцията на thyssenkrupp може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic, ING, Scalable Capital и Consorsbank

Andere Kennzahlen von thyssenkrupp

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на thyssenkrupp Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на thyssenkrupp Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: