Tesson Holdings служители 2024

Tesson Holdings през тази година има 328,00 undefined служители.

В сравнение с миналата година, Tesson Holdings имаше 0% повече служители.

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Tesson Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Tesson Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Увеличението на собствения капитал от Tesson Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Намаляването на собствения капитал от Tesson Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Tesson Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Собственият капитал на Tesson Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Броят на служителите на Tesson Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

През последните години броят на служителите на Tesson Holdings се промени с 0.

Tesson Holdings в момента има 328,00 undefined служители.

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Tesson Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

За да промени броя на служителите, Tesson Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

През последните 12 месеца Tesson Holdings изплати дивиденда в размер на 0,06 HKD . Това съответства на дивидендна доходност от около 57,47 %. За следващите 12 месеца се очаква Tesson Holdings да изплати дивиденда в размер на 0 HKD.

Дивидентната доходност на Tesson Holdings в момента е 57,47 %.

Tesson Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, октомври, юли, октомври.

Tesson Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 HKD. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.

Tesson Holdings се отнася за сектор 'Индустрия'.

За да получите последното дивидентно плащане от Tesson Holdings на 7.11.2012 г. в размер на 0,018 HKD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 28.09.2012 г..

Последното дивидентно плащане беше извършено на 7.11.2012 г..

През година 2023 Tesson Holdings изплати 0 HKD под формата на дивиденти.

Дивидентите от Tesson Holdings се изплащат в HKD.