Колко служители има TCL Electronics Holdings през тази година?
TCL Electronics Holdings през тази година има 28 678,00 undefined служители.
Служителите на TCL Electronics Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на TCL Electronics Holdings.
Оценка на броя на служителите на TCL Electronics Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на TCL Electronics Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на TCL Electronics Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
TCL Electronics Holdings през тази година има 28 678,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, TCL Electronics Holdings имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на TCL Electronics Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на TCL Electronics Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от TCL Electronics Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от TCL Electronics Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на TCL Electronics Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на TCL Electronics Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на TCL Electronics Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на TCL Electronics Holdings се промени с 0.
TCL Electronics Holdings в момента има 28 678,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на TCL Electronics Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, TCL Electronics Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца TCL Electronics Holdings изплати дивиденда в размер на 0,25 HKD . Това съответства на дивидендна доходност от около 5,44 %. За следващите 12 месеца се очаква TCL Electronics Holdings да изплати дивиденда в размер на 0,26 HKD.
Дивидентната доходност на TCL Electronics Holdings в момента е 5,44 %.
TCL Electronics Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците август, август, август, август.
TCL Electronics Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 10 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,26 HKD. Това съответства на дивидентна доходност от 5,49 %.
TCL Electronics Holdings се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от TCL Electronics Holdings на 31.07.2024 г. в размер на 0,16 HKD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 5.07.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 31.07.2024 г..
През година 2023 TCL Electronics Holdings изплати 0,167 HKD под формата на дивиденти.
Дивидентите от TCL Electronics Holdings се изплащат в HKD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на TCL Electronics Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на TCL Electronics Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: