През година 2024 Tanger имаше 285,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 285,00.

Tanger Aktienanalyse

Какво прави Tanger?

Tanger Factory Outlet Centers Inc. was founded in 1981 by Stanley Tanger and is based in Greensboro, North Carolina. The company operates 42 outlet centers in 22 states in the US and Canada. Tanger's business model focuses on offering branded products from various manufacturers in one location, including items from previous years, overstock, and sample collections, all sold at reduced prices. The company has become one of the leading outlet center operators in North America by providing a pleasant shopping atmosphere, a wide range of offerings, and special services such as concierge services and shuttle buses. Tanger's outlet malls cater to different niches depending on their location and target audience, with some focusing on lifestyle products, while others specialize in sportswear and outdoor equipment. Tanger Factory Outlet Centers also operates numerous online shops, offering the same discounted products conveniently through the internet. The company's range includes fashion, jewelry, sports equipment, toys, home accessories, and electronics, featuring well-known brands such as Adidas, Calvin Klein, Levi’s, and Michael Kors. Overall, Tanger Factory Outlet Centers has established itself as a significant representative of outlet malls in North America for the past 40 years, building a loyal customer base through its wide range of discounted branded products, inviting atmosphere, and exceptional services. Tanger ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Tanger

Служителите на Tanger са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Tanger.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Tanger в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Tanger влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Tanger могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Tanger

Колко служители има Tanger през тази година?

Tanger през тази година има 285,00 undefined служители.

Колко служители имаше Tanger в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Tanger имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Tanger?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Tanger. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Tanger?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Tanger, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Tanger върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Tanger може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Tanger върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Tanger може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Tanger?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Tanger, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Tanger е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Tanger е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Tanger влияе на компанията?

Броят на служителите на Tanger може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Tanger през последните години?

През последните години броят на служителите на Tanger се промени с 0.

Колко служители има Tanger в момента?

Tanger в момента има 285,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Tanger?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Tanger, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Tanger да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Tanger може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Tanger?

През последните 12 месеца Tanger изплати дивиденда в размер на 0,97 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,90 %. За следващите 12 месеца се очаква Tanger да изплати дивиденда в размер на 0,63 USD.

Каква е дивидентната доходност на Tanger?

Дивидентната доходност на Tanger в момента е 2,90 %.

Кога Tanger изплаща дивидент?

Tanger изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците ноември, февруари, май, август.

Колко сигурен е дивидентът на Tanger?

Tanger платеше дивиденда всяка година през последните 23 години.

Колко е дивидентата на Tanger?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,63 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 1,89 %.

В кой сектор се намира Tanger?

Tanger се отнася за сектор 'Недвижими имоти'.

Wann musste ich die Aktien von Tanger kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Tanger на 15.08.2024 г. в размер на 0,275 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 31.07.2024 г..

Кога Tanger изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 15.08.2024 г..

Колко беше дивидентата на Tanger през година 2023?

През година 2023 Tanger изплати 0,803 USD под формата на дивиденти.

В каква валута Tanger изплаща дивидента?

Дивидентите от Tanger се изплащат в USD.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Акцията на Tanger може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Tanger

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Tanger Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Tanger Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: