Колко служители има Telus International Cda през тази година?
Telus International Cda през тази година има 62 000,00 undefined служители.
Служителите на Telus International Cda са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Telus International Cda.
Оценка на броя на служителите на Telus International Cda в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Telus International Cda влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Telus International Cda могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Telus International Cda през тази година има 62 000,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Telus International Cda имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Telus International Cda. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Telus International Cda, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Telus International Cda може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Telus International Cda може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Telus International Cda, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Telus International Cda е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Telus International Cda може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Telus International Cda се промени с 0.
Telus International Cda в момента има 62 000,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Telus International Cda, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Telus International Cda може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Telus International Cda изплати дивиденда в размер на . Това съответства на дивидендна доходност от около . За следващите 12 месеца се очаква Telus International Cda да изплати дивиденда в размер на 0 USD.
Дивидентната доходност на Telus International Cda в момента е .
Telus International Cda изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .
Telus International Cda платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.
Telus International Cda се отнася за сектор 'Информационни технологии'.
За да получите последното дивидентно плащане от Telus International Cda на 7.09.2024 г. в размер на 0 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 7.09.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 7.09.2024 г..
През година 2023 Telus International Cda изплати 0 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Telus International Cda се изплащат в USD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Telus International Cda Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Telus International Cda Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: