Колко служители има Thien Long Group през тази година?
Thien Long Group през тази година има 3084,00 undefined служители.
Служителите на Thien Long Group са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Thien Long Group.
Оценка на броя на служителите на Thien Long Group в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Thien Long Group влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Thien Long Group могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Thien Long Group през тази година има 3084,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Thien Long Group имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Thien Long Group. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Thien Long Group, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Thien Long Group може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Thien Long Group може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Thien Long Group, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Thien Long Group е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Thien Long Group може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Thien Long Group се промени с 0.
Thien Long Group в момента има 3084,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Thien Long Group, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Thien Long Group може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Thien Long Group изплати дивиденда в размер на 500,00 VND . Това съответства на дивидендна доходност от около 0,96 %. За следващите 12 месеца се очаква Thien Long Group да изплати дивиденда в размер на 527,40 VND.
Дивидентната доходност на Thien Long Group в момента е 0,96 %.
Thien Long Group изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, януари, юли, септември.
Thien Long Group платеше дивиденда всяка година през последните 17 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 527,40 VND. Това съответства на дивидентна доходност от 1,02 %.
Thien Long Group се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Thien Long Group на 13.09.2024 г. в размер на 1000 VND, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 29.08.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 13.09.2024 г..
През година 2023 Thien Long Group изплати 3500 VND под формата на дивиденти.
Дивидентите от Thien Long Group се изплащат в VND.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Thien Long Group Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Thien Long Group Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: