Колко служители има Supalai PCL през тази година?
Supalai PCL през тази година има 1262,00 undefined служители.
Служителите на Supalai PCL са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Supalai PCL.
Оценка на броя на служителите на Supalai PCL в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Supalai PCL влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Supalai PCL могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Supalai PCL през тази година има 1262,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Supalai PCL имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Supalai PCL. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Supalai PCL, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Supalai PCL може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Supalai PCL може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Supalai PCL, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Supalai PCL е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Supalai PCL може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Supalai PCL се промени с 0.
Supalai PCL в момента има 1262,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Supalai PCL, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Supalai PCL може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Supalai PCL изплати дивиденда в размер на 1,45 THB . Това съответства на дивидендна доходност от около 7,21 %. За следващите 12 месеца се очаква Supalai PCL да изплати дивиденда в размер на 1,61 THB.
Дивидентната доходност на Supalai PCL в момента е 7,21 %.
Supalai PCL изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, септември, юни, септември.
Supalai PCL платеше дивиденда всяка година през последните 23 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 1,61 THB. Това съответства на дивидентна доходност от 8,03 %.
Supalai PCL се отнася за сектор 'Недвижими имоти'.
За да получите последното дивидентно плащане от Supalai PCL на 12.09.2024 г. в размер на 0,6 THB, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 27.08.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 12.09.2024 г..
През година 2023 Supalai PCL изплати 1,45 THB под формата на дивиденти.
Дивидентите от Supalai PCL се изплащат в THB.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Supalai PCL Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Supalai PCL Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: