Колко служители има Turkiye Petrol Rafinerileri AS през тази година?
Turkiye Petrol Rafinerileri AS през тази година има 6043,00 undefined служители.
Служителите на Turkiye Petrol Rafinerileri AS са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Turkiye Petrol Rafinerileri AS.
Оценка на броя на служителите на Turkiye Petrol Rafinerileri AS в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Turkiye Petrol Rafinerileri AS влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Turkiye Petrol Rafinerileri AS могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Turkiye Petrol Rafinerileri AS през тази година има 6043,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Turkiye Petrol Rafinerileri AS имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Turkiye Petrol Rafinerileri AS. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Turkiye Petrol Rafinerileri AS, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Turkiye Petrol Rafinerileri AS може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Turkiye Petrol Rafinerileri AS може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Turkiye Petrol Rafinerileri AS, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Turkiye Petrol Rafinerileri AS е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Turkiye Petrol Rafinerileri AS може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Turkiye Petrol Rafinerileri AS се промени с 0.
Turkiye Petrol Rafinerileri AS в момента има 6043,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Turkiye Petrol Rafinerileri AS, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Turkiye Petrol Rafinerileri AS може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Turkiye Petrol Rafinerileri AS изплати дивиденда в размер на 14,01 TRY . Това съответства на дивидендна доходност от около 8,45 %. За следващите 12 месеца се очаква Turkiye Petrol Rafinerileri AS да изплати дивиденда в размер на 14,01 TRY.
Дивидентната доходност на Turkiye Petrol Rafinerileri AS в момента е 8,45 %.
Turkiye Petrol Rafinerileri AS изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците април, октомври, май, октомври.
Turkiye Petrol Rafinerileri AS платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 14,01 TRY. Това съответства на дивидентна доходност от 8,45 %.
Turkiye Petrol Rafinerileri AS се отнася за сектор 'Енергия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Turkiye Petrol Rafinerileri AS на 1.10.2024 г. в размер на 11,937 TRY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 27.09.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 1.10.2024 г..
През година 2023 Turkiye Petrol Rafinerileri AS изплати 0 TRY под формата на дивиденти.
Дивидентите от Turkiye Petrol Rafinerileri AS се изплащат в TRY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Turkiye Petrol Rafinerileri AS Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Turkiye Petrol Rafinerileri AS Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: