Колко служители има Telekom Austria през тази година?
Telekom Austria през тази година има 18 141,00 undefined служители.
Служителите на Telekom Austria са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Telekom Austria.
Оценка на броя на служителите на Telekom Austria в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Telekom Austria влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Telekom Austria могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Telekom Austria през тази година има 18 141,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Telekom Austria имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Telekom Austria. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Telekom Austria, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Telekom Austria може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Telekom Austria може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Telekom Austria, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Telekom Austria е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Telekom Austria може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Telekom Austria се промени с 0.
Telekom Austria в момента има 18 141,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Telekom Austria, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Telekom Austria може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Telekom Austria изплати дивиденда в размер на 0,32 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 3,61 %. За следващите 12 месеца се очаква Telekom Austria да изплати дивиденда в размер на 0,36 EUR.
Дивидентната доходност на Telekom Austria в момента е 3,61 %.
Telekom Austria изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, август, юли, август.
Telekom Austria платеше дивиденда всяка година през последните 23 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,36 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 4,04 %.
Telekom Austria се отнася за сектор 'Комуникация'.
За да получите последното дивидентно плащане от Telekom Austria на 4.07.2024 г. в размер на 0,36 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 1.07.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 4.07.2024 г..
През година 2023 Telekom Austria изплати 0,28 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Telekom Austria се изплащат в EUR.
Акцията на Telekom Austria може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Telekom Austria Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Telekom Austria Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: