Tessin Nordic Holding служители 2024

Tessin Nordic Holding през тази година има 0 undefined служители.

В сравнение с миналата година, Tessin Nordic Holding имаше 0% повече служители.

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Tessin Nordic Holding. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Tessin Nordic Holding, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Увеличението на собствения капитал от Tessin Nordic Holding може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Намаляването на собствения капитал от Tessin Nordic Holding може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Tessin Nordic Holding, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Собственият капитал на Tessin Nordic Holding е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Броят на служителите на Tessin Nordic Holding може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

През последните години броят на служителите на Tessin Nordic Holding се промени с NaN.

Tessin Nordic Holding в момента има 0 undefined служители.

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Tessin Nordic Holding, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

За да промени броя на служителите, Tessin Nordic Holding може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

През последните 12 месеца Tessin Nordic Holding изплати дивиденда в размер на . Това съответства на дивидендна доходност от около . За следващите 12 месеца се очаква Tessin Nordic Holding да изплати дивиденда в размер на 0 SEK.

Дивидентната доходност на Tessin Nordic Holding в момента е .

Tessin Nordic Holding изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .

Tessin Nordic Holding платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 SEK. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.

Tessin Nordic Holding се отнася за сектор 'Финанси'.

За да получите последното дивидентно плащане от Tessin Nordic Holding на 13.09.2024 г. в размер на 0 SEK, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 13.09.2024 г..

Последното дивидентно плащане беше извършено на 13.09.2024 г..

През година 2023 Tessin Nordic Holding изплати 0 SEK под формата на дивиденти.

Дивидентите от Tessin Nordic Holding се изплащат в SEK.